
3000—5000技术工人(管工、电工、焊工、钳工、仪表工、起重工)
3000-5000元/月
操作工普工免费培训夜班补贴餐补社保五险包住20人以上月结
项目劳务班组各技术工人岗位职责合集
一、通用岗位职责(所有技术工人统一遵守)
1. 严格按照施工图纸、专项方案、技术交底、行业规范及项目部质量、安全要求作业,不得擅自更改施工工艺。
2. 服从班组长、施工员、技术员调度安排,按时完成当日、阶段性施工任务,保证施工进度。
3. 正确佩戴劳保用品,做好本岗位安全生产,排查作业区域安全隐患,杜绝违章操作、野蛮施工。
4. 爱护施工机具、量具、电动工具,定期保养维护,用完及时归位,妥善保管,节约管材、线缆、焊条等材料,杜绝浪费。
5. 做好工序自检,上道工序不合格不进入下道施工,配合质检员、监理完成验收工作。
6. 及时记录施工实际情况,配合完成工程量核对、隐蔽工程确认,严格执行现场文明施工,做到工完场清。
7. 参加项目部及班组安全、技术培训,持证上岗,特种作业证在有效期内。
二、管工岗位职责
1. 负责给排水、工艺管道、消防管道、暖通管道的下料、切割、坡口、组对、安装、支架制作安装、管道固定。
2. 配合试压班组完成管道水压、气压试验、吹扫、冲洗工作,处理渗漏点位整改。
3. 依据图纸测量放线,精准把控管道标高、坡度、走向,合理排布管线,避免交叉冲突。
4. 负责阀门、法兰、补偿器、过滤器等管件的安装与紧固,标识管道介质、流向。
5. 管道防腐、保温、保护层施工配合,预埋套管、预留孔洞的封堵处理。
三、电工岗位职责(特种作业)
1. 严格执行临时用电规范,负责施工现场临时用电布设、配电箱接线、线路巡检、漏电保护装置检查。
2. 负责动力电缆、控制电缆敷设、穿管、接线、压接端子,配电柜、控制柜、灯具、开关插座安装调试。
3. 施工设备用电接驳、电机接线、接地接零保护安装,定期排查线路老化、漏电、过载隐患。
4. 配合仪表工完成弱电、自控线路接线,做好电缆标识、编号,整理电缆台账。
5. 停电作业严格执行停电、验电、挂牌、上锁制度,杜绝带电违章操作,负责用电故障抢修。
四、焊工岗位职责(特种作业)
1. 根据焊接工艺要求,完成管道、钢结构、支架、预埋件、设备底座的手工电弧焊、氩弧焊、气保焊作业。
2. 控制焊缝成型,保证焊缝厚度、宽度,做好焊前除锈、坡口清理,焊后清理药皮、飞溅。
3. 按要求进行探伤自检配合,对不合格焊缝及时返修,严格执行焊接工艺评定参数。
4. 负责气割下料、构件切割,保管氧气瓶、乙炔瓶,遵守气瓶安全使用规范,远离火源。
5. 做好防火措施,配备灭火器材,杜绝焊接火花引发火灾隐患,记录焊接施工部位。
五、钳工岗位职责
1. 负责各类机械设备、泵体、风机、压缩机、减速机、传动装置的就位、找平、找正、地脚螺栓紧固。
2. 设备联轴器对中、轴承拆装、润滑加注,零部件装配、检修、调试,处理设备机械故障。
3. 制作安装设备底座、型钢支架,机械部件钻孔、攻丝、打磨、装配调整。
4. 配合管工完成设备进出口管道对接,保证法兰同心度,防止应力变形。
5. 负责小型机具维修保养,备品配件清点领用,记录设备安装调试数据。
六、仪表工岗位职责
1. 负责压力表、温度计、流量计、液位计、变送器、电磁阀、调节阀等现场仪表安装、固定、校验。
2. 仪表导压管敷设、卡套接头安装、气密性试验,仪表电缆敷设、屏蔽接线,仪表箱安装布线。
3. 配合电工、自控工程师完成仪表回路测试、单体调试、联动调试,排查信号故障。
4. 做好仪表防护、防冻、防震措施,仪表标识挂牌,保管校准工具与标准仪器。
5. 整理仪表安装记录,配合系统联调,后期仪表维护检修。
七、起重工岗位职责(特种作业)
1. 负责吊装作业指挥,编制简单吊装站位、索具选型方案,检查钢丝绳、卸扣、吊带、滑车等索具完好性。
2. 指挥吊车、叉车进行设备、管材、钢结构、重型构件吊装、转运、就位,严格遵守吊装指挥手势/对讲机口令。
3. 划定吊装警戒区域,禁止无关人员进入,判断吊装重心,合理捆绑吊点,杜绝斜拉歪吊。
4. 配合焊工、钳工完成大件就位微调,高空吊装作业做好安全防护,记录吊装作业情况。
5. 索具分类存放保养,定期检查磨损情况,报废索具及时上报更换。
八、劳务班组长额外岗位职责
1. 统筹本班人员分工,合理安排各工种穿插施工,协调工种之间配合,减少工序冲突。
2. 落实每日班前安全技术交底,管控班组人员考勤、出勤率,上报用工人数。
3. 对接施工员上报施工进度、材料需求,管控班组施工质量,整改项目部下发问题通知单。
4. 管理班组工具、材料领用,控制损耗,负责班组现场文明施工管理。
任职要求:
1.年龄18-25周岁,身体健康,
2.工作认真负责,具备基本的技术技能。
3. 服从管理,具有良好的团队协作意识和安全意识
4.无犯罪记录,能提供有效身份证明及健康证明
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2、【发薪准时)
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二.【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干
6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管••
四.要求
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-52周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
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【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
2、学历不限、男女都可以
3、经验不限、有老员工带
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
【招聘岗位】
饮料厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,物料等岗位
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(1)保险:五险一金足额缴纳。
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(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
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一、薪资福利
【小时工】
1、纯工价300一天(可自由选择岗位)。
2、现在正处于公司生产旺季。
3。一日三餐免费
4、月综合收入8600元以上,每月15日发薪。
。二、招聘要求
1、年满16-50周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
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四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
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五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】
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【薪资福利】
28元/小时,综合月工资约8500元
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【岗位职责]
啤酒厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等
【职位要求】
年龄16-45岁,男女不限,经验不限,学历不限
【工作时间】
上班时间:早上8:00-12:00,中午13:00-17:00
加班自由选择,时间为18:00-20:00
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
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(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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材料员月结
招聘仓管员大专学历,1年以上经验,熟练使用库存管理系统,有酒店经验优先。公司福利:买社保,住房公积金,中秋春节有慰问,6月到10月有高温补贴,节假日有三倍工资工资待遇:5000—5500元工作时间:9点30到14:00,下午16:00到20:00工作地址:三乡雍陌村联系电话:
材料员
3000-4000元/月
材料员月结全职
岗位职责:
1.负责工程材料的验收、入库、保管、发放及台账登记,确保账实相符
2. 按施工进度计划编制材料需求计划,协调供应商按时保质供货
3.定期盘点库存,及时反馈材料损耗、积压及短缺情况,提出优化建议
4. 配合质检部门对进场材料进行质量检验,留存相关合格证明文件
5.执行现场材料安全管理规范,做好防火、防潮、防盗等防护措施
任职要求:
1.学历不限,,具备材料管理或工程类相关基础知识者优先
2. 有施工现场材料员经验者优先,熟悉常用建材规格及性能
3. 熟练使用办公软件,具备基本的数据统计与报表制作能力
4. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调和执行力
5. 能适应工地环境,服从项目现场工作安排
6.管吃住,吃住在工地生活区
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴
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招聘要求:16-52周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送
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岗位职责:1.按照生产计划和操作规程,完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务
2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求,保持工位整洁、设备完好、标识清晰
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任职要求:1. 年满18周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
2. 学历不限,能识字读图、简单计算,适应流水线或固定岗位作业节奏
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通能力与团队协作意识4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前带教培训
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1、年满16-50周岁,学历不限。
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三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
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3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
4、当天面试,入职后,当天上午10点前到安排吃饭及住宿。
五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】
工作地点江苏无锡
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
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