1.待遇：月薪3000-5000元，每月15号准时发放，无拖欠，提供工作服装，洗浴便利，配有工作餐，享受带薪休假。 2.要求：身体状况良好，持有驾驶证件，工作认真尽责。 3.工作内容：负责有机肥生产及包装作业，同时承担临时工现场管理工作。

1.待遇：月薪3000-5000元，每月15号准时发放，无工资拖欠情况，提供工作服，配备洗浴设施，享有工作餐及带薪休假。 2.要求：身体状况良好，具备驾驶技能，工作认真尽责。 3.工作内容：负责有机肥生产与包装作业，同时承担临时工现场管理工作。

咸阳市渭城区招泥瓦工、工地小工/杂工、钢筋工、钢筋班长/带班、建筑承包

负责车间技术生产相关工作 任职要求： 1、中专及以上学历 2、食品、制药、烹饪等相关专业优先 3、欢迎应届毕业生投递 晋升空间大，福利待遇优厚，提供食宿，缴纳社会保险

岗位职责： 1. 负责人员到岗人数清点及异常反馈(约20-30人) 2. 车间巡线，关注员工工作状态及问题，及时发现并反馈 3. 协助处理员工基础问题（如流程咨询、食宿处理、简单协调等)。不参与生产管理 任职要求： 1. ，年龄20-35周岁，沟通顺畅，责任心强、服从安排 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用Excel等办公软件 3. 无相关经验者可提供带教培训，欢迎踏实肯学的求职者加入 4. 上班时间（7:00-7:00）两班倒，工作地点为西安市蓝田县伊利乳业厂区，提供住宿（不包餐），月休4天

岗位内容： 1. 编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。 2. 持续优化生产工艺，实现降本增效与产能提升。 3. 加强跨部门协作与信息对接，确保生产进度与质量要求同步推进。 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，拥有较强的沟通协调技巧。 2. 熟知生产环节及相关设备操作，具备应对突发问题的应急处理经验。 3. 工作积极主动，善于推动流程改进与创新，能提出有效的优化建议与解决方案。

负责车间生产技术相关工作 任职要求： 1、中专及以上学历 2、食品、制药、烹饪等相关专业 3、欢迎应届毕业生报名 晋升空间大，福利待遇优厚，提供食宿，缴纳社会保险

1. 生产计划管理：依据企业年度及月度目标拆解生产任务，编制车间每日作业安排，并跟踪执行进展，保障生产订单按时完成交付； 2. 质量控制体系实施：搭建并维护质量管理体系，通过过程检查、异常问题分析及纠正预防手段确保产品品质符合标准； 3. 生产现场管理：推进标准化作业流程，优化物料存放与工艺路线布局，运用目视化管理方法提升现场运作效率； 4. 设备与成本控制：制定设备保养计划并监督落实，通过工艺改进减少能源消耗，开展生产成本数据统计与改善行动； 5. 团队建设与培训：主导人员招聘、绩效评估、技能培养及工时管控，打造高效协同的生产队伍； 6. 安全生产管理：执行安全隐患排查机制，开展安全教育训练，编制应急处置预案以防范生产安全事故

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

1.按计划组织生产安排，确保生产进度； 2.合理调配人员和设备、调整生产布局和提高生产效率。 3.品质异常处理，跟进及改善效果验证。现场6S管理。 4.有电泳工艺相关经验。

郑州市新密市招工地小工/杂工(小工)

汉中市勉县招不锈钢安装

勉县一家烧烤店招烧烤师傅一名工资面议电话

汉中市勉县招电焊，氩弧焊，普工

招聘蔬菜分拣工。男女不限，年龄55岁以下。任职要求为能吃苦耐劳、爱干净、手脚麻利、工作认真负责。工作地址位于陕西省汉中市勉县勉阳街道办事处联盟社区南小穆蔬菜。

山东青岛新工地（学校工程）开工招骋以下人员：一、栋号长1名，有10年以上施工经验，35岁以上60岁以下，工资8000-12000元；

岗位职责： 1. 全面负责所辖楼栋的土建施工管理，统筹进度、质量、安全及文明施工 2. 组织图纸会审、技术交底与现场协调，及时解决施工过程中的技术与管理问题 3. 监督施工班组按图施工，严控材料使用、工序验收及隐蔽工程管理 4. 编制并落实周/月施工计划，定期向项目部汇报进度与风险预警 5. 配合成本、合约、资料等部门完成签证、结算及竣工资料整理工作 任职要求： 1. 熟悉房建土建施工全流程，具备现场栋号长或工长实操经验 2. 掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备良好的组织协调能力与抗压能力，能独立处理现场突发问题 4. 责任心强，执行力强，适应工地现场工作环境 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

栋号长 招聘2名 招聘单位：甘肃国奥建设工程有限公司 工作地点：甘肃兰州及周边项目（驻场） 薪资待遇：薪资面议，待遇从优 工作能力：拥有 3-5 年相关工作经验，可独立完成岗位工作，持有相关证书者优先 岗位职责 1、全面负责施工现场管理，统筹进度、质量、安全、成本、文明施工及竣工验收工作； 2、负责与甲方、监理等单位日常对接，报送资料、沟通需求、协调处置各类问题； 3、负责项目团队、施工班组管理及劳务协调工作； 4、落实施工方案与技术交底，监督现场作业，把控施工全流程； 5、负责工程签证、变更、结算，跟进回款，整理项目竣工资料并完成移交。 任职要求 1、精通装饰装修施工工艺、行业规范，有相关岗位工作经验； 2、具备独立项目管理能力，沟通、对接及协调能力突出； 3、工作认真负责，抗压能力强，可驻场开展工作。 联系人：刘女士 电话： 地址：兰州市城关区雁宁路395号森地国际1111室

现场放线施工管理，熟悉RTK，能沟通，45岁以内，适应跑来跑去。有有车

汉中市勉县招钢筋绑扎 隧道钢筋 汉中本地的 干活踏实 听指挥 身体健康 55岁以下 二把刀勿扰

岗位职责： 1. 负责玻璃厂中空生产线的中央控制系统操作与实时监控，确保设备稳定运行 2. 根据生产计划合理调度班组人员，协调上下工序衔接，保障生产有序高效 3. 熟悉中空玻璃工艺流程（合片、封胶、充气、检测等），及时发现并处理异常情况 4. 记录关键工艺参数及生产数据，定期汇总分析，协助优化工艺质量 5. 监督执行安全操作规程，落实现场6S管理，保障班组作业安全与环境整洁 任职要求： 1. 具备玻璃厂中空班组管理经验，熟悉中空玻璃生产工艺及设备特性 2. 责任心强，具备良好的组织协调能力与团队管理意识 3. 能适应倒班制工作安排，具备较强的问题判断与应急处置能力 4. 学历不限，有相关行业从业经历者优先 5. 包吃包住，薪资待遇面议

岗位职责： 1. 负责日常生产运作 2. 人员考勤及团队管理 3. 落实安全生产相关工作 要求： 具备管理类相关工作经验 发展空间大，团队氛围融洽

岗位职责： 1. 负责木工、砌筑或钢筋班组的现场施工组织与进度管理，确保工序衔接顺畅 2. 严格执行施工图纸、技术交底及质量验收规范，把控分项工程工艺与成型质量 3. 带领班组落实安全生产措施，监督劳保用品佩戴及高风险作业防护 4. 协调材料计划、机具调配与人员排班，合理控制人工与辅材损耗 5. 配合项目部完成隐蔽验收、资料填报及整改闭环工作 任职要求： 1. 具备建筑木工、砌筑或钢筋施工领域实际带班经验，能独立统筹6人以上班组 2. 熟悉《混凝土结构工程施工质量验收规范》《砌体结构工程施工质量验收规范》等常用标准 3. 责任心强，具备良好沟通协调能力与应急处置能力 4. 持有相应工种职业资格证书或岗位培训合格证者优先 5. 身体健康，适应西安鄠邑区项目现场作业环境

1. 根据生产计划统筹安排生产任务，保障生产进度按时推进； 2. 优化人员与设备配置，动态调整产线布局，持续提升生产效率； 3. 负责生产过程中品质异常的处理、跟踪及改善措施的效果验证，落实现场6S管理要求； 4. 具备电泳喷漆工艺相关工作经验者优先考虑。

岗位职责​ 一、生产统筹与进度管控：保障高效履约​ 计划落地执行：根据车间月度 / 周度生产计划，结合班组人员技能、设备产能，分解为每日工序目标，合理分配岗位任务，确保按时完成生产任务。​ 现场调度协调：每小时核查各工序进度，解决瓶颈问题：设备故障时立即联系维修组，同步调整生产顺序；物料短缺时对接仓库优先调配；员工请假时协调班组多能工顶岗，保障生产线连续运转。​ 数据复盘反馈：每日汇总生产数据（产量、设备稼动率、物料损耗），提交《班组生产日报》；每周分析差异原因（如损耗超标、效率滞后），提出改进措施（如优化清洗工艺、调整排班），并向生产主管汇报。​ 二、团队管理与技能提升：打造高效班组​ 日常人员管理：负责班组考勤、纪律督查，组织班前 / 班后会（传达生产指令、安全要求、质量通报）；每月参与员工绩效初评，结合产量、质量、合规性给出评级建议。​ 技能培训赋能：采用 “师徒制” 带教新员工，完成 7 天岗前培训（含 PET 分拣标准、破碎设备操作、安全规范）；每季度组织技能竞赛（如快速分拣杂质、设备故障排查），培养多能工，建立员工技能档案。​ 团队氛围建设：及时表扬优秀员工（如低损耗、提改进建议者），在班组内公示奖励；关注员工诉求（如调整排班、解决操作难题），处理简单人际冲突，提升团队凝聚力。​ 三、质量与安全管控：守住核心底线​ 全流程质量把关：带头执行 “三检制”：首件检验（每批生产前核查瓶片纯度、熔融指数）、过程巡检（每 2 小时抽查分拣环节杂质率、造粒环节颗粒均匀度）、成品互检，发现不合格品立即标识隔离，分析原因（如设备温度异常、操作失误）并整改。​ 安全生产第一责任：每日检查员工劳保用品佩戴（安全帽、防尘口罩、防割手套），每周组织安全隐患排查（重点查设备防护装置、电路、消防器材），建立隐患台账并跟踪整改；每月开展应急演练（如粉尘爆炸处置、机械伤害急救），确保 “零安全事故”。​ 现场规范管理：严格执行公司生产管理相关制度，确保物料定置存放、设备（破碎机、清洗机）每日清洁润滑、通道畅通。​ 四、成本与资源管理：实现降本增效​ 成本精准控制：制定物料消耗定额；跟踪设备日常保养，降低故障停机损失。​ 设备物料管理：组织员工完成设备日常点检，填写《设备维护记录》；每月盘点班组工具、辅料，确保账实相符、合理领用。​ ​​ 任职要求​ 基本条件：高中 / 大专及以上学历，身体健康（能适应白夜班轮班）。​ 经验要求：3 年以上制造业生产操作经验，其中 1 年以上再生资源（PET / 塑料）、食品包装等行业班组长 / 副班组长管理经验，熟悉破碎、造粒等设备操作优先。​ 核心能力：​ 统筹调度：能快速分解任务、解决生产异常，曾带领班组达成目标产能；​ 质量管控：掌握基础质量工具（如鱼骨图分析不良原因），能推动班组不良品率下降 10% 以上；​ 沟通协调：能顺畅对接质检、维修、仓库等部门，有效处理员工问题；​ 合规意识：熟悉 ISO9001 质量体系、环保安全生产规范，无重大安全质量事故记录。​ 职业素养：责任心强、原则性强，能承受生产旺季压力，具备 “带团队、保生产、控成本” 的担当意识。​

一、岗位概要 监督代加工环节的质量管控，推动加工厂建立并完善质量管理体系，确保体系有效运行与持续优化，保障产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节的管理工作，助力加工厂高效运转。 二、核心职责/关键任务： 1、监督管理 对加工方及第三方物流在原辅材料、成品的收发与储存环节进行监督，确保其按规范执行管理要求。 2、数据维护 负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等模块的SAP系统数据录入与日常维护工作。 3、人力资源 落实加多宝驻厂人员的日常考勤管理，完成绩效考核数据汇总及相关报批流程。 4、费用申请 统筹原辅材料、加工费用、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付以及行政物资采购等事项的对账、预付或支付申请，并完成相关审批手续。 5、物流管理 负责物流回单的审核工作，组织实施对承运商的日常管理与绩效考评。 任职资格： 1、专业：食品科学与工程、生物工程、质量管理等相关专业优先 2、工作经验： 1) 具备2年及以上相关领域工作经验。 2) 熟悉食品饮料行业质量管理体系运行机制，掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP等标准；精通饮料半成品及包材的检验流程，了解检测设备的维护与校准，具备处理制程中质量异常问题的能力。 3、知识技能： 1) 掌握食品饮料企业质量管理流程，熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP体系要求； 2) 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作；具备SAP系统操作经验。 3) 具备系统的仓储管理与质量管理知识，了解采购与物流管理基本内容。 4) 学习能力强，具备良好的沟通协调能力。 4、素质能力： 1）责任心强，具备敬业精神和团队协作意识。 2）做事细致严谨。 3）品行端正，自律廉洁，坚持原则。 4）工作积极主动，条理清晰。 5）执行力突出，能严格按照计划与规范推进工作任务。

【岗位职责】 1. 深入了解从原料投入至成品产出的全流程，全面掌握各生产环节的操作规范； 2. 学习并实践成本核算方式，熟悉采购与加工过程中的成本管控要点； 3. 协助制定并落实生产排程，保障产线稳定高效运行； 4. 参与产品品质检测工作，确保达标交付；掌握常用质量控制工具与技术应用； 5. 熟悉生产设备日常保养流程，参与设备异常诊断与维修支持； 6. 参与或牵头小型改善项目，如产线效率提升、降本增效方案实施等； 7. 汇总生产相关数据，开展分析工作，识别潜在优化空间。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，纺织工程类相关专业，具备较强的学习力与环境适应力； 2. 能够适应多样化工作场景及强度变化，接受轮岗安排； 3. 具备创新意识，能在实际工作中提出合理化改进建议； 4. 性格积极乐观，拥有良好的沟通协调与表达能力。 【晋升通道】 管培生→技术员→工程师/班组长→教练→车间主任→副总经理…… 【职位福利】 缴纳五险、餐补、包住（3人间，配备空调、洗衣房等）、员工食堂、劳保用品、生日礼品、节日福利等。

薪酬：面议（薪酬=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖金） 福利待遇：五险+法定节假日+年假+节日福利+公司活动+伙食补助+包住宿 岗位职责： 1、在生产部的管理下全面负责车间的生产运行、质量管理、技术实施、设备维护及安全管理等工作，持续提升管理能力与生产效率，确保各项生产指标和任务高质量、高效率完成。 2、依据生产部制定的生产计划，组织并推进车间生产作业，协调各工序衔接，实时掌握生产进度，保障生产均衡有序，确保任务按时达成。 3、严格执行安全生产与文明生产规范，引导员工遵守劳动纪律、工艺要求及操作规程，做到按图纸、按工艺、按标准规范作业。 4、按照公司设备管理制度，切实落实设备日常维护与保养工作，定期开展设备检查与保养评估。 5、监督员工自觉执行生产工具的保管、送检及相关规定，正确使用各类工具，确保生产过程规范有序。 6、积极配合行政部门开展员工质量意识教育与技术能力培训，持续提升团队专业素养。 7、重视质量检验工作，及时组织处理各类质量问题，遇重大设备、技术或质量异常须立即上报。 8、对员工出勤状况、工作纪律、效率表现及责任意识进行管理，并监督检查工艺纪律的执行情况。 9、结合车间现有条件，科学合理规划生产现场布局，确保现场秩序良好、通道畅通，实现安全、文明生产。 10、每日上班前完成准备工作，下班后督促值班人员完成车间环境清洁、设备维护及安全巡查等收尾工作。 任职要求： 1．具备本科及以上学历，药学、生物医药等相关专业，应届生可由工厂培养； 2．具备良好的组织管理和沟通协调能力。 3．具有较强的责任感与职业使命感。

岗位职责: 1. 全面负责生产活动的组织与推进，保障生产目标及计划按时完成； 2. 监督并持续优化生产流程，推动生产效率稳步提升； 3. 协调团队内部协作关系，确保生产线各环节高效衔接； 4. 落实安全生产相关措施，保障人员作业安全与设备运行稳定。 任职要求： 1. 具备较强的组织与管理能力，能有效带领团队达成生产指标； 2. 拥有良好的沟通协调技巧，可在生产过程中妥善处理各类协作事务； 3. 面对突发问题具备快速响应与解决能力，确保生产秩序正常； 4. 工作细致认真，熟悉生产流程运作，能够针对性提出优化建议。