
仓库主管/生产领班/蔬果分拣负责人
5-7千/月
生产组长/拉长3-5人月结1-3年高中团队管理农业农林牧副渔蔬菜分拣组长仓库小组长物流仓
岗位说明:
管理生鲜夜班小组成员(4-5人):夜班:晚上9点-次日6点;月休4天;
能适应夜班
【岗位职责】
1.组织每日加工作业:制定并安排小组成员完成所辖生鲜蔬菜水果等品类的挑选、加工、分拣、称重贴标及收发等全流程任务。
2.持续改进本组作业流程与操作规范,提高分拣效率,减少负责品类在作业过程中的损耗。
3.严格执行所负责品类的质量管控标准,涵盖原料到货验收、加工环节控制、成品出库等全过程,监督组员执行质量要求,防止不合格产品流出,确保商品新鲜与品质稳定。
4.全程监管本组加工各环节,保障所负责品类的产品交付质量与出货时效。
5.负责现场运营管理,包括组员排班安排、作业技能培训,并对本区域的5S管理与安全生产事项进行监督落实。
【任职资格】
1、学历要求:高中及以上学历。
2、经验要求:具备1年以上生鲜仓储加工核心岗位(如分选、加工、包装、分拣、品控)实操经验,且有1年以上生鲜蔬菜分拣小组现场管理经历;
3、核心能力:
(1)能够有效推进每日加工计划落地,保障作业目标顺利完成。
(2)理解与执行:具备较强的理解能力,能迅速掌握作业流程与标准,并推动团队高效执行。
4、关键素质:
(1)抗压能力:能够适应生鲜加工高负荷、高节奏的工作节奏,在压力环境中保持良好工作状态与清晰判断。
(2)责任心:对产品质量、作业安全、团队绩效及任务交付时效高度负责,具备强烈的质量意识与安全意识。
生产班组负责人
8千-1.5万/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技现场管理生产计划管理安全管理电子元件制造班组人员管理生产流程优化
工作职责:
1. 负责电子元件后道检验环节的生产计划执行,科学安排班组人力与设备资源,确保每日/每周产能目标全面完成。
2. 牵头落实班组质量管理体系运行,覆盖首件核验至过程巡检全流程监控,及时响应并闭环处置品质异常,保证产品合格率符合标准。
3. 实施班组人员日常管理与能力培养,通过晨会布置、岗位培训及绩效跟进,提升团队作业规范性与协同效率。
4. 推行现场6S规范与安全作业标准化,定期开展安全演练和风险排查,防范重大安全事故的发生。
5. 梳理分析生产相关数据(如工时使用率、设备综合效率),定位流程堵点并主导改进措施,持续提高班组运作效能。
任职要求:
1. 中专及以上学历,电子、机械或工业工程类专业优先考虑。
2. 具备2年以上电子元器件制造领域一线管理经验,熟悉后道检测、装配等关键制程环节。
3. 具有较强的现场应变与问题处理能力,可高效应对设备故障、工艺波动等突发情况,保障产线稳定运转。
4. 熟悉常用质量管理工具(如QC七大手法),具备ISO9001体系实操经验者更佳。
5. 具备良好的沟通协调能力和团队带领能力,能有效调动班组成员达成既定生产任务。
喷塑组长
8千-1.2万/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职钣金箱柜喷塑团队管理物流仓储
1. 负责协调喷塑车间的日常运作,确保生产任务按时完成
2. 监督生产过程,保证产品质量符合标准
3. 指导和培训团队成员,提升工作效率和团队协作能力
4. 此岗位要求上岗喷塑(半脱产,能根据生产进度要求上设备操作)
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力,能够有效地与团队成员交流
2. 具有团队合作精神,能够在团队环境中迅速适应并贡献力量
3. 拥有持续改进工作方法的能力,能够在工作中不断学习和成长
4. 喷塑枪手操作5年以上,带团队管理经验不低于2年
包装组长&成品包材库管
5-6千/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年高中
包装组长&成品包材库管 1名 急聘
任职要求:年龄48岁以下,高中以上学历,有同岗位工作经验(岗位须有生产基层管理和库管工作经验),优秀者可放宽条件;身体健康,能承受一定的工作压力,有良好的沟通、协调、组织及执行能力;制造行业1年以上同岗位经验,食品行业优先,党员最佳;库管岗位进出货时需进冻库,眼睛无近视,不佩戴眼镜,月综合工资5300-6300元/月
福利:包吃包住,购买社保,月休4天,享受节假日休、生日礼品等
生产主管
8千-1.2万/月
生产组长/拉长经验不限本科生产管理器件生产
【岗位职责】
1. 协助生产经理组织每班生产,诊断并解决现场生产问题,提高产品质量,满足客户交货要求,并落实成本节约措施;
2. 跟进、监督、考核各项生产要求的执行情况;
3. 领导并组织生产员工参与设备自觉维护,保持设备处于良好的运行状态,保质保量完成并超越生产任务;
4. 运用系统的方法,优化生产流程,不断提高生产效率,推动改善MTBA/F,OEE,PPM及YI
注塑领班
7千-1万/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
【岗位职责】
1. 模具安装与调试:负责按照生产计划,安全、高效地完成注塑机的模具安装、拆卸(上下模)工作。独立进行模具对嘴、调机,初步设定工艺参数,确保首件产品符合质量要求。
2. 生产支持与换模:负责生产过程中的模具日常保养、清洁、润滑及简单故障的排除。执行快速换模(SMED)流程,缩短换模时间,提高设备利用率。
3. 设备与安全操作:安全操作行车(天车)、叉车等吊装设备,确保模具搬运过程安全。负责所用工具、吊具的日常点检与维护。严格遵守车间安全操作规程和5S管理要求。
4. 协作与记录:与注塑操作工、质量员、班长密切配合,解决生产中的基本模具问题。准确填写《换模记录表》、《模具保养点检表》等相关单据。
【岗位要求】
1. 教育背景:初中及以上学历,机械、模具或相关专业背景为佳。
2. 工作经验:1年以上注塑行业上下模或相关岗位工作经验。熟悉卧式注塑机操作,有大型机或精密模具经验者优先。
3. 技能要求:熟悉模具结构,了解注塑成型基本原理。能独立完成模具安装、对中、调校,能使用千分表等基本工具。具备基本的机械识图能力,安全意识强。
4. 个人素质:吃苦耐劳,责任心强,能适应倒班工作制。具备良好的团队合作精神和沟通能力。学习意愿强,愿意在专业技术上持续提升。
CNC数控编程
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专长白班五险一金电脑编程经验4人间宿舍数控车床经验要求CNC/数控经验西门子数控系统经验操机调机经验精密零部件加工经验
我们是专业的工业刀具制造厂家,公司团队1000余人,近10万平米智造基地,年产能超1000万件,拥有90余项专利技术,出口超128个国家。
招聘数控班班长辅助机动人员,长白班!长白班!
【岗位职责】
1. 负责生产班组的产量、质量、安全、现场、人员、设备的日常管理;
2. 根据生产任务做好排产计划,合理安排班组生产,确保达成产量目标;
3. 监督员工按工艺、SOP规范作业,巡检工序质量,及时处理异常问题;
4. 落实安全规定,排查现场隐患,保障班组安全生产;
5. 负责班
医疗本地化主管(双休+五险一金)
6-8千/月
生产组长/拉长月结3-5年本科
一、岗位职责1. 团队管理统筹:
1) 科学安排组员任务分配,动态监控团队整体工作负荷;
2) 主导新成员招聘、入职引导及岗位专项技能提升培训;
3) 处理团队日常运营事务,促进内部高效沟通,营造稳定积极的工作氛围。
2. 项目整体运营:
1) 主导重点客户项目执行,包括多语种资源调配、流程优化及复杂项目前置处理;
2) 响应销售端业务咨询,协同销售完成客户衔接与需求对接;
3) 独立负责所辖客户的项目全流程执行与交付。
3. 质量全流程管控:
1) 梳理并完善标准化作业流程,编制项目Checklist;
2) 解决团队在项目执行中的各类问题,实施质量检查与抽样审核;
3) 组织开展针对性培训,持续提升团队项目执行水平。
4. 客户资产管理:
1) 统筹客户资料的归集与更新,建立系统化客户资产档案;
2) 全程跟踪客户资产维护状态,落实重点客户的定期维护与对接工作。
5. 其他相关工作
二、任职要求
1. 本科及以上学历,通过大学英语六级,语言类或医药类专业优先;
2. 具备5年以上翻译行业工作经验,或3年以上医学领域项目管理经验者优先;
3. 熟练操作各类翻译工具、QA检测工具、办公自动化软件及排版系统,善于应用AI技术提效;
4. 熟知多语种项目运作规范,掌握医学行业专业知识,可独立推动医学类项目完整落地;
5. 具备扎实的质量管理能力,熟悉QA作业流程,能准确识别项目关键节点,独立构建标准流程与操作规范;
6. 拥有丰富团队管理实践,擅长任务规划与工作量平衡,具备新人培养机制建设与团队凝聚力塑造能力;
7. 具备出色的跨部门协作能力,能高效协同销售团队、对接客户需求,整合内外资源保障项目推进;
8. 服务意识强,精通重点客户关系维护与业务结构升级,具备快速应对客户诉求与项目突发问题的能力;
9. 承压能力强,工作细致严谨,善于复盘工作难点、推动团队优化作业模式,及时响应团队与客户双向需求。
冲筋打点长期3-5人月结包工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
全屋进行轻质石膏冲筋规方找平,装修公司长期有活,质量要求高,服从公司统一管理,每月工资按时到账。
武侯区,KFC,接受小白,就近安排
3-4千/月
商场运营免费培训3-5人月结经验不限学历不限全职兼职就近安排灵活排班无销售性质可兼职弹性工作制不需要出差接受无商场运营经验
商场运营商场运营商场运营(全职)
做五休二/做三休四/月休8天/周结薪资/就近安排/可学生实习/8小时左右排班
【工作地址】KFC门店就近安排
招聘要求:年龄:18岁--50岁
【上班时间】早班:06:00-15:00,晚班:15:00-23:00
一周至少出勤3天班(周四周末),班次一周一排
【薪资待遇】综合3000-4000/月
周结薪资
工作周期:3个月及以上
负责店内餐饮订单的处理配送,路线简单固定区域
7-8千/月
服务员交通补助有提成包吃保险全勤奖6-10人月结
本店直招|服务员+送单配送|固定本店取单|0-3公里|稳定有社保|新人保底6200|可周预支
不是中介,不是平台站点,自己店直招!
主要负责店内订单打包、核对,再送到周边0-3公里,闲时协助店里,稳定靠谱,长期可做!
【稳定靠谱优势】
本店直招:不是临时工,稳定长期可做
社保+意外险:保障更稳,上班更安心
发薪准时:每月4号、20号各发一次,中途可预支
固定本店取单:0-3公里配送,路线熟,越送越顺
新人好上手:有师傅带,一看就会,超时不扣钱
月休4天可调休,晋升空间大
【新人补贴】跑满1000单保底6200,可周预支,每单预支一半工资
【新人保底】6.2元/单,提成6-10元/单
【综合工资】一天35单月入6000+,一天40单月入7000+,一天50单月入9000+
【工作内容】
· 本店餐饮、奶茶、药品等订单打包、核对、及时配送
· 固定配送本店周边0-3公里订单
· 店里统一派单/平台来单后按地址配送
· 闲时协助店内服务员工作,有师傅带
· 超时不扣钱,路线熟悉后越送越顺
【员工奖励】
· 全勤奖200元(月休4天)
· 车补300元(满足全勤)
· 纯新员工奖180元(之前没做过配送)
· 贡献奖150元(月满足900单)
· 工龄奖400-600元(入职大于3个月)
· 星级补贴200-1000元(1-6星补贴)
【订单补贴】
自动核算,每月4号提现
· 大额单:订单超100元补2-80元/单
· 超距离单:超3公里补0.5-2元/单
· 夜班单:21点后订单补1-2元/单
· 重物单:超5kg补0.4-58元/单
· 企客单:肯德基/麦当劳订单每单+0.2元
· 恶劣天气/节假日另享补贴
【工作时间】
每天约8小时,含午高峰10:30-13:30、晚高峰17:00-20:00+弹性安排
月休4天,可调休
【其他福利】
· 入职购意外险
· 社保
· 当天入职可安排宿舍,立即上岗
· 发薪日:每月4号、20号各发一次,中途可预支
【晋升空间】
服务员/送单员—店长—合伙人/区域店长
本店大多数管理都从店员做起,想长期发展、有管理能力就有机会晋升。
全屋定制3-5人
招全屋定制安装师傅 5年以上实际安装经验 找的师傅是去西安做安装 包住 提供社保 每个月一组师傅保底400方安装量 不听招呼的咬暖匠不要来。。
成都双流区招腻子/大白/墙漆
10-20元/平
腻子工大白工5-14天1-2人完工结算包工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳自备工具技术好
成都市双流区招腻子/大白/墙漆
生产管理包住20人以上月结1-3年学历不限
南京招商重工招装配工,焊工,班组优先,装配工300-400,大铆400-450,二保焊工数名整套班组最好,班组长18000-20000,,工资准时不拖欠,工资有保障
生产组长/拉长
8千-1万/月
生产组长生产管理免费培训包住6-10人月结3-5年高中全职团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 指导员工规范操作,监督工艺SOP执行与作业标准落实
3. 协调工序衔接,及时处理生产异常,提升产线效率与良品率
4. 开展班组安全教育与现场6S管理,落实安全生产责任制
5. 做好生产数据记录与汇报,配合质量、工程等部门推进持续改善
任职要求:
1. 具备生产管理相关工作经验,熟悉制造业生产流程
2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识
3. 责任心强,能适应倒班及一线工作环境
4. 具备基础质量与安全知识,有班组长经验者优先
5. 学历不限,高中及以上学历优先
生产组长/领班
6千-1万/月
生产组长免费培训包住6-10人月结1-3年中专/中技全职生产空调冰箱洗衣机里压缩机团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟踪
2.监督生产流程执行,确保产品质量、交期及工艺标准达标
3.组织班组安全教育与现场5S管理,及时排查并整改安全隐患
4. 协调物料、设备、品质等部门,快速响应并解决产线异常问题
5.带领团队完成产能目标,持续推动效率提升与成本优化
任职要求:
1.具备生产组长/领班相关工作经验,熟悉制造业现场管理流程
2.具备基础质量意识与安全生产知识,能独立处理常见产线问题
3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强、执行力高
4.能适应倒班及一线工作环境,具备抗压能力与问题解决意识
5.学历不限,有机电、压缩机、钉子、装配类行业经验者优先
成都招聘电工一名,要求年龄50岁以内,持有电工证,薪资3500元,购买社保,工作时间
3.5千/月
水电1-2人月结电工证
成都招聘电工一名,要求年龄50岁以内,持有电工证,薪资3500元,购买社保,工作时间
SolidWorks应用工程师
9千-1.4万/月
其他生产营运人员5-10年本科软件技术支持经验机械/电子工程相关专业机械/机电设备
【岗位职责】
1. 掌握专业的SOLIDWORKS操作技能,对SOLIDWORKS项目实施与跟进。
2. 对SOLIDWORKS客户进行技术支持与服务。
3. 制作技术演示及培训文档。
4. 协助销售挖掘客户的需求。
5. 支持技术交流市场活动及研讨会。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械电子工程、机电一体化、机械设计及制造等机械类专业优先。
2. 具有较强的三维设计软件学习能力,熟悉SOLIDWORKS三维设计软件操作,SOLIDWORKS两年以上使用经验,具有问题分析能力和解决能力。
3. 有较强的语言表达及沟通能力,优秀的倾听、表达、沟通技能。
4. 5年以上制造企业工作经验;有三维设计工作经验优先。
5. 工作具有较强的计划性,具有积极主动做事的态度,工作认真负责,细致、有耐心,具有较强的服务意识,良好的团队意识和团队协作精神;良好的沟通能力和理解能力。
DQA助理工程师
5-9千/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
一、基本要求:
1. 具备1至3年实验室可靠性测试相关工作经验,有LCD显示面板行业背景者优先考虑。
2. 大专及以上学历,电子、机械、机电、自动化、电气等理工科类相关专业;
3. 具备基础英语读写能力,可理解技术文档资料;
4. 能适应无尘服穿戴要求;
5. 熟悉LCD模组点灯及PG相关操作流程。
二、工作内容:
负责可靠性测试设备的管理与日常测试执行
使用FA分析设备(如显微镜、SEM、FIB等)进行失效分析
参与新产品导入过程中的测试支持
PG系统的日常维护及异常问题排查处理
三、薪资待遇:
固定工资(2500-4900,依据学历及工作经验定薪)+加班费+倒班补贴(每日50元)+绩效奖金(0-500元)+激励津贴+年终绩效奖金(结合公司效益与个人表现),综合税后收入4000—9000元/月;
装修木工电工5-14天11-20人月结
急招合作!!!
承揽合作要求:
1,年龄不超过50岁,公司为每一位施工人员购买商业保险
2,包工,每个班组需要1个电工2个木工(自己组队优先)
3,需有车
4,拥有专业技术,有证优先
5,沟通能力较强,认真负责踏实合作
6,,不垫资
7,装修区域:川南及贵州奶茶店店铺装修
长期稳定,合作愉快!!!
日均500元-800元!!!
优点:钱快+活快+挣钱+安全
本.地要5个焊工480一天,可学.徒,包吃住不要证,工资不拖欠
380-480元/天
工厂焊工年终奖高温补贴社保加班补贴保险20人以上日结
常.州新厂招几个二.保.焊480一天,包吃住、不要证,会焊就可以,学.徒也要,50岁以内都可以
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机加副主管
6-8千/月
生产组长/拉长月结1-3年大专
工作内容:
1、负责班组人员管理及团队培训工作
2、制定生产任务计划并组织实施排产
3、监督生产进度,分析与处理现场异常情况
4、管控现场质量、安全及设备运行过程,并推动持续改进
任职要求:
1、本科或大专学历,机械类相关专业
2、机械工程、机电一体化等专业背景者优先考虑
3、具备良好的语言表达、沟通交流及学习提升能力
4、掌握生产计划安排、组织协调、团队合作与基础管理技能
5、注重团队协作,抗压能力强,能适应一线实践与学习环境
工作经验:
1-2年机械化领域相关工作经历
通信工程安装,
9千-1万/月
通信工程长期20人以上月结点工电工证高空作业证技术好专业师傅自备工具
工作地在北京,包住不包吃。可以,工作大概三到五年。多劳多得
弱电工
4-7千/月
弱电工3-6个月3-5人月结高空作业证
弱电工
岗位职责
按照国家、行业安全规范及施工标准,主要针对电力行业(电网、电厂、输配电等)开展弱电系统的设计、安装、调试、巡检、维护及故障排查工作,保障项目验收、系统稳定运行、配合项目团队完成配套相关工作,包括但不限于(配套土建、强电、通信、软件调试、物资、技术资料整编)。
公司提供技能培训考试、技术指导、五险一金、差旅补助等
MD组长
1.5-1.6万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限3D MAX周末双休解算餐补加班费写实带薪假期3-5年游戏主美经验有游戏主美经验MDstyle3D3D游戏经验二次元MAYA五险1-3年游戏主美经验
【岗位职责】
1. 风格涵盖写实、美型、风格化科幻、Q版等。
2. 根据原画设定、概念图及项目风格,完成高质量次世代角色面料流程制作。
成都金牛区智能大口径水表更换。有40多个。主要dn100水表居多。有pe管和铸铁管。
水表PE管铸铁管临水15-30天1-2人完工结算包工
智能大口径水表更换。有40多个。主要dn100水表居多。有pe管和铸铁管。
栏目概述
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