友情转发：招聘：保洁员薪资待遇：3350元/月，月休4天，绿化工：3500元/月，月休4天，工作地点：新龙新城福山福洞安置房联系人电话号码

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准操作规范完成地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒及公共设施擦拭 3.合理使用清洁工具与耗材，做好设备日常保养与登记 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发卫生事件处理 5. 保持工作区域整洁有序，遵守安全作业规范，杜绝安全隐患 任职要求： 1.年龄适宜，身体健康，能适应基础体力劳动 2. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 3. 无不良记录，服从管理，遵守用工单位规章制度 4.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，具备基本沟通能力与学习意愿

甘孜州甘孜县川藏路卡龙大酒店招聘：客房保洁2名要求：有工作经验优先录取，藏汉双语非诚勿扰联系热线：

唐番王成大酒店招聘，前台两名形象气质佳会藏汉双语，高中文凭以上，保洁二名20岁以上会识字需要长期短期勿扰工资面议联系电话

找个临时工打扫酒店的两天

场内勤杂工岗位，负责康定城西片区的楼层垃圾清运工作。月薪5300元。

场地清理工-康定临港片区路面清扫养护辅助（日薪300-400元，计件均可、月结工资）

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场地清理工-康定临港片区楼层垃圾清运（5700-6500元/月，工期稳定、接受倒班）

甘孜藏族自治州泸定县招开荒日常保洁

丹巴县巴底镇招聘挖掘机司机一名。

急聘中级消防维保方向操作员，岗位为驻电站维保。 待遇：包吃包住，扣除社保后到手薪资8000元。 工作内容：按电站甲方要求对消防设施进行维护保养、清洁，填写检查记录单，会简单处理基本烟感、声光等故障。 主要要求：沟通能力强，听从安排，遵守甲方相关规章制度。 工作地点：甘孜州巴塘县水电站。 重点：经验不限，年龄不超过40岁。虽条件艰苦，但早9晚5，不加班，工作做完可自行休息，满半年可带薪休假10天。 有意者可致电咨询。

急聘中级消防维保方向操作员，岗位为驻电站维保。 待遇：包吃包住，扣除社保后到手薪资8000元。 工作内容：按电站甲方要求对消防设施进行维护保养、清洁，填写检查记录单，会简单处理基本烟感、声光等故障。 主要要求：沟通能力强，听从安排，遵守甲方相关规章制度。工作地点为甘孜州巴塘县水电站。经验不限，年龄不超过40岁。 工作时间：早9晚5，不加班，工作做完可自行休息。满半年可带薪休假10天。 有意者可致电咨询。

招聘渣车驾驶员，负责出洞渣工作。 工作地点在康定市新都桥镇，工资8000元，包吃住。

甘孜藏族自治州稻城县招消防安装、通风安装/维修

经区80多平全方位保洁现场报价电话

公司直招内保一名，上班时间8小时做五休二，工资3700一个月，地址：上海市黄浦区西藏中路525号雅居乐国际广场3楼，联系电话：陈

保洁65周岁以内，身体健康，踏实肯干，服从管理，有保洁经验优先薪资福利:薪资：1500-2000元/月，周休1天工作时段：7:00—16:00、6:30—15:30，两个时段可选。应聘请说在看到的工作地址:本溪本钢总医院

保洁加做饭会做面食、干净、不墨迹，50岁以上。8点到先打扫办公室卫生（大概300多平大平层、10个办公室）、浇花，然后做午饭（一般5.6个人吃，包午饭）薪资福利:基础工资2000一个月（不议价）加班加钱应聘请说在看到的工作地址:辽宁省本溪市明山区花卉市场办公楼3楼

服务人员年龄35岁～50岁都可以。泳池水质维护，区域内卫生清理及安全巡视；卫生清理及保障薪资福利:工资：2500，免费工作餐，法定节假日三倍工资，交五险入职后福利待遇优厚。应聘请说在看到的工作地址:辽宁省本溪市明山区太子城

泸定招聘酒店接待员一名，年龄50岁以下。要求仪表端庄，有酒店工作经验优先，工作细心，具有较强的工作责任心和沟通能力。短期勿扰！联系电话：

接待入住客人，应变能力强，性格活泼开朗，有工作经验优先

招聘启事石渠某公司现面向社会招聘环卫管理人员多名，工作地点：石渠县城，任职要求：年龄30—45周岁，高中及以上学历，做事认真、有责任心，能适应高原工作，有环卫相关管理经验者优先。联系电话:

场地清理工-康定城西片区楼层垃圾清运（5100-6100元/月）

接待客人，办理入住，帮客房阿姨打扫12个客房，会做咖啡，有过客房工作经验，会铺床。有责任心，性格开朗

招聘客房服务员数名负责客房清扫、布草更换、房间整理。要求：踏实勤快，爱干净，做事细心、会简单的汉语交流、长期。待遇：包吃，薪资面议.地址：甘孜县酒店电话：

负责前厅接待区域的品质，协助店长管理内勤工作。

招聘客房服务员数名负责客房清扫、布草更换、房间整理。要求：踏实勤快，爱干净，做事细心、会简单的汉语交流、长期。待遇：包吃，薪资面议.地址：甘孜县酒店电话：

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排

好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制） 一、日常运营管理 1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。 4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。 5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。 2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。 3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。 4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。 2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。 2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。 3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。 4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。 可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈） 酒店经理工作内容： 1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客； 2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标； 3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场； 4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润； 5. 带团队，做培训、排班、考核、留人； 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件； 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。