打杂，整理，活动协助，各种简单工作，右手就行，有的累点，有点不累，日结，

岗位职责: 1. 根据安排完成日常工作任务 2. 配合团队完成指定的短期项目 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 任职要求：年龄不限

招5个 无试用 入职就是正式员工！！ 接受小白 有师傅带 上手快~ 内容：主要是后台岗位，没做过，没经验都没有关系 我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定！ 薪资待遇：新人5000-6000，2个月后到手均薪6-12K 上不封顶 稳定长期发展，五险一金！！ 不包吃住 不包吃住~~~ 欢迎宝子们投简历~~我随时在~~

小时工，晚班，15一小时，有提成。其他面议。工作时间是19到24

任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好沟通能力 2.无经验要求，有经验者优先，接受应届生及兼职人员 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本服务意识和团队协作精神 4.能适应轮班制及节假日工作安排 5.服从管理，学习能力强，愿在服务行业中长期发展

3.工资日结不封顶，多劳多得 4.上手快，长期管道收益，兼职全职都可以干！ 5.要求年龄18-48之间，学历不限！欢迎咨询

招炮工/爆破，持有爆破员证

1、具有较强的学习能力 2、能吃苦难劳 3、有赚钱欲望 4、具备一定的抗压能力

手机上工作

任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有经验者优先，无经验者可带薪培训

招聘：市政道路施工员1名，带施工员证上岗，能吃苦耐劳3年以上工作经验，精通施工规范，电脑，图纸，仪器，测量，吃苦耐劳，有较强的施工沟通协调能力，责任心强，工资待遇面议，工作地点南充市(南充本地优先)，工期6个月，联系电话：刘先生

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南充市政招测量施工一名

南充市顺庆区招工地小工/杂工工地在遂宁，要2/3个小工，长期干，主要是干高速路隔离栅，工资180/220一天9.5小时管吃住。

南充市高坪区招砌砖/石、泥瓦工

岗位职责： 1.负责动物的日常洗护、行为训练与健康观察 2.参与演出、科普教育或影视拍摄等场景中的动物协同工作，保障人畜安全

岗位职责： 1.负责动物的日常饲养、行为训练与健康观察，确保其生理及心理状态良好 2.制定并执行科学化、个性化的驯化训练计划，提升动物配合度与展示表现力 3.参与动物表演、科普教育或影视拍摄等场景的现场配合与安全保障工作 4.协同兽医、饲养员开展基础医疗护理、应激干预及环境丰容优化 5.记录训练日志与行为数据，定期评估训练成效并优化方案 任职要求： 1.热爱动物，具备强烈的责任心与耐心，无动物伤害史 2. 了解动物行为学基础知识，熟悉至少一类常见驯养动物（如犬、马、海洋哺乳类等）习性 3. 具备基础体能与应急反应能力，能适应户外、场馆等多样化作业环境 4. 有动物园、马术俱乐部、影视剧组或动物保护机构相关实习或工作经验者优先 5.持有驯兽师培训证书、动物福利相关资质或兽医/动科专业背景者优先

【招聘】某动物救助机构招聘工人，要求爱犬、善良、有爱心、责任心，有服从性，勤劳，时间上午7点半至下午6点，待遇3千包吃住，住基地，会水电的优先，管理员4000，具体面议，电话:

招聘：动物驯养师学校实习生，有责任心，喜爱动物均可（有经验者优先录用）地址：献县河城街咨询电话：

湖北昊天犬业有限公司招聘训犬学徒1名。学习期间工资1000/月，包食宿。主要工作为助训、协助训犬师做训前准备、训后及犬日常护理。必须住校，因为每天工作集中在早晚，其他时间校内自由活动。无条件免费教授训犬技能，能独立完成基本训练科目后即转为正式训犬师。学校急需多名训犬师，学成后工资待遇丰厚，就业前景良好。地址：掇刀团林。联系：v。

招聘暑假工1名，要求勤奋踏实、做事认真负责。薪资面议。工作地址为东风路99号。

1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

招长期工人1人：上班时间早8点，晚5点。管吃。150/天。要求识字，年龄50岁以内。试用期15天。转正后薪资可调整。招长期工2人：上班时间早8点晚5点。适用期100/天。管吃。识字年龄45岁以内。试用期15天，转正后薪资可调整。地址：南部新区槐花路西

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顺庆区百日千万招聘活动在西山街道站举办，工作地址位于西山街道牌坊湾社区。

招聘专职和兼职人员，适合宝妈、个体老板和自由职业者。年龄要求24至50周岁。工作时间半天班，为8:30至10:30。名额有限。工作地点在四川南充地区，欢迎咨询。

招聘解说员1名，采用项目聘用制。