1、熟悉房地产行业，有2年以上房地产销售经验，有二手房销售经验优先； 2、沟通能力强，具备一定的谈判能力； 3、主要负责区域内的二手房楼盘市场行情把控及维护区域内房产经纪人关系。

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1、熟悉房地产行业，有2年以上房地产销售经验，有二手房销售经验优先； 2、沟通能力强，具备一定的谈判能力； 3、主要负责区域内的二手房楼盘市场行情把控及维护区域内房产经纪人关系。

【租房行业高佣机会！速来！】 想靠租房业务赚高提成？我们的岗位福利直接拉满 租赁合伙人 新人友好：包分客户+海量房源+师傅1V1带教，小白也能快速上手 提成超给力：入职前3个月业绩提成100%（无平台费/套路）；3个月后业绩＜3500提30%、＞3500直接提100% 储备店长/店长 储备店长：店组当月＞3500业绩的人员超2人，个人提成直接100% 店长：享店组高业绩人员的四级带教提成（800/400/200/100元梯度） 区域经理 直接拿团队年度利润20%的分红！管理能力强的大佬速冲 我们不搞虚的，提成透明+资源全托底，想赚钱的直接来聊！

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公司招人，招人，招人啦！！！ 一个月挣3千，再怎么节约也只有3千。 与其降低开支不如加入高薪行业，挑战高薪。 公司责底薪3000+最高70%提成。 入职综合薪资7000以上。 主要通过安居客、抖音等网络渠道获取客户。有没有经验都没关系，我们有经理一对一带教，带薪培训。 任职资格： 1、 年龄20-40岁 2、 有良好的人际沟通能力 3、 有明确的目标和成功欲望，对高薪有强烈追求 4、 应届毕业生均可，有经验者优先 岗位职责： 1、 通过网络的发布房源，获取客户。 2、 负责客户的咨询，挖掘客户需求，跟进客户意向情况。 3、 陪同客户看房、维护客户关系促成成交。 4、 师傅一对一带教。 薪酬福利： 上班时间：早9:00上班，工作时间自由，19:00准时下班。 责底薪3000+25%-70%的高提成+各类现金奖励。 年度奖励全款汽车，出国旅游。

开始招聘前，想对正在寻找销售岗位、渴望高薪的你说一句：思考再多不如行动一次，不敢迈出第一步，还在纠结底薪多少、害怕挑战的人请绕道。当你还在犹豫客户从哪来时，那些敢于尝试的人早已月入2万。这个社会，除了父母没人会为你兜底，若你指望2300底薪撑过没单的日子，在任何销售岗都走不远。我们实行全额提成制 我们不涉及房产买卖，专注房屋租赁领域，衣食住行中“住”是刚需，哪怕是你自己在找工作，也需要租房。无需主动找客户，客户都会主动联系你，你只需在各平台发布真实可靠的房源信息即可 稳定收入：月薪10000起，赚钱动力足的可达30000+ 月休8天 岗位职责： 1.利用多种途径收集并发布房源资料，涵盖线上平台、社交工具等多种方式 2.主动与客户交流，明确其需求，匹配合适的房源方案 3.安排并陪同看房，协助客户完成租赁流程 4.持续跟进客户关系，保障服务品质，提升客户体验 5.及时维护和更新房源系统数据，确保信息真实有效 任职要求： 1.拥有良好的表达与沟通能力，能高效对接客户需求 2.对房产租赁市场有一定认知，可提供专业建议 3.具备一定的市场洞察力，能快速捕捉行业变化 4.工作踏实负责，能自主推进任务落实 5.具备团队协作意识，善于与同事配合达成目标

不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。薪资待遇: 6000-32000(可查工资表) 上班时间:9:30-下班无需打卡，宝妈早上10:00打卡，可带娃上班，让公司同事一起帮你带娃。 招三个岗位哦~ (三个任选其一、可灵活更换) 1.小红书、抖音运营:轻松6000-12000 认真运营小红书、抖音，主要发布帖子、回复客户，不需要外出晒太阳哈。 2.租房带看管家: 平均薪资：8000-24000 公司提供全成都房源，只需要负责带客户看房就行了，(如何开门我相信都会吧)就这么简单 3.房源整理收集: 平均薪资：12000-34000 主要维护房东、业主、合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写(就这么简单) 招聘要求 做销售唯一要求性格开朗就行，不限学历。新人有师傅一对一带教 新人前两个月平均工资6000-8000两个月后平均在1万以上

有没有仁寿的兄弟伙，明天安两个窗子。

2人4小时保洁含玻璃 到手280 预约人：代星 手机号： 预约时间： 预约地址：四川省/眉山市/彭山区-山水福都16栋。

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有没有眉山市丹棱县的防水师傅？离得近的优先。

视高找烧烤师傅一名，工资面议 耍得好，炒菜师傅每天回仁寿下午5点到1点以前下班

负责公司自建房的获客工作，有经验的优先

岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

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岗位职责： 1、通过电话、微信及面对面交流等方式与客户高效沟通，完成定金收取； 2、积极开拓客户资源，整合内外部渠道资源，推动销售目标达成； 3、深入掌握客户需求，科学制定并匹配合适方案。 任职要求： 1、年龄不限，具备良好沟通能力，富有团队协作意识； 2、工作方式灵活，可根据个人优势自主选择客户开发路径； 3、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿者优先。 薪资：底薪3000+提成

组建销售团队，跑店家合作分成，靠业绩提成

我司主要从事户用光伏市场开发，安装，运维工作，现面对眉山、简阳、丹棱市场，诚招各乡镇合伙人，只要你有能力，待遇丰厚！ 1.不限年龄，不限学历，不限经验，不限工作时间，要有交通工具。 2.负责开发自己所在区域符合条件的房屋资源，并沟通促成合作，招募自己的市场开发团队，抢占市场资 3.每月成功促成签约房顶1-2户，轻松月入过万，咬咬牙，月入十万不是梦团队分红奖励丰厚 公司提供培训和帮扶政策。

招聘：市场专员（）彭山 伟业广场9楼

招聘：销售专员（五险+带薪年假） 薪资：薪资面议 岗位要求： 1、有销售经验者 2、学历：不限 3、有团队协作精神，应变能力强，语言组织能力强，能服从组织安排福利待遇： 1、无责任底薪+话补+全勤奖+提成（平均工资5000以上） 2、上班时间：9:00-18:00（全天7小时工作时间，早晚完成考勤，中途时间自由安排，不加班） 3、节假日及生日福利，季度团建、聚餐，年底带薪休假 4、全职稳定员工 5、带薪年假 晋升途径： 市场专员、部门主管、部门经理 工作内容： 1、收集客户信息，了解客户需求，维护客户关系 2、对意向客户进行公司产品介绍，促成合作，完成当月任务指标

岗位职责： 1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），开展茶叶产品的推广与供货工作。 2-通过电话、微信等沟通方式，建立并持续维护良好的客户关系。 3-深入学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户推荐高性价比产品，支持客户业务发展，实现双方共赢。 4-全面呈现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势，赢得客户的信赖与认可。 5-深入了解客户在茶叶供应方面的需求，提升单客采购量，增强客户与公司的合作粘性。 6-凭借专业能力与优质服务，持续提高客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩稳步增长。 7-严格按照公司各项管理规范执行销售推广及客户服务相关工作。 个人发展： 1、公司为销售人员提供明确且广阔的职业晋升通道与发展空间。 2、新员工入职后将享受一对一业务指导，并参与系统化的专业知识培训，全面提升技能与专业素养。 3、公司晋升路径： 销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监 4、茶产业具备稳定且广阔的发展前景，公司作为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台稳健可靠。 薪酬福利： 1、提供免费食宿，眉山区域内交通免费，配备班车接送 2、享有节日福利、入职礼包及定期组织的培训学习机会 3、入职即办理社会保险 4、公司实施合伙人激励机制，鼓励员工以合伙人身份获得更高收益 5、入职前三个月享高薪保底，试用期结束后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶 招聘对象： 1、从事房地产、汽车、保险等行业销售工作的人员 2、具备快消品或茶叶行业销售管理经验者优先 3、勇于接受挑战，不惧转行，追求高收入、高绩效、高业绩的销售人才 4、正在求职，期望获得稳定发展且重视个人成长的人群 5、不限性别，欢迎有目标、有梦想、有毅力、有行动力、能吃苦、愿学习、敢于跨行的奋斗者加入

业务推广销售，全眉山范围，按单提成！轻松月入过万，上不封顶！

岗位职责： 1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），开展茶叶产品的推广与供货工作。 2-通过电话、微信等沟通方式，建立并持续巩固良好的客户关系。 3-深入学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户推荐高性价比产品，支持客户业务发展，实现双方共赢。 4-全面呈现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势，获取客户的信赖与认同。 5-深入了解客户在茶叶供应方面的需求，提升单客采购量，增强客户与公司的合作黏性。 6-凭借专业能力与优质服务，持续提高客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩增长。 7-严格执行公司各项管理制度与规范，落实销售推广及客户服务相关工作。 个人发展： 1、公司为销售团队成员提供明确且宽广的职业晋升通道。 2、新员工入职后将享受一对一业务指导及系统化的专业知识培训，全面提升技能与专业素养。 3、晋升路径如下： 销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监 4、茶产业具备稳定且广阔的发展前景，公司作为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台稳健可靠。 薪酬福利： 1、提供免费食宿，眉山区域内交通免费，配备班车接送 2、享有节日福利、入职礼包及定期组织的培训学习机会 3、入职即办理社会保险 4、实行合伙人激励机制，鼓励员工以合伙人角色获得更高收益 5、入职前三个月享高薪保底，转正后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶 招聘对象： 1、从事过房地产、汽车、保险等行业销售工作的人员 2、具备快消品或茶叶行业销售管理经验者优先 3、勇于挑战自我，不惧转行，追求高收入、高绩效、高业绩的销售人才 4、正在寻找工作机会，期望获得稳定发展与成长空间的人群 5、不限性别，欢迎有目标、有梦想、有毅力、有行动力、能吃苦、愿学习、敢于跨行的求职者加入

负责公司调节剂及特肥产品的渠道管理、产品推广、货款回笼，落实三会一田等基础营销工作。

1.岗位要求 ◦负责市场业务拓展，主动开发新客户、挖掘潜在合作机会； ◦做好现有客户的关系维护，及时对接需求、处理售后问题，提升客户满意度； ◦具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，敢于挑战高薪； ◦有销售行业工作经验者优先，无经验者公司可提供系统培训； ◦工作积极主动，目标感强，能承受一定的工作压力。 2.薪资福利 ◦底薪2500元/月，高额提成+餐补+话补+项目分红，综合薪资上不封顶； ◦具体薪资结构、晋升机制等细节面议。

-房源管理：开发和维护房源信息，包括实地勘察房屋状况、拍摄房屋照片/视频、核实产权等信息，确保房源真实有效。 ​ -客户开发与维护：通过线上平台、线下推广等方式挖掘潜在客户，了解客户的购房或租房需求（如预算、户型、地段等），建立客户档案并保持沟通。 ​ -带看服务：根据客户需求筛选合适房源，安排并陪同客户实地看房，详细介绍房屋特点、周边配套、交易流程等信息，解答客户疑问。 ​ -促成交易：协助买卖或租赁双方进行价格协商，起草并审核交易合同，协调办理过户、贷款、交接等手续，确保交易顺利完成。 ​ -市场信息收集：关注房地产市场动态、政策变化、区域房价波动等信息，为客户提供专业的市场分析和建议。 ​ -客户关系维护：交易完成后持续跟进客户，提供后续服务（如物业交接咨询等），建立良好口碑，促进转介绍业务。