岗位职责: 1.学习并融入公司企业文化与管理理念； 2.负责新市场及新公司的启动运营，统筹部门协作与团队管理，推进各项计划的执行与落实； 3.承担管理人员的培训工作，重点聚焦中高层人才的系统化培养，打造复合型管理队伍。 任职要求: 1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），能接受基层历练，具备吃苦耐劳品质，优秀应届生亦可考虑； 2.思维灵活，拥有良好的沟通技巧和语言表达能力，具备基本的市场洞察与判断能力； 3.工作踏实有担当，抗压能力突出，具备团队合作意识，乐于迎接挑战； 4.担任过学生会干部者优先录用。 福利待遇: 1.收入与能力直接挂钩，底薪5000+绩效奖金1500+高额提成与奖励，上不封顶，多劳多得，报销住宿费用，晋升至经理级别后年薪可达30-50万； 2.设立员工爱心互助基金； 3.节日关怀福利，包含端午、中秋、生日等礼金发放； 4.提供住宿支持； 5.享受在职带薪培训（集团集中拓展培训+线上课程），享有带薪休假及海外学习旅游机会； 6.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司团建、体育竞赛等）； 7.设有绩效奖励机制及丰厚年终奖金； 8.拥有透明、公正的晋升通道，晋升空间广阔，助力员工实现长期职业发展。 郑重承诺：本公司直接招聘，不收取任何费用，一经录取即安排住宿。 公司地址：四川省成都市青羊区铂金大厦1号楼9楼505室

1、工作内容：上门给美团商家后台开通美团“收钱助手”功能，现招城市合伙人，全国可做！公司提供培训、运营支持，可以开通美团工号，提供美团商家精准信息名单，做一单140-340元，日均5-10单，日结700-1400元 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 2、公司背景：城市服务商 3、美团“收钱助手”功能优势 3.1：开通后在商家经营宝后台立即增加收钱助手功能入口； 3.2：开通后使用可额外享用美团营销资源支持，通过线下收款评价、收下收款收藏、双平台（大众点评）同步展示增加店铺曝光、推广效果等，帮忙商家进好评榜、收藏榜、人气榜等； 3.3：针对餐饮商户，有销量同步功能，将线下销量同步到美团线上店铺； 3.4：通过收钱助手入口，可查询实时交易流水，每日/月度账单汇总及交易数据分析服务； 3.5：美团【收钱助手】功能是免费开通，商户免费使用的，商户非常愿意接受。 【美团收钱助手】业务模式简单，几乎无需任何售后服务！几乎面向全行业，老师傅帮教帮会，若你是小白，只要用心做，收入十分可观，若有商户资源的，可以快速变现！ 我们的要求只有一个：只招有赚钱欲望且行动力强的人，有无经验均可，可全职可兼职。

向各类型店家推广美团收钱助手，录入店铺，店铺绑定。 推广难度小，踏实肯干，奖金多多。 美团收钱助手是美团官方推出的一款集收款、营销、数据分析于一体的工具，旨在帮助商家提升线上曝光和经营效率。推广美团收钱助手不仅能为商家带来曝光流量扶持，还能为推广者提供长期的分润收益。 1、付款后对商家的流量扶持和提升 2、付款即曝光：每收1笔钱，自动推广5-50个精准客户 3、真实好评秒同步：告别刷单！顾客线下直接打5星 4、线下销量冲榜单：线上+线下销量，霸榜销量排行 收藏即锁定：付款后弹窗引导收藏，下次优先展示 主打：付款引流+好评冲榜+销量翻倍三合一，支付曝光效果等同于推广通购买流量效果，直接降低商家美团、大众点评的线上推广成本。

【重要】 此岗位是地推工作属性，不接受地推的不用考虑此工作，属于辛苦但薪资高的类型，需要到市场上卖叫叫9.9体验包产品，产品知名度大，自己可以百度搜索-叫叫品牌，目前是在线教育app第一名，华为应用市场下载2亿+ 【薪资待遇】 面试无责底薪3500-6000+提成+绩效，综合10-25k 双休、工作时间地点较灵活！无需办公室打卡 【福利】 1、入职培训机制+每周培训+top带教 2、员工体检套餐（含家人折扣）、团建、奖金、节假日礼品 3、pk激励金+年终激励金 【晋升】 横向：3个月职级晋升，薪资涨幅500-1000/次 纵向：储备主管-主管-储备cm-cm-区域cm 工作内容：【地推】 1、在学校、商场、社区等场景，开发目标客户，进行产品推广，为客户灌输产品价值，达成任务量目标； 2、在客户认可产品基础上，售卖低价体验产品，帮助客户完成购买流程，进行客户跟进维护，为后期转化率达成负责； 3、招聘带教兼职，管理兼职数据，提高整体人效； 4、较高的数据敏锐度，对于反馈的情况以及上级指示做出数据改善动作，提升业务技能与效率； 5、保持市场敏锐度，与异业机构洽谈合作； 6、完成上级交代业务事项。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、有销售、运营、推广经验优先，top经验为佳； 3、较强沟通能力、抗压能力、团队协作意识，思维灵活、临场应变强、善于处理突发问题。 【全职】五险一金+奖金及节假福利，综合薪资15-30k，业务发展迅速，晋升空间大； 【地推兼职】无学历要求，新人有带教，按成交量计算时薪及提成（阶梯增长），日均200-600。

支付宝网商银行线下核额专员招募(长期城市服务商，正规可靠) 工作内容: 入职即有支付宝内查询的工号，根据系统分配名单，预约附近客户并上门办理支付宝扫码测额业务。有专门话术，操作简单，几分钟完成一单。 前期在公司学习，后期可居家办公。提供技术和资源支持，公司全程技术赋能。 工作薪资：60-80元/单，平均每日10-50单 任职要求: 经验学历不限，时间自由、不打卡不坐班，约好时间过去办理即可。 工作资源: 官方提供住址附近3-10公里内精准符合要求的客户名单，出单成功率95% 支付宝服务商直招，目前没项目，想做这个测额的，可以开独立系统，独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询，一条龙服务到位，线下公司随时过来考察 特别说明: 本公司不画饼，无套路，欢迎实地考察，踏踏实实做项目!

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 此岗位主要负责成都主城区五区及近郊区域拓展。 【9-12K高薪等你来挑战】 成都区域：底薪4900元（含绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励450元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售员月收入稳定在15K-23K之间； 社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制； 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；优秀人才3个月内有望晋升BD储备主管，对应绩效最高可达5000元/月。 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜机的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场景； 2、重点客户关系维护，并承担签约后的设备激活、日常客户维系等工作； PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，放置于企业办公区域，仅需约1平米空间，后续由专业团队统一运营管理。 【我们期待你具备】 1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑； 2、学习能力强，具备客户开发意识，能快速掌握业务推广流程与技巧； 3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴。 【我们为你提供】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台； 激励政策丰富，奖金力度大，助你快速实现高薪目标； 管理扁平高效，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此的工作挑战； 培训体系完善，配备多种帮扶机制与经验分享通道，助力你快速成长蜕变

工作时间是周内下午3到6点，工作内容就是在公司周边的学校寻找合适的家长，向家长介绍教育品牌，讲解课程理念，并获得其联系方式。薪资是一个小时20块，收到一个有效电话，成交一单加100

接受应届生/往届生，有无经验均可。可提供实习证明及三方协议，入职后由主管亲自指导！ 你来或不来，我们的岗位始终在此；你要或不要，高薪机会就在眼前！ 福利待遇： 1、公司提供住宿（小区公寓配置，空调、洗衣机、厨房等家电齐全，真正实现拎包入住） 2、免费岗前培训，配备一对一导师，助力零基础新人快速上手 3、员工生日当天可享受公司准备的生日蛋糕、礼物及现金福利，仪式感满满 4、公司定期组织团建旅游，费用全由公司承担 5、日常周末活动丰富，如烧烤、K歌、露营、观影、垂钓等，团队氛围轻松活跃 岗位职责： 1.服从公司安排，在多个岗位学习企业运营流程与业务内容，全面提升职业素养与综合能力 2.实行轮岗机制，轮岗周期为2-3个月，覆盖市场部、运营部、人事部等核心部门 3.负责市场数据整理、业务推广、宣传策划及产品营销相关工作 4.参与招聘、培训及绩效考核等人力资源管理工作 任职要求： 欢迎应届毕业生投递，不限性别 1.不限经验，年龄18-28周岁，性格积极乐观，充满正能量 2.喜欢团队协作，善于沟通，具备良好亲和力 3.工作态度端正，学习意愿强，执行力佳 4.无经验亦可，公司将安排专人全程指导，手把手教学 感兴趣的朋友欢迎随时联系交流，期待你的加入！

招聘经营管理人才学员 负责区县经营管理工作 年龄：16-18岁 吃住行补助1000/月 第1/2季度基本月薪3000 第3/4季度基本月薪3500 第一年基本工资： 3000X6+3500X6=39000 第5季度基本月薪4000 第6季度基本月薪4500 第7季度基本月薪5000 第8季度基本月薪5500 第二年基本工资小计： 4000+4500+5000+5500=19000X3=57000 第9季度基本月薪6000 第10季度基本月薪6500 第11季度基本月薪7000 第12季度基本月薪7500 第三年基本工资小计： 6000+6500+7000+7500=27000X3=81000 三年基本工资合计： 39000+57000+81000=177000

四川甘孜有一千米房勘，孔深20米。需要五台100型钻机。联系

甘孜藏族自治州丹巴县招护坡/边坡

招聘:西藏地区四川甘孜州交界县招:大型火锅厨房主管1名，底薪8000至10000起，加效益奖、年终奖、工龄工资等，同一城市另正装修中高档中西餐厅招前厅经理1名底薪8000至10000起，福利同上，老板西昌人耿直好处，联系，

甘孜藏族自治州康定市招测量员/测绘员/放线

为保障业主单位营销综合业务项目顺利开展，现面向社会公开招聘一批具备电气工程专业背景、技能扎实、身体素质优良的外包技术人员。本次招聘旨在选拔与岗位要求高度匹配的人员，确保安全、高效地推进业主单位营销各项指标提升，支撑业主单位完成相关业务目标。 一、岗位职责 1.配合业主单位完成采集成功率、台区线损达标率、反窃查违等核心指标的提升工作； 2.辅助业主单位开展营销2.0系统、采集2.0系统中涉及的各类计量专业流程业务； 3.协助进行装表接电、采集消缺、终端换装、故障排查、台区线损治理、反窃电查处等现场作业； 4.严格遵守国家、行业及公司电力安全相关规章制度与操作规程； 5.掌握触电急救等必备安全技能，具备现场应急处理能力。 二、招聘地址 甘孜藏族自治州康定市 三、工作地址 雅江、泸定、康定、九龙、丹巴、乡城、理塘、得荣、稻城、巴塘、新龙、石渠、色达、炉霍、甘孜县、道孚、白玉（具体查看附件1：招聘外包技术人员岗位信息表） 四、招聘要求 1.学历与专业 ·大专及以上学历（含26届应届毕业生）； ·电工类专业优先（如电气工程及其自动化、电力系统自动化等）。 2.身体条件 ·年龄在19至35周岁之间，男女不限； ·身心健康，体检合格，符合电力企业岗位工作要求； 双眼矫正视力不低于1.0； ·无恐高症、心血管疾病等影响户外及高空作业的疾病； ·能适应高原气候、户外长时间体力劳动； ·需提供近3个月内的体检报告，体检项目参照公务员录用标准。 3.技能与经验 （1）必备条件 ·熟悉电力安全规范、电气设备操作及常用工具使用； （2）优先条件 ·具备高压、低压电工证者优先； ·具有1年及以上电力外勤、设备运维或相关领域工作经验优先（需提供社保或工作证明）； ·具备基础电气故障诊断及应急处理能力者优先。 四、薪资待遇 薪资待遇7000-8000元； 具体面试后告知。 五、招聘流程 在线报名-简历筛选-笔试-面试-入职体检-录用。 1.报名时间、方式及要求 ·报名时间：2026年1月7日至2026年1月18日17：00截止（如有调整另行通知)。 ·报名方式：下载附件2：简历报名表发送至邮箱（上传近期证件照，填写内容必须完整显示、不改格式），文件名：姓名+岗位+工作地点+岗位类别。 ·报名要求：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试或聘用资格。 3.人员资格审查 ·对应聘者学历、专业、年龄、工作经验等硬件条件进行审核； ·剔除信息不实或不符合基本要求者； ·通过筛选者将以电话或短信方式通知参加后续考核，未通过者不再另行通知。 3.面试与考核 ·考核形式：面试、笔试相结合； ·笔试内容：营销安全规程、电工基础知识； ·公司和业主单位全程参与评审，确保人员符合现场实际需求。 4.成绩与录用 ·综合成绩=面试（40%）+笔试（60%）； ·录用条件：根据综合成绩从高到低，择优录取且体检合格； ·录用通知将以书面或电子形式发放。 六、上岗要求 1.通过公司组织的电力安全培训并考核合格（内容涵盖紧急救护、营销安全规程等）； 2.签订《安全责任书》《保密协议》等相关文件； 3.按期到岗，接受岗位安排与管理。 七、应聘材料 应聘者须携带以下材料原件以备查验： ·个人简历 ·身份证 ·学历证明（毕业证和学信网备案表） ·电工证（如有） ·近3个月内的体检报告 八、注意事项 1.应聘者须保证所提供信息真实有效，如有隐瞒病史或提交虚假体检报告，一经发现立即取消应聘或录用资格； 2.招聘过程中不收取任何费用，谨防诈骗； 3.本招聘最终解释权归公司所有。

河南省许昌市建安区招聘推拿师。男女不限，年龄要求25岁到45岁之间。身体素质好。技术好的可放宽要求。有一定的视力或者正常人优先。混日子的勿扰。每小时提成35元。吃在店里。一日两餐。一个小时提成35。每月工资不低于4000。

高薪诚聘推拿师｜武汉武昌区门店直招 招聘岗位：推拿师 上班时间：9:30-22:30 薪资待遇：保底薪资4500元，手法精湛者薪资可面议上浮。 单次服务提成35元，多劳多得，收入无上限。月休2天。 任职要求： 1.年龄18-50岁，身体健康，无传染性疾病，手部力量充足。 2.熟练掌握推拿基础手法，有相关工作经验者优先；无经验但愿意学习者也可沟通。 3.无不良嗜好，工作认真负责，服务意识强，耐心对接顾客需求，性格沉稳靠谱，事多、推诿者勿扰。 工作地点：湖北省武汉市武昌区 有意者请直接致电咨询

1.专业素养扎实：年龄25-50岁，熟练掌握人体主要肌肉分布、常见穴位知识；有医学相关专业背景者优先 2.经验技能要求：能熟练施展各类推拿手法，确保手法柔和、均匀、渗透且持久，精准调理头颈肩、背腰腿等亚健康问题。 3.团队协作担当：积极配合门店管理，高效完成服务任务，维护良好顾客体验。 薪资福利 培训。 综合薪资：5k到8k，公司提供全套技术 -免费培训+门店晋升通道。

岗位职责： 1.负责为顾客提供专业的推拿、理疗等中医技术服务，改善身体亚健康状态 2.根据顾客体质和症状制定个性化调理方案，并跟踪服务效果 3.保持治疗环境的整洁卫生，严格执行消毒规范，确保操作安全 4.向顾客普及中医养生知识，提供日常保健建议，提升客户健康意识 5.配合门店运营需求，参与健康讲座或社区推广活动 任职要求： 1.持有相关中医针灸推拿资格证书，具备扎实的专业理论基础 2.热爱中医理疗行业，服务意识强，具有良好的沟通能力和亲和力 3.工作认真负责，注重细节，能够独立完成治疗流程 4.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.服从工作安排，具备团队合作精神

岗位职责： 1.儿童常见症状调理 2，鼻炎腺样体调理 3，视力调理 4，成人艾灸 经验不限，学历不限，学徒可免费带教

兼职 1、形象气质佳，活泼开朗，普通话标准，有良好的表达沟通能力，懂得基本的服务接待礼仪；2、经验不限(有老员工带)，从事相关行业和有经验者优先考虑；3、有团队合作精神，责任心，服务意识。1、细心热情无误为客人办理入住、退房手续；2、积极主动找客人询问好评 薪资福利:月休4天，八小时工作制，轮班制，团队氛围好，工资面议，基本工资提成补助 过年期间需上班

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

寒假工 过年能上班，要上完正月十五 招工人数:多名

石渠籍 招工人数:12名

配合短视频上镜 ①吃苦耐劳，对互联网感兴趣，能简单操作电脑；②年龄25～45岁，形象气质佳，镜头感好；③人品好，工作态度认真，性格开朗，善于表达，有亲和力，普通话标准，面对镜头不胆怯；④能做地道饭菜（拍视频需要）。配合短视频上镜，8小时制，工作地点在宁乡城区 薪资福利:试用期1个月，转正后薪酬为2600 - 3000底薪+提成+绩效+年终奖 招工人数:5名 具体事宜面议 工作地址:宁乡城区

新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 业务已覆盖全国71个城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 本岗位主要负责成都主城区五区市场拓展。 【9-12K高薪等你来挑战】 成都外区区域：底薪4900元（含绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+；团队内资深及星级销售月均收入稳定在15K-23K 社保公积金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理机制~ 最快1个月内可晋级为资深/星级销售，每次晋升均有补贴或提成叠加；表现优异者3个月内可获得晋升机会，BD储备主管绩效最高可达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场景 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，只需企业提供约1平米的闲置空间用于放置智能柜，后期由公司专业团队负责运营与维护 【我们期待你具备】 1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B端企业推广经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力与客户开发意识，能快速掌握业务推广流程与技巧 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的赚钱动力和奋斗意愿 【我们为你提供】 成熟稳定的运营模式，公司业绩持续增长，平台发展空间大，助力你充分施展个人能力 多重激励机制，奖金政策优厚，助你快速实现高薪目标 扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此的工作压力 丰富的培训体系，配备多种帮扶与经验分享机制，助力新人快速成长蜕变

岗位职责： 1、在社区、商圈、校园等场景发放宣传物料，开展路演或驻点推广活动 2、通过地面推广、跨界合作等形式开发潜在客户，达成咨询指标或业绩任务 3、开拓合作单位、商家等渠道资源，借助资源互通或联合活动实现用户引流 任职要求： 1、性格开朗，乐于与人交流 2、具备良好的沟通协调能力和执行能力，有市场调研或活动执行经验者优先 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+绩效+提成；综合薪资5-10K，表现优异者可达10k-15k； 2、福利待遇：社保公积金+节日礼品+生日礼金+亲情补贴+员工健康体检 3、休假制度：单休+奖励假期+国家法定假日+带薪年休假+资深员工专属假期 4、免费提供3个月住宿； 5、健全的培训机制与晋升通道 6、工作时间：周二至周五14:00-20:30，周末9:00-20:30

公司非教培类！我们是校园电商独角兽企业 每日核心事情： 1、【业务执行与协同】带领所负责高校的学生团队（管培生/运营官/品代）开展线上与线下业务落地，重点推进APP及商品推广工作；对接总部任务安排，点对点支持管培生与运营官完成每日既定工作目标 2、【团队管理】组织日常例会，进行数据复盘，跟踪业务执行进展，收集并协助解决运营官在执行中遇到的问题，保障各阶段目标有序推进 3、【招募储备】持续优化人才画像，开展楼长的招募、面试与人才储备工作 每周核心事情： 1、【培训】面向高校学生团队开展工作内容、业务流程、考核标准等方面的培训 2、【复盘】完成周度数据复盘，分析团队整体表现，针对性解决责任院校在业务执行中的问题与瓶颈 3、【策略】制定并输出下一周的业务推进策略 【常见协同岗位及协作内容】 1、【校园团】参与库存盘点，推动策略执行，完成执行后复盘 2、【体验官】参与库存盘点，落实策略动作，跟进执行反馈 3、【社群运营】统筹每日社群人员安排，完成新增社群提报工作 任职要求： 【学历年龄】须具备本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专 【专业经验】具备1-3年高校校园toC业务经验及学生团队管理经验（市场营销相关专业或大学期间有创业实践经历的应届生亦可考虑） 【办公软件】掌握基础Office文档操作即可 【软素质】具备良好沟通表达能力，执行力强，目标感明确，抗压能力突出 薪资结构： 【试用期】薪资构成=基础薪资+奖金 【正式期】薪资构成=基础薪资+绩效薪资+奖金 绩效比例根据职级确定，范围为10%-20% 晋升通道： 【晋升依据】每月综合绩效评级 【晋升周期】最快6个月 【晋升方向】城市负责人→储备大区负责人→大区负责人

岗位职责： 1.负责公司口腔服务项目的市场宣传与潜在客户拓展； 2.在社区、商超等点位开展现场咨询，获取客户信息，引导客户到院面诊并完成相关接待工作。 晋升路径：咨询专员-小组组长-市场主管-区域总监 薪酬福利： 1.月收入范围6k-20k，由底薪+绩效奖金+个人奖励+阶梯提成构成； 2.缴纳五险； 3.享受节日福利、生日关怀等员工福利； 4.提供带薪培训及不定期团队建设活动； 任职要求： 1、不限学历 2、有地推兼职或团队销售类工作经验者优先考虑； 3、具备较强的市场敏感度和良好的沟通技巧； 4、具有积极的团队协作精神，目标感强，执行力佳；

在经理的领导下，负责地推及市场工作，职业发展好，工作开心快乐，待遇好，团队氛围好

【公司优势】 1.市场需求强劲，行业发展空间广阔，客户信赖度高，社会口碑良好； 2.团队具备专业素养，教学支持体系完善； 3.公司提供系统化培训及标准化沟通指导，客户资源精准，转化效率高，客户忠诚度高； 4.客户需求明确，成交周期短，续费与推荐率高。 【工作内容】 1.负责课程推广与销售，通过面谈完成客户签约； 2.维护客户关系，解答客户疑问，匹配合适课程方案，邀请学员参与试听； 3.跟进试听反馈，与家长保持有效沟通，推进签约落地； 4.持续做好客户关系管理，推动长期续费与口碑转介绍。 【任职要求】 1.有志于在教育领域长期发展，具备优秀的沟通能力与服务意识； 2.主动积极，对销售工作保持持久热情； 3.学习能力强，有耐心，富有责任感。