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岗位名称：电工技工 岗位要求：1. 持电工操作证；2. 年龄50岁以下；3. 相关工作经验。 薪资待遇：月薪4100-5300元（含餐补），五险一金，月休4天（节假日另算），轮值夜班。

双流/长白班/包吃住 配电柜二次线理线岗 20-40岁 8:30-18：00+加班＋单休 试用期3500到4500 双流空港四路，空调车间。

华阳 岗位性质：天然气计量表更换/安装/维护作业岗 核心工作内容 1. 负责室内天然气表的更换、安装及基础检测 2. 严格执行安全操作规范，全程佩戴安全帽，保障施工与自身安全 3. 服从团队派工与现场管理，保障服务响应及时性 4. 识别并上报管道老化、接口漏气等安全隐患 5. 做好工单记录，与客户沟通，维护服务形象 岗位基本条件 1. 能吃苦耐劳，适应早9点至晚9点的弹性工作时段 2. 有天然气表具更换或水电安装经验者优先 3. 安全意识强，服从管理，具备团队协作能力 4. 学历不限，身体健康，无传染性疾病及影响高空/密闭空间作业的疾病 5. 遵守职业规范，无不良从业记录 ️ 岗位特点与风险提示 1. 工作强度与时间 ◦ 工作时间跨度长（早9点至晚9点），且需要上门作业，体力消耗较大，对吃苦耐劳的要求很高。 ◦ 上门服务需要直接对接客户，沟通能力和服务意识也会影响工作体验。 2. 安全风险 ◦ 天然气作业涉及易燃易爆风险，必须严格遵守安全操作规程，且需要定期的安全培训。 ◦ 部分作业可能涉及高空、密闭空间，对身体条件有硬性要求。 3. 经验与发展 ◦ 学历门槛低，但相关经验是重要加分项，有水电安装、燃气维修经验的人更容易上手。 ◦ 这类岗位通常需要持证上岗（如燃气作业相关资质），如果是零基础入职，需要了解是否有配套的培训和考证安排。

设备技术员，2 1年以上设备维修经验，熟悉CP设备set up流程；具备探针台AP3000、93K测试机基本操作简单异常处理；熟悉FT设备setup流程，对（平移机械、SLT机械手、转塔机械手)会简单异常报警处理；对设备维修有兴趣，具备较强的动手能力和学习意愿 本科学历应届生也可以；1个侧重：大专

设备维护（有电工证）做过相关工作经验 年龄：20-42岁 工资：4500-6000K 包吃包住，入职后安排住宿 购买五险，恒温车间，国家法定假日均放假，可带手机进入职场 面试要求：1、携带本人身份证+笔，禁穿短裤、凉鞋、拖鞋、裙子参加面试 2、会按照顺序默写26个英文字母 3、2020年-2025年期间有稳定的工厂类工作经验（京东物流不算工厂类） 4、长期工，简历书写美观 上班地点:新都黄鹤路 面试安排：上午10：30面试厂区门口新都黄鹤路339集合

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有家充充电桩安装经验，有特种作业电工证。 1、负责新能源汽车充电桩的安装、调试及维修工作，确保安装质量符合相关标准和要求。 2、电话与微信同号，电话未接请加微信。

电工25-45岁，高中以上学历，有相关工作经验，适应两班倒，持电工证。薪资福利:五险一金，综合收入（税前）5000-7000元/月，月休4-8天，享受国家法定节假日。招工人数:2名面试时间：周一至周五13:30；提供双人间电梯公寓宿舍（带独立卫浴），宿舍区配套设施：篮球场、羽毛球场、健身房、图书室；餐补、年假、年终奖。工作地址:成都市新津区兴园12路168号

成都市武侯区招充电桩安装

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任技能要求： 主要负责联通光缆铺设，设备安装，通信电源 技能要求： 1、承接联通光缆铺设及维护。 2、会熔接； 3、有团队意识、服从管理层安排； 4、沟通力强，学习力强，有经验 薪资待遇：底薪+提成+社保+意外险+年终奖+节假日福利（综合+6000-8000） 任职要求：会驾驶手动挡汽车，动手能力强，负责区域：全成都

成都武侯区新开的工地大量招人，做过的没做过的都可以过来，年龄在18到60岁之间都可以，工资一天260到320，一天包吃包住，主要内容就是绑钢筋

一、岗位职责 1.负责高、低压电气设备（变压器、高压开关柜、电缆线路等）的日常巡检、维护保养、故障排查与抢修工作，确保设备安全稳定运行； 2.严格按照高压电气操作规程执行停送电作业，落实安全防护措施，杜绝安全事故； 3.参与高、低压电气设备的安装、调试、验收及技术改造工作，配合完成设备台账更新与检修记录归档； 4.定期对高、低压电气系统进行绝缘测试、接地电阻检测等预防性试验，及时发现并处理潜在隐患； 5.遵守电力安全法规及企业规章制度，协助开展电气安全培训与应急处置工作。 二、任职要求 1.年龄22-45周岁，高中及以上学历，电气相关专业优先； 2.持有高、低压电工特种作业操作证（应急管理部门核发，在有效期内，可查询验证），具备2年及以上高、低压电气设备运维检修经验； 3.熟练掌握高、低压电气系统原理、设备构造及检修工艺，能独立完成故障诊断与维修； 4.熟悉电力安全规程、高、低压电气操作规范，具备较强的安全意识与责任担当； 5.具备良好的沟通协调能力、应急处置能力，能适应突发抢修工作； 6.无电力安全事故记录，身体健康，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷（如癫痫病、心脏病等）。 三、薪资福利 1.薪资结构：基本工资+抢修津贴，综合薪资5000-8000元/月（根据资质、经验面议）； 2.福利保障：五险（公司全买）、节日福利； 3.发展支持：免费技能培训； 4.其他福利：提供住宿（空调、热水器）、餐补。

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