四川凉山西昌找人，寒假工兼职西昌果园 成都到西昌大量要人：摘蓝莓！！！男女都可以，要求踏实肯干，多劳多得，必须要有健康证，无传染病和色盲色弱， 包三餐包住，包三餐，平均每天收入150-200元，工作时间九点到五点，春节期间也可以做，会包整数红包。微信同手机号

工作地址：福建省平和县，主要工作采摘柚子，挑柚子装车。吃的苦的来，不限制年龄，不限制男女。不限制民族，摘挑。干两个来月，现结

乐山市夹江县招种植工/杂工，工作内容：负责麦冬的收割和短距离运输。平均工资150左右一天，能力强者能到两百，多劳多得，要求年龄在60以下，男女不限，工作时间在正月底开始。大量要人！！！有劳务资源者可来点洽谈合作！！！单人也可！！！

宜宾市叙州区南岸西区招绿化种植、园林养护、绿化修剪

四川达州大竹招种植工人，工资电话沟通，

招聘除草临时工，要求年龄50岁以下，男女不限。薪资为150元一天，工期10天，包吃饭。工作地址位于羊安工业区。有意者可报名。

南阳新野招种植工/杂工，剪一头的2.5块一袋，剪2次头的3块一袋，反正多劳多得，欢迎前来咨询。

资阳市雁江区招电焊，需要会氩氟焊的师傅而且带有高空作业证的

资阳市乐至县招工地小工/杂工

招聘绿化工，工作地点位于临空经济区。岗位要求：50岁以下，身体健康，能适应室外绿化养护体力劳动；具备1年以上酒店、物业绿化服务经验，熟悉各类苗木基础养护技能；能规范完成浇水、施肥、修剪、除草等日常养护工作，了解基础的病虫害识别方法；能规范使用绿化工具、肥料和农药，具备良好的安全作业意识；工作认真负责，服从管理和工作安排，配合完成各类绿化专项工作。岗位职责包括：严格按照绿化养护标准和计划，完成场所内苗木、花草的浇水、施肥、修剪、除草等日常养护工作；及时观察绿化苗木的生长情况，发现病虫害、枯萎等问题立即上报，并配合做好防治、补植工作；负责绿化工具、设备的日常使用、清洁和维护，妥善保管绿化肥料、农药等物资，规范操作；做好绿化区域的环境卫生，及时清理绿化区域内的落叶、杂物，保持绿化景观整洁；配合绿化主管完成绿化移栽、补植、造型修剪等专项工作，严格遵守安全作业规定。薪资待遇为3600-4000元/月，月休6天，包食宿，有工龄工资，提供免费培训。

薪资：20～24元/小时，综合工资5500-6500元 食宿：包吃住，厂内食堂就餐，宿舍就在厂区，厂吃厂住，吃住方便 要求：身体健康，做事踏实，有无经验均可 岗位：组装，包装，贴标，质检，冲压，打磨 备注:推荐人有推荐奖励

煮饭前期十来个人 后面二三四个 铁路工人

护林员年满18周岁-55周岁，原则上属所招聘村（社区）户籍人口（属长期居住于本村（社区）范围内的居民或村民），身体健康，具有正常履行护林管护职责的身体条件，能胜任野外巡护工作，热爱护林工作，遵纪守法，责任心强，熟悉周边林情、山情、村情、民情，对森林资源管护工作有一定了解，符合招聘单位对所需岗位的其他要求。1.开展日常巡护，负责森林草原防灭火巡查、监测，制止违规用火，发现火情及时上报；2.对偷砍滥伐林木、非法毁林开垦、侵占林地、毁坏林木及林下植被、猎杀猎捕野生动物和破坏野生植物等违法行为，经发现立即制止并上报；3.负责林业有害生物、森林病虫害的监测工作，发现情况及时上报相关部门处理。薪资福利:护林员劳务报酬2500元/月/人（含绩效考核200元/月/人），购买雇主责任险、团体意外险。招工人数:13名报名时间：2026年10月16日-10月31日。报名方式：携带本人身份证原件，到所属村（社区）现场报名。杨教导员电话：。其他咨询电话：、。工作地址:八街街道5名（温水村委会2名、鸣凤村委会1名、窑坡村委会1名、相连村委会1名）；县街街道4名（甸东村委会1名、耳目村委会1名、王家庄村委会1名、下元良村委会1名）；草铺街道权甫村委会2名；太平街道始甸村委会1名；青龙街道赵家庄村委会1名。

1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

亚枫农业科技岗位已满，暂不接受新名单，已报名人员可正常面试，下次招聘时间待定，其他岗位正常招聘。

lhcb小区招聘岗位①秩序保安②环境绿化。 岗位要求： ①秩序保安：20-40岁，身高175cm以上，形象气质佳，身体健康，无不良记录，服从安排。 ②环境绿化：60岁以内，身体健康，懂绿植养护修剪，有相关经验。 薪资待遇： ①秩序保安：3000-4000元，买五险，包午饭。 ②环境绿化：2600-3000元，包午饭。

资阳市雁江区1000头母猪自繁自养场招聘产房主管、复配人员各一名，限50岁以下；产房工人一对，限55岁以下；育肥场饲养员带技术一名，限55岁以下。以上职位均要求有相关工作经验，认真负责，身体健康，服从安排。具体薪资待遇及事宜，有意者可电话联系。

电信销售人员岗位，工作地点在沱东，每天工作8小时。薪资为3000-8000元/月。销售客户经理岗位，薪资为2200-6000元/月。小院镇柑橘管理人员岗位，薪资为3000-5000元/月。小院镇柑橘基地零工岗位，薪资为2200-3000元/月。团队渠道/渠道经理岗位，提供六险两金及带薪年假，薪资为3000-5000元/月。以上岗位均通过资聘网认证链接投递简历，投递后可在工作时间主动电话咨询未说明的信息。

资阳市乐至县招种植工/杂工，茉莉花采摘工，计件7元一斤，超过10斤包含10另外+15元，人均一天能摘10斤以上，眼力好手脚快的另外还有补贴

资阳街道需要招聘摘花椒的人员，薪资按每斤计算，具体金额为1元。需要招聘2人，薪资每两天结算一次。有意者可报名。

招聘绿化工，有节日福利，有相关经验者优先。薪资为2350-2700元/月。 工作内容包括：负责小区公共区域绿植、花卉、草坪的日常养护，如浇水、施肥、修剪、除草、松土、病虫害防治；按季节完成苗木种植、补栽、更换及花坛布置工作；及时清理绿化垃圾，保持园区环境整洁美观；正确使用和保养绿化工具、农药、肥料，做好安全防护；完成上级安排的其他绿化相关任务。 任职要求：身体健康，能吃苦耐劳，适应户外作业；有小区、物业绿化养护工作经验者优先；熟悉常见花草树木养护知识，会使用绿化工具；工作认真负责，服从管理，有责任心。

招聘绿化工，工作地址位于乐至县德源房地产开发有限公司，薪资为2600元/月。

资阳市雁江区1000头母猪自繁自养场招聘产房主管、复配人员各一名，限50岁以下；产房工人一对，限55岁以下；育肥场饲养员带技术一名，限55岁以下。以上职位均要求有相关工作经验，认真负责，身体健康，服从安排。具体薪资待遇及事宜，有意者可电话联系。

资阳乐至招小工工作内容:电力巡塔除草（有工具和除草机） 工作时间:早7点—中午12点除草。下午2点半—7点不除草，跟车巡视即可 工作待遇:150一天、中午管饭（需住宿可商谈） 可长期工作 需身体健康60岁以下 联系人:罗

崇州桤泉葡萄园招聘杂工，招聘人数2名。

资阳市安岳县招种植工/杂工

四川成都招聘:本公司急招绿化工人2名，招聘要求，1能爬树，2能骑电动三轮车，3年龄在60左右。工作地址:龙泉驿城区。联系电话陈