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电工/试车工＃长白班包吃住买社保岗位职责：[胜利]成品机器通电检测，设备加注油/水，接电测试产品合格性，有电工证均可，无论高压低压，会点点电路图均可薪资待遇：综合薪资5-7k，包吃住工作地址:郫县红光联系人：

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四川成都招聘 ✦水电维修工一名 要求：持电工证，，失地或城镇居民，相关工作经验三年以上，责任心强，服务意识强，服从安排！工资待遇：3600元+就业困难证补贴300元，包午餐。月休4-6天。 工作地点：成都洞子口路沙河源街办附近 联系人：鄢老师

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三河场职工小区招聘水电工，，带有电工证，有工作经验！联系人赵经理

岗位职责： 1. 负责市政绿化项目中水电设施的安装、调试、运行维护及故障检修 2. 按施工图纸和规范要求完成给排水、照明、喷灌等系统施工任务 3. 配合项目经理及土建、园林等工种协同作业，保障项目整体进度与质量 4. 定期巡检设备运行状态，及时发现隐患并落实整改，确保安全稳定运行 5. 做好施工记录、材料报验及竣工资料整理归档工作 任职要求： 1. 具备水电相关工作经验，熟悉市政绿化类项目施工特点者优先 2. 持有有效电工操作证（低压/高压）及登高作业证，证件齐全可查 3. 熟悉国家及地方水电安装规范、安全技术规程和验收标准 4. 吃苦耐劳，适应户外及阶段性加班作业，具备较强责任心和执行力 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历或相关培训经历者更佳

岗位职责: (一) 协助片区经理/省区经理推进业务团队组建，依据公司制度对业务人员在项目执行、营销管理等环节进行全流程规范管理； (二) 深入掌握市场动态，包括竞争格局与行业发展方向，按时提交分析反馈； (三) 根据上级下达的指标分解方案，统筹规划执行路径，并对团队在起租、收益、风险控制、合规性等方面的业绩达成承担责任； (四) 推进团队渠道开发及日常运营维护，巩固并发展长期稳定的合作伙伴关系； (五) 组织开展团队成员的培训与能力培养，指导客户经理完成业务操作、系统填报、产品方案设计及租后风险管理等全链条流程学习； (六) 跟进已起租客户的后续服务及相关事项处理； (七) 落实日常管理机制，在团队内部推行客户规划、客户信息归集、例会制度、工作日志、信息报送、客户意见收集、绩效跟踪等客户经理管理制度，确保职责落实到位，保障团队运作高效有序。 任职要求: (一) 大专及以上学历，具备市场营销或工商管理相关专业背景者优先； (二) 具备良好的管理与销售能力，有1年以上汽车金融领域销售管理经验者优先。

岗位职责： 1. 负责主流电商平台（如淘宝闪购、京东、美团等）店铺的日常运营工作，涵盖商品发布、页面调整、促销活动执行及运营数据分析 2. 制定并落实月度与季度销售目标及推广策略，跟踪流量变化、转化表现、投入产出比等关键数据，稳步提升店铺整体表现 3. 联动设计、客服、仓储等团队，完善购物流程体验，及时响应客户反馈，提高DSR评分与用户回购率 4. 跟进行业趋势与竞争品牌动作，洞察消费者需求变化，输出选品优化建议与创新营销思路 5. 熟练使用平台数据分析工具（如生意参谋、京东商智、多多数智），开展数据监控与运营策略迭代 任职要求： 1. 具备国内电商运营实践经验，了解主流电商平台运作机制与推荐逻辑，可独立负责店铺运营管理 2. 掌握基本的数据分析方法，能基于数据识别问题并提出有效改进措施 3. 沟通协作能力良好，富有责任心，适应快节奏工作环境，注重结果达成 4. 学历不限，市场营销、电子商务等相关专业背景者优先考虑 5. 有爆款打造案例或从零起步搭建店铺成功经验者优先录用

蓝星智探（Gaia Exploration）是一家专注于AI驱动矿产发现与全球资源布局的科技平台公司。公司通过人工智能与数据系统提升矿产勘探效率，团队具备国际项目背景，业务涉及东南亚、中亚、非洲等地区。 岗位职责 1. 支持招聘流程相关工作（岗位发布、简历初筛、面试安排及进度跟进、汇总面试评价意见） 2. 参与人力资源制度与流程优化（梳理入离职手续、HR文档归档、制度材料整理） 3. 协助员工关系管理及日常事务执行（维护人员信息、协助组织内部活动） 4. 参与组织架构与岗位体系的整理与分析 5. 协助处理其他综合性行政支持任务 任职要求 1. 本科及以上在读学历（英语、地质类专业优先，应届毕业生优先考虑） 2. 具备良好的沟通表达能力与责任意识 3. 工作细心、条理清晰 4. 熟悉Office等常用办公工具操作 5. 每周可保证3天或以上出勤 加分项： • 有招聘或人力资源实习经历 • 对科技/AI领域具有兴趣 • 具备结构化思考与问题分析能力

工作职责： 1、主导酒店行政办公体系的建设，制定并实施标准化管理制度与流程规范。 2、统筹跨部门资源调配与信息流转，确保各业务单元高效协作与联动。 3、组织酒店各类会议并跟进会议纪要执行情况，推动决策事项落地闭环。 4、负责办公物资、固定资产及后勤服务的管理，控制行政支出并提升服务品质。 5、开展人力资源基础性工作，涵盖招聘执行、培训组织、员工入离职办理、考勤管理及员工关系维护。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、酒店管理等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上酒店或高端服务行业行政或办公室管理经验，了解酒店运营流程。 3、具有良好的沟通协调与应急处理能力，能有效应对突发行政事务。 4、熟练操作Office办公软件，具备扎实的文字表达与公文处理能力。

岗位职责： 1、有责任心，工作细心， 2、主要负责日常维修、计划检修、保养； 3、负责施工监理、配电线路安装等工作； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、年龄18-55周岁，身体健康，没有影响工作的疾病。 2、学历不限、吃苦耐劳。 3、因客户公司大型设备维修，需服从公司调配工作场地。 3、经验不限，可学习，良好的晋级制度。 福利待遇： 1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助等各项福利。 2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 3、有意向的可以给我们公司投递简历，我公司人事将尽快时间联系。

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岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错分等情况发生 5. 配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及较强体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 熟悉工作区域地理环境，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本智能手机操作能力 5. 学历不限，有快递、物流行业经验者可适当放宽其他条件