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生产管理包吃包住11-20人月结经验不限学历不限全职电子/半导体
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进 2.监督生产作业标准执行,确保产品质量、效率与安全达标 3.组织班组员工开展技能培训、5S管理及异常问题快速响应处理 4.按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务 5.协助推动精益生产落地,持续优化流程、降低损耗、提升产能 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与工艺要求 2.具有良好的沟通协调能力与团队带教意识 3.责任心强,能适应倒班及一线工作环境 4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 5. 有ISO体系或精益生产相关经验者优先
生产班长
6-7千/月
生产组长/拉长免费培训包住1-3年中专/中技现场管理生产计划管理安全管理两班倒
【岗位职责】 1. 人员管理:贯彻落实公司会议精神,执行各项管理制度与措施。每日召开早会,及时将公司的各项制度和措施对本班组人员进行安排和传达。管理员工出勤、劳动纪律及离职程序。负责新员工的安全、技能及公司制度培训。 2. 安全管理:负责本班组的人身及设备安全,确保安全生产和文明生产。督促本班组人员及进入本班组区域的人员佩戴好各项劳保用品,确保人员操作符合安全操作规程。负责本班组员工的工伤管理,及时填报工伤调查报告表,并按公司流程办理各项手续。 3. 质量管理:加强班组员工培训,严格要求按作业指导书规定操作,确保保质保量完成公司交给的任务。对本班组生产产品质量进行监督和管控。 4. 6S管理:加强物料的定置摆放,做好设备保养及清洁维护,让员工在实际行动中提升工作素养。保持生产现场整洁,按公司6S要求做好现场的整理工作。每日生产结束后,整理好现场的产品、在制品、机台、地面等,确保下一个班组顺利接班生产。 5. 生产管理:按公司生产计划,合理安排并完成好各项工作任务。按时按量完成车间主任及生产计划员下达的生产任务。每日真实填报生产日报表。负责本部门在制品的盘点工作。完成上级领导安排的其他工作任务。 6. 工作汇报:整理总结工作情况,向直接领导汇报工作。异常情况及时汇报,调动公司资源解决问题。 【福利待遇】 入职缴纳五险一金、餐补(低价员工餐)、全勤奖、节日福利、员工宿舍(3人间)、夜班津贴、高温津贴、工龄工资、内部推荐奖励、技能培训、内部晋升机会等。管理规范,晋升快。
生产组长/拉长10年以上学历不限数控车床三菱三轴五轴数控编程
工作内容: 合理规划并落实数控加工流程,按照工艺文件与图纸要求,准时完成产品或工艺环节所分配的生产任务。 技能要求: 1、具备模架、模仁及电极的CNC编程能力,能独立进行模具3D图的分析与结构构思,完成各类模具零件的程序编制与处理; 2、熟练操作编程软件,掌握UG或PowerMill软件应用,精通UG中电极拆分与火花位图制作; 3、具有塑胶模具生产现场经验及相关管理经历。
生产主管
4-6千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理店长组长酒店领班管理食品/饮料质检员
岗位职责:1.生产日常工作2.人员出勤和管理3.安全生产工作等要求:有管理类工作经验有成长空间,团队氛围好。
生产组长/拉长3-5年大专
【岗位职责】 1. 生产管理:落实生产作业管理,保障作业有序,按时、按质完成任务;按生产需求组织领料,审核物料质量、数量,确定物料存放条件;监督物料使用、核对投料量;确认作业内容,选择正确作业方法;接收并下达作业指令,合理分配班组生产任务;当日清理生产异常事项;现场巡检,及时纠正员工操作问题,改善现场管理;发生余料、废料、欠料,指导办理退补料手续。 2. 质量管理:组织班组内部技能培训;现场巡视监督班组成...
洗碗工
3-4千/月
厨师长月结全职
-日常管理:安排厨房人员的工作班次与分工,确保各岗位高效协作;制定厨房规章制度并监督执行,维持良好的工作秩序。 :负责菜品的研发与创新,根据市场需求和季节变化调整菜单;监督菜品的烹饪过程,确保菜品质量、口味和摆盘符合标准。 :制定食材采购计划,合理控制食材成本;监督食材的使用情况,避免浪费,降低损耗。 -卫生安全:确保厨房的环境卫生符合卫生标准,监督餐具、厨具的清洗和消毒工作;保障食材的安全,防止食品安全事故的发生。 -人员管理:对厨房员工进行培训和考核,提升员工的专业技能和职业素养;协调员工之间的关系,营造良好的工作氛围。
厨师长月结全职
厨师长 岗位职责: 1.负责门店的菜品标准执行和培训,确保菜品质量和口味符合公司标准; 2.监督和管理厨房团队,确保厨房运作顺畅,提高团队工作效率; 3.负责厨房成本控制,合理规划原材料采购; 4.与供应商沟通,确保食材供应及时且质量合格; 5.不断改进菜品和服务,提升顾客满意度。
铲车司机1-4天1-2人
镇安寨明天需要一名铲车司机。岗位职责包括:冬天收工后做好防冻工作,夏天注意油温,该休息时及时休息;配合完成审验备案复审工作;按照图纸和技术交底进行作业,确保操作不偏离要求。
商洛 镇安县
11月4日 23:27拨打电话
商洛镇安县招贴壁布师傅
180-300元/天
贴壁纸
商洛市镇安县招贴壁布师傅
商洛 镇安县
11月4日 23:05拨打电话
商洛洛南县明天找两个人做木饰面上墙,一天活,一天320九小时,下班拿钱,必须是两个人熟练工
300-400元/天
木饰面1-4天1-2人日结
商洛市洛南县明天找两个人做木饰面上墙,一天活,一天 320 九小时,下班拿钱,必须是两个人熟练工
商洛 洛南县
11月4日 22:42拨打电话
二保焊工厂焊工餐补高温补贴社保包住包吃3-5人日结
二保焊薪资:450 元 / 天 要求:熟练焊工即可,不需要焊工证,会烧焊,焊缝成型达标,身体健康,能吃苦耐劳 食宿:包吃包住宿舍条件齐全扬.州 人数:只招 3 人,招满即停 报名方式:点击右下角【免费聊】咨询报名
商洛镇安县招贴壁布
贴壁纸
商洛市镇安县招贴壁布
商洛 镇安县
11月4日 22:20拨打电话
生产组长包吃包住有提成1-2人月结5-10年学历不限全职生产计划与物流控制副业家居家具
1合理安排生产内容 2高效完成生产任务 3线长能带几个自己的员工过来 4熟悉台灯落地灯组装 5有亚马逊客人生产经验优先
生产管理包吃包住11-20人月结1-3年初中及以下
免费厂吃厂住 保底6000+绩效 新产线直招有经验班组长 年龄:23-45周岁,男女不限 入职缴纳 五险一金(五险+公积金) 带薪年假、婚假、产假、护理假等法定假期 节日礼品、生日福利、婚丧慰问金、年度体检 晋升通道:班组长→线长→课长,新产线扩编,上升机会多 岗位职责 1. 负责班组人员调配、排班、考勤及现场管理 2. 跟进生产计划,管控产能、良率,保障进度达成 3. 落实无尘车间ESD防护、5S、安全生产、洁净穿戴规范 4. 及时处理物料、设备、品质异常,做好员工培训、纪律管理与诉求反馈 任职要求 1. 精密电子无尘车间管理经验优先,熟悉电子纸、光学模组、精密切割工序更佳 2. 了解ESD、洁净管控,看得懂生产报表,会管控良率、UPPH 3. 沟通协调能力强,能抗压,适应两班倒,熟悉现场稽核、品质考核规则 薪资:首月包底6000+绩效,综合工资7000-9500元/月(底薪+绩效) 福利:包吃包住,厂区食宿,宿舍配套齐全
生产管理包吃包住有提成20人以上月结经验不限学历不限全职
【内部招聘|管理班组长 5名】 年龄:23-45周岁 岗位职责 1. 负责班组人员调配、排班、考勤及现场管理 2. 跟进生产计划,管控产能、良率,保障进度达成 3. 落实无尘车间ESD防护、5S、安全生产、洁净穿戴规范 4. 及时处理物料、设备、品质异常,做好员工培训、纪律管理与诉求反馈 任职要求 1. 精密电子无尘车间管理经验优先,熟悉电子纸、光学模组、精密切割工序更佳 2. 了解ESD、洁净管控,看得懂生产报表,会管控良率、UPPH 3. 沟通协调能力强,能抗压,适应两班倒,熟悉现场稽核、品质考核规则 薪资:9000+元/月 福利:包吃包住,厂区食宿,宿舍配套齐全
生产管理包吃3-5人月结1-3年中专/中技
坐标:汉南 汽配厂招班组长2名 招聘要求:23-45岁以内,男女不限,需要有3年以上仓库班组长工作经验。 薪资面议。目前暂无宿舍,免费包吃。 工作职责: 一、仓储全流程运营管理‌ 统筹汽配厂零部件、原辅材料、成品的入库验收、在库存储、出库发运全流程作业,严格执行收发标准,确保账实准确率达99.5%以上,杜绝错发、漏发物料影响生产及订单交付。 结合生产排程与发运计划,合理安排班组作业,做好汽配物料的接收、移库、退货跟踪、单据签收归档工作,定期组织库存盘点,对短缺、临期、质损的汽车配件及时申报跟进,保障生产物料供给顺畅。 熟练操作ERP、WMS等仓储管理系统,核对物料移库、出入库数据的录入准确性,定期输出库存报表,为采购、财务部门提供精准的库存数据支撑。 ‌二、现场与设备安全管控‌ 严格落实5S/6S现场管理标准,每日巡检库区物料摆放、标识规范情况,每月组织不少于2次仓库安全专项巡检,维护汽配仓储区域的整洁有序,将物料搬运损耗率控制在合理范围值以下。 牵头落实仓库安全管理规范,监督危险品、特殊汽配物料的合规存储与操作,定期排查消防、叉车、工位器具等设备的安全隐患,组织班组安全培训与应急演练,及时处置作业中的安全风险,实现仓储环节零安全事故。 做好仓储设备、工位器具的日常点检与使用监管,建立设备、器具进出登记台账,定期跟进维护保养,保障各类作业设备稳定运行。 ‌三、班组人员管理‌ 严格执行公司考勤制度,结合作业需求科学排班,根据生产、发货任务灵活调配班组人力,最大化提升作业效率。 ‌四、异常处理‌ 对接各部门部门,做好供需信息同步,协调处理供货预警、发货异常中断等突发情况,启动应急预案保障供货及时率。 对仓储作业中出现的账实差异、物料质损、发运错漏等问题第一时间分析原因、当场闭环解决,同步向上级反馈优化建议,推动仓储作业流程持续改进。
生产管理包吃免费培训包住3-5人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
要求:员工,年龄25-40周岁,中专/高中及以上学历,具备一定的钳工基础(能识图、熟练使用钳工工具及量具);有组织协调能力与管理潜质,能适应倒班作业,责任心强。 职责:协助车间主管开展班组日常管理,做好质量把控、生产计划执行、人员排班、6S现场管理及安全规范。
设备主管
6-8千/月
厂长/主管1-3年大专团队管理经验包吃住乳制品行业优先考虑,熟悉利乐设备两班倒有设备管理经验食品/饮料/烟酒设备经验五险
工作地点:陕西商洛洛南子公司 【岗位职责】 1. 负责生产设备的日常运行与维护管理; 2. 组织设备巡检、保养及故障处理工作; 3. 建立并管理设备台账及相关技术档案; 4. 参与设备安全管理,落实安全操作规范; 5. 协调完成设备检修计划的制定与执行。 【岗位要求】 1. 具备设备管理相关基础知识和实践经验,熟悉利乐设备优先; 2. 熟悉设备运行维护流程及档案管理要求; 3. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识; 4. 能熟练使用办公软件进行数据统计与报表整理; 5. 具备较强的责任心和问题分析处理能力。 商洛卫洛乳业有限公司乳品加工分公司
商洛山阳县广东省惠州市招木模一天320,大量招木工钢筋工工资月结联系电话
建筑木工钢筋工木模
广东省惠州市招木模一天320,大量招木工钢筋工工资月结 联系电话
商洛 山阳县
3月11日 09:30拨打电话
厨师长
1-1.2万/月
厨师长月结全职厨师川菜湘菜陕南
陕西省镇安县,招聘厨师长一名,要求年龄48以内,川湘菜为主,社会餐饮经验充足,管理经验丰富,为人和气,本店800平方,厨房15人团队,主营川菜湘菜融合菜,带夜市烧烤的酒楼,下午四点到凌晨两点的班,包吃住,厨师长合理安排自己休假,没从事过社会餐饮的勿扰,
陕西商洛招钢筋绑扎、工地小工/杂工
钢筋绑扎小工
商洛市招钢筋绑扎、工地小工/杂工
商洛
7月12日 19:05拨打电话
商洛商州区二保焊工8人,木工10人,钢筋工10人,小工15人
钢筋工小工二保焊建筑木工11-20人
二保焊工8人,木工10人,钢筋工10人,小工15人
商洛 商州区
11月3日 12:21拨打电话
生产厂长
7千-1.4万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】 1. 全面主持生产部门日常运营管理,统筹制定生产计划并跟进落地,根据前端销售订单动态调整产能排布,保障供货时效匹配商贸端业务需求。 2. 牵头搭建并落地食品生产全流程质量管控体系,严格落实食品安全相关法规及生产操作规范,从原料入厂、制程管控到成品出库全环节把关,杜绝质量安全风险。 3. 负责生产环节的成本精细化管控,通过优化生产工艺、降低物料损耗、提升人效等方式,合理压缩生产运营成本,提升投入...
绑柱子钢筋工钢筋绑扎
明天,长安引镇有钢筋绑扎工作,还需1名钢筋工。工作内容包括绑圈梁、插柱子、弯箍筋,圈梁长度为80米。有意者可报名。
商洛
11月4日 07:15拨打电话
打灰电焊钢筋工
做过圆墩柱的兄弟们联系,要求上高,全能型选手,钢筋、电焊、关模、打灰样样精通,活在陕西商洛市柞水县杏坪镇严坪村特大桥
商洛 柞水县
7月9日 16:42拨打电话
商洛山阳县招钢筋工、钢筋绑扎
240-300元/天
钢筋绑扎钢筋工1-2人
商洛市山阳县招钢筋工、钢筋绑扎
商洛 山阳县
7月29日 09:16拨打电话
陕西商洛招聘钢筋工,薪资为350元一天。
350元/天
钢筋工
招聘钢筋工,薪资为350元一天。
商洛
10月22日 09:18拨打电话
开槽/切割
1-1.2万/月
开槽1-2人
开槽/切割
西安 长安区
7月18日 13:28拨打电话
汽车工段长
9千-1.4万/月
生产组长/拉长5-10年本科汽车工段长新能源汽车生产物料管理生产计划汽车
【岗位职责】 1. 负责生产现场人身、设备安全,确保安全文明生产; 2. 根据生产计划,组织开展零部件翻包,标准件、贵重件、小件超市拣配业务,保障生产任务完成; 3. 审核工段内设备月度维护保养计划,跟踪落实设备的维护保养工作; 4. 监督生产现场工艺纪律执行,落实标准化的推进工作; 5. 监督上工序入库准确性、下工序配送时效性,确保工段业务正常开展; 6. 做好库内零部件防护工作,保障仓库内零部件的品质; 7. 引导生产现场做好5S管理,创造良好的工作环境,提高员工
生产组长
6-9千/月
生产组长/拉长1-3年大专电子/半导体生产管理
工作职责: 1、负责生产调度,组织全线人员高效完成生产任务,确保产品质量与交付进度; 2、带领全体人员落实现场6S管理,保持作业环境整洁有序; 3、组织实施线体当日生产计划及人员安排,保障生产流程顺畅运行; 4、指导并监督员工日常操作,开展工作绩效的评估与反馈; 5、贯彻执行各项SOP标准作业规范,并持续推进标准化落地; 6、及时识别并上报生产过程中的异常与潜在风险,主导或协同推动问题解决;
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