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购买五险一金！不过安检门！不穿无尘服！上班可以带手机！只接受正常身份证原件！当天安排住宿！ 招聘要求：23-40岁，男女不限，高中及以上学历，能接受早8到晚8两班倒，有质检品质经验，有设备操作经验 【工资待遇】：基本工资2330元+标准加班费+夜班津贴+全勤奖+季度奖+年终奖等，综合工资5000-6000元/月；每月15号发薪。

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1.年龄16岁以上，性别不限，不限经验，不要文化 2.身体健康 3.只要愿意做包入职 薪资待遇: 普工、操作工岗位：24一小时，月工资保底6500以上（接受短期） 储备技术员/储备领班岗位：26一小时，月工资保底7000以上（要求长期） ，不拖欠、不压薪 吃住福利: 1.管吃管住零费用入职 2.宿舍4人间，空调、热水器、洗衣机、WiFi齐全 工作时间: 每天8小时正常班，加班自愿，上六休一

明天有没得在蒲江的师傅2个多小时的活路要一个

崇州蓉福铝材厂，上六休一，长白班岗位，片检岗位，看产品外观，主要生产电子产品半成品，包吃，目前暂时没有宿舍。工资待遇5000-8000，纯计件。[太阳][太阳][太阳]

工地在新疆巴音郭楞市若羌县，电厂需要4个有证的架子工师傅，主要搭设全套主厂房架子，必须要有住建局证、应急厅证都行，工资450一天工作时间九小时，要2个小工280到300一天，必须服从管理听从安排的。能吃苦耐劳诚心事做的，请联系，半桶水请勿扰

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顺庆区南门坝有15个房间地面铺贴地砖每个房间大概在25～30平米样子（地砖规格800×800），大概有90平米过道铺贴地砖，规格（800×800），有15个卫生间铺贴墙砖地砖规格（400×800，400×400），墙地通算28元每平米，门槛石、碰角不单独计费，蹲便器安装30元一个。师傅技术要过硬，不接受再转包现象。有意向请联系

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南充三环 前三月，连续保底4500 ！！！ 福利待遇：前3月，保底4500，次月计件5000—8000，上不封顶，生熟手不限。购买5险1金，一年13薪＋工龄奖600—2600一年＋节假日各种福利 招聘年龄: 18-48岁 男女不限 工作岗位：质检长白班 设备操作两班倒 岗位职责： 1. 负责生产线上的操作工作，确保生产任务按时完成。 2. 按照操作规程进行设备操作，保证设备正常运行。 任职要求： 1. 能适应车间工作环境，接受倒班制工作安排。 吃住：住宿：免费包住，空调公寓宿舍，独立卫浴，环境优美，吃饭：福利食堂，早餐1元，中、晚餐2元/顿，4菜1汤，3荤1素，菜品优异，三顿管饱。

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南充高坪长白班质检岗 长白班岗位，工作轻松 无需工作经验，恒温车间 大厂有较大的发展前景 五险一金，年底十三薪 1.在招岗位 ①品质检验员（长白班） ②工作内容：检测产品外观、尺寸，质检筛选 2、要求：18-40岁 3、薪资待遇 ①计件薪资，综合收入5000-8000元。 ②发薪时间：每月15号发放上月薪资。 ③社保福利：缴纳五险一金，年底十三薪。 ④。 4、上班与休假 ①长白班（早8:00-晚8:00），月休2-4天。  5、食宿福利 ①食堂：餐补，提供吃中途可以预支工资。 ②宿舍：住宿免费，6-8人间，配备空调、独立卫浴、洗衣机、WIFI ③配套：免费厂区通勤车覆盖南充顺庆、嘉陵、高坪主城三区节日团建、年会、带薪年假等福利齐全

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一、招聘岗位及要求 1. 设备机台操作岗  性别不限，年龄：17-46周岁  工作内容：学习机台参数与操作，无经验可培训 ·备注：部分车间需穿戴无尘静电服 2. 基片质检岗（长白班） 年龄：22-40周岁 工作内容：负责基片质量检验 二、工作时间 设备操作岗：两班倒，每半个月轮换一次（班组排班，月休2-4天） 质检岗：长白班，22-40岁 三、基本要求 熟悉26个英文字母，具备基本读写能力 身体健康，无残疾，无传染性疾病 四：薪资福利 首月保底工资5000元，次月起保底加计件薪酬，综合月收入5000-8000元 食堂福利 公司提供补贴餐：早餐1元，午餐、晚餐各2元 另设特色食堂，可自选消费 住宿条件 · 4–6人间宿舍，配备空调、洗衣机、热水器 · 仅需分摊水电费

岗位职责： 1. 负责IATF 16949、ISO 9001等质量管理体系的搭建、运行、维护及优化，确保体系运作满足标准规范； 2. 编写与更新质量手册、程序文件、作业指导书等体系相关文件，保证文件的有效性与受控状态； 3. 策划并实施内部体系审核、过程审核及产品审核，跟进不符合项的整改直至闭环完成； 4. 对接第三方认证机构及客户开展的二方审核，统筹各部门准备审核资料，推动问题点有效改善； 5. 组织推进APQP、PPAP、FMEA、SPC、...

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岗位内容： 1. 负责供应商库的维护与管理：审核供应商资质，收集整理相关信息并建立完善的供应商档案，持续跟踪其质量表现及绩效评估情况。 2. 质量管控与体系优化：主导开展标准化的内部审核、外部审核及验证评价工作，推动质量管理体系的规范化与持续改进； 3. 重点问题处理：针对重大质量问题进行深入调查与分析，提出切实可行的改善方案并推动落地执行。 任职要求： 1. 具备3年以上相关行业供应商管理或品质体系运营工作经验； 2. 具有良好的问题分析与解决能力，具备较强的时间规划及跨部门沟通协调能力； 3. 熟知国家相关法规标准要求，能熟练运用七种QC工具开展质量分析与改进工作。