
生产主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限食品/饮料
工作职责:
主持前处理杂品组日常生产运营及管理工作
任职要求:
1、年龄18-45岁
2、具备1年以上现场管理相关工作经验
3、具备较强的数据意识,高中或同等学历以上
生产班组负责人
8000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责:
1.统筹安排生产相关工作,保障生产目标及计划按时完成;
2.监督并优化生产流程,持续提升整体作业效率;
3.协调团队内部协作,确保各生产环节衔接有序、运行顺畅;
4.落实安全生产管理措施,保障人员操作规范与设备运行安全。
任职要求:
1.具备较强的组织与管理能力,能有效带领团队达成生产指标;
2.拥有良好的沟通协调技巧,能够妥善处理生产过程中的多方协作关系;
3.面对突发问题具备快速响应与解决能力,确保生产稳定推进;
4.工作细致认真,熟悉生产流程细节,可针对性提出可行性优化建议。
月薪5000-6K卤肉食品厂生产主管招聘3人
5000-6000元/月
生产组长/拉长5-10年中专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理库存/仓储管理
1.生产计划管理:依据企业年度及月度目标拆解生产任务,编制车间每日作业计划,并跟踪执行进度,保障生产订单按时交付;
2.质量控制体系实施:搭建并维护质量管理流程,通过过程巡检、异常问题分析及纠正预防手段确保产品品质符合标准;
3.生产现场管理:推进标准化作业执行,优化物料存储与工艺流程布局,运用目视化管理方法提升现场运作效率;
4.设备与成本控制:制定设备保养方案并监督落实,通过工艺改进减少能源消耗,开展成本数据统计与分析实施降本措施;
5.团队建设与培训:统筹人员招聘、绩效评估、技能培养及工时管控,打造高效协同的生产队伍;
6.安全生产管理:执行安全隐患排查机制,开展安全教育训练,编制应急处置预案防范生产安全事故
生产组长/线长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责:
1.统筹生产活动的全面规划与执行,保障生产目标顺利达成;
2.跟踪生产环节运行情况,确保效率与产品质量达标;
3.持续改进生产工艺流程,推动作业效率提升;
4.严格执行质量管理规范,落实安全生产相关措施。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与团队管理能力,能有效推进生产任务完成;
2.拥有良好的沟通技巧和协作意识,妥善协调生产各环节关系;
3.面对生产异常能迅速响应并妥善处置,具备较强的应变能力;
4.工作细致认真,熟悉生产运作流程,可提出切实可行的优化建议。
技术人才(储备干部)
4000-5000元/月
生产组长/拉长包吃包住经验不限中专及以上食品/饮料
负责车间技术生产相关工作
任职要求:
1、中专及以上学历
2、食品、制药、烹饪等相关专业优先
3、欢迎应届毕业生投递
晋升空间大,福利待遇优厚,提供食宿,缴纳社会保险
车间组长
5000-7000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年中专及以上全职
招聘岗位:车间组长
主要职责:
1、在生产经理的领导下,负责相关工序的日常生产管理工作,是该工序质量、能耗与安全生产管理的直接负责人;
2、负责本组人员生产调整安排、组织纪律管理、日常考勤记录,以及生产过程中原始数据的记录和各项生产数据报表填制工作;
3、加强本组人员岗位知识及工作技能培训,设备安全操作规范和作业指导;
4、加强生产过程管理,落实产品生产过程中“首检——复检”的工作原则,切实保障生产的各项控制指标达到规定的要求;
5、严格执行车间安全文明生产管理规定,做好车间消防设施与器材、公用器具和各类物料使用的定置管理;
6、做好上下工序之间的沟通、协调。
任职资格:
1、学历:中专及以上
2.专业:电子、机械或管理类相关专业
3.工作经历、经验:1年以上相关工作经验
4.知识和技能:
1、熟悉车间生产工作流程及操作,掌握生产作业管理知识技能;
2、熟悉电脑操作;
3、计划与执行能力。
光伏组件生产主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限光伏组件
熟悉划片、串焊、层压等工序流程,具备良好的管理能力,对SMT车间运作有深入了解,掌握印刷、贴片、回流焊等关键工艺环节,能有效组织员工开展生产任务,具备编制生产作业指导书的能力,可建立并优化品质控制流程,精通相关工艺设备的操作与维护。
导购月结
招聘
一、招聘岗位
老实人系统导购人员
二、岗位要求
1. 年龄要求:35周岁及以内;年龄超35周岁者,,可放宽年龄限制。
2. 具备良好的沟通表达能力,能够清晰、准确地向客户介绍产品信息。
3. 工作认真负责,有较强的责任心和执行力,
4.联系电话:(同步)
陕西宝鸡招聘:高新10路学校餐厅招聘餐厅切配4名,洗碗5名,月休6天,管吃住,工资面议。电
切配洗碗工
招聘:高新10路学校餐厅招聘餐厅切配4名,洗碗5名,月休6天,管吃住,工资面议。电话:
工长
招聘:家装项目工长
薪资:10-20K
1、项目经理必须恪守职业道德、公正廉洁、大胆管理,敢于担当、勇于负责,正确行使各种管理权限,公正处理和协调施工现场的各种矛盾和各种关系,使公司的施工队伍始终处于良好的状态下开展施工工作。
2、施工队伍进驻工地后,应正确指导各班组长合理分配人员定岗、定位,做好开工前的各种准备工作。对每个进驻施工现场的工人进行登记,存留身份证复印件,并做好每天的考勤记录,做好每月的工资报表。
3、在施工过程中,认真指导各班组严格按照样板墙标准组织施工,抓好质量、控制成本、掌握好工期。
4、认真督促各班组长做好班组长工作职责规定的各项规章制度的落实,施工中做到坚守岗位,巡岗随查,及时发现各种问题,并妥善予以解决。
5、认真执行并落实公司领导交办的其他有关事项。
设备运维
4000-5000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上
具备3到5年设备管理经验,
相关专业大专及以上学历,
工作认真负责,
拥有良好的沟通与协调能力。
工厂储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长包住经验不限大专及以上生产计划与物流控制生产设备管理纺织行业精益生产生产跟单工艺
【岗位职责】
1.全面了解从原料投入到成品产出的完整制造过程,熟悉各生产阶段的操作规范;
2.学习并掌握成本核算相关方法,理解采购与加工环节中的成本管控要点;
3.协助制定及落实生产排程,保障产线平稳高效运行;
4.参与产品品质检测工作,确保出品达标;学习并应用质量管理和控制的相关工具;
5.熟悉生产设备的基础维保流程,参与设备异常诊断与修复作业;
6.参与或牵头小型改善项目,如工艺优化、降本增效方案实施等;
7.汇总整理生产运行数据,开展分析评估,识别潜在提升点。
【岗位要求】
1.本科及以上学历,纺织工程类相关专业背景,具备良好的学习与应变能力;
2.能够适应多样化的工作场景和强度变化,接受轮岗安排;
3.具备创新意识,能在实际工作中提出合理化改进建议;
4.性格积极乐观,拥有较强的沟通协调与表达能力。
【晋升通道】
管培生→技术员→工程师/班组长→教练→车间主任→副总经理……
【职位福利】
五险缴纳、餐费补贴、包住宿(3人间,配置空调、洗衣房等)、员工餐厅、劳保用品发放、生日礼物、节日福利等。
厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上生产管理
40周岁以下,大专及以上学历,具备3至5年食品行业生产管理负责人工作经验
全面主持生产车间的运营管理,涵盖质量控制、设备维护、安全生产及成本管控等工作
设备管理
4000-5000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上
具备3到5年设备管理经验,
相关专业大专及以上学历,
工作认真负责,
拥有良好的沟通与协调能力。
生产储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长月结1-3年本科及以上
(1)岗位职责:参与车间一线生产作业,熟悉并掌握各环节生产流程、工艺要求及操作规程,确保生产任务高效优质完成;及时发现生产过程中存在的异常情况与潜在风险,积极投入问题改进并跟进落实;通过实际岗位操作与历练,全面提升生产技能与现场管理综合素质。
(2)任职资格:本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、工业工程、应用化学、材料类等相关专业,年龄30周岁以下;
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