一、招聘说明: 1、岗位介绍:国企公司平台，部门人均月收入1.5万 2、招聘岗位:金融个贷部客户经理 3、上班时间:上午8:30-11:45下午1:30-18:00，不加班 4、岗位职责:公司是大地保险国企平台，总部跟多家商业银行签定总对总协议，客户通过大地保险承保，实现银行贷款放款，例如光大银行浦发银行等等，我们工作根据银行和公司要求，找到符合的客户，提供申请，，100万业务提成20000元。 二、任职要求: 1、年龄要求:20-40岁:男女不限 2、学历要求:大专以上 3、为人热情，正直，有追求.勤劳上进。 三、薪酬福利标准 1.收入:底薪包括基本底薪+定级底薪，最高底薪4300元，提成上不封顶,平均月收入1.5万以上 2.公司福利:入职就正式员工，交五险一金，节假日福利发放，高低温补贴，生日补贴，下午茶，各类发薪实物年休奖励等 3.年佣奖:季度奖+年终奖 4.晋升路线:公平公正的平台，公司直销晋升路线全城寻找优秀的你!

岗位职责： 1、通过在线聊天工具等渠道，为客户提供产品咨询与售后服务； 2、记录客户反馈，协助解决客户问题，提升客户满意度； 3、维护客户关系，定期跟进，促进二次销售或转介绍； 4、收集市场反馈，为产品优化和销售策略调整提供建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答客户疑问； 2、具有较强的学习能力和团队合作精神，能够快速掌握产品知识； 3、熟练使用办公软件； 4、有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度。

不需要你有很多工作经历只要你有挣钱的心能挣多少钱完全取决于你勤不勤快入职全程师傅手把手教学开一单就挣一单钱不压工资工作时间自由钱就在你脚底下就看你愿不愿意弯腰去捡

【1】业务清晰，上手快：本岗位专注于售后服务，仅对接已成交的老客户，指导其正确使用产品，并通过良好沟通促进客户关系维护与复购转化。 【2】工作轻松，无重压：日常以微信为主进行客户交流，无需频繁外呼。客户基于使用体验自然回购，成单顺畅，工作节奏稳定，适合踏实进取者，不适合消极怠工者。 【3】收入可观，有保障：在职员工平均月薪约1.2万元，表现优异者半年内可达3.9万元。持续稳定的高收入，为生活提供坚实支撑。 【4】办公环境优越：固定办公室上班，空调恒温，冬暖夏凉，无需外出奔波，远离日晒雨淋。 【5】前三个月保底总收入15000元 （二）我们希望你具备 （1）年龄25-50岁，学历经验不限，但需具备勤奋态度、务实作风、足够耐心，性格积极乐观，渴望获得高收入。 （2）特别欢迎！曾从事健康领域相关工作，如医疗、药品、保健品/养生食品、防脱生发类、血糖管理（糖尿病）类产品销售或售后人员；也欢迎有电话销售、微信运营、社群推广、线上销售经验者加入。公司提供优质客户资源，转化率高，对于有能力又有经验的你，实现高薪轻而易举。 （3）情商在线（善于表达）、洞察人性（擅长人际互动）、团队协作友好、服从上级安排者优先考虑。 【薪酬结构】无责任底薪3500元 + 复购提成4%～15% + 绩效奖金1000～7000元 【晋升通道】员工－主管/经理合伙人（享有岗位股权分红），考察期为3个月。老板资源丰富、管理开明、支持到位，只要你敢拼敢亮，就能比他人更快脱颖而出。

年纪25岁--------45岁 守护不止签单那一刻，服务才是温暖的开始！ [中国人寿]诚聘保险售后服务专员 对接老客户，提供保单年检、理赔协助、保全变更等贴心服务 无需陌生拜访，客户资源稳定，沟通零压力 带薪培训+五险一金+节日福利，收入有保障 用专业传递安心，用服务赢得信赖！ 期待有责任心、有耐心的你加入，和我们一起守护万千家庭的幸福！

[爱心][爱心]你渴望一份稳定又舒适的工作吗？ [强][强]副部级央企中国人寿现正火热招募人事助理 [强][强]无需996，朝九晚五，工作生活完美平衡。 [强][强]月综合收入5000+，薪资待遇超有竞争力。 [][]名额有限，仅招3人！ 孩子已开学了，你正好找个班上！中国人寿售后客服经理！找一个不影响接送孩子的工作，满足照顾家庭收入2500-10000元不等，底薪无顶薪仅招5人！ [太阳][太阳]别再犹豫，赶紧抓住机会！ 火爆招募热线:

企业福利大客户销售（SaaS+供应链方向）岗位说明书 一、核心工作职责 1. 渠道与客户开发：开拓礼品行业、事业单位、国央企渠道资源，挖掘银行、保险、政企等大客户需求。 2. 销售与策略制定：推广公司SaaS系统及供应链服务，针对不同行业客户定制销售策略，完成销售指标。 3. 商务谈判与项目落地：主导大客户商务谈判，维护客情关系，推动SaaS系统与供应链合作项目落地。 4. 订单与回款管理：跟进订单执行，确保客户满意度，并及时回收货款。 5. 其他工作：完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 -学历专业：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 -工作经验：3年以上渠道销售经验，有礼品行业、团购业务经验，或曾服务过事业单位、国央企客户，具备对应客户资源者优先。 -案例与流程：具备银行/保险/国央企/事业单位大客户开发成功案例（如曾独立完成国央企单笔10万以上合作签约、或主导过政企年度采购项目落地），熟悉政企采购流程（如招投标、框架协议签订等）。 -产品认知：熟悉SaaS产品销售逻辑，能快速理解客户业务场景并匹配解决方案。 -能力素质：优秀的商务沟通与谈判能力，抗压性强。 三、薪资福利 -薪酬结构：底薪8-15K+高额提成（上不封顶）+绩效奖金，年收入15-50万不等。 -成长支持：带薪行业培训（内部培训+模拟演练+老同事带教）、客户资源支持。 -假期福利：9:00-17:30工作制、双休、法定节假日正常休，享有年假、婚假、产假、陪产假。 -额外保障与激励：五险、年度国内外团建、管理层透明晋升通道，业绩突出者可参与项目跟投。 -特色福利：公司不定期开展特色员工团建活动，节日福利发放。 四、公司优势 -业务优势：双核心业务（SaaS智能化采购管理系统+全品类礼品/物资定制供应链），覆盖客户全生命周期需求。 -客户优势：已服务银行、保险机构及国央企/事业单位，客户合作粘性高，拥有优质客户池。 -资源优势：提供行业白皮书、政企采购政策解读等支持，助力高效开发客户。

工作内容：负责已成交客户的售后物流，订单回访跟踪，活动通知等问题，维护客情，达成复购，避免客户流失，公司提供精准客户资源、办公手机以及微信等等。 任职要求： 1、高中学历以上，年龄28-45岁， 2、工作踏实，情绪稳定，有白酒销售经验优先， 3、具备了良好沟通能力，擅长与人打交道。 工作时间：9.00-6.00,午休1.5小时，真实不加班，可自主调休，节假日正常放假 薪资待遇：无责底薪4500+提成+奖金，购买五险，平均薪资8k以上，多劳多得，上不封顶。 晋升空间大，做的越久，客户越多，薪酬越高。办公环境舒适，无复杂人际关系。不定时下午茶，团建聚餐等等 有兴趣可以聊聊哦~

岗位职责： 1、设定公司新兴产品发展目标并推动落地执行，全面负责线上业务市场占有率，持续优化策略以强化市场竞争优势； 2、主导产品体系的规划与创新，洞察市场需求，构建差异化产品及分销模式，引领产品迭代升级； 3、搭建多维增长体系，贯通线上全渠道链路，统筹管理用户拉新 - 激活 - 转化全流程，提升用户规模与业务质量； 4、整合内外部资源，建立生态合作网络，通过资源协同促进业务高效拓展。 任职要求： 学历与行业背景：本科及以上学历，3年以上互联网产品运营经验（有互联网保险或低空经济/无人机领域背景者优先）。 产品与用户理解：掌握用户运营核心方法，能精准描绘目标用户画像，并将市场洞察有效转化为产品策略。 运营与增长能力：具备线上分销层级体系建设与运营实操经验，拥有实现产品规模化增长、用户生命周期运营及转化率提升的成功实践。 资源与行业认知：拥有广泛的互联网渠道及生态合作资源，了解行业政策导向与发展方向。 无人机使用经验：需为无人机高频使用者（如每月均有实际飞行），熟悉典型使用场景与用户行为习惯。 综合素质：具备优秀的沟通协作、项目推进与抗压能力，目标感强，富有创新精神。 薪酬福利 1、底薪 + 绩效（与业务成果直接关联）； 2、六险、带薪年假、生日团建、节假日福利等； 3、核心岗位晋升机会与职业发展通道； 4、行业前沿培训与交流资源； 5、友好共赢的团队氛围。

朝九晚五不加班，双休法休，提前完成工作提前下班绝不加班 【岗位介绍】 1、 为公司老客户提供售后服务，解答客户疑问、活动告知等； 2、 协助处理保单相关事务，维护客户关系 ； 3、通过售后服务了解客户需求，配置相应产品（无硬性业绩要求） 4、公司提供培训，安排师傅带 5、公司有非常多的学习机会，如岗前培训、进阶培训、潜优培训等，来提高专业和管理能力；公司还会定期邀请大咖为专业赋能 6、晋升机制公开透明，达到条件自动晋升，一年提供4次晋升机会 【职位要求】 年龄23周岁—50周岁，大专及以上学历（可适当放宽学历和年龄），具有亲和力，有一定的语言表达和沟通能力 【待遇】 公司提供完善的医疗保障+养老、不定期团建 上不封顶的收入模式：服务津贴+新人津贴+全勤+提成+奖励，综合5700++ 工作时间: 朝九晚五9:00 -12:00 14:00-17:00 ；周末双休

康定市招头墩一名工资7000 砧板一名工资4500 头荷一名工资6500 月休四天 国定节假日单算包吃包住 联系电话 杨

甘孜藏族自治州泸定县招水电，吃苦耐劳水电大小工各一人，会矿物质电缆线终端头制作安装

甘孜藏族自治州雅江县招打孔、开槽/切割

岗位职责： 1. 为高原地区百姓、赴高原旅游者提供高原反应预防、应对及康复的专业咨询服务 2. 协调当地酒店、旅行团等机构为高反游客做好高反应急响应、高反状况评估及高反缓解服务 3. 在318沿线有一定的渠道资源，具备拓展渠道合作的能力及客户服务的能力 任职要求： 1. 具备医学护理、公共卫生、健康管理相关专业背景，学历不限 2. 有高原地区工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，能面向不同人群开展健康宣教 4. 责任心强，具备基础数据分析意识和文档撰写能力 5. 持有急救员证、健康管理师证或执业医师资格证者优先

四川甘孜招建筑木工，木模，钢筋工，钢筋班长/带班

招聘简介: 招商银行信用卡中心杭州分中心综合客户经理 【性格开朗，沟通表达能力好，勤奋努力】 本科学历(大专能力强者也可择优录取) 岗位职责: 1、负责使用银行pad在厅堂给客户资料办理录入、核对客户个人信息和审核工作; 2、提交卡中心审核，协助上级领导完成其他审核开卡工作。 3、主要在厅堂负责信用卡和储蓄卡方面工作。 任职要求: 1、具备良好的pad操作以及沟通能力; 2、具备较强的责任心和细心程度; 3、具备团队合作精神和良好的沟通能力; 4、具备相关工作经验者优先期待你们的加入~

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备较强的语言表达与沟通能力，品行端正，无违法、犯罪记录，身体健康； 3、熟悉基础的办公软件操作； 4、具备良好的团队协作精神及工作责任心，执行力强，能吃苦耐劳； 岗位职责： 责区域客户维护与业务拓展等内容

公司主要做iso体系认证，根据公司提供的精准资源，通过微信和电话跟客户介绍公司产品发现客户需求，给企业办理招投标所需要的资质，解答ISO9001等资质认证问题，推荐资质认证方案，达成合作

招聘简介: 招商银行信用卡中心杭州分中心综合客户经理 【性格开朗，沟通表达能力好，勤奋努力】 本科学历(大专能力强者也可择优录取) 岗位职责: 1、负责使用银行pad在厅堂给客户资料办理录入、核对客户个人信息和审核工作; 2、提交卡中心审核，协助上级领导完成其他审核开卡工作。 3、主要在厅堂负责信用卡和储蓄卡方面工作。 任职要求: 1、具备良好的pad操作以及沟通能力; 2、具备较强的责任心和细心程度; 3、具备团队合作精神和良好的沟通能力; 4、具备相关工作经验者优先期待你们的加入~

岗位职责： 1. 负责公司在石家庄区域的产品准入事务，涵盖产品纳入医保目录、医院采购目录及各类政策性项目的推进工作。 2. 政策研究与解读：密切跟进国家及地方层面的医保、招标采购等相关政策变化，深入分析行业趋势与政策方向，为公司市场准入战略、产品定价策略及准入路径规划提供专业支撑与可行性建议。 3. 推动产品准入落地：主导公司产品进入国家及地方医保目录、医疗机构采购目录的相关工作，配合销售团队完成重点医院的准入布局，制定详尽的项目执行方案，统筹协调内外部资源保障项目顺利实施。 4. 项目全流程管控：全面负责市场准入类项目的组织推进与过程监督，动态跟踪项目进度，定期开展效果评估，持续优化调整执行策略；同时承担项目预算的编制、执行及监控职责，确保资源配置科学高效。 5. 资源整合与协作沟通：维护与政府机构、医疗单位、行业协会的良好关系，构建高效沟通机制；协同公司内部销售、财务等职能部门，形成协同效应，保障准入工作有序推进；建立并管理政策专家及外部顾问资源网络。 6. 合规执行与管理：严格遵循行业监管规定及公司内部制度，确保市场准入各环节合规运行；积极参与合规培训，并组织开展团队内部合规学习，提升整体合规意识与专业水平。 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，医药、市场营销、公共政策等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有5年以上医药行业从业经历，其中至少3年从事市场准入或相关岗位工作，熟悉医药领域市场准入流程与业务运作模式。 3. 核心能力： ① 具备优秀的政策解析能力，能迅速提炼政策核心并转化为实际业务指导； ② 拥有较强的沟通协调与整体规划能力，善于整合多方资源推动项目进展； ③ 具备良好的市场洞察与业务拓展能力，能够准确识别并把握市场机遇； ④ 抗压能力强，可独立承担任务，同时具备出色的团队协作精神。 4. 软素质要求：具备强烈的进取心、高度的责任感、持续的学习能力，坚持诚信守规的职业操守。

找合伙人，开金店，金矿石我来收购，你负责提炼与制作首饰，5/5分账，销售渠道不用考虑，提炼多了有专业渠道销售，本人由于资金链断裂无法启动，希望一起合作赚钱，开个小店赚钱，投资不大，利润空间好

工作职责: 1、根据公司提供的名单和信息，前往指定合作医院的病房探视目标病人。 2、主动、亲切地与病人及其家属进行沟通，表达公司的关心和慰问。 3、根据公司规定和病人情况，选择合适的时机和方式，将礼品亲手赠送给病人或其家属。 4、详细、准确地记录每次探视的时间、地点、对象、沟通要点、礼品赠送情况及病人/家属的主 要反馈。 5、严格遵守公司各项规章制度、服务流程和礼品管理规定。严格保护病人隐私及公司机密信息， 不泄露任何探视对象的个人信息。 任职要求: 1、大专及以上学历（在籍学生也可）。护理、社会工作、心理学、市场营销、客户服务等相关专业背景优先 2、1年以上客户服务、销售支持、社区服务、医院相关工作经验者优先。 3、有医院探视、志愿者服务或直接面对病患/客户的经验者尤佳。

公司简介： 成都提供上万就业岗位。通过银行贷款服务全国千万以上个人及企业，帮助客户解决资金问题，得到国家及社会的高度认可。我们属于助贷行业，银行大额资金居间服务包括个人信贷，房屋抵押贷，企业贷等，目前和全国大部分银行都有合作。 薪资待遇： 无责底薪7000+提成40%+奖金3000-30000，含新人月均3.5万，销冠收入15万+ 团队主管：摆脱基层收入模式多劳多得，月薪6-10万 团队总监：以合伙人利用平台自主创业，月均20万+ 工作内容： 1.受理客户主动通过网络平台的申请。 2.了解和分析客户情况，制定融资方案。 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促成二次成交和转介绍。 亮点：公司内部有流程标准化培训体系，享受一对一师傅制教学，可快速熟悉业务促进员工持续提升。 职位要求：中专及以上学历（综合素质高或过往销售工作中有出色成绩可放宽至中专以下），且满足以下任意条件： 1.面试表现出过人的沟通能力和独立处理问题的能力。 2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标。 3.工作积极主动，有较高责任感和良好职业操守。 4.愿挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲望。 5.有丰富的管理经验。 公司运营模式优势如下： 1.客户均来自互联网主动申请意向客户，不用打白名单不用大海捞针。 2.提成点数高，最高提成总业绩50%，人均收入3.5万，认真做月均5万，拼命没有上限。 3.公司提供系统化培训，有主管和师傅带领，不用担心上手慢。 4.发展和提升速度秒杀传统行业，更多职位等你争取。

岗位职责： 1、负责日常管理本小组内日常运营，业务管理及时上传下达； 2、负责组内员工日常管理本小组内日常运营，业务管理及时上传下达； 3、负责组内员工的日常沟通、答疑 4、负责小组内所有的问题闭环管理； 5、每位TL每月必须至少做一天自己管理的Agent团队业务，以了解业务发展方向和员工可能遇到的问题形成解答思路； 6、对管理的小组成员服务满意度、解决率、小组员工流失率等指标负责。 岗位要求 大专及以上学历已毕业（需理工科） 有一年以上的同岗位经验，至少带过15人团队，运营管理或者客服管理经验（外派成都） 福利待遇： 五险一金薪资面试定薪

岗位职责： 1、负责所属支行装修专项分期业务的开展，包括渠道拓展、客户开发与维护、银行分期业务宣传推广、分期产品营销以及客户办理流程的全程跟进； 2、日常客户关系的维护与管理 岗位要求： 1、年龄23~38岁，高中及以上学历，条件优异者或具备相关行业经验者可放宽至高中或中专学历； 2、个人征信记录良好，无违法犯罪记录；持有交通工具者优先考虑； 3、具备较强的学习意愿，工作态度认真，沟通表达能力佳，愿意在本行业长期稳定发展； 4、有银行从业经历者优先；具备装修类或汽车分期相关经验者更受青睐 薪资待遇： 1、底薪2000元+提成，综合月收入5K~8K 2、五险一金+带薪年假+定期培训+传统节假日福利+团建活动+其他

一、岗位职责： 业务层面： 1. 推动线上咨询服务模式的搭建与优化； 2. 根据客户类别制定差异化咨询策略； 3. 开展网络咨询方法的研究，提炼并展现医疗机构特色优势，建立标准化沟通话术体系； 4. 协同推进医院各类营销活动的方案设计与执行落地，保障活动顺利实施； 5. 统计网站留言及在线咨询的数量情况； 6. 汇总分析网络咨询项目的分类数据、信息渠道及客户地域来源； 7. 跟踪统计咨询项目相关的咨询量、预约量、到院人数、成交数量及营收金额； 8. 对留存联系方式的咨询客户进行细致回访，记录未到院原因，月底整理分析报告，持续提升到院转化率与成交水平； 管理层面： 1. 制定团队工作计划，并监督执行进度与实施效果； 2. 对下属员工的工作过程进行指导、督导与检查，及时解决工作中出现的问题； 3. 负责团队成员的绩效考核、激励奖惩，并助力其能力提升与职业发展目标达成； 4. 组织本小组的业务培训及人才梯队建设； 5. 协调本组与其他小组或部门之间的协作关系； 6. 统筹部门内部资料与信息的安全保密及日常管理工作； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1. 个性特质：诚实守信、积极乐观、思路清晰、富有主动性； 2. 具备3年以上医疗行业客服主管经验，具备较强的团队领导力与执行力，能独立开展人员管理与培训工作； 3. 综合能力突出者可酌情放宽条件；

招聘岗位:客服助理 岗位要求: 1、工作时间:早8:30-11:00、下午2:30-5:30 2、工作内容:资料整理，信息核实，电话回访! 3、高中及以上学历，25岁-50岁，男女不限 薪资待遇:底薪2400/2700，上五休二，五险一金 联系方式:罗经理 工作地址:营山县大南街

泰康是世界500强企业，伴随老龄化趋势加速，养老与健康需求持续释放，银发经济迎来广阔发展空间。在此背景下，健康财富规划师HWP应运而生。Health Wealth Planner即健康财富规划师，是泰康集团重点打造的专业顾问团队，定位类似银行私行服务模式，专注于服务中高净值客户群体。依托“活力养老（全国37城47个自建养老社区）、高端医疗（整合海内外优质医疗资源）、卓越理财（涵盖理财与信托服务）、终极关怀（泰康自建全国生命纪念园）”四位一体的商业模式，深耕大健康产业链，覆盖从摇篮到天堂的全生命周期服务，构建养老、健康、财富三大闭环，致力于为不断壮大的中产及高净值家庭提供全面的健康与财富管理解决方案。 工作职责： 1、遵守公司日常管理、业务流程及品质规范，按时参加培训、会议及早会安排，及时填写并提交活动日志。 2、维护现有客户关系，持续推进沟通与服务落地，通过组织服务活动促进业务转化，完成既定业绩目标。 3、为客户在医疗保障、资产配置、养老规划等方面提供专业咨询与综合方案设计。 4、积极参与公司组织的各类培训，提升产品理解与销售技能，严格遵循合规要求开展业务，持续优化业绩表现与服务质量。 5、发掘优秀人才组建团队，强化团队管理能力，推动团队协同发展。 薪资待遇和工作时间： 1、工作时间为周一至周五，国家法定节假日按规定正常休假。 2、收入构成包含学习津贴、业务提成、季度奖金、年终奖励、持续服务奖及管理激励等多项回报。 公司同时提供系统化、专业化培训支持，拥有清晰高效的晋升机制，广阔的职业发展平台，并配备资深行业导师进行指导，助力个人快速成长。 任职要求： 1、具备大专及以上学历（学信网可查），年龄范围24至50周岁；企业高管、银行行长、律师、医生、私行顾问、教培从业者、海归人士及金融行业背景者优先；具备房产销售经验或已有客户资源者优先；有同业销售经历及客户基础者优先。 2、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神。 3、具备较强的学习能力和结构化思维，能够适应金融行业的快速迭代与变化。 注： 要求年龄24岁~50岁，24岁以下勿投递哦！ 注： 要求年龄24岁~50岁，24岁以下勿投递哦！ 注： 要求年龄24岁~50岁，24岁以下勿投递哦！

岗位内容及职责： 1、负责部门工作的合理分配及协调，监控团队的工作开展情况及效果； 2、关注各项目的运营情况及客户黏性，对公司运营优化提出合理化建议； 3、针对负责的工作，进行周/月度分析，及时调整优化资源配置、工作安排及流程优化； 4、团队培训、带教及管理。 任职资格： 1、熟练掌握excel表格及基本公式，办公软件等； 2、有较强的抗压能力和服务意识；对小区物业对客服务有一定认知； 3、工作协调性强，逻辑思维清晰、条理性强；表达能力强； 4、工作积极主动、学习能力强，具备强力的责任心和担当。 2年以上客服经验（物业客服为佳），1年以上同岗位管理经验。 会驾驶

一、岗位职责 1、销售目标管理 制定档口月度及季度销售计划，合理分解至个人并跟进执行进度，确保整体业绩按时达成。 通过分析客单价、成交率、畅销与滞销商品等数据，及时调整策略以提升销售表现。 负责每日及每周销售数据汇总与统计，定期向上级反馈经营成果与改进情况。 2、档口运营管理 规范货品陈列标准，保证商品摆放有序、主推款式醒目，增强顾客购买意愿。 监督销售全流程（包括接待、推荐、成交及售后服务），持续优化服务细节与客户体验。 统筹补货与调货安排，防止出现断码缺货现象，保障库存高效流转。 3、客户关系维护 维护现有客户资源（含批发客户与散客），建立并完善VIP客户档案，促进重复消费。 妥善处理客户投诉与售后问题，确保客户满意度维持在较高水平。 收集市场一线信息（如流行趋势、竞争对手动态），结合实际情况向上级提出优化建议。 4、市场与竞品分析 关注周边档口经营状况及市场变化，灵活调整定价与促销策略以保持竞争力。 参与策划档口促销活动（如限时特卖、满额优惠），推动销量增长。 二、任职要求 基本条件 学历：高中或中专及以上学历，市场营销或服装类相关专业者优先考虑。 经验：具备3年以上服装销售工作经验，有1年以上档口或零售团队管理经历；熟悉线上运营及直播销售模式，并具备实操能力。 销售能力：掌握实用销售技巧，能够快速引导客户成交，有效提升单笔交易金额。 市场敏感度：对服装潮流趋势和消费者需求变动具有较强感知能力。 形象良好，沟通表达流畅，具备良好的职业素养。