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三圣乡明天需要一个顶班的电梯司机，外电梯，川证，七点半上班，上九小时，140一天，要来联系

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友友们好:双流文星周围有没有耍起的电梯司机，下周二顶一天班，

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四川成都 成都招一个开电梯的师傅，4500一个月，九小时，马上上人，来的联系

【核心定位】：作为中国太平洋财产保险的核心一线岗位，你将专注于公司优质老客户的续保服务与车险咨询，无需外出奔波，通过纯线上沟通即可完成工作，是团队业绩增长的核心力量。 【岗位职责】： 1. 客户沟通：通过公司提供的精准客户资源，以电话/线上沟通形式，与车险即将到期的客户建立联系，讲解续保方案及增值服务； ​ 2. 续保促成：根据客户的车辆情况和保障需求，推荐合适的车险续保产品，完成报价、投保等流程跟进，达成月度续保任务； ​ 3. 客户服务：解答客户关于车险条款、理赔流程、保单查询等基础问题，处理客户续保过程中的简单异议，维护良好的客户关系； ​ 4. 数据管理：严格按照公司规范，准确记录客户沟通情况、续保进度，及时更新客户档案，确保数据真实有效； ​ 5. 团队协同：配合团队长完成日常工作部署，参与团队培训与经验分享，共同营造积极向上的团队氛围。 【任职要求】： 1. 年龄20-35岁，学历不限，有电话销售、车险相关工作经验者优先，优秀应届生可培养； ​ 2. 具备良好的沟通表达能力，普通话标准，逻辑清晰，能耐心解答客户疑问； ​ 3. 熟悉电脑基础操作，打字速度快，能熟练使用办公软件及公司业务系统； ​ 4. 目标感强，具备较强的抗压能力和执行力，愿意通过努力获得高收入； ​ 5. 持有车险从业相关证书者优先（公司可提供培训协助考证）。 【我们的福利】： 1. 薪酬保障：无责底薪+高额续保提成+月度奖金+团队激励，综合薪资6000-12000元，业绩优异者上不封顶； ​ 2. 完善培训：新人带薪培训，一对一师徒带教，从产品知识到沟通技巧全程辅导，快速上手； ​ 3. 晋升通道：坐席→组长→团队长→助理区域经理，透明化内部晋升机制，为核心员工提供管理岗位发展机会； ​ 4. 法定权益：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检，全方位保障员工权益。

底薪 3000 + 高提成 + 奖励，综合 4000-5000 元 / 月 上六休一，工作简单易上手，新人带教！ 一、岗位核心工作 招聘渠道运营：从鱼泡、劳务市场、社群等渠道发布工厂普工招聘信息，筛选有效求职线索； 客户 / 求职者维护：对接求职工友，电话 / 微信沟通邀约面试，解答薪资、食宿等问题； 基础台账记录：登记邀约信息、面试到场情况，完成每日招聘数据统计； 简单客户维护：对接合作工厂，反馈招聘进度，维护合作关系。 二、任职要求（低门槛，新人可做） 年龄 18-35 周岁，男女不限，学历不限（有销售 / 电话沟通经验优先）； 会用智能手机 / 电脑，能熟练操作微信、招聘平台（新人可教）； 沟通表达清晰，不怕打电话，有耐心跟工友沟通； 能接受上六休一的工作节奏，目标感强，想多赚钱。 三、薪资福利（透明无套路） 薪资结构：底薪 3000 元 + 提成（按邀约入职人数计算，多招多赚） + 奖励（每日 / 每周达标奖） 综合薪资：4000-5000 元 / 月（勤奋员工可超 5000） 福利： 新人培训：免费岗前培训，老员工一对一带教，7 天学会邀约话术和招聘流程； 节日福利：端午 / 中秋 / 春节发放礼品，每月团建（聚餐 / K 歌）； 晋升空间：招聘专员→组长→主管→分公司负责人（凭能力晋升，不看资历）； 其他：，工作氛围轻松，不强制加班。 四、工作时间 & 地点 工作时间：9:00-18:00（午休 1 小时），上六休一（固定周日休息）； 工作地点：成都市珠宝中心（近地铁 2号线 ）。 五、面试 & 入职 面试方式：电话预约后到公司面谈，简单沟通 + 模拟沟通测试（不刁难，看沟通意愿）； 入职流程：面试通过→次日岗前培训→3 天试岗（有工资）→正式上岗； 联系我们： 面试时间：周一至周六 9:30-17:00（随到随面）

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工作内容 开小车成都到绵阳80~120一个人 每车保证4个平均单边400来回800 每天1~2个来回看自己安排客源随时保证 成都区都可以就近分配定点接送 入职没有押金不交钱纯开车上班模式 平均收入12,000左右

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成都市温江区招塔吊安拆/维修 岗位要求： 1.熟悉塔吊、施工电梯（包含智能塔吊、电梯）的安装、维修保养工作； 2.熟悉机械设备、电气自动化仪器，能够快速地解决各种疑难问题； 3.5年以上相关工作经验，持有特种工资格证书（塔吊安拆、电梯安拆双证） 4.年龄在35岁以内 5.薪资待遇：8k-10k

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电梯安装大工，中工各两名，工资300-400实际工资根据情况而定。主要安装日立帝升及其他品牌电梯，工作踏实，听从指挥，服从安排，非诚勿扰。

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