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如果你渴望实现自我价值，追求高薪与成长，热爱人际交流或希望提升综合能力，欢迎加入我们的团队。我们拥有充满活力的年轻集体、轻松开放的工作环境，以及系统化的成长平台，期待志同道合的你同行 [福利待遇] 1. 试用期一个月无责底薪4000+提成+奖金，转正后底薪6000+提成+奖金，奖励机制丰富多样：日奖、周奖、月奖、季度奖等，收入与付出直接挂钩，综合月薪7k-15k（能力决定收益，上不封顶），按时发放不拖欠 2. 入职即安排免费住宿，配备高档小区电梯房，精装修标准，生活设施齐全，轻松入住 3. 定期组织团队建设活动（包含户外拓展、室内互动等形式） 4. 提供免费专业培训，全程指导教学，零基础也可快速上手 5. 注重人才培养与晋升：销售代表—销售主管—销售总监—销售副经理—分公司经理（独立运营管理） 6. 社保政策：依照国家规定缴纳五险 7. 日常文娱活动：海滩露营、野外烧烤、游泳、登山、骑行、户外拓展、公司承担费用的两日游 8. 其他关怀福利：节日礼品（可寄送至家人）、定期员工聚餐、生日庆祝会 [工作内容] 1. 负责公司产品的销售及市场推广，配合市场部门提升品牌影响力和产品认知度 2. 维护现有客户资源，协同销售团队开拓新客户，推动市场份额增长 3. 参与销售策略规划，协助制定销售执行方案 [任职要求] 1. 不限性别，年龄16-30周岁； 2. 具备良好的沟通表达与协调能力； 3. 心理素质强，勇于接受挑战； 4. 有一定分析判断能力，认同团队协作理念； 5. 退伍军人优先考虑 加入我们，开启不一样的销售人生！！！

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一、工作职责： 1、派驻至4S店，面向每日进店客户，沟通车辆延保服务，将原有三年质保延长至5年/6年/8年，保障客户在延保期内享受店内免费维修权益。 2、掌握门店新车销售及售后进场数据，维护良好店端合作关系，配合开展各类营销活动并推动落地执行。 3、完成延保合同签署，并通过POS机等合规方式收取服务费用。 4、负责客户资料与延保证件的归集整理，确保信息真实、完整、准确。 5、每日按时提交工作日报及客户信息统计表。 6、完成上级交办的其他相关任务。 二、薪资待遇：无责底薪（3.5-4K）（入职即享4K底薪，业绩达标可逐级上浮）+提成（按月成交单量阶梯计酬，提点5%-12%）+多重奖励（多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖等，单笔奖励100-200元，每周结算，现金发放） 入职半年综合收入1.2-1.5W 三、福利待遇： 1、社会保障：缴纳五险一金，提供年度健康体检； 2、享受带薪年假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期； 3、团队关怀：定期举办生日会、高频次团建活动、组织旅游；设置阶段性激励方案； 4、年终盛典设有多轮抽奖环节，奖品涵盖最新款苹果、华为手机、平板及万元现金大奖； 5、虽属销售岗位，但实行朝九晚五工作制（9:00-17:30），无需加班，月薪稳定过万； 6、团队协作氛围浓厚，资深员工积极指导新人，内部无竞争机制，师徒均有奖励，一人驻一店，客户资源独立归属； 7、新人成长支持：配备系统化培训体系、经验丰富的导师带教、专业内训师全程辅导、团队经理实时关注进展，助力快速成长！ 四、晋升空间： 销售顾问-内训师/销售经理（带队管理，享受团队总提成）（底薪至少提升三倍）-总经理 五、工作地点： 前3天于职场宝德云谷A座502室集中培训，后续派驻4S店工作，当前驻点为航天城宝马/邻近长春坦克品牌店。若通勤不便，可就近分配至以下区域门店：月登阁、浐灞汽车主题公园、三桥车城、咸阳秦都区西兰路、北郊明光路等地

岗位职责： 负责指定成熟区域的市场维护，开展客户售后服务，提升客户满意度，执行现款现货销售模式。 任职要求： 1. 具备快消品行业销售经验者优先，年龄25-45岁 2. 拥有良好的沟通能力及团队协作意识 3. 能够适应弹性工作安排，主动应对并解决各类问题 4. 需自行配备交通工具（电动车或三轮车）

学历不限，吃苦耐劳，责任心强，有爱心，有耐心，亲和力强

薪资架构： 底薪+提成   底薪5000+提成一台1500-3500一单，保底1500一台 工作内容： 每天负责通过抖音投流（抖音广告）来的线索跟进成交，跟进客户，协助客户生成订单信息 工作方式： 店内做班，不外出，只负责线上板块即可 工作要求： 每天按照方式方法去工作即可 工作优势： 简单容易上手，无繁琐流程，3天内即可熟悉全部流程 目前在售车型100+ 客户选择性大 目前全国25大中心库，400+直营门店 客户群体大 产品优势大，不需要太强的销售技巧 购车季已到，更符合目前的产品

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招聘： 服务员：3500～4000，要求年龄20～35岁 小吃：3600-3800要求年龄35～50岁 以上月薪岗位带薪休假4天，管吃管住，法定节假日双倍工资 要求有经验的优先考虑，‼非诚勿扰‼ 工作地点： 中心街万达广场六楼 联系电话：

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岗位职责: 1. 负责财税类产品的市场推广与销售工作。 2. 开发并维护客户资源，建立长期稳定的业务合作关系。 3. 达成既定销售指标，持续提升客户服务质量与满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力。 2. 能够独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力。 3. 工作积极主动，富有责任心，具备良好的协作意识与团队精神。

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岗位职责: 1. 开展财税服务的推广与销售，达成既定业绩指标 2. 持续跟进客户动态，提供专业化的财税咨询服务 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和沟通协调能力 2. 能够自主推进销售进程，执行力强 3. 工作态度积极，始终保持对销售工作的高度热情

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岗位职责： 1.掌握电话营销技巧，确保电话营销技巧。 2.学习专业业务知识，提高客户服务水平。 3.负责通过电话挖掘潜在客户。 4.完成上级领导临时交办的工作。

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