岗位职责: 1. 为到访人员提供专业接待服务，协助完成引导与咨询工作； 2. 负责电话接听，准确记录相关信息并高效传递； 3. 维护前台区域整洁有序，统筹办公用品的日常管理与补充； 4. 协助处理日常行政工作，如文件归档、资料复印等事务； 5. 配合组织和协调公司内部会议及各类活动的筹备执行。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与客户服务意识； 2. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3. 有相关工作经历者优先考虑，无经验者亦可培养； 4. 工作态度严谨细致，具备较强的执行力与责任感； 5. 形象端正，气质亲和，能够良好展现企业形象。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备基本商务礼仪素养 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 4.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协作能力 5. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先

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岗位职责： 1、主动迎接到访客户，提供专业且贴心的咨询支持； 2、负责客户资料的整理与系统录入，确保信息完整准确； 3、及时接听来电，解答客户疑问，并做好信息记录与传递； 4、保持前台环境干净有序，展现良好的职场形象； 5、配合完成日常行政工作，保障团队运作顺畅。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，性格温和有耐心； 2、熟悉常用办公软件及各类办公设备的操作； 3、做事严谨负责，具备较强的条理与协调能力； 4、有汽车领域从业经历者优先考虑； 5、仪容得体，举止大方，能良好体现企业风貌。

岗位职责： 1、主动迎接每位到店客户，提供专业细致的咨询服务，保障客户获得良好服务体验。 2、完成客户基础信息的登记与系统录入，妥善管理客户资料，确保数据真实准确。 3、统筹安排客户的服务流程，合理调度足疗、按摩等项目的预约及引导工作。 4、及时响应客户意见与投诉，妥善处理各类问题，持续优化客户满意度。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细心周到地满足客户需求。 2、责任心强，具有团队协作精神，能够稳定高效地推进日常事务执行。 3、适应高强度工作节奏，具备良好的情绪管理能力与抗压素质。

工作内容： 1、接待到访客户，提供专业周到的服务体验； 2、负责电话接听与转接，确保信息传递准确无误； 3、保持前台区域的整洁有序，维护良好的办公形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力及主动服务意识； 2、能高效处理前台各项日常工作事务； 3、拥有较强的组织与协调能力。

岗位职责: 1. 为客户带来高品质的接待体验，提升客户满意水平； 2. 解答客户疑问，及时提供所需信息与支持服务； 3. 统筹安排接待环节，保障服务流程顺畅高效； 4. 保持前台环境整洁有序，展现良好的职业形象； 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与主动服务意识； 2. 能够同时应对多项工作任务，确保服务节奏高效； 3. 富有团队协作态度，积极配合同事完成共同目标； 4. 学习能力强，可快速熟悉并操作新系统工具； 5. 具备应对突发情况的能力，妥善处理客户反馈问题。

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨舒适4. 配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5.及时响应内部同事及外部客户的合理需求，提供高效友善服务 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和团队协作精神 3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有1年及以上前台或行政类工作经验者优先 5.能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-12:00、14:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-06 岗位职责: 1. 承担公司日常文职事务，包含文档整理及信息归档； 2. 配合前台接待任务，保障客户接待流程有序进行； 3. 协助推进企业内部行政工作，并与外部单位开展联络对接。 任职要求： 1. 具备较强的协调能力和条理性； 2. 能自主开展工作，态度认真，有较高的责任感； 3. 适应高效工作节奏，可同时应对多项事务并确保细节无误。

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榆林市神木市招安全员/安全负责人，懂电脑办公软件，40岁左右。能吃苦耐劳，有工作经验优先。

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岗位职责： 1.负责顾客结账收款、开具票据及每日账款核对工作 2.熟练操作收银系统，确保交易准确、高效、安全 3.做好前台接待与基础咨询，维护良好服务形象 4.协助整理前台区域，保持环境整洁有序 5. 配合店长完成日常营业数据汇总与报表提交 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 具备基本计算机操作能力，能快速学习收银系统 3.普通话流利，沟通表达清晰，亲和力强 4.无不良信用记录，能接受轮班制工作安排 5.有收银或零售行业经验者优先

每天前台接待到店客户，线上预约客户咨询。 工作时间下午2点到晚上11点

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 收发快递、信件及文件，确保收发及时、登记清晰、流转有序 4. 协助日常行政事务，如办公用品管理、会议准备及环境巡查 5. 配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 具备基础商务礼仪知识，能妥善应对各类接待场景 5. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先

亲测躺平岗！ 每天上班就和同龄人一起工作，忙好就是在摸鱼，完全不内耗！全是00后团队，下班一起约饭逛街 工作内容： 1.引导客人到店接待，引导入座点单 2.偶尔可以和客人轻松唠嗑（社恐也能hold住） 3.下班前简单整理桌面整洁 零门槛也没事 18～28（新手小白兼职都可） 能接受晚班但不需要通宵 无经验一对一帮带 上班时间： 晚9～2点半（全程6h） 月休4天可以连休 调休

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经理助理，商务洽谈，接待宴请，熟练驾驶车辆，能长期出差

行政部长 薪资福利:年薪：12W-16.8W 一、岗位要求 1．年龄：40岁以下。 2．统招本科及以上学历，行政、文秘、人力资源等相关专业。 3．5年以上大型企业综合管理工作经验，熟悉人力资源六大模块应用。 4．较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作能力、精通企业管理、数据分析，熟练使用高级办公自动化软件。 5.自备办公设备。 二、岗位职责 1．统筹协调公司行政、人事及后勤管理工作。 2．负责公司制度体系建设，制定完善相关管理制度和工作流程，监督检查闭环执行情况。 3．负责公司固定资产、办公设备设施、办公用品等管理。 4．做好公司重要来宾的接待工作和对外联络工作。 三、职位福利 社保、员工食堂、定期团建、节日福利、工作服。 四、面试要求 应聘者需自带笔记本电脑且分享该岗位的成功案例或实操管理经验。 工作地址:榆林榆阳区富源大厦12楼

招工：后台制作大小料，陕西榆林。后台制作需要人大小料。有去的电话联系，吴铁燕

岗位职责： 1、负责公司日常数据的采集、归集与录入工作，确保信息的准确性与时效性； 2、配合完成数据报表的编制，为管理决策提供有效支持； 3、负责数据库的日常维护，定期执行数据备份与系统更新，确保数据安全； 4、参与部门间数据对接协作，持续优化数据流转流程； 5、响应客户相关数据需求，维护客户关系管理系统的正常运行。 任职要求： 1、熟练操作Excel等常用办公工具，具备基础的数据处理与分析技能； 2、工作细致耐心，能高效应对大批量数据处理任务； 3、具备良好的沟通能力，能够与各部门保持顺畅协作； 4、熟悉珠宝行业背景者优先考虑，非硬性要求； 5、责任心强，能独立推进工作任务并主动汇报进展。

依据公司规范及梅赛德斯-奔驰品牌标准，主动、热情地迎接并接待到访客户，确保客户体验优质高效；协助完成服务预约安排，保障前台接待工作有序开展。 任职资格： 大专或以上学历，具有一年以上接待岗位工作经历，或一年以上服务业相关从业经验。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养4. 学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定坐班节奏 5. 遵守职业规范，具备责任心与团队协作精神

岗位职责: 1. 负责医院办公区域的日常运营维护，保障各项事务有序高效推进； 2. 统筹院内行政工作，涵盖文书办理、会务组织及人员协调等事项； 3. 持续跟进并完善行政管理流程，推动工作效率与服务水平提升。 任职要求： 1. 具备3年以上医院行政或办公室相关岗位工作经验； 2. 拥有较强的统筹规划与沟通协调能力，能有效带领团队完成任务； 3. 可独立应对和处理行政工作中各类突发或复杂情况； 4. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感和信息保密意识。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或管理人员完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为在职员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

一、工作内容 1、基础工作：执行日常驾驶任务。 2、重点工作：协助处理助理相关事务。 二、工作要求 需熟练掌握三项基本技能：打字、制表、PPT。 技能不熟练者请先练习达标后再进行沟通。