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一、任职要求 1. 学历背景：统招本科及以上，土木工程、工程管理或相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上工程行业现场执行与管理经历，须具备成功处理施工现场安全、质量、风控等关键问题的实际案例（此项为必要条件，不符者请勿申请）；熟悉监理流程，有3-5年监理领域工作经验，具备总监或总代履职经历者优先。 3. 核心素质： 1）抗压与执行：适应高强度、高复杂度工作节奏，能在多任务并行环境下保持高效输出，面对压力持续保持积极工作状态。 2）服务意识：具备高度客户导向思维，善于倾听客户诉求，主动响应并化解客户疑虑，即便在压力情境下仍能维持专业服务水准。 3）沟通协调：擅长与项目团队、客户及协作单位进行高效沟通，推动多方协作，保障工作顺利推进。 4）逻辑思维：具备系统化分析能力，面对复杂情况可迅速厘清关键点，提出可行应对策略。 4. 专业技能： 1）项目管理：掌握多项目资源调配、人力成本控制及进度管理的实操方法，对成本管控、风险预判与突发事件应对有深刻理解； 2）专业知识：精通市政、房建、公路等领域的工程管理规范，熟悉施工现场运作流程； 3）具备处理监理环节中安全、质量、合规等核心问题的实战经验，拥有扎实的现场管理积累； 4）办公技能：熟练操作Office等办公工具，具备数据整理与分析能力，能基于数据反馈优化工作流程，推动实际问题解决。 二、工作职责 1. 制度建设：参与工程部管理制度的制定与优化，并监督制度在项目中的落地执行。 2. 统筹规划：协助开展全国项目资源的统一规划与配置；依托业务洞察，识别潜在风险，提出可行性改进方案。 3. 会议管理：协助组织部门调度会、专题研讨及定期工程会议，跟踪决议事项落实情况，确保工作闭环。 4. 项目巡查：定期开展项目现场巡检，及时识别问题并提出整改建议，督导落实，降低项目运行风险。 5. 综合管理：统筹项目人员安排、成本控制、风险防范、外部关系维护及团队建设，保障项目平稳运行。 6. 高层协作：配合上级处理需跨部门或公司层面支持的重大事项，助力项目高效推进。 7. 客户服务：主动维系客户关系，以专业、及时的服务响应客户需求，提升客户体验与满意度。 三、晋升通道： 工程副经理—工程经理—部门副总监—部门总监—集团副总裁 本岗位属于公司核心业务单元，提供跨部门发展路径，是集团重点储备人才培养岗位。 四、岗位福利： 新员工享有无责任底薪保障，优秀者享受个性化薪酬方案 提供午餐补贴、出差补助 享受法定节假日、周末双休、春节长假、带薪年假、节日福利、病假关怀、零食供应 配备晋升绿色通道，定期组织培训发展项目

负责工地的工人安排，材料衔接，质量验收，具体面议

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一、任职要求 1. 学历背景：统招本科及以上，土木工程、工程管理或相关专业。 2. 工作经验：5年以上工程行业现场执行与项目管理经历，须具备成功处理施工现场安全、风控、质量等重大问题的实际案例（此项为必要条件，不满足者请勿申请）；熟悉监理流程，有5年及以上监理领域工作经验，具备总监或总代工作经历者优先。 3. 核心素质： 1）抗压与执行：能适应高强度、高复杂度的工作节奏，具备较强的心理韧性，面对繁杂任务仍能保持积极状态与高效产出。 2）服务意识：具备高度的服务责任感，善于倾听客户诉求，主动响应并解决客户问题，即便在压力情境下也能维持专业形象，推动问题闭环。 3）沟通协调：擅长与内部团队、外部客户及合作单位进行有效沟通，能够平衡多方利益，推动协作顺畅开展。 4）逻辑思维：具备清晰的分析能力，面对复杂事务可迅速梳理脉络，定位关键点，并提出可行应对策略。 4. 专业技能： 1）项目管理：掌握多项目人力资源调配、成本控制及进度管理的实操方法，对项目全周期成本管控、风险预判与突发事件处置有深刻理解； 2）专业知识：精通市政、房建、公路等领域的工程管理知识，熟悉施工现场运作模式； 3）在监理相关的安全、质量、风控等核心环节具有丰富实战经验，具备扎实的现场问题处理能力； 4）办公技能：熟练操作Office等常用办公软件，具备数据整理与分析能力，能基于数据输出运营建议，主动优化工作流程。 二、工作职责 1. 制度建设：参与工程部管理制度的制定与优化，推动制度在实际业务中的落地执行。 2. 统筹规划：协助推进公司全国项目资源的统一规划与配置；依托业务洞察，识别潜在风险并提出系统性改进方案。 3. 会议管理：协助组织部门调度会、专题讨论会及工程例会，跟踪会议决策执行进展，确保各项任务按计划推进。 4. 项目巡查：定期开展项目现场巡检，及时识别问题并提出整改建议，监督落实情况，降低项目运行风险。 5. 综合管理：统筹项目成本控制、风险防范、对外关系维护及团队管理工作，保障项目平稳运行。 6. 高层协作：配合领导处理需跨部门协同的重大事项，助力项目高效推进与落地。 7. 客户服务：持续维护客户关系，以专业、及时的服务响应客户需求，深入挖掘痛点，提升客户体验与满意度。 三、晋升通道： 工程副经理--工程经理--部门副总监--部门总监--集团副总裁 本岗位属于公司核心业务单元，提供跨部门发展的成长路径，是集团重点储备与培养的关键岗位。 四、岗位福利： 新员工享有无责任底薪保障，优秀人才实行一人一薪制 提供午餐补贴、出差补贴 享受法定节假日、周末双休、超长春节假期、带薪年假、节日福利、晋升培训机会 开通晋升绿色通道，享有病假关怀、节日礼金、日常零食福利等多项员工关爱政策

需要有中石油项目管理经验带建造师证书40岁内 注意️同时具有中石油零星项目维修管理经验

主要从事设备安装现场管理

安装部经理主要负责统筹与推进安装项目的整体运作，保障项目高效有序实施，具体职责如下： 项目管理与规划 -制定安装工程的实施计划与目标，涵盖工期安排、质量要求、安全防护等内容，并监督执行到位。 -联动设计、业务等相关职能部门，推动各环节无缝衔接，保障项目全流程顺畅运行。 团队管理 -组建并带领安装队伍，科学调配人员任务，清晰界定岗位职责与协作机制。 -开展技能培训与团队建设，提升员工专业水平和综合能力，打造高绩效作业团队。 质量与安全管理 -建立健全施工质量管控体系，全程监督工艺流程，确保安装质量满足行业规范及技术标准。 -强化现场安全管理，落实安全操作制度，定期开展隐患排查，杜绝安全事故的发生。 成本控制 -参与项目成本测算工作，严格执行预算管理，减少资源浪费和非必要支出。 -实施成本动态监控，分析偏差原因并及时纠偏，确保项目在既定成本内完成交付。 客户沟通与协调 -主动对接客户需求，响应安装过程中的反馈与建议，快速协调解决相关问题。 -提升客户体验满意度，巩固合作关系，助力企业树立优质服务口碑。 供应商管理 -筛选并评估材料供应及外协单位资质，发展稳定可靠的合作伙伴网络。 -跟踪供货进度与产品质量，妥善处理合作中的异常情况，保障物资及时供应。 文档管理 -归集整理项目全过程资料，包括图纸文件、验收单据、变更记录等，确保档案完整准确。 -定期向上级汇报项目进展，提供数据支持和决策参考所需的报告与报表。

工作内容 1、负责电梯安装项目的进度更新与管理工作； 2、 overseeing现场施工中的电梯安装环节，保障工程按时交付； 3、对接客户需求，确保安装服务符合项目具体要求。 任职要求 1、具有建筑施工类项目管理相关经验； 2、具备良好的项目团队协调与组织能力； 3、熟悉电梯安装技术流程，能独立解决专业技术问题。

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协调甲方工作，管理工程安全