一、任职要求： 18-45周岁，身体健康，无重大传染疾病 二、薪资： 纸杯/彩印车间:230-240/班 日机/德机车间:250-260元/班 贴标 理杯 贴标 理杯车间： 白班220元，夜班230元 三、福利待遇 提供工作餐，免费住宿

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汉南华基环保招聘普工【招聘岗位】：分切普工、打包普工【工作要求】：35-48【工作时间】：长白班【薪资待遇】：试用期三个月，试用期综合工资大慨是4500-5000左右，转正后5000-7000左右【食宿】：包住宿，酒店式公寓上床下桌4人间【体检】：常规体检，需包含肝功能（3个月内的体检报告可用），【发薪日】：每月30号【工作地点】:汉南通江一路公司地址：武汉汉南区纱帽大道359号（地铁16号线周家河站附近）联系电话：陈女士、（号）

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【岗位职责】 机加工组装质检员，工作简单易学 【职位要求】 18-42周岁，不限地区，无经验要求 【工作时间】 两班倒 【薪资福利】 白班226元/天，夜班242元/天 白班210元/天＋16元餐补 夜班230元/天＋12元餐补 工资约6500元/月，每月12号发薪，每周可预支 【餐饮住宿】 # 工作餐免费，伙食丰富 # 住宿4人间，带空调和独立卫生间 【面试须知】 今天下午13:30面试

涨价中【郑州港区富士康IPEG】一天300元，一个月工资8000元左右 招募年龄放宽，18-50岁，18-49周岁，男女不限 本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门) 薪资河南领先最高，七号准确发工资； 不限名额，当天安排入职 不限区域，不限户籍 不穿无尘衣，不看显微镜 家门口企业，离家近 纹身、烟疤提前发照片确认 模式一：分期稳岗奖励 员工单价： 7月：30元/H，一天300元（10小时） 8月：30元/H，一天300元（10小时） 9月：30元/H，一天300元（10小时） 二、返费政策 ☞员工：同工同酬+8000元 ️员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 返费需在职≥90天， 模式三：【纯小时工】 分期稳岗增岗2 员工单价：25元/时一天 250元 稳岗奖励发放条件： a. 每月7日发同工同酬，每月10日发放上月差价（发放时无需在职）； b.工期：自入集团日起60天 b. 8/31在职且在职，多干多得 《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:临时工招募政策; 招年龄18—48男女不限 模式一（返费工模式）：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:6500元(含税) 老派遣工:7000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5500元(含税) 老派遣工:6000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二（高价小时）：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 6～8月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 9～10月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

工作职位要求: 性别不限，经验不限，生手熟手均可工作时间: 每天上10小时左右，加班自愿薪资福利: 折合小时工28-32/H，每月保底280/工时，月收入8000-10000# ，不压工资 包吃住，自选餐，6人间，无线网络，热水器，空调，储物柜等。 五险一金，加班补助，白班坐班，可预支工资

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岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的搓澡服务，根据顾客需求调整力度与手法 2.规范使用洗浴用品及工具，严格遵守消毒清洁流程，保障服务环境安全卫生 3.主动了解顾客身体状况与服务偏好，提供个性化建议与贴心服务 4. 协助维护更衣区、洗浴区秩序与整洁，配合店长完成日常运营支持工作 5.遵守服务礼仪规范，保持良好职业形象，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.有搓澡、足疗或相关洗浴服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 勤奋踏实，服务意识强，具备良好的沟通能力与亲和力 4.讲究个人卫生，注重仪容仪表，服从门店管理与排班安排 5. 具备基础学习能力，能快速掌握服务流程与安全操作规范

工作内容：负责顾客搓澡、泥奶浴、基础推背，做好区域清洁消杀。 任职：熟练搓澡手法，待人热情，服从门店管理，有健康证优先。 待遇：手工高提成 ，多劳多得，可提供食宿 年龄：要求48岁以下

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的搓澡服务，包括去角质、按摩放松等基础护理 2. 严格执行消毒与清洁流程，确保毛巾、工具及操作区域符合卫生标准 3. 主动了解顾客需求，提供个性化服务建议，提升客户满意度与复购率 4.协助维护洗浴区环境整洁，及时补充耗材，保障服务流程顺畅 5.遵守门店规章制度，配合团队完成日常运营与接待工作 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象健康，亲和力强，具备良好沟通能力 2.有搓澡、足疗、SPA等相关从业经验者优先，无经验可带薪培训 3.讲究个人卫生，注重职业素养，能适应轮班及节假日工作安排 4.身体健康，无传染性疾病， 5. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本学习能力与服务意识（包食宿）

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综合月薪:5000-6000+，到手薪资实打实 二、招聘要求 年龄:24-50周岁 班次:7:00-19:00，两班倒轮换岗位:食品生产工 三、薪资待遇 1、生产岗 日结模式(可日结):白班205元/天、夜班215元/天 月结模式(每月15号准时发薪):白班215元/天、夜班225元/天 四、福利待遇 1、免费住宿:4-6人间优质宿舍，电梯房通勤方便 2、宿舍配套齐全:独立卫浴、空调全覆盖，日常居住舒适干净 3、免费饮品供应:上班不限量畅饮，厂区福利贴心

明天需要1个临时工8.00—6.00，15一小时有空的联系我。

今天夜班日结日结190。男女不限上8点下7点，不管吃招聘