全天班员工有无经验均可；会理发头疗按摩优先录用；年龄25-50薪资福利:薪资底薪+手工提成+产品销售提成+全勤+月休，正式上岗4000元—8000元招工人数:5名工作地址:平安小区南门对面氧发堂

美容理疗师 有经验者优先、能长期稳定做优先、新手肯学也欢迎。过完年，该出来赚钱啦！本店老板随和、氛围轻松 薪资福利:面议 招工人数:1 工作地址需查看详情 工作地址:盐源县政府街62号（县委旁边三楼）

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理、美甲等美容服务，确保操作规范、安全卫生 2.根据顾客体型、需求，定制个性化护理方案并推荐合适产品 3. 主动维护客户关系，记录服务档案，定期回访提升复购率与满意度 4. 协助门店日常运营，保持操作区整洁有序，参与新品培训与技能提升 5. 配合团队完成促销活动、会员推广及到店体验转化工作 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2.熟悉产品使用方法 3.经验不限，有1年以上美容院实操经验者优先 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先，接受应届毕业生带薪培训 5. 具备基础皮肤管理知识，学习能力强，能适应快节奏服务环境

瓷娃娃是一家无创水光集合店，主营面部水光科技护肤，需要擅长面部手法，仪器操作，肩颈放松等，产品专业要求比较高，不懂没关系，老板是医美人会手把手教会你，薪资待遇遵从多劳多得，只要你有能力，过万不是问题

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服务顾客操作面部和身体项目

招聘美容师 数名 要求： 需要有一定的基础护理能力（不会可以培训） 有一年工作经验 性格开朗健谈 薪资3000起+提成 具体有意者私聊

要求有经验年龄30/60之间面议

繁文花招聘护理师 岗位职责: 1.为客户提供专业的美容服务和建议，确保服务质量和客户满意度； 2.维护和提升店铺环境，确保良好的购物和体验氛围； 3.与团队成员紧密合作，确保店铺运营顺畅； 4.定期参与专业培训，不断提升个人技能和知识。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能与客户建立和维护良好关系； 2.能够在团队中发挥积极作用，为团队目标作出贡献； 3.对美容行业充满热情，愿意接受新知识和技术。 岗位福利： 一、护理师薪酬及绩效标准： ●薪酬总收入=底薪+绩效奖金+销售业绩提成+消耗业绩提成+ ●其他福利：1、每月两次免费面部护理，护理项目为水疗+1非。 2、每位转正的伙伴每季度可以5折价格购买1500元零售价产品；此项福利仅限本人使用，如发现转售他人的情况，将以售价的10倍处罚或开除售卖福利产品的当事人（此项福利不可与其他活动叠加使用，并不计入销售业绩，但要计入手工业绩） （1）护理师底薪和绩效标准如下： 1见习护理师/3000实习期 2护理师初级/2800加300绩效奖金 3护理师中级/3000加300绩效奖金 4高级护理师/3200加300绩效奖金 5副店长/店助底薪+200补贴400 绩效运用说明 绩效奖金按每月绩效考核标准最终的得分进行核算。 绩效奖金=绩效得分X100%X绩效工资总额，绩效得分低于60分，绩效奖金为0 备注：护理师每一个季度进行一次升级或保级考核，通过升级考核即可向上晋升，通过保级考核即可保留当前等级，如未通过保级考核，则需要降级。副店长晋升为店长的前提是要有店长岗位的空缺并通过考核。 （2）护理师销售业绩提成系数标准如下： 销售业绩 2万以下3% 2万（含)-3万系数3.5% 3万（含)-4万系数4% 4万（含)-5万系数4.5% 5万及以上系数5% 年度428，双11大型促销期间，销售业绩基数递增50%在对应相应比例计发相应提成，如下： 销售业绩 3万以下系数3% 3万（含）-4.5万系数3.5% 4.5万（含)-6万系数4% 6万（含)-7.5万系数4.5% 7.5万及以上系数5% （3）护理师消耗业绩提成系数标准如下： 消耗业绩 1.5万以下系数3% 1.5万（含）-2万系数3.5% 2万（含)-2.5万系数4% 2.5万（含)-3万系数4.5% 3万及以上系数5% （4）护理师转正及考核标准如下： 护理师转正及考核标准 转正福利 1、见习护理师1个月期满后，通过《见习护理师评估表》即可转正并升为初级护理师。 2、。 3、10号之前转正算当月转正，10号以后转正算下月转正。

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有补砖的师傅不，这个能补起来不。

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