会计（五险一金+双休）
5000-7000元/月
会计3-5年本科
岗位职责：
1、负责企业整体账务的核算与管理；
2、审核各类原始单据，编制记账凭证，确保凭证的真实性和合规性；
3、开展往来款项核对，跟进发票开具及应收款项回收；
4、按时完成公司月度纳税申报，保障申报内容的完整性、准确性和时效性；
5、编制财务报表及相关分析材料，依据实际需要拟定、修订和完善财务制度与操作流程；
6、协调外部审计、评估、税务等机构工作，主导企业年度汇算清缴事务；
7、按照公司要求实施存货抽盘与周期性盘点，保障库存数据真实可靠；
8、推进全流程成本核算工作，涵盖材料、人工及费用的归集与分摊，定期出具成本报表，保证财务信息的精确与完整；
9、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、年龄不超过40周岁，财务会计类专业全日制本科及以上学历，具有一般纳税人企业全面财务管理经验，持有会计职称；
2、熟练操作办公软件及金蝶、用友等财务系统；掌握会计准则、审计规范、税务政策、财务管理知识及会计信息化相关内容；
3、在科技制造行业担任总账会计或成本会计岗位满3年以上；
4、具备较强的财务数据分析与统计能力；
5、工作认真、作风踏实，沟通理解能力佳，具有良好的语言表达能力和协作意识。
专职会计
4000-6000元/月
会计1年以下学历不限混合办公应收应付结算总账成本财务分析收入账资金管理制造业房地产/建筑不可兼职
负责整理日常应收应付账目明细，每月考勤检查，工资核算，工资表编制与发放
会计
5000-8000元/月
会计3-5年本科
岗位职责：
1. 负责公司线上与线下全渠道销售业务的财务核算工作，涵盖收入确认、成本结转及费用归集等环节，保障财务数据的真实性和完整性。
2. 承担与外部合作方的对账任务，涉及外部平台、物流配送、云仓服务等相关账务核对；
3. 组织并执行仓库及外部云仓的盘点与核查，包括商品成本及包装材料的实物盘点；
4. 主导成本控制相关工作，梳理线上线下的销售流程成本结构，分析各部门成本构成，识别成本差异根源，并提出切实可行的降本增效方案；
5. 按月开展经营数据分析，整合线上线下的销售、成本与利润数据，编制经营分析报告，为管理决策提供有力支持；
6. 落实发票处理、会计凭证整理归档等基础财务事务，确保财务操作符合规范要求。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，财会类相关专业背景，具备初级或以上会计职称；
2. 具备3年以上企业会计岗位工作经验，有从事线上线下销售行业经历者优先考虑；
3. 掌握成本核算流程与经营分析方法，能独立完成成本管控实施及经营分析报告编写；
4. 熟练使用财务系统及Office办公工具，具备较强的数据整理与分析能力；
5. 工作认真负责，细致严谨，具备良好的沟通协作能力和团队合作精神。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年中专/中技弹性工作制应收应付结算总账成本税务收入账预算资金管理房地产/建筑中级会计师不可兼职
熟悉税务问题，工作经验丰富
全盘会计
6000-8000元/月
会计3-5年本科高新技术企业
岗位职责：
1、负责原始凭证的审核，高效完成日常记账、对账及结账等核算工作，确保财务数据真实、完整。
2、负责发票的开具、认证及相关管理工作，按期准确计算各类税金并完成纳税申报。
3、审核员工报销单据的合规性，及时进行账务处理及付款操作。
4、定期归集、装订并妥善保管会计凭证、账簿、财务报表等档案资料。
5、对接国内及海外银行、税务等外部单位办理相关业务，为内部部门提供必要的财务信息支持。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。
2、3年以上制造业财务岗位工作经验，掌握企业全流程账务处理及税务实务操作。
3、熟练使用财务软件（如金蝶）及Office办公工具，尤其精通Excel功能应用。
4、具备较强的数字分析能力、学习能力、沟通协调能力以及高度的责任意识。
5、持有会计职称证书者优先考虑。
6、工作认真细致，具备良好的职业操守和团队协作精神，能够严格保守公司财务信息秘密。
内账财务
4000-5000元/月
会计3-5年学历不限弹性工作制应收应付总账资金管理收入账不可兼职
有3年以上内账经验。单休。负责公司内账以及产品的的品控。35-45岁。
财务会计/主管
5000-10000元/月
会计1-3年本科应收应付总账结算成本
工作内容：
1、承担会计核算及财务报表的编制任务；
2、办理日常会计事务，涵盖账务管理与票据处理等工作；
3、配合完成财务部交办的其他相关事务。
岗位要求：
1、掌握扎实的会计基础知识，具备基本财务处理技能；
2、可独立开展会计工作，工作细致认真；
3、具备良好的交流协作能力及团队意识。
记账会计
4000-7000元/月
会计1-3年大专总账
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作
2.按时完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，确保合规准确
3.协助开展代理记账客户账务梳理、科目调整及年度结账支持
4.配合完成工商年检、资质变更等工商业务代理相关财务协助工作
5.保持与客户财务对接顺畅，及时响应账务咨询及数据需求
任职要求：
1.学历不限，财会类相关专业优先，具备会计从业基础或初级会计职称者更佳
2. 有会计实习经验或1-3年代理记账、中小企业全盘账务处理经验者优先
3.熟悉国家财税法规及金税系统操作，能熟练使用用友、畅捷通等财务软件
4. 工作细致负责，具备良好沟通能力与客户服务意识
5.认同专业代理记账服务价值，愿意在财务管理服务领域长期发展
西安莲湖区给大工打个下手，活路轻松，8小时180，日结，有空闲的工人联系，8点半到岗，附近空闲工人电联。
100-200元/天
小工1-2人日结
给大工打个下手，活路轻松，8小时180，日结，有空闲的工人联系，8点半到岗，附近空闲工人电联。
会计
2000-7000元/月
会计1-3年高中混合办公财务分析税务风控资金管理房地产/建筑代理记账公司可兼职
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时
2.独立完成纳税申报、发票管理及税务风险自查，熟悉增值税、企业所得税等税种操作流程
3.编制月度、季度及年度财务报表，配合内外部审计工作
4. 协助优化财务流程，提升报销、付款等环节的规范性与效率
5.定期核对往来账款，保障资金安全与账实相符
任职要求：
1. 财会类相关专业，学历不限
2.具备基础财税知识，熟悉国家财税法规及会计准则
3. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
4. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与责任心
5.有税务实操经验者优先
会计
3000-5000元/月
会计经验不限学历不限混合办公应收应付房地产/建筑不可兼职
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持
4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议
5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全合规
任职要求：
1.财会类相关专业，学历不限
2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
4. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与责任心
5.有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑
兼职会计
1000-2000元/月
会计1-3年学历不限弹性工作制应收应付结算总账成本房地产/建筑代理记账公司可兼职
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整
2. 做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识
任职要求：
1.学历不限，会Office办公软件（Word、Excel、PPT）等…
2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心
3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
6. 一天兼职1-2小时搞定 没有上班时间要求，帮忙把事情做好就行了 ，周六日双休，有意者直接联系
会计
6000-7000元/月
会计3-5年大专应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制
2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作
3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料
5. 管理银行账户、资金收付及往来款项核对
任职要求：
1. 学历不限，财务、会计等相关专业优先
2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件
4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识
5. 具备初级会计职称者优先，持有会计从业资格证
财务助理
90-100元/天
财务/会计助理经验不限大专记账报税
1、公司提供实习机会，深入学习财务相关专业知识
2、参与做账、报税等基础会计事务，熟悉内外勤工作流程
任职要求：
财务类专业在读学生，可连续实习3-6个月；
实习期满后，根据个人能力与表现择优录用；
提供完善的晋升通道与职业发展支持，定期组织培训，制定个性化职业规划（发展方向：会计助理→会计→主管会计→会计经理→会计部长）
福利待遇：
带薪年假、节假日福利、生日福利、定期培训、周末双休、法定节假日正常休息、5天8小时工作制、五险、定期团建及旅游活动
职位福利：
绩效奖金、节日福利、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、五险一金
会计
5000-6000元/月
会计3-5年本科弹性工作制
岗位职责：
1. 账务处理： 负责日常财务核算、凭证录入及财务报表的编制与审核，确保数据准确合规。
2. 成本与预算： 开展成本核算、费用审核、预算编制及执行分析，为董事会述职提供决策参考与风险预警。
3. 税务与审计： 完成税务申报、发票管理、税务筹划及风险自查；配合内外部审计，提供完整真实的财务资料。
4. 资金与内控： 管理银行账户及资金收付，协助财务审计与内部控制工作，确保资金安全与数据合规性。
5. 对外沟通： 协助处理与银行、税务机关等相关部门的沟通及业务往来。
任职要求：
1. 学历专业： 财会类相关专业，全日制本科及以上学历。
2. 工作经验： 三年以上会计工作经验，有政府单位，上市公司或建筑行业经验者优先。
3. 专业技能： 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件；熟悉融资贷款、股权架构、成本管控、预算管理、税务筹划等相关知识。
4. 职业素质： 具备良好的职业操守，数据敏感性强，工作细致严谨，有较强的责任心与沟通能力。
5. 其他： 形象气质较佳者优先。
薪资待遇：
· 试用期： 综合薪资4000元/月（），按正式工资的80%发放。
· 转正后： 综合月薪5500-6500元/月（含社保），构成如下：
· 底薪2000元/月
· 岗位绩效补贴130元/工作日
· 五险一金
· 工龄工资：每年增加500元/年
· 特别说明： 如兼任人事工作，薪资为5500元/月；不兼人事工作为5000元/月。
工作时间：
· 早九晚五，周末双休，享受法定年假。
· 工作时间弹性安排，可兼顾上午或下午接送孩子。
福利保障：
· 依法缴纳五险一金（社会保险及住房公积金）。
行政前台主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系内勤管理后勤管理流程优化信息安全管理
岗位内容：
1. 负责公司行政部前台各项事务、日常运营支持及办公事务统筹管理，包含车辆调度、行政类采购等相关工作。
2. 统筹协调各类行政事务，涵盖文件归档、会议组织、差旅安排等商务支持事项。
3. 负责办公区域环境维护，推动内部流程优化与制度标准化建设，提升整体运营效率。
4. 管理公司资产台账，落实信息安全管理措施，确保资产与数据安全。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调与沟通能力，有实际团队管理经历。
2. 具备较强的应变与问题解决能力。
3. 书面与口头表达能力突出，学习能力佳，熟悉相关法律法规及企业行政管理知识。
4. 有3年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先。
前台收银
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制22-24点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验餐饮店包吃住五险一金月休四天普通话流利迎宾/接待经验收银经验
岗位职责：
1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误
2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款
3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修
4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询
5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理
任职要求：
1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力
4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排
5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录
收银
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验餐饮店包吃住包吃包住五险五险一金节假日福利有空调年终奖餐补全勤奖加班费月休四天
1. 耐心倾听客人不满，礼貌安抚，第一时间上报领班/店长；
2. 简单问题当场协调解决，复杂问题交由管理人员跟进；
3. 遇到丢物、设备故障、纠纷等突发情况，维持现场秩序。
（六）环境与物资整理
1. 班前班后打扫前厅、前台、休息区，保持整洁无杂物；
2. 清点物资：发票、单据、餐具、酒水、宣传册、一次性用品，及时补货；
3. 做好交接班记录：未完成订单、遗留物品、待处理客情、钱款核对。
轻松无压前台岗(不想早起八点的看我)
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限全白班法定节假日休
一、上班时间
中午12点至晚上20点，每周日单休，法定节假日正常休息
二、薪资待遇
底薪3800元+200元全勤奖，无绩效、不参与考核
三、岗位职责
1. 负责来访人员的接待与登记工作；
2. 统计员工考勤，办理办公用品采购，管理茶水间物资补给；
3. 监督前厅公共区域的卫生情况并落实维护
四、任职要求
1. 年龄18至35周岁；
2. 形象良好，气质端正，语言表达清晰，性格积极外向；
3. 身高160cm以上，体重在50-60kg范围内；
4. 熟悉基础办公软件操作
公司福利支持
1. 团队成员以年轻人为主，工作氛围融洽，环境轻松愉快；
2. 免费供应饮料、零食、咖啡及茶饮，定期提供下午茶和甜点；
3. 节假日发放红包、奖金及定制礼品等专属福利；
4. 定期开展团建、聚餐、旅游等活动，增强团队互动与凝聚力；
5. 休息时段可免费参加化妆、舞蹈、服饰搭配等技能培训，拓展个人兴趣
前台
5000-8000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈
3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅
4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备
5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力
4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏
5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先
行政主管
1-1.5万元/月
行政专员/助理3-5年大专员工关系薪酬福利培训组织发展招聘
基本月薪+月底福利+季度奖金+年终奖
汇报对象：总经理
下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员
一、战略规划与体系建设
1. 制定行政战略：结合公司发展战略，制定年度行政工作规划（如办公空间布局、行政预算方案），支持业务拓展或成本控制目标。
2. 制度流程建设：搭建并完善行政管理制度体系（如固定资产管控、采购审批流程、差旅规范），保障运作合规高效，年均流程优化不少于2次。
3. 行政数字化升级：推动OA系统、资产管理系统等信息化工具实施，实现报销、采购线上化比例不低于90%。
二、日常运营管理
1. 办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁、装修及工位安排，负责绿植维护、清洁管理等，确保办公环境安全整洁，员工满意度达85%以上。
2. 应对突发事件（如疫情、自然灾害），制定业务连续性预案，并组织演练实施。
3. 资产与采购管理：监督固定资产全周期管理（从采购到登记、维修至报废），年度盘点账实相符率100%。
4. 控制采购支出，建立优质供应商名录，行政费用节约率较上年提升至少8%。
5. 大型活动与接待：主导公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地安排与执行流程。
三、团队管理与成本控制
1. 部门建设：开展行政团队人才选拔与培养，设定绩效考核机制，年度培训覆盖率达100%。
2. 预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），跟踪费用执行情况，实际偏差控制在5%以内。
3. 外包资源管理：优化物业、保洁等外包服务，通过招标或履约评估实现成本降低不少于10%。
四、风险控制与合规
1. 安全管理：落实消防、信息及职场防疫措施，全年无重大安全事故。
2. 合规监管：确保采购招投标、合同流程符合《国有企业采购管理规范》等相关法规要求，审计发现问题整改完成率100%。
3. 应急预案：建立危机事件（如劳动争议、媒体舆情）响应机制，24小时内提交应对方案。
五、跨部门协同与创新
1. 支持业务扩张：协助新办公室筹建与搬迁项目，确保3个月内完成选址至正式入驻。
2. 推动绿色办公：推行节能减碳措施（如无纸化审批、能耗监控），年度行政碳排放减少不低于5%。
3. 员工体验优化：收集员工反馈，引入创新服务项目（如会议室共享系统、健康关怀计划）。
任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业；
2. 工作经验：5年以上行政管理工作经历，具备3年以上团队管理经验；
3. 核心能力：熟悉行政各模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练操作钉钉/OA等办公系统；
4. 职业认证：持有PMP证书者优先考虑；
5. 必备素质：具备风险预判能力、跨部门协作能力及强合规意识。
福利待遇：
1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）；
2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
4、节日福利/员工生日会；
5、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；
栏目概述
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