
临时工月结
长期招临时工数名,陕西省·西安市范围内,薪资面议,有餐补、买工伤险,按月打卡,服从安排;工期充足,身体健康,常年有量;节日福利
临时工月结
招聘:Cobol工程师薪资:18000~20000元/月给cheque项目需求,需求先挂在手机项目上,待cheque项目立项后转到cheque项目上
精装木工长期1-2人日结
日结日结日结………找两个手下麻利年轻家装精装木工,所有工具自带,可长期干,要有责任心,手下必须出活。能点亮灯槽,500一天9小时,
临时工20人以上日结
高陵平安日结170,员工100人全部小件,水果区中班:18.00-6.00自行离场无,跑路无。要求:18—55周岁,【薪资政策】:170元/天提前40分钟门口集合温馨提示:联系电话
服务员
8千-1万/月
服务员包住包吃20人以上月结假期工全职KTV服务员KTV酒水营销
职位要求:
年龄18-28岁,身体健康,品行端正,工作经验不限
善于沟通,普通话标准,有礼貌
形象气质好,性格开朗,积极主动,踏实肯干
岗位待遇:每个月10号发工资,8000—10000元/月
福利待遇:包吃包住,月休四天
门店店长
6-8千/月
店长1-2人月结1-3年大专全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,能独立处理多线程任务
4. 熟练使用办公软件及基础POS系统操作
5.学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
临时工月结
招聘剔骨大工工资12000元一个月修肉大工工资8000元一个月做肥牛大工工资8000元一个月有想干的联系我电话:
足疗师
8千-1.3万/月
足疗师3-5人周结全职
岗位职责:
1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务,包括足浴、按摩、穴位按压等
2.根据顾客体质和需求,定制个性化理疗方案,提升服务体验
3. 保持操作区域清洁卫生,规范使用消毒用品及工具,确保服务安全
4. 主动了解顾客反馈,持续优化服务流程与手法技巧
5.配合店长完成日常接待、客户建档及基础销售推广工作
任职要求:
1.热爱健康养生行业,有良好的服务意识和亲和力
2.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先
3. 身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
4.学历不限,接受系统培训并能快速掌握服务标准
5.诚信守纪,注重职业形象,具备团队协作精神
按摩师
1-1.5万/月
按摩师3-5人月结全职spa师理疗师
1. 按照标准流程,为顾客提供全身康养放松理疗服务,做好服务前后准备工作。
2. 服务前后做好房间清洁、床品更换、工具消毒,保持包间整洁。
3. 认真接待顾客,耐心解答项目疑问,合规介绍项目,不夸大功效、不做医疗类宣传。
4. 维护客情,做好顾客体验跟进,
5.踏实肯干能吃苦,不八卦
重要的事情说三遍不用熬夜不用熬夜不用熬夜,人性化管理,
西安雁塔区店找人曲江找快剪师傅,长期保低6000超过55开,管住,
6千-1.2万/月
发型师3-5人月结全职
店找人曲江找快剪师傅,长期保低6000超过55开,管住,
美容师及学徒
5千-1万/月
美容师1-2人月结
一、岗位职责
1.运用专业手法和仪器为顾客提供美容护理服务;
2.根据顾客皮肤状况定制适合的护理计划;
3.推荐适合的美容产品并协助完成销售。
二、薪资待遇:
手工提成+ 业绩提成 +全勤奖+绩效奖金+年终奖励,综合薪资(5000-10000元)上不封顶,多劳多得。具体面议。
三,任职要求:
年龄18-40 周岁 ,有一年以上相关工作经验,形象良好,善于沟通,认真细心。
四、成长提升:
免费提供专业技能培训、新项目技术教学、职业晋升通道(美容师→资深美容师→店长),助力人职业发展。
五、工作环境:
高端简约、干净舒适的门店工作 环境,氛围轻松融洽,无职场内耗。
六、工作地点:[4 /8号线地铁余家寨站C 口出来20米大明宫万达广场5号公寓]
七、工作时间:
[下午 16:00-晚上 21:00 ]
八、联系方式:微信同步
美容师
4-9千/月
美容师20人以上月结全职美体师美容美体
任职要求:
1、年龄在18-35岁;
2、高中以上学历;
3、喜爱美容行业,愿意学习美容技术,服务意识强;
4、有经验者优先录用
福利待遇:
1、享受高额保底8000!且工资发放及时!
2、享有带薪婚假、产假、年假,事业生活两不误!
3、缴纳五险一金,为员工提供生活保障!
4、赠予员工股份,每年分红;
5、丰富的员工娱乐活动;
6、公司为员工提供广阔的发展空间,公平的晋升制度;
7、出国学习旅游的机会;
8、优秀员工年终奖、送父母旅游;
9、优秀管理干部配车、配司机等福利!
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