咸阳泾阳招水电，强电，消防安装，需要小工一位，工资220，一天9小时，月结 电话

咸阳市渭城区招强电

充电桩测试岗位，工作地点位于咸阳电气厂。要求有通电类厂区工作经验，年龄在40岁以内。

招聘岗位二：充电桩测试，40岁以内，有低压/高压电工证，有通电类厂区工作经验上班时间：9：00一20：30，中途休息2小时，月休2－4天，忙时有加班

咸阳彬州需要一个强电工准入人员，今天下午到场，工期4-5天，有时间联系 招聘人数:1 需要有国网变电准入

陕西咸阳彬州市招聘高压变配电工2-3名。工资电话沟通，要求品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为，具有良好的思想品质、职业道德和敬业精神。年龄20-35周岁。采掘及矿山救护岗位要求高中以上学历，采掘电钳工、高压变配电工要求大专及以上学历，具有全日制大专以上学历者优先。具有2年以上煤矿相关工作经验或表现特别优秀者可适当放宽条件。要求身体健康，无色盲、传染病、心理等重大疾病史，岗前职业健康体检结果符合煤矿工作要求。能够适应煤矿井下工作环境，服从单位工作安排。依法签订劳动合同，执行公司薪酬管理制度。依法依规参加各项社会保险和补充医疗保险。单位提供生活设施完善的员工宿舍和员工餐厅。住宿统一实行公寓化管理，配备wifi、暖气、电视及卫生间。。报名时间自简章公布之日起至2026年7月15日。工作地址位于彬州市、长武县境内的矿区。

咸阳市渭城区招强电

咸阳市彬州市招强电，最好是做过防爆的

招聘充电桩测试岗位，要求年龄在40岁以内，持有低压或高压电工证，具备通电类厂区工作经验。 上班时间为9:00至20:30，中途休息2小时，每月休息2至4天，忙时会有加班。 薪资采用小时计薪模式，月综合薪资为20元乘以出勤小时再乘以绩效系数，并加上或减去质量考核结果。绩效系数根据入职时间不同设置不同标准，月综合薪资范围为5000至7000元。 食宿待遇方面，免费提供2顿工作餐，提供4人间公寓，个人需承担每月200元，厂区可免费停车。 合作政策分为长线和短线两种：长线为2*3模式，出勤70小时以上可享受；短线为打卡15天可获得1200元，但若卡点三天则无此待遇。

招聘高压变配电工，岗位为煤矿供电运维，工作地点位于彬州市和长武县。薪资待遇面议。

安装工人，及资质

咸阳市招多联机空调安装团队 多联机大工

咸阳市渭城区招光伏安装

咸阳市三原县招腻子/大白/墙漆

咸阳市兴平要建筑木工、木模、铝模（包工）

东营市东营区招钢结构安装/打板、强电

成都温江区招聘物业工程技师， 物业水表、电表抄录、水电用量分摊表录入制作、会电脑、办公软件、CAD实图、办理装修人员出入证、巡查施工现场等日常工作、有二装工作经验、听从项目主管安排的其它工作、高中及以上学历、必须持有高压电工证，日常高低压配电房巡查签到。

梧州市藤县招工地小工/杂工、强电安装工

榆林市绥德县招强电

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咸阳市杨陵区招开槽/切割

咸阳市兴平市招工地小工/杂工、水电

礼泉阡东镇找水电安装电工，3层钢结构，主要是电管预埋，联系人张

充电桩测试岗位招聘。工作地址位于咸阳电气厂。上班时间为9:00至21:30，中途休息1小时，月休2至4天，忙时有加班，按小时计薪。月综合薪资计算方式为20元/小时乘以出勤小时再乘以绩效系数，并加减质量考核，绩效系数根据入职时间不同设置标准，月综合薪资范围为5000至7000元。厂区可免费停车。要求有通电类厂区工作经验，年龄40岁以内，持有低压或高压电工证。

岗位职责： 1.负责游乐场内弱电系统（含监控、门禁、广播、LED显示等）的安装、调试与日常维护 2. 开展安防设备巡检与故障排查，保障系统稳定运行及应急响应及时性 3.配合完成低压配电设施的检修与简单故障处理，确保用电安全合规 4.记录设备运行状态及维修台账，定期提交运维报告 5. 协同团队完成节假日及大型活动前的设备联调与保障工作 任职要求： 1.熟悉弱电/安防系统原理及常见品牌设备操作，具备基础电工知识 2.有游乐场、景区或公共场所弱电运维经验者优先 3.持有低压电工操作证，能独立完成登高、接线等常规作业 4. 具备基本电路识图能力及工具使用技能，责任心强、安全意识突出 5. 吃苦耐劳，适应户外及机动性工作安排，服从属地化管理

陕西咸阳渭城区某物业公司招聘水电综合管理员。要求持有水电证书者优先考虑。薪资为3500-5000元/月，另有节日和防暑降温福利。工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。食宿自理。工作地址为满庭芳小区或陕建六建办公西区。

招聘弱电消防电工一名，要求技术过硬。工作地点在彬县。有意者可电话联系，薪资待遇面议。

咸阳有空闲的水电工。联系电话

咸阳市秦都区招开槽/切割30/40米

咸阳电气厂招聘充电桩测试人员。工作时间为9:00至21:30，中途休息1小时，月休2至4天，忙时有加班。薪资按小时计薪，月综合薪资为20元/小时乘以出勤小时再乘以绩效系数，并加减质量考核。绩效系数根据入职时间不同设置标准，月综合薪资范围为5000至7000元。要求有通电类厂区工作经验，年龄40岁以内。