文员1名，性别不限，*****工作职责：1、协助商务标书编辑；2、合同管理；3、发货管理；4、产品出厂资料打印发放；5、其他辅助工作。

负责对接客户发的订单

【工作内容】 -负责日常行政事务处理，包括文件整理、资料归档及办公用品管理； -协助部门完成会议安排、接待来访人员及相关沟通协调工作； -处理日常邮件、传真及电话接待，确保信息传递准确及时； -配合其他部门完成相关文档的撰写与录入工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，文秘、行政管理等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致认真； -熟练使用Office办公软件，具备基本的文书写作能力； -有相关文员工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑。

1)根据财务要求，负责商圈云系统下单、采购入库、库存盘点等，将信息准确、及时录入到电脑系统当中； 2)根据财务要求，负责益分销系统采购单草稿建立、产品信息添加、客户维护、tob销售出库单初审单、按月报KI费用以及各类相关信息导出整理等； 3)对纸质文件和电子文件进行系统性的分类、整理、归档和保管，以便快速查阅； 4)协助进行库房管理、人员考勤等工作； 5)熟练使用办公软件，各类文件的起草和排版； 6)收集和初步审核员工的报销单据，整理好后提交给财务，并负责票据管理。

1.居家就可以做，无经验有人带; 2.工作内容简单接受小白，有师傅带; 3.有手机即可工作，学生、宝妈、上班族都可以; 4.居家办公，时间灵活自己安排; 5.无任何押金及费用，，不受约束，时间越长收益越多; 6.正规绿色平台。

办公室文员的这个岗位主要是，从系统里面给客户找阿姨，给阿姨找工作，要求要有沟通和协调能力，有家政客服工作经验者优先，月休四天，法定节假日，包吃住。上班时间是早上九点，到下午六点，中间休息两个小时，新资6000到10000左右，每月14号发工资，交五险。要求要有沟通和协调能力，性格好，有耐心，责任心。有团队精神！[玫瑰]

负责给雇主匹配合适的家政阿姨，根据阿姨的情况规划好合适的工作岗位，共同能力和支配能力好，有做过销售或有家政经验，薪资6k 到1w,时间早九晚六'午休两小时,休四天，有法定节假日，管吃管住，每月15号准时发工资，有老人小孩需要照顾的，上班时间灵活。28到53岁以下

主要工作就是办公室内勤的一些常规文档

1.负责集团内部客户资源的对接，统筹客资分配并跟进反馈情况； 2.配合设计师完成客户洽谈、接待安排、合同签署及后续服务支持； 3.汇总客户服务过程中出现的问题，及时反馈并督促相关责任人处理解决。

1：具有机电专业或市政专业二级建造师证+安B 2:熟练运用办公软件，能独立完成投标文件制作 3:偶尔出外勤(协助办理开工手续) 4:办公室日常整理 5:早8晚5周末双休

小时工3名 15 元/小时

8点左右谁叉车能在这卸 3包砖。

酱油活，70电缆线100米，120一天，8个小时完活 来的电话：☎ 地址：马家湾逸景佲居附近

1、服从主管的工作安排,完成各项工作任务。 2、根据不同时期客人需求情况,协助厨师长修订烘焙档口菜单,经常更换花色品种。 3、按照操作规程、质量标准制作各式面包点心。 4、综合利用食品原料,定量、定质、减少损耗,降低成本。 5、严格执行食品卫生法规,做到烘焙产品质量好，出品快。 6、节省能源,水、电、气等要及时关闭。 7、负责本岗位范围内的环境卫生,特别是钻板、刀具、各种设备的卫生及时清洗。 8、负责本岗位范围内设备、设施的维护保养，发现问题及时上报。 9、按公司规定做好本岗位范围内的安全工作，严格按规定程序操作,预防各种是事故发生。 10、完成厨师长交派的其他工作。

现在需要带证架子工数名，价格好说，随到随上，靠谱的熟人联系:

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前指导 4.普通话标准，表达清晰，能适应办公室日常工作节奏 5.年龄18-35岁，身体健康，品行端正，遵守公司规章制度

建立文档知识库，整理存档，一周一次，要求精通电脑，如果会以下技术更好，会另外付费工资。 账号管理：独立ChatGPTplus、Pro、gemini3账号的订阅，续费，风控处理。 网络配置：科学上网工具配置，IP优化，网络稳定维护。 支付处理：虚拟信用卡申请，支付验证，账单管理。 基础问题解决：账号异常，降智，API调用失败等常见问题排查。 要求：有实际订阅成功AI工具，使用，解决问题经验。开通AI账户，维护现有账户稳定。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，及时转达相关部门 4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常需求 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的跨部门沟通与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快者优先 2.具备基本沟通能力与服务意识，工作细致耐心，责任心强 3.无经验要求，欢迎应届毕业生或有志于行政文职方向发展的求职者投递 4.能适应稳定办公环境，遵守公司规章制度，具备良好职业素养

每天上班7个半小时，早上8.30--12点，下午2点-6点，月休4天，可自由安排，不用电脑操作，一部机手‬即可， 要求,20--58岁以下，男女不限，身体健康心态好，善于沟通，语言织组‬能力强，包食宿，月休4天。

我们是深耕人力资源领域的互联网劳务公司，专注为电子组装厂、新能源车企输送普工/操作工，行业资源稳定，流量扶持给力！现扩招公司内部核心岗位，诚邀想稳定干、能挣钱、执行力强的你加入，一起共赢！​ 岗位职责​ 维护更新BOSS直聘、58同城等招聘平台信息，精准对接想找普工、组装工岗位的求职者；​ 与求职者高效沟通，解答工作地点、薪资、福利等疑问，筛选匹配候选人；​ 协调面试流程，确认面试时间、地点、面试官等细节，全程跟进面试进展；​ 及时反馈面试结果，跟踪求职者入职情况，确保顺利就业。​ 薪资福利——付出就有高回报！​ 基础保障：底薪5000元+15%业绩提成，每月达标月薪轻松2万+；​ 高额提成：每成功招聘1名普工，提公司利润20%，单人次提成400-600元！日常人均日招4-6人，多招多赚；​ 透明公正：提成计算方式公开，自己能清晰核算收益，付出与回报成正比；​ 流量扶持：公司根据招聘情况不定期开通置顶流量，客源不用愁；​ 稳定发放：每月15号准时发工资+当月到账提成，从不拖欠；​ 贴心福利：不定期公司聚餐，职场氛围轻松；配备冰箱、微波炉，带饭超方便；​ 合理休假：每周固定单休，法定节假日正常休息，工作生活两不误；​ 晋升无上限（按季度考核）：劳务招聘岗→带徒分红→销售小组主管→公司合伙人（享股份分红），能力越强，舞台越大！​ 任职要求​ 年龄23-43岁，性格活泼开朗，有强烈挣钱欲望，能吃苦耐劳；​ 学习能力、执行能力强，沟通表达流畅，能快速对接求职者需求；​ 优先录用：有人力资源、网络招聘、中介经验，或熟练使用BOSS直聘、58同城等招聘软件者；有销售经验（房产、汽车、中介、电话销售、客服销售等）者；​ 注意：不接受无任何工作经验的应届毕业生。 有意向者直接在发送简历投递

工作时间早九晚六 工作内容 1、接听客户广告需求，按要求完成订单对接与执行； 2、统筹内部资源，保障广告设计及物料供应的品质与进度； 3、持续与客户沟通协调，确保项目制作高效推进。 任职要求 1、具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 2、能精准把握客户需求，同时具有创新思维。

本公司是西安市未央区政府授牌设立的见习基地，只针对24周岁以内的应届毕业生和失业青年。 公司是一家做智能化工程公司。工作时间朝九晚六。法定节假日休息。人性化管理。

急聘案场主管1名 岗位职责 1.负责案场日常运营，统筹接待、销售流程，保障高效运转。 2.带团队完成服务目标，做基础培训，提升成员能力。 3.处理客户问题，维护客户关系，保证服务体验。 ##任职要求 -大专及以上学历，2年以上房地产案场管理经验。 -会带团队、懂沟通，能扛压，对销售数据敏感。 -熟悉房产行业，形象佳，有高端项目经验优先。

市政国企单位--未央城建团鑫物业 ————————— 面试时间：储备面试 ————————— 工作岗位：物业工程维修（高压工、弱电、综合维修、水工、电工，巡检） 工作内容：老旧小区没有配电柜，平时主要是修个门，接个灯，简单的维修工作。必须精通水工，疏通下水道，能吃苦耐劳，因工作需要可能会下井 ————————— 招聘要求：25-55岁，学历不限，需持电工证（不限类型） ————————— 上班时间：8：00-12：00， 14；00-18：00 ——————————— 薪资待遇：综合薪资4500-5000（甲方面试，具体面议） 发薪日： 每月15日发薪 社保： 食宿条件：食宿自理 —————————— 注意事项： 1、必须持有电工证、水工经验 2、可接受下井，不接收案底 ——————————— 【工作地址】：未央区水电三局家属院、陕重社区、渭滨小区。

工作时间及地点： 1、工作时间：9:00-18:00，午休2小时；单休 2、工作地点：市图书馆 岗位职责： 1、负责将月嫂客户资源与客户需求进行精准匹配，协调沟通客户具体服务要求（公司提供客户资源）； 2、负责筛选满足客户条件的月嫂人员，并组织客户面试，形式包括见面、视频或直接安排上岗，促进签约达成（公司提供月嫂人员资源）； 3、负责客户关系的持续维护，提高续约率及客户推荐新客户的机会； 4、按时参与公司组织的各类培训，提升个人营销能力与工作效率； 任职要求： 1、具备电话销售或面对面销售经验者优先录用； 2、具备良好的沟通谈判技巧和耐心，性格开朗积极，有明确晋升意向并有过晋升经历者更受青睐； 3、团队氛围良好，福利待遇丰富，同事之间相处和谐，上级与同事均乐于指导与支持新人成长；

岗位职责： 1、招商加盟：制定招商加盟体系标准，依据业务发展需求引进优质加盟伙伴或合作资源；结合运营管理中心对日常服务品质的考核结果，落实加盟商的激励与处罚措施； 2、盟商管理：根据市场动态及网点运营实际，为加盟商提供政策指导与经营管理支持，助力其持续成长，并全面负责加盟商从合作前评估、合作中跟进至终止合作的全流程管理； 3、市场调研：搜集货源分布、同行竞争格局、客户群体特征及区域经济情况等信息，为工作开展提供数据支撑与决策依据； 4、市场拓展：协同重点加盟商开发专业市场，共同研讨实施策略，推动区域货量与营收提升； 5、对全国网络每日仓储、干线、配送及上门配送等环节的订单执行情况进行监控、统计与分析； 6、在网络布局初期阶段，暂代各区域日常运营管理职责； 7、负责网络服务中心团队的搭建、培训与能力提升； 8、配合财务部门完成本部门预算的编制与执行管控； 9、完成总经理交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流行业管理经验，拥有一定的行业人脉资源； 2、具有丰富的冷链领域从业背景或加盟体系管理经验； 3、掌握一定冷链资源，对冷链运作模式及经营管理有深入理解和独立见解； 4、责任心强，执行力高，具备出色的判断力与分析能力，能适应高强度工作压力； 5、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备优秀的沟通技巧与人际交往能力。

1.负责公司文创产品的入库，出库，调拨及销售统计、分析工作。 2.协助公司财务，做好渠道财务结算等工作。

管理车队调度安全培训人员管理统计数据

行政文秘一名，本科以上学历，相关执业工作经验两年以上，有驾驶经验两年以上优先，男女不限，待遇面谈。

汇报对象：行政人资总监/总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1.制定行政战略：根据公司战略，制定年度行政工作计划（如办公空间规划、行政预算编制），支撑业务扩张或成本优化目标。 2.制度流程建设：建立并优化行政管理制度体系（如固定资产管理、采购审批、差旅标准），确保合规高效，年流程迭代≥2次。 3.行政数字化升级：主导OA、资产管理系统等数字化工具落地，推动报销、采购线上化率≥90%。 二、日常运营管理 1.办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁/装修、工位规划、绿植保洁等，保障职场安全舒适，员工满意度≥85%。 2.应对突发情况（如疫情、自然灾害），制定BCP（业务连续性计划）并组织演练。 3.资产与采购管理：监管固定资产全生命周期（采购-登记-维保-处置），年盘点账实相符率100%。 4.控制采购成本，建立合格供应商库，行政费用节约率≥8%（对比上年）。 5.大型活动与接待：牵头公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地及流程执行。 三、团队管理与成本控制 1.部门建设：选拔培养行政团队，制定绩效考核标准，年度培训覆盖率达100%。 2.预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），监控费用执行，偏差≤5%。 3.外包资源管理：优化物业、餐饮、保洁等外包服务，通过竞标/履约评估降本≥10%。 四、风险控制与合规 1.安全管理：落实消防安全、信息安全、职场防疫措施，年重大事故数为0。 2.合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规，审计问题整改率100%。 3.应急预案：建立突发危机（如劳动纠纷、媒体曝光）响应机制，24小时内出具处理方案。 五、跨部门协同与创新 1.支持业务扩张：配合新办公室设立、搬迁项目，确保3个月内完成从选址到入驻。 2.推动绿色办公：实施节能减碳举措（如无纸化审批、能耗监测），年行政碳排降低≥5%。 3.员工体验优化：调研员工需求，引入创新服务（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业； 2.工作经验：5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3.核心能力：精通行政全模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练使用钉钉/OA等系统； 4.职业认证：PMP认证优先； 5.必备素质风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、每年定期体检（根据公司发展情况而定）； 5、节日福利/员工生日会； 6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动； 职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游