岗位职责： 1、在市场主管的带领下，做课程推广。 2、此岗位（非销售岗位）。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.较强的团队合作能力，吃苦耐劳； 3.性格开朗，善于沟通，具备较强的沟通能力和语言表达能力。 岗位福利： 1、薪资待遇：无责底薪+绩效提成+年终奖+全勤奖+工龄工资； 2、节日福利：年度旅游+带薪年假+各种节日福利+各类礼金+职工社保； 3、综合薪资：根据岗位匹配度，基层员工：3-8k，主管：6-12k，经理及总监10k+； 4、晋升空间：市场专员→市场主管→市场经理→总监。

根据公司产品匹配商户，电销+面销+地推的方式上门沟通并促成安装，安装成功后提供售后服务。工作简单易上手，有人带有人教，每天早会有技能技巧培训。

岗位职责： 1.负责超级快充共享充电宝设备的安装与商户开发； 2.以地推方式开拓线下优质商家资源，建立合作关系； 3.主动挖掘潜在客户，拓展市场渠道，提升产品覆盖率。 岗位要求： 1.沟通能力强，对市场动态有较高敏感度； 2.能独立执行推广计划，执行力突出； 3.积极主动，善于思考，对推广有个人见解； 4.年龄18-40周岁，条件优秀者可适当放宽。 薪酬待遇： ·谈单成功：35-50元/台 ·日均10台以上，日收入350元+，月入1W+不是梦！ ·结算周期任你选：日结/周结/半月结/月结 我们欢迎： 能吃苦、想挣钱、喜欢自由工作节奏的你！ 表现优异者还可申请入股，共同成长，长远发展！ ️名额有限，招满即止。 不怕辛苦，就来挑战高薪！

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岗位职责： 1、推广活动：依据市场经理制定的月度推广计划，落地执行各类市场活动，提升品牌影响力； 2、渠道拓展：负责辖区内校区周边异业合作、公立学校推荐、户外广告等任务目标，开展资源信息采集与合作互换，持续开发并维护渠道关系； 3、数据统计：对校区市场相关数据进行收集、整理、分析与总结，并制定优化策略以增强市场渠道的竞争优势； 4、到访量管理：带领团队围绕月度推广方案，达成所辖校区每月客户到访目标； 5、地推管理：统筹所辖校区兼职推广人员的招聘、培训、日常管理及考核监督工作。 任职要求： 1、了解教育行业招生流程，具备渠道招生经验，能独立策划并落实市场推广、品牌宣传及活动执行方案（涵盖整体项目推广与招生推进）； 2、具备多年招生或市场营销工作经验，有教育机构从业背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力与语言表达能力，工作积极主动，能在高压环境下保持稳定心态，责任心强，作风细致严谨。 岗位福利：底薪2000基本工资+绩效+奖金。购买社保，提供年休假，员工生日、结婚、生育均有福利。

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