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文员经验不限中专/中技五险一金法定节假日休晋升空间大带薪年假节日福利无业绩要求企业直招,不是中介短期勿扰
中国大地保险直招,中国500强企业,金融背景,平台大,福利稳,发展空间广阔。 诚聘电话车险专员:资源稳定、无需外勤、带薪培训三大优势。更有底薪+提成+社保,福利满满! 任职要求: (1)积极向上,具备良好的服务意识。 (2)普通话标准,表达清晰,沟通能力强。 (3)掌握基础电脑操作技能。 (4)零经验可入职,提供带薪培训,专人指导。 【工作时间】 上午8:20—12:00,下午13:40—18:30, 法定节假日正常休息(元旦、清明、五一、端午、国庆等)。 【薪资福利】 (1)底薪2800-7900元+阶梯提成,月均收入5000-8000元,上不封顶,多劳多得! (2)五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金,年终奖金)
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责: 1. 负责日常办公物资的采购、领用登记与库存管理 2. 协助处理文件收发、档案整理及会议后勤保障工作 3. 统筹协调车辆调度、办公环境维护及设施报修等行政事务 4. 办理员工入职、离职相关手续及基础人事数据录入 5. 完成上级交办的其他文员及后勤支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力 2. 工作细致耐心,具备良好的沟通协调与服务意识 3. 有文员、行政或后勤相关工作经验者优先 4. 具备较强的责任心和执行力,能适应多任务并行处理 5. 遵守职业规范,保密意识强,形象端正
文员经验不限本科市场 营销快消品饮品活动策划
公司介绍:民营500强企业,中国人民解放军饮食社会化保障龙头企业,全国团餐行业排名TOP1,国内唯一一家“双奥”保障的餐饮食品企业,河北省服务业百强TOP1,全国解决就业民营企业排名第13名,全国13万+员工。 项目介绍:自有饮品品牌,涵盖多品类饮料、调味品、面食品等。 【岗位职责】 1. 制定市场营销计划,管理销售团队,保证销售目标的达成及做好新品宣传推广; 2. 协助管理销售团队日常工作,跟踪销售目标达成情况,优化销售策略与执行流程; 3. 参与线上线下营销活动策划与执行,提升品牌曝光度与产品市场占有率。 【岗位要求】 1. 具备基础驾驶技能,能适应业务拓展的出行需求; 2. 对快消品或餐饮行业市场逻辑有一定认知,有相关实习或项目经验者优先。
文员
2-3千/月
文员3-5年学历不限
有工作经验者有限
文员
4-7千/月
文员经验不限学历不限
薪资:4000-7000元/月 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通能力; 2. 对自己有一定的职业规划,想赚钱,想带团队打拼者优先; 3. 18-50周岁,男女不限,有无经验均可,接受宝妈。 【工作时间】 8:30-11:30 / 13:30-17:30,月休4天(法定节假日休息)。 【福利待遇】 1. 底薪+提成+奖金,薪资无考核; 2. 入职即享受带薪年假,各类节日福利; 3. 每月都有团建活动,团队及个人奖金,待遇丰厚,福利多多; 4. 从来不以任何方式理由要求加班,不看领导脸色工作; 5. 公司好相处,氛围好,人性化管理,欢迎您的加入!
后勤经验不限学历不限
招聘分类岗位、后勤岗位、分拣岗位人员,男女均可,年龄要求在20岁到55岁之间。薪资福利为月收入6000元左右。工作时间为长白班,每月休息四天,工作内容较为轻松。工作地址位于永济本地的大型食品厂。
文员经验不限本科生产管理方向
任职要求: 1、本科及以上学历; 2、专业:电化学、机电一体化、机械自动化、电气自动化; 培养方向: 1、电化学:工艺工程师,负责生产工艺的维护与优化提升。 2、电化学、机电一体化、机械自动化、电气自动化:设备技术岗及设备管理岗,主要从事设备运行维护、保养管理及技术改进创新工作。
文员经验不限大专熟悉电脑办公沟通能力好办公室内工作 有培训
岗位职责: 1. 负责客户信息的归集与整理 2. 持续维护并优化客户关系 3. 学历要求为中专或高中及以上(具备大专及以上学历者优先录用) (2)需具备良好的沟通表达能力,普通话流利,掌握基础办公软件操作 (3)不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 1. 带薪培训:提供为期9天的带薪岗前培训,每日40元,系统学习公司业务、行业发展及岗位所需基本技能 2. 薪酬待遇:入职初期综合收入3500元-4500元/月,新员工前两个月额外享有1200元补贴; 入职3-6个月后月收入可达4500-7000元,满一年员工月薪8000-10000元左右,优秀者月薪过万,上不封顶! 3. 前两个月享受专项补贴,另设季度奖金、年终奖金及各类节日福利 4. 工作满六个月可参与内部晋升选拔,转岗至管理职位 5. 公司在全国多地设有分支机构,工作满3个月后可根据个人意愿申请调转至户籍所在地就近就业,全国范围均可协调安排 三、入职福利: 1. 入职次月即办理五险缴纳,签订正式劳动合同,保障薪资与权益的合法落实 2. 办公室岗位实行长白班制,每日8小时,周末双休,享受国家法定节假日及带薪休假制度
内勤人员
3-4千/月
文员经验不限本科
职位描述: 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理; 2、负责部门内部人员的日常考勤工作; 3、负责公司人员报销票据的整理与处理。 任职要求: 1、本科及以上学历,有1年以上相关工作经验者优先; 2、具备较强的学习能力,良好的沟通与协调能力; 3、工作认真,责任心强
运城夏县招铺地板砖砖
240-400元/天
地板贴砖1-2人
运城市夏县招铺地板砖砖
运城夏县招光伏焊工,焊光伏架子,不恐高,管吃住,活在临猗附近
1-1.1万/月
光伏安装焊工焊支架1-2人
招光伏焊工,焊光伏架子,不恐高,管吃住,活在临猗附近
运城 夏县
9月18日 09:23拨打电话
山西运城夏县附近需要信号工替班,工作时间为10来天。同时,长期信号工也有需求。
指挥工5-14天
山西省运城市夏县附近需要信号工替班,工作时间为10来天。同时,长期信号工也有需求。
运城 夏县
9月18日 09:21拨打电话
司索工指挥工长期3-5人月结
山西运城市夏县附近招聘指挥/司索工4位,月薪5500元,两指挥一台塔机,需持有体检表,要求有责任心。年龄限制50和60岁
运城 夏县
9月18日 09:20拨打电话
运城夏县招铺地板砖砖
240-400元/天
地板贴砖1-2人
运城市夏县招铺地板砖砖
管家1-2人月结
物业楼栋管家Q45岁以内有管家收费经验的优先选择且超年龄也可考虑。物业楼栋管家薪资福利:3600-4600元/月工作时间:8:00-17:30月休4天,法定节假日调休另享高温补贴、年终奖、节假日福利招工人数:1名工作地址:诺德上湖城
湖州
9月18日 10:01拨打电话
海南三亚区康养公寓,招聘2名,公寓管家,有经验者优先,年龄45岁以下,,底薪提成,联系电话
管家1-2人
三亚市区康养公寓,招聘2名,公寓管家,有经验者优先,年龄45岁以下,,底薪提成,联系电话
三亚
9月18日 09:59拨打电话
管家1-2人
物业公司诚聘片区管家1名,年龄35岁以内,身高1.6米以上,月休4天,能熟练操作电脑,有相关工作经验优先。报名地址:荣融映江澜物业办公室,联系电话
重庆
9月18日 09:51拨打电话
绿化
学校招聘仓管员,要求懂电脑,熟悉阳光平台者优先,年龄35岁以下。薪资3000元,每月休息4天。工作时间:上午6:00-13:00,下午15:00-18:30。 中州路招聘不住家阿姨,要求年龄50岁以下,负责带一岁宝宝,宝妈在家可协助。工作时间早7点至晚6点,薪资3000元,每月休息2天。 独山大道中段小区招聘绿化工1名,男女不限,年龄58岁以下。薪资2100-2500元,8小时工作制,每月休息4天,法定节假日另行调休。
黔南
9月18日 09:46拨打电话
管家社保
【招聘|物业管家】工作地点:丽水江麟邸岗位要求:有物业相关工作经验优先,年龄35周岁以上,具备良好沟通协调能力,抗压能力强,有责任心,擅长业主沟通、客诉处理。福利:缴纳社保,每周休息1天联系人:王电话:欢迎自荐,也可以帮忙推荐合适的朋友!
丽水
9月18日 09:45拨打电话
文员
100-200元/天
文员经验不限学历不限早九晚五兼职日结弹性工作制
室内坐班。负责工作室业务整理。不需要经验,有老人带。工作简单,辅助老员工完成上级安排任务。不需要销售。。无费用。可长期可短期。
文员经验不限学历不限
纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息,大:学生兼职日结兼职,无论你是宝妈,待业者,前台,公司文员,客服,都可以报名参:加。邀约求职者入职,纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即 可,半天60-120之间,不耽误你做其他的工作
文员经验不限中专/中技朝阳行业花园式办公环境团队氛围融洽
【职位描述】 为什么选择中国大地保险? 我们是控股、世界500强成员企业!不是不知名的小公司,入职即交五险,给你真正的职业安全感。 我们给你什么?(薪资不玩虚的) * 薪资待遇:底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-7000元/月,高级月薪超10000元/月,薪资每月准时发放,绝不拖欠。 * 福利齐全:五险两金(养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金)、年终奖金、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天做什么?(工作很简单) 1. 无需外出跑业务!纯室内办公,环境舒适,冬暖夏凉。 2. 无需自行开发客户!公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责:通过电话或微信联系老客户,提醒车险到期时间,并协助完成续保流程。 4. 上手轻松:提供9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导,零经验也能快速胜任。 我们希望你: 1. 具备基本沟通表达能力。 2. 渴望收入提升,积极进取,工作态度认真。 工作时间: 早8:30-12:00,午13:40-18:30。月休5-10天,法定节假日全部休息,兼顾工作与生活! 入职满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+优质办公环境(恒温舒适)+持续专业赋能+晋升通道畅通! 立即申请,抢占岗位面试资格!
文员经验不限大专无实习期无试用期带薪培训年终奖金带薪年假固定法休
岗位轻松稳定,无裁员风险,薪资准时发放,工作可长期持续至退休 无实习期与试用期,入职即缴纳社保及五险一金,享受长白班双休,每日工作8小时,固定休假安排 法定节假日全额带薪休息,年终享有奖金,提供5-15天带薪年假 配备带薪培训,不限经验,接受零基础人员,有相关经验者支持居家办公,待遇优厚,晋升通道畅通 纯办公室岗位,电脑操作简便,公司提供即将到期车险客户资源,仅需电话沟通协助办理续保手续 无需外出拓展业务,全程坐班办公,工作环境舒适,冬暖夏凉 【工作时间】上午8:30-12:00,下午13:30-18:30 新员工月均收入约4000元,业务熟练后月薪可达5000-8000元,表现优异者月薪过万,收入上不封顶,多劳多得 定期组织团建、旅游及各类文娱活动,氛围温馨活跃,工作有归属感,生活有品质感 本公司为直招岗位,无中介环节,由人事经理直接对接 有意向者可直接投递简历或联系我咨询详情
文员经验不限大专全白班国企纯办公室无外出无实习期无试用期有经验可居家同享法休社保
岗位轻松稳定,无裁员风险,薪资准时发放 无实习期、无试用期,入职即缴社保及五险一金 长白班双休,每日工作8小时,固定休息不调班 法定节假日全额带薪休假,年终奖金按时发放 享受5至15天带薪年假,提供带薪岗前培训 不限经验,接受零基础人员,有经验者可申请居家办公 待遇优厚,收入可观,晋升通道畅通高效 纯文职类岗位,全程电脑操作,工作简单易上手 公司提供车险即将到期客户名单,仅需电话沟通办理续保事宜 无需外出拓展客户,无销售压力,纯办公室坐班制 【工作时间】 上午 8:30 - 12:00 下午 13:30 - 18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元 业务熟练后月入5000-8000元 表现优异者月薪超10000元,多劳多得,上不封顶 不空谈愿景,不夸大前景,真实收入看得见 想踏实赚钱,就来大地,拥有一份可干到退休的安心工作 敢于尝试,青春就有无限可能,行动才会有收获 冬暖夏凉办公环境,舒适体面工作氛围 定期组织团建、旅游及各类文娱活动,内容丰富多样 工作有温度,生活有风度 本岗位为公司直招,由人事经理直接对接 有意向者可直接投递简历或联系我本人咨询
文员经验不限中专/中技
办公室专员!无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了,加入大地,开启一份能长期发展的事业! 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室内完成; 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜; 3、零基础可胜任,入职后享受系统化带薪培训; 【福利待遇】 (1)带薪培训期:9个工作日。 (2)薪酬标准:新员工前两个月综合收入3000-4000元,在岗人员平均月薪6000元,业务表现优秀及入职满一年以上员工平均薪资可达8000-10000元,收入与绩效挂钩,上不封顶。 (3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金) (4)享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利; 【工作时间】 上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息约5天,国家法定节日全额休假(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5至15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升体系完善,过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向任你选择+舒适办公环境(冬暖夏凉)+持续专业能力提升培训+多元化职业发展路径,助力个人成长!
文员
2-3千/月
文员餐补经验不限大专
文员 1名 薪资待遇:2500-3500元/月 岗位职责: •负责日常数据统计、数据整理汇总工作; •完成日常基础文员办公事务; •配合各部门对接沟通,完成领导交办的其他工作。 任职要求: •工作认真细心、踏实负责,做事严谨有条理; •熟练掌握全套办公软件,具备基础数据处理能力; •思维灵活、理解能力强,善于沟通对接,服从工作安排。 工作时间:早8:00-晚18:00,周末单休
文员经验不限大专全白班无实习期无试用期带薪培训接受小白薪资高待遇优晋升快
500强企业,办公环境舒适稳定,无裁员风险,行业前景广阔,适合长期发展。日常通过办公室电脑与客户沟通,办理车险续保相关业务,操作简便,上手快。公司提供系统化带薪培训,零基础可入职,无经验要求,具备经验者可申请远程居家办公。 任职要求: 1、普通话流利,声音清晰,语言表达顺畅,具备良好的沟通能力; 2、思维活跃,乐于接受新事物,抗压能力强,愿意追求高收入目标; 3、性格积极乐观,应变迅速,富有责任心和进取心 工作时间: 上午8:30-12:00,下午1:40-6:30 每月享有固定休息日,法定节假日全额带薪休假 薪资福利: 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成,月综合收入约5000-8000元,业绩达标者月薪过万,正式签约后即缴纳社会保险; 2、享受国家规定各类法定假期,带薪年假、年终奖金、节日津贴、团队旅游等福利齐全; 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘,晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位,办公场所配备空调系统(冬暖夏凉),定期组织专业技能培训,职业发展空间完善 本岗位由公司人力资源部直接招聘,因事务繁忙,有意向者请主动提交简历或直接联系我,将优先安排面试事宜
后勤经验不限中专/中技法定节假日休晋升空间大带薪年假节日福利五险一金企业直招不是中介可居家无业绩要求
【工作职责】 无需自行开发客户,全程在办公室通过电话与客户沟通,无须外出跑业务。 零基础也可胜任,提供带薪培训,帮助你迅速掌握工作技能! 【职位要求】 1、年龄20至40岁 2、具备良好的沟通表达能力,普通话流利,能熟练操作基础办公软件 3、能够适应一定工作压力,有责任心和进取心 【工作时间】 上午:8:20-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5至8天,国家法定节假日正常休假(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),入职满一年享5-15天带薪年假。 【福利待遇】 (1)底薪+提成(3%-20%)+绩效奖金,收入上不封顶 (2)试用期综合收入3500-4000元,转正后平均月薪6000元以上,表现优异者可达8000-10000元以上 (3)缴纳五险一金,享受年终奖 (4)依法享有法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期 本公司直招岗位,由人事经理直接对接。 因近期事务较多,有意向者请直接投递简历或联系我,将优先安排面试!
文员经验不限本科
一、公司简介 泰康人寿保险有限责任公司(简称泰康人寿)是泰康保险集团股份有限公司(简称泰康保险集团)的控股子公司,总部位于北京,注册资本30亿元,已在全国设立36家分公司,业务网络覆盖中国大陆所有省级行政区域,是一家具有广泛规模与行业影响力的专业寿险公司。依托泰康保险集团大健康生态体系,公司在保险保障、资产管理、医养服务等领域实现协同发展,持续增强综合竞争力。泰康保险集团已连续8年入选《财富》世界500强企业榜单。 二、校园人才专属培养项目 本招聘项目是泰康专为优秀应届毕业生设计的系统化人才培养计划,纳入公司多层次人才发展体系。项目涵盖导师带教、集中授课、定期交流、一线实践等多元培养机制,致力于为初入职场的毕业生提供全面成长支持。无论未来发展方向为专业序列或管理路径,均能通过实际岗位历练,在专业能力、管理素养等方面实现快速提升。 项目自2011年启动以来,泰康人寿总分公司累计引进校园人才逾4000人,主要来源高校包括北京大学、南开大学、武汉大学、中央财经大学、西南财经大学。该计划成员在组织内享有更高的关注程度及优先晋升机会。 三、招聘岗位: 组训管理岗 组织发展:推动各级代理人晋升;协助开展人员增补,指导展业动作,助力团队人力与业绩目标达成; 会议经营与训练辅导:策划并执行职场培训活动;组织各类常规及专项会议; 业务推动:配合支公司经理拟定营销推进策略与实施方案;参与激励活动的策划与落地,负责考核数据及业务报表的编制与维护; 四、工作地点: 山西省阳泉市 五、丰富的福利待遇: 具市场竞争力的薪资、年终奖金、五险一金、商业医疗保险、企业年金、专属健康服务(就医绿色通道)、午餐补贴、夏季高温津贴、冬季取暖补贴、带薪年休假、年度健康体检、节日礼盒、工会关怀福利、公司制服、生日礼金等 六、招聘流程: 网申—校园宣讲—在线测评—面试—OFFER发放—实习—入职 温馨提示:投递越早,测评、面试及录用流程启动越快,建议同学们尽早提交申请
管培生(集团)
9千-1.1万/月
文员经验不限本科
任职要求: 1、本科及以上学历,硕士研究生优先考虑; 2、机械、电气、自动化、印刷工程、工业工程等相关工科专业背景; 3、具备开阔的视野与敏锐的洞察力,拥有出色的分析判断及问题解决能力; 4、沟通表达能力强,擅长对外交流,熟练使用Office办公软件,工作细致严谨; 5、能承受高强度工作压力,具备担当意识,稳定性高,具有持续发展的职业追求; 岗位职责: 1、参与集团人才储备项目,面向综合素质突出的应届毕业生,提供定向岗位安排及系统化培训发展机会。 2、享受集团重点资源支持,由高层管理者直接带教,秉持“在实践中成长”的培养理念,执行定制化培养方案,通过多元方式培育未来核心骨干; 3、主动建立管理思维,学习掌握各类管理工具与技能;立足实际业务,提出建设性建议,及时识别问题、开展分析,并协助管理层推动问题解决; 4、根据个人成长情况,逐步晋升至管理序列或技术序列核心岗位。
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