1. 经验、学历不限，应届生、转行小白均可，公司提供系统化带薪岗前培训； 2. 熟练使用电脑打字，沟通语气亲和，有耐心； 3. 心态稳定，能接受基础业绩考核，想要长期稳定发展、踏实赚钱； 4. 无行业相关经验也可，有人一对一带教上手。 【薪资待遇】 4000固定底薪+阶梯提成+全勤+月度奖金，综合5000-8000，优秀员工轻松8K+，薪资每月准时发放。 【办公休闲】 办公区常驻宠物猫咪可日常撸猫，全天自助咖啡机免费供应饮品，内设员工健身房。 【福利保障】 入职缴纳五险一金，法定节假日正常休假，带薪年假。 【工作时间与环境】 早九晚六点半固定作息不加班，5A级写字楼办公环境，不定期下午茶、团队聚餐。

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岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

主要负责工队人员及材料协调，要求C1驾照，工作认真，能吃苦的，诚实守信，热爱学习。

招聘：内勤正常上班时间9：00~18：00双休 薪资：6000-9000元 1，帮助销售经理管理客户资料 2，制作办公所需文件与协议 3，收发货物 32岁以下，要求加班，加班费20/小时

岗位职责: 1. 负责调度相关工作； 2. 与各部门进行沟通协作，协调任务安排； 3. 完成数据资料的整理及上级交办的其他事务。 任职要求：需具备熟练的电脑操作能力。 1. 性格外向，善于交流； 2. 工作认真细致，具备责任感，对文职类工作有热情； 3. 具备良好的文字表达与撰写能力； 4. 熟悉各类办公自动化工具的操作使用； 薪资待遇： 1. 底薪 2000——3000 2. 1——2年工作经验。

职位职责 1、掌握产品制造流程及核心设备工序，理解不同类别产品的工艺制程特点与差异； 2、熟悉生产相关各项指标的构成结构、数据来源、核算方式及统计口径标准； 3、熟练使用ERP系统，理解系统底层数据逻辑、费用分摊机制及数据提取规则； 4、熟练运用常用办公软件（如EXCEL、PPT、WORD），精通函数公式、数据透视表、图表设计等操作技能，能独立完成结构完整、数据精准、逻辑严谨的PPT分析报告编制； 5、具备数据分析工具应用能力（如SQL、Power BI、Python等），可实现数据抽取、整合及可视化分析（后续由数字化团队提供专项培训）； 6、具备高度的数据保密意识，需签署保密承诺书； 7、财务、计算机、统计学、数据科学等相关专业背景优先。 任职要求 1、负责生产管理类数据的采集与整理工作，确保数据来源可查、内容齐全准确； 2、根据公司及部门规定，按时编制并提交数据分析报表，清晰反映生产目标达成情况、变化趋势及异常问题； 3、定期开展数据核对与验证，确保统计数据与实际生产状况一致，保障核算结果合规准确； 4、承担BOM系统、物料信息等基础数据的日常维护、更新和校验任务，保证基础信息及时性和准确性； 5、对生产统计资料进行深入分析，识别生产环节中的薄弱点、效率制约因素及成本控制难点，结合数据特征提出可行性改进建议； 6、参与数字化看板的应用测试与数据核验，持续优化看板展示内容，提升数据呈现的直观性与可视化效果。

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岗位职责： 1. 负责光伏组件、支架、逆变器、汇流箱等设备的现场安装与调试 2. 按图纸及施工规范完成屋顶或地面光伏系统的结构安装与电气接线 3. 配合完成系统并网前的绝缘测试、接地检测、试运行及验收工作 4. 及时排查安装过程中的技术问题，确保施工质量与安全规范达标 5. 协助项目经理整理施工记录、竣工资料及现场影像归档 任职要求： 1. 具备光伏安装或电力工程相关实操经验，熟悉分布式/集中式光伏系统构成 2. 了解《GB 50797-2012 光伏发电站设计规范》等基本行业标准 3. 能适应户外高空及登高作业，持有低压电工证、登高作业证者优先 4. 吃苦耐劳，具备团队协作意识和较强的安全责任意识 5. 学历不限，接受应届生带薪培训上岗

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物业管家薪资福利:4400-5500元招工人数:1人应聘时请备注呼和浩特，不备注可能不通过工作地址:赛罕区新华东街26号万达广场住宅二期10号楼物业办公室

招聘生活管家上一休一地址：中捷盛泰酒店5楼月子会所电话：

三十八团盈海物业公司招日结工，工资日结，有意者，联系电话，

岗位：物业管家 薪资：3500+提成，月排休4天、有员工食堂、员工宿舍、五险、带薪年假等 任职要求：善于沟通协调、服务意识强、能维护好业主关系，有 一定的抗压能力，主要负责片区物业费收取

招聘管家和电工，八小时工作制，要求工作认真负责、身体健康。上六休一，工资4000。

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、服从安排，积极完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴及节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

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工作内容：做好每日收货，原材料质量验收、保质期检查，出入库领料、台账填写，员工考勤、库房管理等日常性工作，每月完成月度核算，与甲方对账等工作。 要求：熟悉会计相关工作、电脑办公软件操作，积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神，工作态度严谨，服从管理。 工资及待遇：每月休假6天以上，节假日正常休假，工资面议。

负责公司各类电脑文件的编码、打印、排版及归档管理

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行政岗： 西安消防防汛 35岁以下 大专以上学历 薪资5k‑6k

负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版及归档管理工作

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任职要求： 1、熟练使用办公软件 2、性格稳重，开朗乐观，待人热情大方

试用期1-3个月：3500底薪+提成+奖金，综合6k+ ，综合8k+ 6A级办公环境 工作地点：西安市高新二路新世纪大厦6楼/美欧大厦2楼 工作时间：早九晚六点半 #轻松工作氛围#年轻人向往的好公司

销售管培生（短期实训 + 择优转正） 【工作内容】 负责指定区域内社区小卖部的产品上架与铺货。具体业务包括进店沟通产品陈列、完成货款结算及现场拍照登记等流程。 【任职要求】 1、在校大学生或应届毕业生，暑期希望获得稳定收入，有志于长期发展快消行业，能保证全职参与实训2-3个月；实训期间表现优秀者可直接转为正式员工，晋升为区域销售或片区经理。 2、需自行配备交通工具（如电动车、摩托车等）。 【薪酬待遇】 日薪120元+新开门店铺货提成10元/单店，铺货越多收益越高（日薪每周发放，提成次日到账）。 【作息与地点】 工作时间：8:30-12:30，12:30-15:00（午休），15:00-19:00 工作地点：西安市主城区各商圈及社区，按居住地就近分配片区。