
工长工程师月结全职
待遇:入职当月即签订正规劳动合同,依法缴纳五险一金,包食宿,月休10天,(12次/年),定期体检;
职责:在矿长的领导下,协助矿长抓好矿山的安全生产管理工作;在代理矿长期间履行矿长的安全生产职责,对矿山安全生产工作负责任;
要求:45岁以下,统招大专及以上,矿业相关专业,持中级采矿职称证书,10年以上矿山安全生产经验。
项目:金属矿
工作地点:河北省
土建工长月结
招聘培养岗位及人数
1.土建工长订单班30人(培训3个月)
二、工资待遇
1.顶岗实习期及试用期待遇:综合工资约每月 5500—6000 元(税前)
2.试用期满后待遇:试用期期满考核合格,定岗定薪,综合工资约 5500—8000 元(税前)
3.管住,餐补750元/月,缴纳五险,各项福利补贴
三、招聘要求
1.土建工长年龄要求18到30岁以内,
2.遵守核电站各项管理规定,工作能认真负责、吃苦耐劳,服从工作调配
3.中专及以上学历,身体健康,无违法犯罪记录
四、工作地点
福建宁德、浙江三澳、山东招远、山东烟台、江苏徐圩、广东陆丰、广东廉江、广东太平岭、广西白龙、C5 等国内外核电项目
可结合个人意愿和工作需要安排工作地点
钢筋绑扎1-2人
岗位职责:
1. 负责钢筋加工、绑扎、安装等现场施工组织与技术指导
2. 严格按照图纸及施工规范进行钢筋放样、下料与质量把控
3. 管理钢筋班组人员,协调工序衔接,保障施工进度与安全
4. 配合项目部完成材料计划、验收及现场文明施工管理
5. 及时反馈施工问题并提出合理化改进建议
任职要求:
1. 具备钢筋工相关实操经验,能独立带班作业
2. 熟悉钢筋翻样、节点构造及验收标准
3. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队管理能力
4. 持有建筑施工特种作业操作资格证者优先
5. 身体健康,能适应建筑工地作业环境
工长月结
岗位职责:
1.全面负责家装项目现场施工管理,统筹协调各工种作业进度与质量
2.严格按设计图纸及工艺标准监督施工,确保工程安全、规范、达标
3.负责材料进场验收、工序交接检查及隐蔽工程验收并留存记录
4.及时处理客户反馈与施工问题,保障交付满意度与工期履约率
任职要求:
1. 具备家装工长实操5年以上经验,熟悉主流施工工艺及验收标准
2.具备基础识图能力,有自己的施工团队
3.责任心强,具备良好的沟通协调能力与客户服务意识
4. 无不良施工记录,服从公司管理制度
蔬菜生产组长
5-8千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限蔬菜农业农林牧副渔
【岗位职责】
1. 根据每日生产订单,统筹班组人员分工,安排分拣包装全流程工作,把控生产进度,确保按时完成生产交付。
2. 严格管控产品品质与车间食品安全,落实加工操作规范,巡检工序质量,及时处理不良品,杜绝质量问题流出。
3. 管控班组加工损耗与包装耗材,统计损耗数据,通过现场管理提升原料出成率,控制生产成本。
4. 负责班组人员日常管理、考勤纪律、新员工带教培训,协调班组内部关系,稳定团队。
5. 管理车间现场6S、环境卫生、工器具消毒与人员着装规范,落实安全生产要求,巡检设备日常点检,及时上报设备故障与安全隐患。
6. 每日填报生产、损耗、产量相关报表,对接原料领料、质检、仓储等部门,及时反馈现场异常。
7. 收集一线生产问题,提出流程优化、降耗提效合理化建议。
8. 服从上级管理安排,完成紧急突击生产、物料盘点、专项整改等临时工作。
【岗位要求】
1. 年龄30-45岁之间,有1-2年生鲜行业(蔬菜)库房工作经验。
2. 熟悉电脑操作,熟练使用Excel等办公软件,具有数据分析能力。
3. 责任心强,执行力高,严格遵守厂区各项管理制度,无不良从业记录。
【福利待遇】
1. 管吃住。
2. 可接受倒班制,月休4天。
3. 入职缴纳社保。
外包项目主管
3-5千/月
生产组长/拉长1-3年高中农林牧副渔食品/饮料牧业
工作内容:
负责外包项目日常生产运营的组织与管理
任职要求:
1、年龄18-45岁
2、具备1年以上现场管理相关工作经验
3、具备较强的数字敏感性,高中及以上学历
小工
咸阳泾阳县三河路招聘小工,负责安装胶皮管。要求年龄在20-40岁之间。薪资为每天200元,以现金结算。
咸阳秦都区招玻璃安装、门窗安装安装窗扇和玻璃260/天
100-300元/天
门窗安装玻璃安装玻璃1-4天1-2人日结
咸阳市秦都区招玻璃安装、门窗安装 安装窗扇和玻璃 260/天
种植工日结兼职假期工全职
咸阳市泾阳县招种植工/杂工主要负责大棚施肥,打药,浇水,西红柿点花,打叉等各项工作,有代工头能提供,杨凌,武功,等人工可以随时联系我们,待遇优惠
小工
白班招聘,共四个岗位。
1. 大河成章中京宏基招聘零活工人,薪资160元,工作时间早六点至晚五点半,限男性6人。报名人员名单已登记。
2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活工人,工作时间早六点至晚五点半,薪资160元。报名人员名单已登记。
3. 翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠工人,男性薪资150元,女性薪资140元,工作时间早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。
4. 哈尔滨招聘伺候瓦匠及干零活工人,薪资180元,限男性,工作时间早六点至晚五点,可休息,能干到上冻。车辆型号为黑A7617。
工长土建工长日结兼职全职
【急招】土建工长、大工及安装检修人员(检修技改项目)
因项目施工需要,现面向大连长兴岛地区直招土建、安装及技术人员若干名,具体事宜如下:
一、土建岗位及要求
1. 土建工长(2名)
任职要求:
· 具备厂区改造、检修技改项目现场管理经验;
· 能看懂施工图纸及工作联系单,善于协调各工种穿插作业;
· 有责任心,能独立完成现场施工组织与进度把控。
工作内容:
· 负责现场混凝土修补、外墙涂料、道路坡道、围堰地坪、灌浆等土建分项工程的现场放线、技术交底及质量管控。
2. 土建大工(2名)
任职要求:
· 手艺扎实,能独立作业;
· 熟练掌握混凝土浇筑/修补(C20—C40)、聚合物砂浆找平、外墙涂料基层处理、钢筋绑扎(如Φ10@200)、模板支设等工序;
· 懂坡度找坡(如1%—5%找坡)、防滑凹槽制作、伸缩缝处理者优先。
工作内容:
· 参与管廊基础涂料饰面、斜坡道浇筑、污水辅房围堰及地坪(含碎石垫层、混凝土随打随抹)、设备基础灌浆、散水修补等具体施工。
二、安装及技术岗位及要求
1. 化工工艺设备技术员(1名):懂化工工艺设备,能配合现场技术管理;
2. 管工(2名):须带登高证;
3. 氩弧焊工(2名):须持证,可探伤;
4. 电焊工(2名):须持证,可探伤;
5. 铆工师傅(1名):能独立作业;
6. CAD人员(1名):会简单CAD,最好是毕业生。
以上岗位要求近期能到岗者优先;持证人员报名时请说明证书及探伤情况。
三、项目施工内容
· 混凝土外露面修补及浅灰色外墙涂料饰面;
· 道路/坡道混凝土浇筑(C30/C40,含找坡、凿毛、界面剂);
· 围堰、阀门井、排水管道及地坪施工(素土夯实、级配碎石、钢筋砼);
· 设备基础无收缩灌浆(C40);
· 雨水沟盖板补齐、围墙沉降缝盖板安装、散水修补等零星技改。
四、薪资待遇
· 土建工长: 500元/日薪;
· 土建大工: 450元/天,技术过硬可上浮;
· 安装及技术岗位: 薪资面议,电话详谈;
· 福利: 包吃住/餐补,工资月结发放,长期合作优先(具体以电话确认为准)。
· 备注: 打电话请直接说明“应聘工长/大工+工种经验”;应聘管工、焊工、铆工、CAD等岗位请说明“应聘岗位+证书情况”。近期能到岗者优先!
装修工长
招聘装饰装修工长1名,工作期限约一个月。要求熟悉施工流程及工艺,需自备车辆。有意者可联系,薪资面议。
工长工程师
奥体北门对面招聘夜班带班人员一名。
岗位职责:
1. 负责油料、配件的领用与登记,确保记录准确。
2. 如实汇报工作进度、质量及用料情况。
3. 跟进验收整改事项,确保问题闭环处理。
4. 遵守纪律,杜绝违章操作。
5. 班前检查车辆状况及防护措施,班后确保车辆停放整齐、料具收纳妥当。
6. 参加班前会,明确当日工作任务及注意事项。
生产主管/车间负责人
4-8千/月
车间主任月结经验不限大专有生产管理经验
任职要求:责任心强,沟通能力出色,
具备丰富的岗位实践经验
工作内容
1.负责生产跟单相关事务,涵盖产品生产、组装及检测等环节;
2.在生产流程中及时识别问题并迅速上报;
任职要求
1.身体健康,符合岗位工作要求;
2.工作态度认真,能胜任岗位职责;
3.具备较强的沟通能力,确保问题及时反馈。
车间主任
8千-1万/月
车间主任3-5年大专机械制造车间生产管理
【岗位要求】
1. 大专以上文凭,熟悉机械行业或者模具行业。
2. 精通数控机床、车床、铣床、钳工等机械加工工艺。
3. 五年以上车间主任工作经验。
4. 有较强的组织能力、管理能力和落实能力。
5. 家住三原县或者周边县城优先考虑。
6. 年龄30-45岁之间。
【福利待遇】
包住、餐补、节日福利
咸阳礼泉县在有6千平方车库,现急需套丝工人,钢筋制作绑扎工人
钢筋制作钢筋绑扎长期6-10人完工结算吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
在礼泉县有6千平方车库,现急需套丝工人,钢筋制作绑扎工人
咸阳礼泉县招钢筋工,钢筋绑扎,钢筋制作,工期2个月左右,二把刀勿扰
290-300元/天
钢筋制作钢筋绑扎钢筋工1-2人
咸阳礼泉招钢筋工,钢筋绑扎,钢筋制作,工期2个月左右,二把刀勿扰
生产组长
6-9千/月
生产组长/拉长1-3年大专电子/半导体生产管理
工作职责:
1、负责生产调度,组织全线人员高效完成生产任务,确保产品质量与交付进度;
2、带领全体人员落实现场6S管理,保持作业环境整洁有序;
3、组织实施线体当日生产计划及人员安排,保障生产流程顺畅运行;
4、指导并监督员工日常操作,开展工作绩效的评估与反馈;
5、贯彻执行各项SOP标准作业规范,并持续推进标准化落地;
6、及时识别并上报生产过程中的异常与潜在风险,主导或协同推动问题解决;
栏目概述
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