岗位职责： 1、负责监督管理市政道路日常清扫保洁保洁品质工作，确保道路环境卫生保洁质量； 2、管理环卫工人及环卫车辆，做好一线环卫工及司机的业务、安排培训工作； 3、负责项目过程中的协调及配合工作，确保项目顺利实施。 任职要求： 1、热爱本职工作，有较强的工作责任心； 2、具备良好的沟通能力、人际关系处理能力； 3、具备较强的组织协调能力，具有能够及时处理突发事件的应变能力； 4、愿意接受挑战，有较强的抗压能力。 5、年龄28—40岁；大专及以上学历；自备车辆（有油补）； 6、工作地点：西安城六区、经济开发区，根据项目安排。

工作内容 1、统筹项目全周期规划与落地实施，保障项目目标达成。 2、整合团队资源配置，改进工作流程，提高项目运作效率。 3、跟踪项目进展，及时处理执行中的各类问题，确保交付质量。 任职要求 1、具备优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识。 2、能高效沟通并推动解决项目涉及的技术难点。 3、责任心强，抗压性好，适应动态变化的工作节奏并保持高效输出。

一级/二级消防注册工程师或中级消防操作员（检测维保方向），机电工程师 日常项目事务处理，项目实施，进度，回款等

负责家装工地现场施工

水电消防项目经理招聘启事 岗位职责 1. 负责项目全周期管理，包括施工方案制定、进度控制、质量安全监督及成本核算。 2. 协调设计、施工、监理及业主等多方资源，解决现场技术及管理问题。 3. 确保项目符合消防规范及验收标准，组织竣工验收并移交资料。 4. 管理施工团队及物资设备，优化资源配置，提升项目效率。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，给排水、电气工程、消防工程等相关专业。 2. 经验：5年以上水电消防项目管理经验，独立负责过至少2个以上完整项目（需提供案例）。 3. 资质：持有一级/二级建造师（机电工程）、消防工程师证书者优先。 4. 能力：熟悉消防验收流程及相关法规，具备较强的沟通协调、问题解决及成本控制能力。 5. 其他：能适应长期出差，责任心强，团队管理经验丰富。 薪资待遇 8000到13,000。联系电话

负责管理光伏安装队 光伏验收 管理仓库 给客户送材料

具备一定的项目规划能力，根据部门安排，能够统筹制定本人负责项目的总体计划，合理安排项目进度、资源分配等，确保项目计划的合理性和可操作性，为项目实施提供清晰的指导框架。 拥有较强的项目执行能力，负责项目的进度、质量、安全、费用等全过程管理，制定具体实施计划并严格执行，确保项目按计划推进，及时处理项目实施过程中的问题，保证项目目标的实现。

全面负责公司装配式房屋工厂及工程项目的统筹管理，组织调配人力与物资，确保工厂施工与项目工程顺利推进。需持有二级建造师证书及安全员相关资格证书。

现场项目负责

岗位职责： 1、全面负责装饰装修项目的统筹规划与落地执行，确保工程按时保质交付； 2、协调设计、施工、监理等多方单位，统筹资源推进项目进度，及时解决实施过程中的技术与管理难题； 3、把控项目整体成本，组织预算编制与审核工作，保障项目在核定预算内完成； 4、监督施工现场安全与质量管控，落实相关管理制度，确保施工规范有序进行； 5、保持与客户的高效沟通，定期汇报项目进展，妥善处理客户反馈与合理诉求。 任职要求： 1、具有5年以上装饰装修领域项目管理经验，具备大型项目完整实施经历； 2、精通装饰装修的设计流程、施工工艺及相关行业标准，拥有扎实的现场管理能力； 3、具备良好的团队带领能力和跨部门协作意识，能有效推动项目高效运转； 4、可独立应对项目突发状况，具备出色的判断力与应急处置能力； 5、持有注册建造师等专业资质者优先录用； 6、熟悉招投标全流程，能独立编制招投标相关文件； 7、可独立完成工程施工资料及结算资料的整理与归档工作

客房服务员 年龄不超过45岁，有工作经验者优先 薪资福利:待遇优厚，带薪休假，工龄工资，全勤奖，提成奖 招工人数:2名

招 聘 眉县都市梦酒店 招聘 1， 客房保洁 数名 2， 酒店前台 数名 3， 早餐厨师 1 名 以上岗位待遇面议， 有意向者请联系

装卸配送员 需长期合作，非诚勿扰。 薪资福利:待遇优厚（薪资面议） 招工人数:3名 工作地址:扶风新区

导购 年龄30岁以下 薪资福利:月薪4000 - 7000元，半天班，缴纳养老，医疗 招工人数:数名 工作地址:新区西二路中段海澜之家

小吃 不重文凭重人品，不求学历求能力 薪资福利:2600 - 6000（能力定薪）（包吃住）（月休3天） 老板随和，气氛融洽，待遇优厚 工作地址:扶风县华保十字向北20米

招聘：现场施工经理 薪资：5-7k 职位详情： 1、作为工程承包方在建设项目（净化工程、暖通工程、装修工程等）现场的全权代表，组织好施工建设，并做好甲方/业主、施工队伍和公司职能部门的协调工作。 2、具有两年以上的现场施工管理工作经验。 3、有符合本职位的职业素养，身体健康、正直诚信，能适应工地办公环境。 4、熟练使用CAD类绘图工具软件和office类办公软件。 5、具备较强的施工组织、协调和沟通能力。 6、有C1或以上驾驶证。 7、有净化工程行业从业经验者优先，暖通、机电类专业学历者优先，持职业资格证书者优先。 其它： 1、公司提供有竟争力的基本工资待遇，并有丰厚的项目提成奖励。 2、按照工作能力和成果提供职位晋升：现场施工主管一工程部经理→公司高级管理岗位。 3、公司提供员工发展的职业平台，做好职位相关的福利保障。 4、我们欢迎有挑战心、认真勤勉的专业人才和年轻人融入公司大家庭，一起拼搏，一起进步。

招聘：LNG工程施工经理 薪资：薪资面议 职位详情： 1、工艺及主导专业设计（基础工程设计）或工艺包设计内容。 2、根据管道流程图（PID）。进行设备计算或核算，提出设备数据表，提出设备安装条件，并与甲方沟通。 3、仪表状况、自控专业返回状况分析。 4.进行设备布置设计。这是通过与主要项目相关的专业讨论确定的。 5、土建条件（建筑和结构）的整合。 6、根据公共工程的情况，公共工程各专业对本专业领导的主要项目进行详细设计。 7、条件交换阶段结束时，各专业具备计算和开挖条件后，转入图纸阶段。 8、多年化工、施工、设备安装调试经验。 9、如果条件好，工资可以再协商。

电梯工程负责人, 薪资面议, 1、负责电梯安装的全过程管理，制定施工计划，勘验现场条件，协调到货准备 及时发现并高效解决施工现场突发事件，协调工厂、工队、业主多方权责 2、负责安装项目的验收移交以及过程资料整理报送 3、负责施工许可、验收合格证等相关资料的申办报备 任职要求: 1、有相关工程经验; 2、20-40岁，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，有一定的沟通协调能力; 3、高中及以上学历，机电工程专业优先;

现场施工管理 年龄24 - 45岁，全日制本科及以上学历，机电工程等相关专业。负责在ERP系统派工平台提报派工流程；负责办理告知监检手续；配合协助技术负责人进行施工方案的编制、开工报告审批等入场前准备工作，完成后办理开工许可证手续；负责处理施工现场的监理单位、业主单位、政府部门、施工现场用水、用电等协调工作，应用AI高危作业预警模型，自动识别作业许可合规性等。 薪资福利:6000 - 8000元/月，五险一金，无食宿待遇 招工人数:1人 工作地址:邳州市珠江东路万邦盛世嘉园中国燃气

招聘：施工经理 薪资：薪资面议 职位详情： 任职资格： 1、 2、土木工程、安装或相近专业 3、在烟气脱硫、脱硝行业有五到八年工作经验 4、熟悉脱硫工艺，现场管理经验丰富 5、协调业主、监理，施工方三方关系 6、能适应长期出差者 7、有3-5年以上大型热电厂脱硫、脱硝管理经验者.未从事过脱硫行业者勿扰。

二级建造师房建专业带B证三年以上施工经验

工程施工人员需求有相关工作经验，涉及传输、综资、放缆及机房等领域，底薪结合计件和项目分红，工资水平可观，现招聘3名工作人员，工作地点为陕西宝鸡扶风县。

电话面议

本住宅小区现有8000平米绿化工程，现招聘景观绿化工程部门负责人，负责对项目全周期进行统筹管理，确保项目在质量、进度、成本和安全目标内顺利交付。工期大约四个月左右，建设单位直聘！ 要求： 必须干过景观绿化项目，至少3个，西安市内及周边小区要去现场看，没干过的勿扰…

岗位职责 1．负责集团公司矿区采矿、测量等方面的技术支持与指导工作； 2．统筹管理矿山开采、挖装及运输等各环节的作业流程； 3．编制采矿作业相关的安全生产管理制度及标准操作规程； 4．组织制定采矿、测量等工作的设计与施工方案； 5．负责采矿过程中钻孔设备、挖掘机及运输车辆的协调管理工作； 6．负责各项目部每月矿山现状图的审核确认； 7．负责审核并下达各矿山的采剥作业计划 任职要求： 1．具备采矿相关专业大专及以上学历，具有露天矿山项目管理经验； 2．熟悉矿山开采的工艺流程及相关技术标准； 3．具备与政府监管单位对接检查的沟通协调能力； 4．熟练操作CAD、CASS、3D等制图软件，能进行土方量测算，掌握简易矿山道路设计； 5．具备较强的分析判断力、沟通协调能力和执行能力； 6．会使用RTK设备（如不会可入职后学习）； 7．需持有中级采矿专业技术职称 入职即办理社保，项目部统一提供食宿条件

总包项目经理/项目负责人，类似岗位不低于8年！

核心职责 1、全面负责项目进度、质量、安全及成本控制，协调业主、设计、监理等各方关系； 2、制定施工组织计划，监督现场执行情况，处理工程变更与问题；‌ 3、参与图纸审核、技术交底，确保施工符合规范。‌ 任职要求 ‌专业背景‌：工程管理、土木工程、结构工程、建筑类、机电一体化、建筑电气、给排水、暖通空调等相关专业大专及以上学历。‌ ‌工作经验‌：3年以上机电安装或建筑施工管理经验，需主导过1亿元以上项目，熟悉EPC总承包模式者优先。需独立负责过大型中央空调、消防或弱电系统项目，熟悉设备安装工艺与调试流程。 ‌资质要求‌：持有建造师证书（一级/二级）或相关专业执业资格认证（建筑工程、机电工程专业）。‌ ‌能力要求‌： 精通机电系统（电气、暖通、给排水等）安装工艺；‌ 具备团队管理、合同谈判及应急处理能力；‌ 熟练使用CAD及相关工程管理软件； 具备施工方案编制与成本核算能力； 建筑施工：精通土建施工工艺（模板、钢筋、混凝土等）、熟悉施工预算定额与签证流程； 机电安装：掌握暖通、电气、消防等系统设计规范，能独立编制材料需用计划与技术核定单。 岗位职责重点： 1.建筑施工项目经理 项目统筹：组建管理团队，协调劳务分包招标，编制总进度计划并监督执行，确保工程按期交付； 质量与安全：执行样板引路制度，监督隐蔽工程验收，落实安全文明施工标准，处理施工图纸疑问与设计变更； 成本与商务：编制材料需用计划，控制损耗率，协调过程结算与签证办理，维护与业主、监理的沟通。 2.机电安装项目经理 技术管理：负责机电系统（如空调、消防、弱电）施工方案制定，组织设备安装调试，解决技术难题（如管线冲突、设备兼容性）； 资源协调：提前2个月提交材料需用计划，审核分包单位资质，监督设备进场验收与复检流程； 商务对接：办理机电专业变更签证，配合商务部门完成结算，确保与土建、装饰等工序交叉作业顺畅。‌ 其他要求： 适应工地常驻，具备吃苦耐劳精神；‌ 需具备安全生产管理意识，熟悉安全规范。‌

一、岗位要求 1、年龄45岁以下，专科及以上学历，工程管理、土木工程、建筑学、机电工程等相关专业优先，有二级建造师（房建/市政）带B安全员证。 2、具备3年以上工程建设项目管理经验、室内装修管理经验，有大型复杂项目管理经验者优先，熟悉工程项目的全流程管理，包括项目前期策划、施工过程管控、竣工验收及后期运营维护等环节。 3、精通项目管理理论和方法，熟练掌握项目进度、质量、成本、安全、合同等方面的管理技巧，能够运用专业的项目管理工具进行项目计划编制和进度跟踪；了解建筑市场动态和行业发展趋势，具备良好的工程造价管理和成本控制能力。 4、统筹装修项目进度、质量、成本、协调施工队与材料供应。 二、岗位职责 1、全面负责项目的规划、组织、实施与监控，确保项目按时、按质、按预算完成。 2、与客户、供应商、分包商等各方建立并维护良好的沟通与合作关系，及时协调解决项目过程中出现的各种问题和冲突，保障项目顺利推进。 3、制定详细的项目计划，包括进度计划、资源计划、成本预算等，并根据项目实际情况进行动态调整，确保项目计划的合理性和可行性。 4、有装修经验，技术熟练，能看懂图纸，服从管理。

建筑装修类管理人员招聘启事 我们是一家专注于建筑装修领域的专业公司，因业务发展需要，现面向社会公开招聘建筑装修类管理人员，诚邀有志之士加入我们的团队，共同推动公司的发展与进步。 一、招聘岗位 建筑装修工程项目经理、建筑工程精装修预算员、建筑工程精装修技术总工、工长 二、岗位职责 1.负责建筑装修工程项目现场施工的跟进与管理，确保施工质量和工程进度； 2.参与装修工程与客户的对接工作，协调解决施工过程中出现的问题； 3.负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作； 4.协调各部门之间的工作，确保项目资源的合理分配和利用； 5.对施工现场进行安全管理，确保施工安全； 6.负责项目成本控制，提高项目效益； 7.完成上级交办的其他任务。 三、任职要求 1.本科及以上学历，建筑工程、工程管理、土木工程等相关专业； 2.具备5年以上建筑施工工程管理经验，熟悉国家相关法律法规及行业标准； 3.熟练掌握施工现场管理、质量控制、进度控制、安全管理等专业知识； 4.责任心强，善于沟通，具备良好的团队协作精神及服务意识； 5.具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力； 6.熟练使用CAD等办公软件及项目管理软件，具备良好的文件整理、资料归档能力。 四、薪资待遇 1.薪资面议，具体薪资根据个人能力和经验而定； 六、应聘方式 1.请将个人简历发送至邮箱：电话联系

岗位职责： 1、严格执行国家法律法规及公司制定的各项政策、制度和管理规定。 2、依据项目实际情况，按照公司标准组建项目团队，统筹调配人力、材料、机械设备等资源保障项目运行。 3、全面主持项目日常运作，主导项目从启动到交付的全流程管理，对项目的成本控制、进度推进、质量达标、安全生产及文明施工负总责。 4、编制项目管理实施细则与工作流程，确保各项管理工作规范有序开展。 5、定期组织召开项目例会，总结阶段性工作成果，制定并落实项目各项计划，及时发现执行偏差并采取纠偏措施。 6、按时向公司汇报工程进展情况，贯彻落实公司下达的各项指令，协调与总包单位、分包班组及直属作业人员的工作关系。 7、负责对接总包方的预结算及回款事宜，处理分包单位的结算与付款相关工作。 8、项目竣工后牵头完成总结评估，并完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、年龄35-45岁，能力突出者可适当放宽条件；具备5年以上劳务公司项目经理岗位工作经验； 2、精通劳务类项目的人工成本、周转材料成本构成，具备系统性的成本管控思路，能够有效实施并留存管理记录。 3、拥有充足的直属工人储备资源及优质班组资源，尤其在木工、混凝土工种方面具备稳定可用力量。 4、熟悉工程质量、施工进度、安全文明施工等方面的管理制度，掌握成熟的控制手段和保障措施。 5、具备抢工项目操作经验，有与国有或央企总包单位合作经历，参与过迎检观摩类工地项目者优先。 补充信息： 薪酬：15000—30000（综合薪资） 福利：五险一金，3-6个月转正期，年度体检，绩效奖金，节假日福利。 面试流程：初试由工程部经理负责，复试由副总经理主持，终面由总经理进行。