1、负责资料文档的整理及合同的规范管理 2、办公室各类文件资料的分类、归档与维护 3、熟练使用Word、Excel等办公软件，思维清晰灵活，具备良好的沟通能力及较强的学习与适应能力 4、及时完成上级交办的其他工作任务 5、掌握驾驶技能，具有一年以上的实际驾驶经验 福利待遇：五险一金；法定节假日；定期团建、定期体检 工作时间：8:30-18:00；午休12:00-13:30

1. 负责公司供应链整体运营，优化物流与供应链体系，规划并完善仓储、配送等环节的可执行管理流程，实施全程监控与管理； 2. 建立相关管理制度及考核机制 3. 推动各项制度与操作流程的落地执行 4. 统筹订单从接收至出货的全流程，确保订单按时交付 5. 优化交付流程，压缩订单交付周期 6. 支持重大促销节点的订单响应（如：双十一） 7. 参与特殊订单方案策划并推动实施，协调资源保障执行 8. 统筹资源配置，提升发货及时性 9. 主导成本管控，构建成本竞争优势； 10. 开展收入与利润数据分析 11. 对接财务部门处理发票事宜 12. 编制经营分析报表并进行汇报 13. 需根据工作安排出差 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保及转保事宜 无需外出，纯室内办公后勤岗位 无需自拓客户，工作内容简单轻松 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补助 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险） 3. 员工福利：每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

打印送货单，收货单，出货单，整理单据。 上早上8点−下晚上5点，工资每月3000元， 有五险，有年终奖。 希望有缘人加入。

一、进销存岗位职责1. 负责商品的采购、入库、出库、调拨及盘点等环节的数据录入与核对，确保账目与实际库存一致。 2. 审核采购订单、入库单及销售出库单，保障单据完整合规、信息准确无误。 3. 实时掌握库存动态，监控缺货、积压及临近保质期商品情况，及时反馈并提出应对建议。 4. 按计划执行库存盘点工作，编制盘点报表，落实盘盈盘亏的分析与处理。 5. 协同财务、采购及销售部门完成对账工作，提供所需的库存及相关往来数据支持。 8. 维护进销存系统或电子表格，确保数据实时更新，规范操作流程。 二、任职要求 1. 熟悉进销存业务流程，具备仓库管理、数据统计或文职类工作经验者优先考虑。 2. 熟练操作 Excel（常用函数、数据透视表）及主流进销存工具（如金蝶、用友、管家婆等）。 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的数据敏感度和逻辑思维能力，能适应一定强度的工作节奏。 三、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金，综合月薪 4000-5000 元，具体根据经验与能力面议；

早9晚6，高提成，综合薪资6k-1.2w。 主营业务：从事超市配送领域招聘，因业务扩展需大量招聘外卖员，岗位单一易上手，无经验者也可快速掌握，入职初期有专人指导并提供培训。 工作内容：通过58等网络平台发布招聘信息，收集并筛选简历，通过电话或微信方式邀约候选人参加面试。 职责要求： 1，年龄：18-38周岁 2，表达清楚，踏实肯干，具备学习意愿； 3，具备一定抗压能力，能适应电话沟通工作； 4，欢迎优秀的应届毕业生加入； 福利待遇： 1，综合收入：底薪+提成，月均工资6000元-15000元不等。 2，享受带薪法定节假日，缴纳五险。 3，工作时间：朝九晚六。 招聘骑手，有招聘或电销经验优先，提供五险

本岗位工作地点在北辰区青光镇（武静线旁） 1、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，落实相关流程，建立并维护员工电子与纸质档案； 2、依据考勤管理规定，完成月度考勤审核与数据统计，通报出勤异常情况，执行每月薪资核算及有关费用申报； 3、核对并管理员工请假、迟到、早退、出差、公出外勤等各类考勤信息； 4、汇总、录入并核对日常采购、销售及出入库等相关业务单据数据； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上人力行政类工作经验，熟悉行政与人力资源各项工作流程，大专及以上学历，行政管理、人力资源、文秘等相关专业优先； 2、善于沟通表达，人际交往能力良好，思维敏捷，综合事务处理能力强，学习理解能力突出。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理发展潜力，同时拥有较强的文字处理能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基本的网络操作技能； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 支持门店日常运营，执行门店分配的各项常规或临时任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

电话模式操作系统内执行双重核对机制 一重核对：公司人员信息 一重核对：系统内企业出货数据 每日完成100条有效录入核对任务 薪资待遇：3800元+200元全勤奖 周末双休 表现优异可转正 工作时间：8:40-18:00 午间休息一个半小时

（非中介非代理） 在办公室负责车险续保及转保相关事务 接收实习生并可提供实习证明 提供住宿补贴、餐补、年终奖、十三薪 享受正常带薪法定节假日 前两个月到手收入3500-4000元，后期平均收入稳定在7000元左右 【岗位职责】 — 行政类长白班岗位，全程在办公室内办公，办公环境舒适，四季恒温，无需外出，不涉及业务推广，无业绩考核压力，收入与工作量挂钩。 — 公司安排带薪岗前培训，3至7天即可熟练上岗，零经验者、在校实习生均可快速上手。 【任职资格】 — 具备基础电脑操作能力，能使用办公软件，普通话交流顺畅；年龄20至40周岁，专业不限。 — 热爱沟通，性格积极乐观，具备亲和力；工作细致踏实，有责任感，品行端正。 【工作时间】 — 标准长白班，中午休息2小时，每日工作8小时。 — 严格执行国家法定休假制度，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，全部带薪休假。 — 每年享有带薪年假，定期组织国内旅游与团队建设活动。 晋升通道广阔： 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监……

天津市和平区招二保焊/气焊

河北区王串场清真馆，招占扳一名，外卖为主，小店无休班，工资6500一7000电话

新港小闸附近食堂招聘服务员一名，要求40岁左右，形象好，沟通能力强，无犯罪记录，上六点半下两点半，单休，法定节假日休息，工资2800-3200田

0费用入职，免费体检 岗位：操作工，站岗，部门随机分配 生产服务器机箱、机柜，冲压、组装、弹性制造 薪资 ️冲压部：23元/小时+1元/小时稳岗津贴 非冲压部：22元/小时+1元/小时稳岗津贴 每月12号发薪，稳岗津贴发薪日在职发放 入职培训1天8小时，薪资116元/天 班次：白夜两班倒，一月一倒班 食宿通勤 宿舍140元/月（工资扣除），水电费平摊 周边租房500元左右/月 步行20分钟到厂，班车1.3元/趟 要求：18-44.9周岁，身份证有效期超1个月，车间可带手机 面试：每天下午13:00面试 带1支黑色碳素笔

创富学校招聘实习生啦！ 推荐，推荐成功获得一百元红包 招聘岗位：实习生 应届毕业生优先，工资面议 工作内容：整理资料、学员管理 工作时间：9:00-17:30，双休 工作地点：重庆市渝中区两路口希尔顿酒店 联系电话：（）

熟悉电脑操作，货物跟踪反馈信息

办公室招聘文员 岗位职责: 1.负责网络招聘工作的执行与管理 2.通过各种在线渠道发布招聘信息 3.筛选简历，协助组织面试 待遇:包吃两餐 底薪2300到3300＋项目高额提成＋包吃2餐阿姨做饭＋各种下午茶生日会福利＋节假日正常放＋豪华年终奖 月综合6500-10300不封顶 上班时间：10:00-20:00。含休息时间。周六休息。但业绩达标有早下班＆带薪双休福利！ 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与候选人进 行互动 2.对网络招聘流程有一定的了解，能够适应快节 奏的工作环境 3.积极主动，愿意学习新知识，不断提升自己的 工作效率 4.年龄17-30周岁男女不限 【岗位福利】 1.每周下午茶文化，每月员工聚餐或旅游团建，各类奖金！ 2.有无工作经验皆可，前期有免费培训有老人带

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、数据录入及文件归档工作 2. 协助处理电话接听、邮件收发及基础行政事务 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/Outlook等） 2. 具备良好的沟通表达能力与责任心，工作细致有条理

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

1. 负责文件的整理、归档与保管工作，熟悉招投标相关流程。 2. 组织会议安排，准备所需资料与会务支持。 3. 协助部门处理各类日常行政事务。 4. 全日制本科及以上学历，年龄不超过35岁。

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、纪要整理、文件归档及日程协调 2.负责内外部沟通联络，对接各部门及合作方，保障信息高效传达 3.整理汇总业务数据与报表，协助完成阶段性工作分析与汇报材料准备 4.管理办公用品及基础后勤事务，优化行政支持流程，提升团队协作效率 5. 根据安排参与项目辅助工作，包括资料收集、进度跟踪及临时交办任务落实 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 3.工作细致主动，责任心强，具备较强的服务意识与抗压能力 4. 具备基本商务礼仪素养，形象端正，言行得体 5.能适应灵活工作安排，执行力强，注重团队协作

岗位职责： 1、负责公司凭证的编制工作，定期核查科目余额表。 2、税务相关事务 1）按月按时完成所辖公司各项税种（增值税、所得税、印花税、房产税等）的申报工作。 2）根据总账会计安排，落实集团内关联企业发票开具任务。 3）编制税务筹划分析报告。 3、资金运作管理 1）每月整理并更新集团资金存放台账。 2）日常关注中国人民银行官网及行业交流渠道，搜集LPR、国债利率等市场数据。 3）调研各大银行理财产品、国债、国债逆回购、大额存单、定期存款等产品，开展收益测算并向财务经理提交优化建议，推动资金结构优化以提升整体收益。 4）持续跟踪集团活期理财产品的净值与收益率变化，每周汇总信息并在资金微信群中共享。 5）依据业务实际需要，准备银行承兑、保函及授信所需资料。 4、银企直联管理 1）协同银行及第三方机构推进银企直联系统的立项、测试、协议签署及上线运行，并承担后续维护工作。 2）每年向合作银行提交费用减免申请材料，办理相关减免手续。 5、外部协作事项 按照上市公司信息披露的时间节点完成季度、半年度及年度报告的填报；配合外部会计师事务所开展预审工作。 岗位要求： 经验要求：具备1年以上财务相关工作经验，有工程类行业财务背景者优先 知识要求：掌握中国会计准则、财务管理理论及相关财税法规政策 能力要求：具备财务核算、报表分析及税务分析能力；具备良好沟通协调能力；熟练使用办公软件及财务系统软件 其他要求：品行正直、身体健康、具有正确的职业价值观、执行力强、学习能力强、保密意识强、工作细致严谨

请投递简历人员仔细阅读以下要求： 一、岗位职责： 1、收集、整理并归档成本相关原始单据，根据单据数据汇总建立直接费成本台账； 2、负责商务合约部签订后的成本合同归集，同步收集设备出租方、材料供应商等合作方账户信息并完成备案； 3、完成各类统计台账的归档管理，落实成本票据及5日结算单据的打印、签认与归档工作； 4、每月5日前与会计完成成本对账，并签字确认当期成本数据； 5、准确统计机械与人员进出场情况，办理进出场确认签字手续； 6、定期与各劳务公司、设备租赁单位及材料供应方进行对账； 7、按时将直接费成本台账提交至经营计划部。 二、具体要求： 1、专业要求：不限专业； 2、有志于从事本岗位工作或在工程建设领域长期发展； 3、具备长期驻外工作的条件，能适应现场工作环境，具备吃苦耐劳精神； 4、期望获得持续且稳定的收入保障； 阅读以上要求后，如有意向请尽快投递简历，符合条件者将及时通过线上方式联系沟通。 职位福利：包住、包吃 职位亮点：长期稳定

岗位职责： 1，岗位方向：内控与风险监督； 2，参与企业内控制度、业务流程及关键控制环节的建立、执行评估与监督检查； 3，依据年度审计计划，参与或主导与财务及生产经营相关的专项审计任务； 4，负责与被审计部门或单位的沟通协调工作； 5，完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1，本科及以上学历，会计、审计等相关专业，具备会计或审计中级职称者优先； 2，具有3年以上财务或审计从业经历，有企业内部审计经验者更佳，熟悉国家财税法律法规，能够准确识别财税类潜在风险； 3，工作严谨细致，具备较强的责任心、职业道德和团队协作能力； 4，可适应短期境外出差安排。 职位福利：五险一金、周末双休、差旅补贴、生日慰问、节日福利、防暑降温补贴、工会福利等

岗位职责: 1. 负责会计核算及日常账务处理 2. 审核业务单据并优化流程管控 3. 配合税务申报与落实合规要求 4. 指导团队成员并协同部门间协作 岗位要求： 1. 学历要求：统招本科及以上 2. 专业要求：财务、会计等相关专业 3. 技能要求：持有中级会计师及以上职称 4. 经验要求：具备5年以上大中型企业财务工作经验，有团队管理经验者优先 5. 领域要求：进出口贸易/生产制造/工程行业经验 6. 专项要求：具备完整的结账和报表编制经验

岗位职责： 1、担任项目负责人，需具备丰富的中小型审计项目统筹与执行经验；拥有扎实的专业理论功底和 broad 知识结构，并带领团队成功完成多个中小型审计项目； 2、制定切实可行的审计方案，全面负责项目团队运作，指导并培训团队成员开展工作； 3、合理分配组员任务，把控工作进度与成果质量，主导项目中关键事项的审计执行； 4、实施项目全过程质量管控，与客户沟通交流并编制管理建议书，识别并处理项目中出现的重大问题； 5、与客户保持顺畅沟通，建立并维护良好的客户合作关系； 6、能够独立推进审计项目的后续事务，如报告撰写、审计工作底稿归集整理等。 任职要求： 1、本科及以上学历，审计、会计、财务管理等相关专业优先考虑； 2、三年以上在会计师事务所工作经验，能独立主导中小型审计项目； 3、具备对项目团队的有效组织、管理、督导与培训能力，营造积极协作的团队氛围； 4、熟练掌握企业会计准则及相关审计规范； 5、具备较强的书面与口头表达能力，良好的沟通协调技巧，熟练使用办公软件； 6、持有注册会计师执业资格证书。

负责公司日常开销记账以及统计公司其他业务数据，每周双休，有经验者优先，事业心强，闲人勿扰，工资按时发放。可上社保。

岗位职责： - 承担门店日常财务核算任务，涵盖营收、成本及费用的登记与审核，确保账务处理高效准确，契合餐饮业现金流密集、食材价格波动显著的特点。 - 管理餐饮原材料采购、库存控制及成本核算，核验出入库单据，定期组织库存盘点，分析损耗成因，提出降本增效建议，助力降低门店运营支出。 - 负责日常收银对账，比对收银系统数据与实际收款（现金、微信、支付宝等）是否一致，及时处理收银环节中的财务异常情况。 - 编制门店各类财务报表（日报、月报、季报），如利润表、资产负债表、成本分析表等，为管理团队提供精准的财务信息支持。 - 负责发票全流程管理，包括申领、开具、保存及核销工作，严格依照税务法规执行餐饮行业发票事务，保障纳税合规。 - 协同总部财务完成账目核对、审计配合、税务申报等工作，按时提交所需资料，协助推进年度财务汇算清缴。 - 妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务资料，建立规范档案体系，确保资料齐全、便于追溯。 - 协助开展员工费用报销审核、工资核算辅助工作，配合行政部门完成相关财务对接事项。 - 密切关注餐饮领域财务相关政策更新，及时向管理层反馈变动信息，确保门店财务运作符合行业标准及国家财税规定。 任职要求： - 学历要求：本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备会计从业资格或初级会计职称者优先考虑。 - 经验要求：具有3-5年财务相关工作经验，有餐饮行业财务实操经历者优先，熟悉餐饮成本核算及收银对账流程者更佳。 - 专业能力：掌握国家财税政策法规，熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（Excel、Word），能独立完成账务处理、报表编制及相关税务工作。 - 素质要求：工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协作能力和执行能力，能够承受一定工作压力，恪守职业道德，杜绝任何财务违规行为。 - 其他要求：适应餐饮行业工作节奏，服从门店统一安排，无不良从业记录。

1.预约，接待，收银 2.熟悉办公软件操作，制作常规表格

天津市蓟州区招抹灰，抹地面，要点工