1、学习并掌握业务流程及相关知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调处理相关问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。 1、五险一金、首周双休234周单休休周天 2、法定节假日按国家规定放假 3、带薪年假、节日福利、年终奖金。 4、团建：公司会不定期组织团建活动，公司买单，你只管放松心情，尽情享受 基本工资（1600-7300）+新人补贴800+业绩提奖（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。

岗位职责： 1、按照既定方向完成所辖策划项目的方案设计与文案撰写； 2、负责公司化妆品类产品相关文案的创作与输出； 3、定期开展化妆品行业调研，提供前沿行业动态及宣传方向，支持管理决策与团队参考； 4、项目启动前所需开展的市场调研及分析报告编制； 任职要求： 1. 本科及以上学历，中文、编辑或广告类专业优先考虑； 2. 具备2年以上策划类岗位工作经验，熟悉品牌文案、线上下营销内容及宣传文刊撰写； 3. 具备创新思维，拥有敏锐的洞察力与较强的分析判断能力； 4. 熟悉品牌传播文案及各类营销文案的写作规范； 职位福利：绩效奖金、交通补助、通讯补助、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休

岗位职责： 1、开发并维护医院/体检中心等客户资源，达成既定销售目标 2、组织策划学术会议及科室讲座，增强品牌专业形象 3、深入掌握检验项目知识，准确传递产品核心价值 4、收集整理市场动态，形成有效的分析报告 5、参与多部门轮岗实践，落实管培生系统培养计划 任职要求： 1、研究生及以上学历，2026届应届毕业生，医学/生物/药学/市场营销等相关专业优先，具备校级学生干部经历者优先； 2、对医疗行业有热情，能适应华北区域内的出差及驻点工作（北京/天津/河北/山西/内蒙古）； 3、目标感强，抗压能力好，具备良好的团队协作精神和沟通表达能力 薪资福利： 竞争力薪酬：高额基本工资 + 绩效奖金 + 业绩提成 完善保障：五险一金 + 补充医疗险 + 带薪年假 + 年度健康体检 成长体系：专属导师带教 + 轮岗历练 + 系统化培训 + 清晰晋升路径（管培生→区域主管→大区经理/总监）

【企业介绍】 公司联合农垦系统近千家农场、5000多家食品生产企业，以“农垦系列品牌超市”为窗口，构建从田间到餐桌的直达通道。我们专注大健康与有机食品领域，顺应消费升级与健康理念兴起的趋势。目前公司在职员工200余人，旗下直营连锁门店11家，覆盖西安市区东南西北各区域。 【岗位职责】 1. 产品推广与销售： 负责公司产品的市场推广及销售落地，主动发掘客户潜在需求，清晰传递产品优势，完成个人销售任务目标。 2. 客户关系管理： 积极拓展新客户资源，同时对存量客户进行细致维护与持续挖掘，建立持久互信的合作关系，提升客户复购率与黏性。 3. 营销活动支持： 配合部门负责人高效推进市场促销、主题活动等营销项目的前期准备、现场执行及后续跟进工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，形象端正，综合能力突出者可适度放宽条件。 2. 经验不限，具备销售或客户服务经验者优先考虑； 3. 具备良好的语言表达、沟通协调与人际互动能力，能准确把握客户需求，具备开发新客户及维系老客户的能力。 4. 热爱销售工作，目标感强，具有强烈的学习动力和进取心。 5. 具备团队合作意识，能主动融入集体，协同完成团队任务。 【岗位亮点】 1. 朝阳行业：聚焦有机食品与大健康零售终端，提供可持续发展的职业成长空间。 2. 提供住宿：公司可为有需要的员工安排门店周边宿舍，助力降低生活开支。 3. 活力团队：每店配置10-20人的年轻化队伍，内部沟通高效，协作顺畅。 4. 坚实保障：[无责任底薪4500元]作为基础保障，叠加高比例提成机制，提成自首单起计，收入与业绩直接挂钩，上不封顶，综合月收入可达8-13k。 5. 专业成长：提供带薪培训，入职初期由资深员工一对一指导，公司处于快速扩张阶段，晋升机会丰富。 6. 暖心关怀：享受超长带薪年假，定期开展团建活动，发放节日福利与生日礼品。 注：公司总部直招，面试及入职全程不收取任何费用！

薪资待遇:无责底薪5000+提成+200餐补+200房补+100全勤，综合到手薪资6000以上，公司缴纳五险一金。 工作内容:负责日常文件整理，档案归档，数据录入，不需要外呼打电话，纯文员文职，处理用户的简单咨询和投诉问题。 工作时间:每天8小时，主要是早九晚六，绝对不加班，没有晚班，双休。 公司人性化管理，中央空调开放，冬暖夏凉，享受节假日福利，公费旅途，带薪年假、产假、婚假等福利,公司福利待遇优厚,欢迎入职。

一、工作内容: 通过APP线上渠道，及时响应并处理用户关于血糖仪产品功能、操作方式及业务规则等相关咨询问题。 二、工作要求： 1、具备大专及以上学历（中专学历者需有1年以上医疗器械或技术类客服工作经验） 三、薪资福利： 1、综合月薪5-7K，单位缴纳六险一金 2、享受体检费用报销、定期组织团建活动、节假日及生日员工福利 四、工作时间： 每日工作8小时，每月休息8天

福利待遇： 1. 朝九晚六，周末双休，享受法定节假日，缴纳五险一金； 2. 底薪加奖金及多项福利补贴，整体薪酬具有竞争力； 3. 提供舒适的工作环境，配套系统化的知识与能力培训； 4. 拥有健全的管理体系，清晰的晋升通道，具备广阔的成长空间； 5. 定期组织生日会、户外活动、素质拓展、团队旅游等丰富团建项目。 公司官网：www.xasnt.com 岗位职责： 1、统筹甲方官方自媒体平台的内容策划与运营工作，包括小红书、公众号等平台的选题规划、内容创作、发布执行及整体推送策略制定； 2、监测账号运营数据，及时复盘反馈，依据分析结果调整优化内容方向，建立高效的内容运营模式，提升内容质量与传播效果； 4、具备线上内容策划实操经验，能够通过内外部协作与创意讨论，独立输出创新性内容方案； 任职条件： 1、统招本科及以上学历，具备丰富的内容运营经历，拥有出色的语言表达能力、扎实的文字功底及逻辑写作能力，沟通协调能力强； 2、具有一年以上新媒体运营工作经验者优先考虑； 3、熟悉主流平台的运营机制与操作流程； 4、对热点事件和节日节点敏感，擅长结合热点开展内容营销； 5、有教育领域自媒体运营背景者优先录用～

岗位职责： 1、涉及岗位方向：财务、法务、行政、人力、培训、审计、监察、业务管理等相关职能； 2、积极参与公司组织的专业技能培训，实现能力快速提升； 3、严格遵守公司各项管理制度与工作规范； 4、高效完成上级领导安排的各类工作任务； 岗位要求： 1. 重点一本高校毕业，应届本科及以上学历； 2. 专业范围：经济、金融、统计、保险、法律、市场营销等相关专业； 3. 工作细致认真，具备良好的文字表达能力和数据处理能力； 4. 工作地点：北京 5. 工作时间：周一至周六 职位福利：五险一金、餐补、通讯补贴、交通补贴、带薪年假、绩效奖金、全勤奖励、节日福利

开发票，开发货单，做合同，发货

（一）高级文案工作内容 1.负责公司品牌整体文案体系搭建与优化，包括品牌故事、品牌标语、企业文化、宣传手册、官网文案、简介等官方内容的撰写、更新与升级。2.承担全品类营销文案创作，涵盖产品卖点文案、海报文案、短视频脚本、朋友圈推广文案、活动策划文案、招商文案、新闻软文、公众号推文等。3.结合行业热点、公司业务节点、营销活动，独立完成内容选题、策划、撰稿，输出高传播、高转化的优质内容，适配品牌宣传与市场获客需求。4.负责各类对外宣传稿件、媒体通稿、汇报材料的文字打磨，把控文案调性，确保内容专业、精准、贴合品牌定位。 （二）平面设计工作内容 1.负责公司全品类平面视觉设计工作，独立完成海报、banner、宣传单页、画册、易拉宝、展架、物料包装、活动KV、名片、工牌等线下宣传物料设计。2.负责新媒体视觉设计，包含公众号配图、小红书/抖音配图、朋友圈宣传图、短视频封面、社群推广视觉素材等，统一品牌视觉风格。3.配合营销活动、品牌推广、新品上市，独立完成整套视觉方案设计，输出完整、可直接落地的设计文件，对接物料制作、印刷落地。4.维护品牌视觉规范，统一logo、色彩、字体、版式标准，杜绝视觉乱象，持续优化品牌视觉质感。 （三）统筹落地工作内容 1.结合营销需求，自主统筹“文案内容+视觉设计”整体方案。

有种树的不一天200元。干的打电话。

吴起大修队找工人一名，工资八千，电话

吴起要专职安全员一人，带证，钢结构工程，工期3个月，联系电话段工：

招打杂工7800元，60岁以内，想干的进直播间。

延安水库项目招混凝土工5人能干一个月，人走账清，联系电话

本公司因业务发展需要诚聘办公室文员数名18-40岁全长期工 要求踏实肯学沟通能力强熟练使用电脑会办公软件的优先纯办公室坐班不外出无业绩要求 诚聘办公室文员. 招聘要求 20-40 周岁，长期稳定干 踏实肯学、沟通能力强，熟练使用电脑 会办公软件者优先，纯办公室坐班，无需外出、无业绩要求 薪资模式： 模式一： 15元/小时 每天4小时以上均可 男女不限 模式二：纯提成 10元/人/天《兼职全职均可》男女不限 模式三： 月薪4000元 + 餐补600元、每干满6个月涨薪500元，月薪封顶6000元 福利：不定期聚餐 水果 等 业务员数名 男女不限 纯业绩提成 按天结算 可全职 可兼职 地址：苏州市吴江区城南花苑南区2216号

长白班五天八小时｜综合文员稳定岗 35岁以内，熟练电脑操作，懂基础消防知识，有文员经验 五天八小时 纯长白班 包吃住

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计、报表制作及内外部沟通协调事务 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.接听电话、收发邮件，做好来访接待与信息登记工作 3.协助部门进行会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5.配合完成数据录入、报表统计及其他临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字处理能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应早9:00-晚5:30、月休4天的工作节奏 5.有文员或行政类实习经验者优先，交五险。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好来访接待与信息记录工作 3.协助部门完成基础行政事务，如办公用品申领、会议安排与纪要整理 4. 配合人事、财务等部门完成数据统计、报表制作等支持性工作 5.保持办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 性格亲和，具备良好的服务意识与团队协作精神

管理人员，电脑基础要会，前台来人接待，负责前台卫生，工资面议，从事过4s店，或者修理厂，有工作经历者优先。年龄要求25岁至40岁者优先，（无经验者我们可以一手培训）

岗位职责： 1. 统筹集团行政事务管理，确保各类行政工作高效、规范开展； 2. 带领行政团队运作，拟定部门工作规划与目标，持续提升团队执行能力； 3. 深度参与企业战略部署，提供有力的行政保障，助力优化运营管理流程； 4. 整合内外部资源，妥善应对重要行政事项，维护公司运营稳定有序。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1. 独立完成各类文案撰写 2. 配合内容选题，完成高质量初稿 3. 根据反馈高效修改稿件，确保内容准确性、逻辑性 4. 关注行业动态与热点趋势，持续优化写作风格与内容策略 任职要求： 1. 热爱写作，具备扎实的文字功底和优秀的语言表达能力 2. 思维活跃，有较强的信息整合能力 3. 具备良好的沟通协作意识，能快速响应多方需求 4. 有写作相关领域经验者优先 5. 本科以上学历

岗位职责： 通过系统化培养机制，在较短时间内，将具备高成长潜力的应届毕业生或年轻职场新人，塑造为熟悉公司业务体系、认同企业核心价值观，全面掌握公司各环节运作流程，拥有跨团队协作能力、创新意识及管理潜质的综合性人才，为公司长远战略发展储备关键骨干力量。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力，专业不限； 2、有明确的职业发展方向，立志投身管理或技术岗位，愿意为目标持续投入与奋斗； 3、富有进取精神，能够适应快速成长中的各项压力与挑战； 4、统招本科毕业：2025届、2026届理工类专业； 5、服从工作调配，接受出差安排，有志于在通信领域长期深耕发展。 工作地点：陕西、甘肃、新疆

1. 岗位职责：对客户反馈的售后问题，及时开展精准分析与判断，提供切实可行的解决措施和专业建议 2. 薪资情况：5000 3. 上班时间：8点半—4点半 双休 4. 福利情况：节假日礼品 团建 法定正常休

1. 熟练操作电脑及手机，协助本地商家完成抖音平台入驻及店铺页面搭建 2. 对接商家个性化装修需求，实时调整并更新服务套餐内容 月休四天 法定节假日正常休息 工作时间：9:30-18:30

米旗管培生项目致力于吸引热爱零售事业、富有探索精神和发展潜力的优秀人才，通过2-5年系统化培养计划，打造专属成长路径，充分挖掘个人潜能，强化专业素养与管理能力，助力实现快速职业进阶。 岗位职责： 1. 在导师指导下实践门店人员配置与日常运营管理，提升组织管理技能，促进团队建设与员工成长； 2. 保障门店高效运转，按计划开展区域内门店巡检工作，识别运营隐患并推动问题整改与流程优化； 3. 统筹区域门店物资盘点，负责设备设施的日常维护及采购执行，确保资源供应稳定； 4. 管理区域门店人力资源，监督员工排班与值班执行情况，严格执行标准化操作规范； 5. 对接门店相关物业单位，协调商场运营事务，维护政府关系与外部合作环境； 6. 维护门店品牌标准，提升顾客服务体验，妥善应对突发运营事件； 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，面向2026届应届毕业生 2. 不限专业（市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先考虑） 3. 对快消领域有浓厚兴趣，愿意深入学习连锁门店运营模式 4. 具备较强的学习能力、沟通表达力、观察分析力及团队协作意识 薪资待遇： 1. 提供行业具有竞争力的薪资，入职即办理五险一金； 2. 享有季度奖金与年度绩效奖金； 3. 带薪年休假、年度健康体检、工会福利、生日及节日礼品、总部员工食堂等福利配套； 4. 统一安排免费住宿 工作地点：陕西省、东三省（辽宁、吉林、黑龙江）可统筹分配 晋升通道： 管培生 → 值班经理 → 店长 → 区域经理 → 营运经理 → 副总裁 管培生 → 值班经理 → 店长 → 主管 → 经理 → 营销副总 → 子公司总经理

【岗位职责】 前期熟悉公司产品与业务模式，掌握市场运营相关技能，并安排一对一指导培训。 中期承担团队人员培训及日常管理工作，带领8～10人团队，公司将提供系统的管理能力提升课程。 后期参与分公司运营管理，独立负责区域业务运作，深入学习公司在人力资源、运营体系等方面的内部培训内容。 【任职要求】 1、性格积极乐观，具备较强的沟通协作意识，责任心强，富有进取心； 2、有学生会或社团经历者优先考虑，市场营销类专业背景优先； 3、欢迎应届毕业生投递。 【薪资待遇】 1、基础薪资4500元+绩效2500元+超额提成+各类奖金，综合收入7K至1万元，多劳多得，上不封顶； 2、公司统一安排免费住宿，配备齐全的水电设施； 3、享受带薪假期：包含海外学习交流机会，定期组织团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、聚餐、文体赛事等）； 4、透明化晋升通道：主管-高级主管-准副理-副理-经理，机制公开、公平、公正，全程数字化考核。

早上八点到岗，办公室内负责接听电话、处理票据及登记流水账目 月休2天，基本薪资4000元，每日提供三餐 工作地点：西安市雁塔区师大路中段雪峰超市旁边院内 联系人：毛总 电话 *********** 办公电话：************ 职位福利：无需加班