岗位职责: 1、负责项目的营销统筹工作，涵盖目标与利润实现、产品定位、策略规划、费用管理、推广实施、销售管控、客户满意度维护、团队搭建等全周期营销事务；协助部门负责人推进部门体系化建设及知识积累相关工作。 2、协同部门负责人拟定项目年度营销战略与经营计划，组织并推动各项营销举措落地，确保公司业绩指标达成； 3、主导关键策略方案的制定，包括产品定位方案、运营策略、整体营销布局、首开前执行策略、首开盘定价机制、开盘组织实施、年度营销规划等核心内容； 4、编制项目整体及各阶段营销费用预算，过程中严格控制支出，确保不超费率，并按时完成阶段性费用复盘与总结； 5、对项目客户满意度全面负责，确保月度、季度满意度达标，年度盖诺普调研成绩与排名符合公司标准； 6、推进团队梯队搭建，营造积极进取、公平透明、目标导向的团队氛围，注重骨干培养，持续为组织输送人才。 任职要求： 1.10年以上房地产行业从业经历，5年以上管理工作经验，2年以上同岗工作经验，具备高度市场敏锐性与出色的策略分析能力。 2.具备独立操盘能力，拥有丰富实战经验，曾就职于品牌房企或参与知名项目运作，有四川地市州项目主导经验，熟悉区域市场营销打法及实操落地，能深入一线把控执行细节。 3.精通房地产市场动态与专业理论，具备清晰的策略推导逻辑，掌握扎实的销售管理方法，独立操盘不少于2个项目，完整经历项目定位、筹备、开盘及续销各阶段管理。 4.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，执行力强，抗压性好，工作主动，责任心强，恪守职业操守。 5.本科及以上学历，*****。

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接受零基础，一对一师徒制带教！ 比起学历和经验，我们更重视你的积极性与学习热情！ 旅游式出差岗位，因业务拓展需求，面向B端客户开发（涵盖事业单位、机关单位、酒店、银行等） 工作足迹遍布：海南三亚、北海涠洲岛、广西桂林山水甲天下、318川藏线、稻城亚丁、川西秘境、丽江、大理……边走边开拓，边做边成长！ [薪资待遇] 无责任底薪+提成+导师辅导+每日激励奖金，公司设有成长扶持期，欢迎应届毕业生加入！ 正常干：8000-10000元/月 努力干：10000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 日奖、月奖、年奖，奖励不断！ [薪酬福利]： 1、客户资源优质，意向明确，成单率高于行业平均水平 2、多元奖金机制：目标达成奖+超额完成奖+季度奖金+年终奖金+推荐新人奖励+销售达人奖+专业培训+免费旅行等多重激励 3、团队氛围纯粹：全员以00后为主，拒绝内耗，不讲资历，平等协作 4、免费住宿保障：配备电梯的公寓，家具家电齐全，含空调、冰箱、全自动洗衣机、WiFi、24小时热水，真正实现拎包入住！通勤距离步行不到十分钟 5、每日下午茶：下班后提供水果、甜点、零食、饮品，轻松享受闲暇时光 6、周末丰富活动：团建聚餐、K歌、轰趴、户外野炊、蹦迪、垂钓、密室逃脱、观影等轮番安排 7、生日关怀：每位成员生日当天赠送蛋糕与专属礼物 8、节日礼遇：端午、中秋、春节为每位伙伴精心准备节日礼品 9、集团年度福利：每年组织两次大型年会，一次国内游，一次出境游 10、额外奖励品项：手机、iPad、洗衣机、按摩椅、电冰箱、服饰、鞋履、奢侈品包袋、相机、护肤品、手表、皮带、洗碗机等 12、晋升通道： 销售代表→主管→监督→副经理→经理（无空降，全凭实力晋升） 我们不外聘管理层，所有管理岗均从内部提拔！ 注：公司直招，全程不收取任何费用，全职岗位支持日结薪资！

招聘城市新中心高端一手项目高级置业顾问 现面向行业招募3名潜力人才，致力于培养3位年收入突破百万的精英顾问 有经验者底薪3000-5000元＋高比例提成70% 工作模式 我们是西南地区规模领先的直营品牌机构，采用类同自主经营的作业模式，公司提供专业平台，专注代理高端新盘项目，并配套客户资源支持，你只需专注于成交转化 团队为成都商业地产领域冠军分行，盈利能力位居前列，业绩表现优异。通常情况下，只要踏实投入，年收入普遍可达五六十万元。上一年度，团队中有3人实现提成约200万元，7人达到百万级别收入，其余成员也有多人实现数十万收益，当然也有个别未达成预期的情况 专注服务高净值人群，聚焦顶级豪宅市场，坚信选择决定方向，销售成功需把握三大核心要素： （1）客源保障：深耕麓湖高端居住板块，专营成都顶级富豪客群，公司设有专属媒体引流部门，有效解决传统获客难题，实现精准流量导入 （2）产品优势：主推成都南向发展核心区优质项目，合作单位涵盖中海、中建、中铁等央企国企开发的一手高端楼盘，产品稀缺性强、价值突出、市场需求旺盛，具备强大市场竞争力与客户说服力 （3）团队实力：销售成败关键在于团队引领，我们是成都区域标杆分行，全员作风务实高效，从一线人员到管理层均保持高度投入。店董与总监亲自协助同事跟进订单，老总亦会参与策略制定及关键客户攻坚，全力支持每位成员把控客户节奏，整体成交率与开单效率行业领先 诚邀您莅临公司实地交流，深入了解发展机会，期待您的加入

岗位职责： 1.负责阿里拍卖、住宅拍卖等房产销售项目的市场调研、产品选择、销售策略的制定与执行。 2.建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，提供专业的房产销售咨询和服务。 3.参与房产销售项目的谈判，促成销售成交。 任职要求： 1.大专文化及以上学历。 2.三年以上房产销售经验，热爱销售工作，具备良好的销售技巧。 3.性格外向，善于交际，具有较强的沟通能力和谈判技巧。 4.对房产的拍卖市场有一定的了解，能够准确把握市场动态。 5.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成销售任务。 薪资待遇：底薪4000-6000+业绩提成，双休，购买五险

无责底薪3000+加社保+提成，薪资上不封顶。每周休息一天，早上9:30到晚上7:30。

【薪资提成】 1、行业顶尖提成，租出一套即享当月房租65%-150%提成（按最低65%计算，出租2000元房源可得1300元，平均每单业绩约1500元，每月成交6-8套轻松过万） 2、推荐租客办理宽带，每单提成220-500元，月均额外增收1500-3000元 3、无试用期概念，入职即享同等提成政策 4、支持查看真实工资明细 【我们的优势】 1.房源储备丰富，待租房源超万套，匹配高效不愁客源（配备专属找房APP） 2.租赁区域覆盖全成都，无地理限制，价格区间广，涵盖数百至万元以上房源 3.提供系统化培训，资深导师一对一指导带教 4.提成比例高，公司内超五百人月收入稳定破万 5.工作时间灵活，上午9:30打卡，晚上手机签退（不限地点），无需坐班 6.客户资源由公司统一免费分配 【工作内容】 1.在线上渠道发布租赁信息； 2.沟通了解客户需求，精准推荐合适房源； 3.带领客户实地看房并解答疑问； 4.推动签约进程，完成交易闭环。 【岗位要求】 1.态度积极，不抱怨，踏实肯干； 2.不限性别、学历，年龄18-36岁； 3.具备良好的沟通与协调能力，有无经验皆可； 4.有强烈的目标感、学习意愿，敢于突破自我，追求成长； 5.愿意从事销售类工作，抗压能力强 【上班时间】 1.上午9:30至下午18:00；（下班无需打卡） 2.每月排班灵活，支持调休，实际等同于双休制度 【晋升机制】 1.发展路径：业务伙伴→团队部长→合伙人； 2.注重员工长期发展，提供全面的岗前培训+在职提升课程，晋升体系完善透明，公开公平，能力决定位置！ 薪资详情 薪资范围：8000-20000元/月

相信大家都有过租房的经历，对租房都不陌生。随着成都人口的不断增加（接近3000万人），未来流入成都的人口只多不少，因此房屋租赁这行会发展的越来越好，客户群体会越来越庞大，租房需求也会不断增加！ 【工作内容】 1、通过公司提供平台（58/安居客）及其它线上渠道发布公司房源并获得客户，公司房源充足。 2、根据客户需求为客户匹配合适的房源信息。 3、陪同客户实地看房，完成租赁合同签约即可。 4、上班地址就近安排（温江、金牛、成华、武侯、青羊、双流、龙泉，新都，天府新区） 【薪资结构】 底薪3000+提成（1000元/单）+新人奖（1500）+月度奖（500-1500）+社保，综合月收入6000往上，上不封顶~ ，转化率更高；不穿正装，不地推，不电销，不发传单！新人一对一带教，保证快速上手！

【公司总体介绍】 1、公司是一家校企合作单位，属于互联网集团公司，接受25届应届生和26届实习生，可以签订三方和实习协议，公司有完整的培训体系，提供带薪培训、培训不用交任何费用，老员工一对一带教，公司直招； 2、公司微波炉、无线WIFI、冰箱、饮水机，不定时下午茶，团队聚餐，精英游都为大家提供； 3、团队氛围：公司在重庆设有分公司，楼上有一家公司自己的律师事务所，面积写字楼一整层半，规模宏大制度完善，一群年轻活力的团队和积极向上的工作环境； 4、不出差不地推不陌拜不应酬，不是第三方招聘和中介！也不是保险行业和金融贷款。 【薪资待遇】 1、底薪3000-3700（包含100全勤）+拜访奖金+新开奖金+服务奖金（提成） 2、平均薪资:8000-12000~能力越强薪资越高； 3、团队氛围好，没有职场勾心斗角，公司基本都是00后，入职6个月可有资格考核晋升主管； 【其他福利待遇】 1、年轻化团队+六险+透明快速的晋开制度+生日福利+新开现金奖励+年终奖+节假日福利+团队活动+团队旅游； 2、区域活动福利多，如现金发放、福利抽奖、转盘抽奖、每周不定时小礼品、刮刮乐等； 3、为员工提供交通补助和住宿补贴。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有亲和力，有耐心； 3、性格较外向，沟通表达良好。 【岗位职责】 1、学习公司行业、产品和业务模式，在公司带薪培训后和企业客户约定见面时间； 2、在公司老员工带领下和公司企业老板做线下商务洽谈，了解对方公司业务和产品，推荐公司微信小程序、商标、网址、AI等产品业务，帮其做推广、宣传、打造品牌； 3、与企业老板保持紧密合作，维系客户，增加客户粘性，为公司经理总监后续跟进转化做铺垫。 【晋升发展】 员工-主管（3-6个月）-经理（1-2年）-总监（2年以上） 晋升明确，有发展前景！！！

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公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

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有从事二手房买卖租赁经验，精通自媒体平台，能正常朝九晚九上班。

岗位：话务员 一、岗位职责： 1公司提供意向客户名单询问客户是否有房屋要出租。 2、工作内容简单易上手不含销售 式!!! 3、无通话时长要求、无加班、到时到点下班 二、任职要求: 1、有过1-2年的相关电话客服的工作经验优 先，小白一对一教，接受应届毕业生，带薪培 训。 2、声音清晰，普通话标准，善于与人沟通，应变能力强。 三、岗位福利: 1、无责底薪3300元/月+提成+奖金等 2、内部晋升渠道:专员-一组长一主管 四、上班时间： 办公室坐班，不外出，不加班，工作轻松，简单易上手 上班时间：早9：20晚6:00 五、岗位福利: 月度奖金+年终奖金+节假日福利+生日福利

高薪资+快晋升+双休不加班，寻找不甘平凡的追梦人！ 你正在寻找一个门槛友好但天花板超高的发展平台吗？加入我们，成为一名资产顾问，你不仅是销售，更是客户置业路上的关键引路人！ ---【我们需要你做什么】--- 1、客户开拓先锋：线上线下双渠道出击，主动挖掘并维护高意向客户，你就是我们的流量担当！ 2、专业咨询顾问：深度沟通，精准把脉客户需求，为他们提供专业的房产配置咨询服务。 3、团队价值纽带：作为关键前端，你将与顶尖金融公司紧密协作，共同为客户实现安家梦想。 ---【我们期待这样的你】--- 1、年龄22-45岁，经验不限！我们看重的不是你过去的简历，而是你未来的潜力。业务总监亲自带教，小白也能快速起飞！ 2、有强烈的进取心，对赚钱有渴望，对学习有热情，积极主动是刻在你DNA里的特质。 3、善于沟通，乐于合作，相信团队的力量能创造1+1>2的奇迹。 ---【我们为你提供】--- 1、极具竞争力的薪酬包： •试用期（1-3个月）：底薪4000元+高额提成，开单无忧！ •转正后：底薪5000元+高额提成，平均收入6000-8000+，业绩为王，上不封顶！ 2、清晰快速的晋升通道（能力说话，拒绝论资排辈）： 资产顾问→资产经理→副总经理 •快速晋升：连续3个月每月达成5单，即可晋升资产经理，享团队提成！ 3、超人性化的工作节奏： 早9晚6，真正双休，节假日全休！我们坚信，会生活的人更会工作！ ---【为什么选择我们？】--- 1.免费带薪培训：体系化课程+总监一对一辅导，助你从入门到精通。 2.蓝海市场机遇：行业竞争小，市场需求大，抢先机才能赢未来。 3.成熟业务模式：平台资源强大，流程专业成熟，你只需专注发挥所长。 你的未来价值，由你的努力决定！简历砸过来，让我们一起定义高薪！

靠谱公司高薪招销冠、招销冠 【汽车延保销售顾问】 非电销模式！无需自拓客户资源！！ 【工作内容】 4S店驻点延保销售：面向4S店交车客户及进店首保客户，推介并销售汽车质保延展服务——汽车延保。（非整车销售） 1，驻店开展延保业务，专注店内客户转化，无须外出拓展或电话陌生拜访！客户由4S店直接提供。仅需接待来访客户并完成延保费用洽谈 2，掌握门店车辆销售动态与售后进场数量，维护良好店端合作关系 3，依据客户需求，提供延保方案咨询、出单及相关服务，完成合同签署，并按公司标准收取服务款项 4，协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务，降低投诉风险，协助处理理赔客户的沟通事宜 【福利待遇】： 1、达成11单即可转正！！！（通常十五天内达标） 转正后无责任底薪3000元+提成； 平均月收入10000元-20000元+上不封顶； 入职半年后，收入稳定在15~30K 【提成方案】： 1，按单计提，每单400～450元 2、缴纳五险一金； 3、新员工岗前培训+持续在岗培训+年度经验交流学习； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天 5、生日礼遇+节日福利； 6、周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖励； 7、多样竞赛奖励+国内外旅游机会（五险一金，年度健康体检，带薪年假，生日惊喜，法定节假日福利，团建聚餐、K歌滑雪等丰富活动） 8，每月15日准时发放薪资，绝不延迟，只可能提前 【晋升通道】 客户经理－销售督导－销售经理－总经理（无空降机制，全部岗位内部晋升） 【工作时间】：9:00–17:30（不加班，保障充足个人时间） 【休息安排】：每月休息4天，结合门店运营灵活调休；法定节假日按规定调休 【任职要求】 1。热爱销售岗位，积极进取，目标明确 2。性格外向，具备良好的服务意识与沟通技巧 3。抗压能力强，情商较高 4。可接受非本行业背景，但必须态度端正、乐于学习 5。我们重视工作态度与行为表现，若缺乏基本求职诚意，请勿打扰 【工作地址】 四川省广元市利州区212国道北侧100米范围内各大4S店，就近分配 具体沟通时，可根据员工实际居住地，合理安排最近门店，缩短通勤距离，提升工作体验感与幸福感

负责产品销售与客户沟通。 协助团队管理，提升业绩。 需要有团队合作精神。 具体工作时间班次面议。 薪资福利 3500至15000

招聘职位：支付宝官方NFC推广员 工作地点：广元四县三区 工资待遇：底薪5000+设备铺设奖励+长期管道收益+月收益上不封顶多劳多得 备注：工作小白有师傅带包教包会

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本公司主营五粮液集团旗下名门歪嘴系列小酒，因业务需求，现招聘多名长期稳定的业务人员，以下为详细要求 一、有酒水销售或者快消品销售经验优先 二、会使用交通工具（骑电动车） 三、工资待遇：底薪+社保+提成+其他福利， 四、工作时间：周一至周六 五、工作地点:广元城区就近分配 欢迎各界精英业务来电

最近几年疫情以来，大家对于食品安全问题都特别重视，尤其是中老年人，对于吃什么安全，吃什么品质食品，是他们即为关注的。我们提供定制食品，高端食品，也是最原始生态化的产品，粮油产品，含大米、食用油、面粉、食糖、禽兽肉食产品、葡萄酒、饮料、奶制品。属于农福万邦直营团购经销商。 市场需求即为宽阔，有目光敏锐者就能清晰发现里面的商机，目前此运营模式非常的简单方便且有成效等 待幸运的你加入我们公司 岗位职责:负责对接单位以及社区书记工作，了解具体情况达成合作 了解中老年人客户的消费需求，并对症下药给予他们所需的产品以及服务。 有过销售、客服、医疗保健相关的工作经验者从优。 学历需要高中文凭以上，无不良嗜好。 任职要求:有亲和力，积极主动，不抱怨 岗位福利:任务奖励，团队奖励，生日奖励，旅游团聚 无责任底薪3000，公司开发的每一家客户额外收入

会说话交流营销代理

一、岗位内容： 1.独立负责指定区域或渠道的市场开拓与销售工作，完成业绩目标。2.建立并维护长期的客户关系，深度挖掘客户需求，提升客户粘性及复购率。 二、要求： 1.深度熟悉本地冻品批发市场、餐饮渠道、社区团购或新零售渠道，拥有丰富的B端客户资源（餐饮酒店、食堂、菜市场商户等）或C端分销网络。 2.有冻品行业自主创业经验或3年以上冻品销售经验，对市场趋势、产品选品、成本利润有敏锐的洞察力。 3.具备极强的销售谈判能力和客户关系维护能力，有独立开发并维护大客户的成功案例 三、公司提供： 1.利润分红比例高达40%-80%（具体比例根据您带来销售业绩面议)。 2.强大的后端支持：优质产品库、仓储物流支持、品牌与培训。 3.您拥有指定区域或渠道的运营自主权，自行制定销售策略，公司不做过多的干预。

岗位职责： 1：根据公司资源进行电话联系客户，了解客户关于税务，工商方面需求为客户匹配公司产品。 2：针对有需求的客户进行产品推广，促成合作 3：维护客户，开发新客户 任职要求： 1：有财税销售经验优先，无经验公司有统一新人培训， 不注重你学历，不要求你工作经验，只需你足够自信，具备沟通能力，表达，思维灵活，注重团队合作，你就是我们需要的人才， 2：高档写字楼办公，环境舒适，不需要你风吹日晒的找客户，公司团队90，00后居多年轻活力， 薪资待遇 4000-10000，多劳多得，底薪＋提成+奖金 上班时间：9：00-6:00，周末双休节假日全休 上班地点：广元东坝金橄榄中心，四川川税企业管理服务有限公司 朝天建筑协会二楼，四川川税企业管理朝天分公司 苍溪钰恒江南楼下。四川川税企业管理苍溪分公司 （上班地点可就近安排）

这里是到家了房地产（直营公司），业务主要内容二手房交易、全城新房代理、房屋租赁等业务。 上班时间为早上10点到晚上8点（12点-2点为午休），每周休息一天。 店长：保底5000元，个人提成70%，管理提成24% 经纪人：底薪3000，提成30%-70%，晋升空间大 各级，免费网络端口，PK奖励、开盘奖励、租赁奖励……薪酬好，福利多，赋能多！