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生产组长/拉长1年以下学历不限
1. 每日开工前领取生产计划单,依据计划科学分配本组人员工作任务,明确每位员工的职责分工,保障生产任务准时完成。 2. 提前掌握次日需包装的产品信息,如遇临时调整需优先包装某产品,应迅速调整外包作业顺序,灵活处理生产中出现的突发状况。 3. 负责外包车间的人力调配与工作协调,合理安排外包任务的执行次序;承担新进外包装员工的带教工作(涵盖质量、数量、重量、操作手法等方面)。 4. 对产品包装进行巡检,确保生产日期等标识位置规范、粘贴牢固、外观整洁、无倾斜现象。 5. 根据生产计划单准确申领所需原辅材料,并认真核对物料的外观、数量、型号、颜色等参数,确保所用物料准确无误。 6. 按要求及时、如实填写各类原始记录,包括生产过程中涉及的产品数量等数据,确保记录真实、完整、可追溯。 7. 负责生产现场及团队人员的日常管理。 8. 主动配合并高效完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求: 1. 具备1年以上外包装岗位工作经验,有外包组长或相关管理经验者优先考虑。 2. 熟知外包装工艺流程及质量要求,能熟练操作各类包装设备。 3. 具备较强的沟通协调能力,能够与上级、同事、下属及相关部门保持良好沟通,及时传递信息并协调解决问题。
生产组长/拉长1年以下学历不限
1.每日开工前接收生产任务单,依据计划科学分配本组人员工作内容,明确每位员工的职责分工,确保生产进度按期推进。 2.提前掌握次日需包装的产品信息,遇临时调整时优先处理紧急产品包装任务,及时调整外包作业顺序,灵活应对生产过程中的各类突发状况。 3.负责外包车间人力调配与工作协调,合理安排外包任务执行顺序;承担新进外包装员工的带教工作(涵盖质量、数量、重量、操作手法等方面)。 4.对产品包装进行巡检,确保生产日期等标识位置居中、粘贴牢固、外观整洁、无倾斜现象。 5.根据生产任务单准确领取所需原辅材料,并认真核对物料的外观、数量、型号、颜色等参数,确保所用物料准确无误。 6.如实、完整地填写各项原始记录,包括生产过程中涉及的产品数量等数据,确保记录及时、准确、可追溯。 7.落实现场管理与团队人员管理职责。 8.主动配合并完成上级交办的临时工作任务。 任职要求: 1.具备1年以上外包装岗位工作经验,有外包组长或相近管理经验者优先考虑。 2.熟悉外包装工艺流程及质量规范,能熟练操作常用包装设备。 3.具备较强的沟通协调能力,能够与上级、同事、下属及相关部门保持良好沟通,及时传递信息并协调解决问题。
厨师长
厨师长
负责后厨工作
生产组长/拉长免费培训1-3年高中现场管理生产计划管理质量管理锂电池生产管理班组运营管理精益生产
工作职责 1. 负责锂电池生产班组的日常运作管理,科学安排人员与设备资源,保障生产任务高效完成。 2. 严格遵循工艺规范及品质控制要求,牵头处理产线突发异常,及时排除故障,减少不良品产生。 3. 组织开展班组员工技能提升培训与安全作业教育,强化操作标准化和安全风险防控能力。 4. 汇总并分析生产过程数据,推动流程改进,持续提高生产线效率与产品稳定性。
主机手
4-6千/月
生产管理包吃包住6-10人月结经验不限中专/中技全职
岗位职责:设备操作、维护及改善 岗位要求:23-40周岁,高中及以上学历 有经验,可以接受夜班
组长一名
生产管理
缝纫机,组长
钢筋工及室内普工.
钢筋工
钢筋工带班及室内普工
合肥 庐江县
9月14日 08:03拨打电话
生产组长/拉长3-5年高中
【岗位职责】 1. 负责生产班组的日常运作管理,确保生产任务有序推进。 2. 组织落实人员分工、物料调配及现场作业安排,保障生产效率。 3. 监督生产过程中的质量控制与安全生产,确保符合标准要求。 4. 按时达成产量目标与交付周期,协调解决产线突发问题。 5. 开展班组员工的基础培训与工作指导,提升团队执行力。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力,能有效管理班组人员完成生产任务。 2. 熟悉服装生产流程,了解常见工艺环节及作业规范。 3. 工作责任心强,能够在压力下保持稳定的工作状态。 4. 具有良好的沟通能力和问题处理能力,能够快速响应现场需求。 5. 能适应制造业工作节奏,服从生产安排并积极配合管理要求。
生产组长/拉长包住月结经验不限本科微生物检测非洲猪瘟检测药物残留检测
品控部—检测工程师 【公司简介】 牧原集团于92年成立,14年上市,业务涵盖饲料加工、智能化生猪养殖及生猪屠宰,构建了完整的上下游产业链;牧原肉食品有限公司成立于2019年,是牧原食品股份有限公司全资控股的自动化、智能化生猪屠宰加工企业 【岗位职责】 1、实验操作:独立开展日常检测任务,能对检测数据进行整理与初步分析; 2、仪器维护:负责实验室常用设备的规范使用与日常保养; 3、数据记录:完善检测过程中的各项记录,确保质量问题发生时可快速有效追溯 【岗位要求】 1、学历:本科及以上; 2、专业:食品科学、生物技术等相关领域; 3、技能:掌握微生物、常规理化、疫病检测的基础理论,了解实验室基本操作流程; 4、素质:做事认真细致、责任感强,具备较强的自主学习能力 【工作地点】 中原地区—南阳总部、南阳内乡、周口商水、驻马店正阳、商丘宁陵、安阳滑县、山东曹县、安徽颍上; 东北地区—辽宁铁岭、吉林通榆、大庆林甸、内蒙古奈曼 【薪资待遇】 1、定薪:面试确定薪酬,月薪6-8K+ 2、福利:提供免费住宿,入职即办理五险一金 【工作环境】 需适应车间内可能存在的血腥及气味环境 【工作节奏】 长白班,每周工作六天,休息一天;处于快速发展阶段,工作节奏较快,成长空间广阔 【晋升发展】(技术、专业、管理) 管理路径:检测专员-检测组长-检测负责人 技术路径:初级检测工程师-中级检测工程师-高级检测工程师
马鞍山含山县招泥瓦工、钢筋工、钢筋班长/带班、砌砖/石、抹灰
200-300元/天
抹灰钢筋工砌砖泥瓦工钢筋班长6-10人
马鞍山市含山县招泥瓦工、钢筋工、钢筋班长/带班、砌砖/石、抹灰
马鞍山 含山县
5月11日 09:31拨打电话
工厂焊工工龄奖餐补加班补贴五险五险一金20人以上月结
扬州招聘工厂焊工常白班420到450一天上六休一 月收入在13000左右 招聘年龄18-50岁、 不限学历 不限经验 包吃包住
铜陵郊区招工地钳工
钳工长期1-2人月结
铜陵市郊区招工地钳工
铜陵郊区招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋翻样、钢筋制作、建筑木工
钢筋工钢筋翻样钢筋绑扎钢筋制作建筑木工
铜陵市郊区招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋翻样、钢筋制作、建筑木工
铜陵 郊区
9月26日 18:39拨打电话
铜陵郊区招电焊
电焊
铜陵市郊区招电焊
铜陵 郊区
9月26日 17:50拨打电话
铜陵郊区招建筑木工、工地小工/杂工
小工建筑木工
铜陵市郊区招建筑木工、工地小工/杂工
铜陵 郊区
9月26日 17:47拨打电话
生产组长包住11-20人月结1-3年高中库存/仓储管理生产成本管理生产跟单家电
工厂主要生产扫地机以及模组 家庭生活电器 现招聘,生产组长,要求懂: 第一,8S是指什么? 第二,4M1E指什么? 第三,PDCA对生产线做过什么改善?产能达不到的时候,怎么改善?
生产组长包吃包住3-5人月结经验不限中专/中技团队管理
因公司业务发展需要,现招聘驻厂管理员3名,年龄20周岁,工资底薪+提成,综合工资7000.8000元吃住在项目上,有证会开车,具备良好的语言沟通能力。联系电话魏
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年学历不限
发泡车间班长: 要求:有班组管理经验,加上仓管或计划经验 工作内容: 1、协助主任开展生产排配、生产报工,MES信息处理,发泡库房管理; 2、统计产量、损耗、报废数据,编制各类报表。 3、跟进质量异常整改,督导班组设备点检、5S及安全落实; 4、协助班前培训,对接各部门传递现场问题,完成领导交办其他工作。 薪资: 试用期:包月5500元/月+加班费12/小时,3个月试用期, 转正:包月6000元/月+加班费12/小时。28-40。 包吃住,三个月转正
生产管理20人以上月结1-3年中专/中技生产设备管理
外资好企业新厂招工 招聘岗位:代班线长 20~40岁,高中以上学历,思维敏捷,有管理经验者优先 薪资待遇:试用期22/小时,8:00~18:00,1-3个月转正,转正后底薪+绩效+加班补贴,做六休一,交五险一金,税后综合工资7500左右,12小时两班倒,不包吃住, 中午吃饭时间1小时,每月20号发薪。 面试时间:周一至周五上午9点 特别提醒:恒温无尘车间,需要穿无尘服。
生产组长/拉长
6千-1.1万/月
生产组长1-2人月结全职
负责生产产线人员管理,负责产线人员生产技术指导,负责产线产量任务达标。 薪资6000-10000,餐补。 要求,有相关产线组长经验,或有产线经验,可培养能学习上进的皆可。
铜陵郊区招钢筋工、钢筋绑扎
钢筋绑扎钢筋工
铜陵市郊区招钢筋工、钢筋绑扎
铜陵 郊区
9月20日 20:30拨打电话
配怀分娩主管
9千-1万/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理农林牧副渔牧业生产成本管理
岗位职责: 负责配怀/分娩的日常运营,制定生产计划并推进栋舍各项生产任务的实施 任职要求: 1、能吃苦耐劳,积极配合工作调配 2、具备大专及以上学历,有2-3年相关领域工作经验 3、可适应封闭管理模式;具备较强的责任意识 4、具有相关实践经验者优先考虑 5、每两个月享有8-10天带薪休假 工作地点:安徽省蚌埠市五河县
生产组长/拉长3-5年大专团队管理生产设备管理生产成本管理
【岗位工作内容】 1、依据生产节奏协调人员出勤,确保生产任务按时完成; 2、开展工段班组人才梯队建设,提升产线员工操作能力; 3、监控工段生产过程问题,协同相关责任方落实整改措施; 4、严控质量异常流出,降低工段内质量问题发生频率; 5、落实现场安全管理制度,保障安全生产有序进行 【岗位任职资格】 1、学历及专业:大专及以上,测量、模具、汽车、机械或发动机等相关专业; 2、工作方向:区域生产管理方向; 3、工作经验:具备3年以上汽车制造行业生产管理经验(大专学历者); 4、任职要求:熟悉焊装工艺的基本流程与操作要点
收货主管
1-1.3万/月
生产组长/拉长3-5年本科ERPWMSMES
任职要求: 1、统招本科及以上学历,年龄30-40岁; 2、具有3年以上制造业相同岗位工作经历; 3、掌握订单收货流程、出入库作业及关键节点控制,擅长数据的分析与实际运用,具备大中型仓库管理实操经验; 4、具备良好的逻辑思维、沟通表达、组织规划及协同推进能力; 5、熟练使用常用办公软件,了解ERP、WMS、MES系统操作; 6、责任心强,富有团队合作意识,踏实肯干,能够适应一定强度的工作节奏。 岗位职责: 1、统筹收货组的日常运作与管理; 2、负责收货团队人员管理(包括收货员、司磅员、制单员、实验室人员); 3、组织并监管原材料到货后的收货、取样、检测、制单等全流程执行; 4、处理所有原材料相关异常情况,涵盖异常订单处理及结算问题协调; 5、审核各类原材料的单价、扣杂标准及最终结算金额; 6、与采购部、物资车间保持高效对接与协作; 7、指导收货组统计人员完成原材料数据整合、分析及报表编制工作; 8、协同并监督采购部、物资车间、生产部、技质部相关工作的落实与配合。
生产组长/拉长1-3年中专/中技现场管理
岗位职责: 1、落实上级下达的管理目标,配合主管对异常情况开展分析与改进工作 2、跟进生产计划执行进度及物料供应状态,保障产品交付时间和质量标准 3、合理安排产线人力配置,组织人员培训,确保作业流程规范统一,维持生产高效运行与产品品质稳定 4、监控产线员工出勤情况并及时反馈,推动降低人员流失率,强化关键岗位技能储备与培养 5、监督产线员工对生产设备及工装夹具实施日常维护保养,依要求完成设备自主点检作业 6、负责工单结案处理及工单物料损耗的跟踪管控 任职要求: 1、中专及以上学历 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 3、至少1年以上电子制造SMT行业线长、组长或教员等现场管理经验
生产组长/拉长1-2人月结1-3年学历不限
冲压班长1名 根据车间生产安排,科学调配冲压工段的人力与设备资源,保障生产任务按计划顺利推进。 牵头完成冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作,确保换模作业安全高效;针对模具使用中出现的异常情况(如磨损、压痕等)进行分析判断,提出有效的维修或改进方案,提升模具耐用性。 焊接班长1名 依据生产进度要求,统筹安排CO2焊及焊接机械手工序的人员配置与设备运行,确保焊接作业高质高效完成。 负责CO2焊接设备的参数设定与工艺优化,及时处理常见故障;主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养,保障设备持续稳定运行,提高焊接精准度与工作效率。 任职要求:年龄18-45岁,需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验,熟悉制造流程。责任心强,性格积极,工作认真细致,具备良好的沟通与组织协调能力。 岗位福利:月薪5500-7500元,入职即为员工缴纳五险,提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励、节日福利等多项待遇!
生产领班
4-9千/月
生产管理免费培训交通补助1-2人月结3-5年中专/中技全职兼职团队管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工
1.安排班组人员排班、定岗,分配当日工位任务 2.根据生产计划,把控班组日产量,跟进达成率 3.管控换线、转产时间,跟踪工单完成 4.核对物料,防止错料、缺料;跟进物料补给 5.会基础报表、图纸,看得懂生产工单,有电工技能。
物流段长
9千-1.2万/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制机械设备/机电/重工新能源库存/仓储
1、负责工段内生产进度、安全规范及作业效率的全面管理,快速响应并处置生产过程中的突发异常,科学调配人力资源,遇重大事项须及时上报; 2、针对临时性、零散工作任务,能够灵活调整人员配置,确保工作有序高效推进; 3、定期组织质量分析会议,复盘生产问题,总结改进措施,持续提升产品下线合格率; 4、按时保质完成大领班及工段长交办的各项生产任务 任职要求: 1、具备1-3年及以上物流管理相关工作经验,有从0到1搭建物流体系经历者优先; 2、熟练操作办公软件,思维敏捷,身体状况良好,能适应车间生产节奏安排
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限大专
杯盖组装工厂:应届毕业生、无经验要求。 储备干部岗位,月薪4000元,提供食宿。 联系电话:*********** 梁先生
生产组长/拉长1-3年高中设备管理
1、根据部门要求,科学制定本班组的工作目标; 2、落实部门下达的生产任务及成品入库工作,统筹安排各岗位生产计划; 3、监督生产计划执行进度,检查并确保设备运行正常; 4、监督作业现场5S执行情况及物料库存状态; 5、负责不良品的追踪处理,并完成日报表的填写与确认; 6、组织开展本组员工的岗位技能提升及团队建设工作; 7、定期开展员工安全培训与教育,及时排查和消除安全隐患; 8、协助项目开发人员推进新项目的研发与实施。 任职要求: 1、具备两年以上汽车零部件焊接车间管理工作经验; 2、动手能力强,熟悉各类生产设备的操作与维护
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