仪陇县举办“夏季专场”综合招聘活动，工作地址位于仪陇县各乡镇。

四川南充白塔大桥下招聘兼职人员，要求年龄20-45岁，共需2人。上班时间为17点到22点。

[啤酒]公司直招[太阳]长白班八小时日薪300-500工作内容;简单的跑腿工作，能吃苦有上尽心工作时间:9:00-17:00薪资:工资日结下班即结清[拥抱]要求;年龄18-40周岁，男女不限学历不限头脑灵活，办事靠谱。工作地址：就近安排接受出差可优先录用详情咨询：详情qq:

明天需日结工1名，7点到12点，100元上班地点:嘉陵区燕京大道联系电话:

招兼职两名。

招聘合同制工作人员3名，劳务派遣制工作人员1名。薪酬按照公司相关规定执行。报名及资格审查时间为2026年7月17日上午8:30至12:00、下午15:00至18:30。工作地址位于营山县一环路东二段232号5幢2层。

明天需日结工6名，13元一个小时，八点到八点，13元一个小时。上班地点:嘉陵区燕京大道联系电话:

顺庆区百日千万招聘西山街道站专场招聘会，工作地址位于西山街道牌坊湾社区。

水产店招聘杂工1名：1、工作内容：水产店日常打杂、清洁；2、年龄：40—55岁3、工作时间：上午4:00-11：30，下午4：00-9:003、经验不限，要求做事认真负责，附近优先工作地点：南充市顺庆区红花街水产批发市场咨询热线：

招聘工人，工作轻松，薪资福利方面提成较高。

南充市高坪区招弱电/安防 电子围栏，监控，入侵报警，桥架，门禁，IP对讲，道闸，开槽，等等！ 有住建电工优先，工资可以面谈！

南充市西充县招工地小工/杂工

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南充市招贴砖徒弟，年轻性格好，三观正，能吃苦耐劳，做事认真负责，下定决心学的才打电话

南充市营山县招工地小工/杂工会用角磨机

需要一个管理员。。

署假工不招，招长期干的。

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驻yi负责人工作地址:贵阳市南明区遵义路30号负责六家大型yi院的yi疗保险宣传服务工作及yi院相关的管理任务，做好客户的线上线下的相关服务工作，负责客户的拓展与维护。25岁以上至45岁以下本科及以上

招聘人员，新人入职奖励1000元，薪资待遇优厚。

【岗位职责】 ．负责KTV内客人接待服务工作，保持包间整洁，及时补充饮品和小吃．协助前台及同事完成日常运营支持【职位要求】 ．年龄18-45岁，高中及以上学历．无经验也可，有KTV服务经验优先．能适应轮班工作，态度积极主动【工作时间】 ．具体时间班次面议 【薪资福利】 ．综合薪资3000-5000元／月，月结．包住、 包吃，减轻生活成本 · 加班有额外补助，多劳多得

诚聘：服务员 时间：9:30到6:00 工资：3000 月休：四天起 地址：1227购物广场摆地摊 要求：要搬东西

工作要月耐心和责任心，微笑面对客人有工作经验者或长期工优先

南部县耀跃拓展军事夏令营公司招聘暑假作业辅导生活老师，工资待遇：生活老师2500-3000月，军事训练教官，待遇：5500-6000/月，均包吃包住，有意者请联系

招工，猪头加工，四川南充需要2个全能刀手，

【岗位职责】 - 负责KTV区域的日常服务工作 - 协助顾客点歌、上酒水及维护现场秩序 - 保持包间及公共区域整洁 【职位要求】 - 无经验要求，愿意从事娱乐场所服务工作 - 不限学历、不限年龄、不限工作经验 【工作时间】 - 夜班工作，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资3000-4500元/月 - 薪资月结，月休4天或2天（可选）

有耐心和责任心，干净利落

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识