、招聘岗位 1）缝纫工即学徒：100名 男女不限，生手限年龄（男：40岁以下，女45岁以下），无腰脊椎疾病。熟手只要身体允许，不限制年龄。 薪资政策： 缝纫工培训期待遇：入职后的3个月为培训期，实行底薪+计件工资制，保底期6个月（第1-第3个月保底2000元，第4-第6个月分别保底1500、1000、500元）；如前三个月计件工资达成1000、2000、3000元计件工资，则工资基础上加多计件工资20%激励奖；综合工资4000——12000之间。 2）检验20名 女性，年龄18-45岁，眼睛好，勤奋好学、责任心强。 薪资政策： 入职前3个月有条件保底3000元/月（前三月分别达到1000,2000,3000的月计件工资目标则保底3000元/月+计件工资20%激励奖），检验岗第4~6月实行底薪+计件（800、700、500），第7月开始纯计件，多劳多得；综合工资4000-7000之间。 3）品检：3人 底薪1500+计件工资，综合工资：4000~8000元； 4）拉布工：8人 前三个月保底3500元，团队计件：4000~7000元 2、福利政策： 3.1作息时间：每周工作6天制（单休），长白班（不上夜班）； 3.2上班时间为上午8：00—12：00，下午13：00—19：00 3.3包住，就餐：早餐1元、中晚餐各2元，每天合计5元； 3.4工龄工资：签订合同并工作满一年享受100元、满二年200元，满三年300元工龄奖， 三年为上限； 3.5奖金：全勤奖100元 3.6购买五险一金； 3.7法定节日放假，遇重大节日、生日发放礼品、发放月度礼品并分阶段组织大型企业文化活动； 3.8工作环境：环境优美无噪音、无粉尘，车间及宿舍均配有空调，符合工作环境对人体的要求。

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岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，熟练操作平车、双针机，打扣机等缝纫设备完成服装/家纺类产品缝制 2.严格把控缝制质量，确保针距均匀、线迹平整、无跳线漏针等缺陷 3. 配合质检人员进行工序自检与互检，及时返工不合格品 4.妥善保管工具及辅料，保持工作区域整洁有序 5. 遵守安全生产规范，杜绝违规操作 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 2.手眼协调能力强，具备基本识图能力和质量意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应流水线节奏与计件工作模式 4.身体健康，无传染性疾病，符合行业用工健康标准 5.学历不限，初中及以上文化程度，能看懂简单中文操作说明

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岗位职责： 1.负责施工现场支模、拆模及模板材料搬运、整理等辅助作业 3.协助清理施工场地、归整工具物料，保障作业环境整洁有序 4. 执行现场安全规范，佩戴劳保用品，服从班组长统一调度安排 5.参与临时性、应急性施工支援任务，适应项目制弹性工作节奏 任职要求： 1. 年龄18-58周岁，身体健康，能适应户外、高空及体力劳动环境 2.具备基本安全意识和团队协作精神，责任心强、吃苦耐劳 3.学历不限，能听从指挥、踏实肯干，无不良从业记录 4. 有工地木工/水电工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.长期稳定务工意愿强，接受包吃包住及月结薪资方式，第一个月中途可以预支 岗位职责： 1.负责施工现场支模、拆模及模板材料搬运、整理等辅助作业 2. 协助清理施工场地、归整工具物料，保障作业环境整洁有序 3.严格执行现场安全规范，正确佩戴劳保用品，服从班组长统一调度安排 4.参与临时性、应急性施工支援任务，适应项目制弹性工作节奏 5. 配合木工、钢筋工等工种完成基础施工协作工作

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