高新保税区调度中心主管1名 岗位职责： 1、协调各个部门对应班车，业务车，驻在员，业务口工作； 2、负责及时向上级领导汇报本部门和相关工作进度、每日完成工作日报； 3、负责保税区长期、临时访问权限办理； 4、负责停车场、保管中心各项事宜统计，处理临时突发事件； 5、负责调度中心、停车场、保管中心员工管理工作； 6.整理汇总日常报告，监督调度中心日常工作； 7.协助处理日常数据； 8.其他业务安排对接； 9.紧急业务对接； 10.台账整理（权限、违停）； 11.，停车场权限添加。 任职资格： 1、40岁以下，大专及以上学历。 2、具备良好的应变能力，品行良好，较强的服务意识及沟通能力。 3、熟练使用办公软件，工作积极主动。 4、吃苦耐劳，抗压能力强，服从安排。 5、具有人员管理经验。 福利待遇： 1、基本底薪（4500元）+加班费+餐补 2、入职签订劳动合同，缴纳社保及购买商业保险； 联系电话：

1.车辆管理，每天计划安排。 2.订单跟踪管理。 3.系统订单配车，安排发货。 4.对接上下游。

陕西西安招聘调度员岗位，要求责任心强，具备优秀沟通能力，至少一年以上的调度工作经验，薪资待遇为底薪加提成，具体细节面议。

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岗位职责: 1、负责网约车司机日常管理 2、熟悉车辆保养，维修，保险等方面事宜。 3、及时有效处理司机相关问题引导司机高效出车。 4、退车司机退车手续办理与退车流程单跟进。 任职资格: 1、精通熟练使用office等基础电脑办公软件。 2、驾龄满3年，开车娴熟，适应各种车型。 3、有较强的服务意识及沟通能力。 4、耐心细致、有责任心，有一定的抗压能力。 5、上班时间:9:00-12:00,13:00-18:00。 6、年龄18-35，有从事网约车保险车管等工作者优先

招调度客服员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系展海峰

要求：1、20-35岁，会电脑，能够熟练打字，能够熟练使用办公软件； 2、认真仔细，吃苦耐劳，沟通能力强； 3、有物流调度经验者优先。

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岗位名称：杭州运输专员；太仓运输司机；武汉物流调度员；多板运输经理；运输协调员（承德、长春等地）。岗位要求（杭州运输专员）：1.熟悉杭州地区交通路线及物流节点，有相关的地理知识和实操经验；2.熟悉物流管理流程和运作，能进行货物跟踪与运输安排；3.具备一定沟通能力和协调能力，能处理突发状况，保证运输过程的顺利进行。薪资待遇（杭州运输专员）：面议，具体薪资根据工作经验和能力而定。其他岗位名称、岗位要求和薪资待遇需根据每个具体岗位的工作内容和职责进一步详实和明确，以上内容过于简略，无法准确提供所有岗位的详细薪资和具体岗位要求。

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调度员换电员会骑三轮车会看地图，跑外卖优先

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货运调度员（聊城市茌平区） 一：岗位职责： 1。通过物流平台接单/发单以及接，打电话，促成货物和司机之间完成车货匹配； 2。对接发货方，按发货方要求匹配合适的车辆： 二：任职要求： 1。有一定的谈判技巧，能妥善沟通承运司机及客户维护； 2。要求态度认真，做事细心，不嫌弃麻烦，有耐心： 3。逻辑清晰，沟通能力强，具备良好的职业操守和团队协作能力； 4。学历不限，男女不限，年龄20-50之间。三：福利待遇： 1。工作轻松，不加班； 2。综合薪资6k-12k不等，工资及时。 3。职位特点：操作简单上手快，工作轻松，想挣钱的来，摸鱼的就不要来了! 4。工作时间：上午7:30-12:00，下午13:30-17: 30 联系电话：

1、负责成人用品项目管理 2、认可成人用品行业，想在情趣行业长期发展 3、不限人群，执行力强，有挣钱欲望者优先 4、会互联网操作，接受无经验小白 5、项目合伙人不是找上班人群哦。

发薪日：15日 提成方式：计件提成多劳多得上不封顶 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补，全勤奖，房补，工龄奖，交通补助，夜班补助，加班费，绩效奖金 工作内容：区域配拣货 职位要求：18-50周岁，能吃苦!! 工作时间：上午10点-14点下午17-21点，每天8小时 保底9000，综合薪资9000-10000

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招临时工人2名，18元/小时！ 地址：龙港科技路1299号联系手机：

工作职责： 1、负责所在单位的成本管控工作； 2、负责所在单位的质量管理工作； 3、负责所在单位新项目的实施及变更节点的管理； 4、负责所在单位的人才培养、培训体系建设及企业文化推行； 5、主导所在单位的持续改进与创新相关活动。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上物流行业经验，其中3年以上物流项目运营管理经历； 2、有国内知名合同物流企业工作背景者优先，曾带领运营团队者优先考虑； 3、能够接受全国范围内的跨区域调动及频繁出差。 原标题：《物流运营经理》

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一、车队管理 *负责车队的日常运营工作，涵盖车辆调度、人员配置及行驶路线的合理规划。 *建立并落实车队管理制度，监督驾驶员作业行为，保障行车安全合规。 *组织车辆的维护与保养工作，安排周期性检查，及时维修故障，确保车况处于良好状态。 *统筹管理车队各类资料与记录，包括运输协议、车辆技术档案等文档。 二、运输任务执行 *依据客户实际需求，制定科学运输计划，包含路径设计、时间节点安排及应急处置预案。 *办理运输过程中所需的相关证件与审批手续，如超限运输许可等。 *全程监管货物装卸环节，确保物资安全无损。 *实时掌握运输动态，迅速应对突发状况，保障货物准时送达。 三、安全管理 *严格落实各项安全操作规程，定期开展安全教育培训及应急演练。 *监控驾驶员安全驾驶行为，杜绝违章操作现象发生。 *定期核查车辆安全性能，及时发现并消除潜在风险。 *编制突发事件应急预案，高效处置运输过程中的安全事故。 四、客户沟通 *保持与客户的顺畅联系，及时通报运输进展及相关情况。 *妥善处理客户反馈与投诉，提出有效解决方案，持续提升服务满意度。 五、团队建设 *承担车队人员的招聘选拔、岗位培训及绩效考核工作。 *构建积极向上的团队文化，增强成员协作意识与集体凝聚力。

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