养护工绿化长期11-20人月结全职
岗位职责：
1.负责绿化苗木的种植、移栽、修剪及日常养护工作
2. 按照绿化设计方案进行现场施工与植被布局调整
3.开展土壤改良、灌溉管理、病虫害防治等基础园艺作业
4. 配合项目进度完成阶段性绿化任务，确保成活率与景观效果
5.做好工具设备日常维护及作业区域安全卫生管理
任职要求：
1. 有绿化种植相关经验者优先。接受劳务班组
2.身体健康，能适应户外作业环境，吃苦耐劳
3.具备基本植物识别能力及种植常识
4. 服从安排，责任心强，具备团队协作意识
5.工作地点为攀枝花市东区，需常驻本地作业
攀枝花东区招氩弧焊，要求会量管道，室外做燃气管道。熟练工优先，非诚勿扰
450-550元/天
氩弧焊工1-2人
攀枝花市东区招氩弧焊，要求会量管道，室外做燃气管道。熟练工优先，非诚勿扰
前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验
前台收银，卫生清洁，
18以上
免费提供宿舍
前台兼职包装工打包收银员
今日快讯沙井某商场招兼职钟点工多名，男女不限，社会兼职，一周最多排班24小时。2、必须自己有正常缴纳深圳社保且不断交。3、早班：6：00-10：00，晚班：17：00-21：00；17：30-21：30；18：00-22：00；19：00-23：004、工作内容：早班是面包打包，晚班做商品试吃/前台收银工作。社会兼职社保是必要条件，符合会约面试，谢谢！25元一个小时计算工资，不包吃住。联系
前台
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住全勤奖月休四天普通话流利迎宾/接待经验收银经验
岗位职责：
1.负责来访客户接待、登记与引导，提供专业友好的第一印象服务
2.接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯记录
3. 管理前台办公用品及基础物资，协助维护前台区域整洁有序
4.协助处理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、会议支持等
5. 配合完成公司交办的其他临时性工作
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识
3.熟练使用办公软件，打字速度快，具备基本文书处理能力
4.学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先
5. 具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境
商务渠道
1-1.1万元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
1.负责包房内顾客接待、点歌切歌、酒水服务及氛围营造工作
2. 主动引导消费，协助完成营销目标，提升顾客满意度与复购率
3.保持服务区域整洁有序，及时响应顾客需求并妥善处理突发情况
4. 配合团队完成每日营业准备与收尾工作，确保服务流程顺畅高效
5.严格遵守公司服务规范与安全管理制度，维护良好职业形象
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，沟通表达能力良好
2. 具备较强的服务意识与应变能力，能适应夜间工作节奏
3. 有娱乐行业服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训
4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作精神
5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展
通信工程弱电工1-2人月结电工证
攀枝花东区招弱电、网络工程师/技术员，要求C1驾照，40岁以下，会安防、弱电、光伏、网络、办公电脑等技术，有登高、电工证、优先，学历中专以上；
福利待遇：五险、双休、带薪培训、餐补、饭补、加班费、节日福利。
薪资：基本工资2000-2500元，绩效工资2000-2500元，技能补贴、证书补贴。
水电工综合承包抹砂浆1-2人
攀枝花市东区华山印象巴黎小区住房改造工地，招聘一名真正熟练、且能在窗外空调主机旁用“活结”配件、并切除多余水管后、连接后封闭起1根110PVC水管的水电工大师傅，必要时也还粉摸水泥砂浆和沥青防水材料哈，劳务机具承包，总费用200元，活毕费清。
通信工程弱电工1-2人月结电工证
攀枝花东区招弱电、网络工程师/技术员，要求C1驾照，40岁以下，会安防、弱电、光伏、网络、办公电脑等技术，有登高、电工证、优先，学历中专以上；
福利待遇：五险、双休、带薪培训、餐补、饭补、加班费、节日福利。
薪资：基本工资2000-2500元，绩效工资2000-2500元，技能补贴、证书补贴。
攀枝花东区招弱电/安防（需要高压电工证和登高证）
弱电工15-30天3-5人完工结算包工二把刀勿扰专业师傅自备工具
攀枝花市招弱电/安防（需要高压电工证和登高证）
行政主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业
形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配
4.推动企业文化建设与员工敬业度提升，妥善处理劳动关系与合规事务
5.参与公司战略研讨，提供专业人力资源支持与决策建议
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的HR体系搭建与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力与抗压能力
5.职业形象良好，责任心强，具备服务意识与全局观
通信工程弱电工1-2人月结电工证
攀枝花东区招弱电、网络工程师/技术员，要求C1驾照，40岁以下，会安防、弱电、光伏、网络、办公电脑等技术，有登高、电工证、优先，学历中专以上；
福利待遇：五险、双休、带薪培训、餐补、饭补、加班费、节日福利。
薪资：基本工资2000-2500元，绩效工资2000-2500元，技能补贴、证书补贴。
攀枝花东区招聘:维护人员一名，男女不限，有通信工作经历的优先，月休4天，待遇面议地址:太谷二期
通信工程1-2人
招聘:
维护人员一名，男女不限，有通信工作经历的优先，月休4天，待遇面议
地址:太谷二期
通信工程弱电工1-2人月结电工证
攀枝花东区招弱电、网络工程师/技术员，要求C1驾照，40岁以下，会安防、弱电、光伏、网络、办公电脑等技术，有登高、电工证、优先，学历中专以上；
福利待遇：五险、双休、带薪培训、餐补、饭补、加班费、节日福利。
薪资：基本工资2000-2500元，绩效工资2000-2500元，技能补贴、证书补贴。
栏目概述
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