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邮政上门揽收员工资半月结一次 （只上门揽收，不用派送） 一、工作要求:男女不限，18-55岁，身体健康，勤劳和善。 二、运输要求:自带换电两轮电瓶车 三、工资待遇:1.日均70到100件，计件工资，单件2.6元。 四、月休四天，单量充足，多劳多得。 五、 六、福利待遇:1.固定区域。2.节日福利。3.新员工入职一对一教学，有问题及时沟通。 工作时间:面议

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JD快递直聘快递员 （西安全区就近安排，家门口就业，固定两小区活轻松，送完就下班） 【工作内容】：派送和揽收 【派送】：派送就是派送货物，早上六点半左右到达营业部-到了营业部以后等待大货车从大仓开到咱营业部后，准备开工，开工以后干啥呢？开始挑自己的货，每一个货都会有运单号找到自己个人ID的货物扫码出库匀匀的装到自己的三轮车车箱上，并且出库然后到达自己的片区停放吃早饭，早饭过后三轮车开始停到小区门口或者菜鸟驿站的门口，坐在自己准备的小马扎上不急不慢的开始用956短号或者流量拨号给客户打电话需要下来拿的单独放起来等客户拿，需要送货上门的给单独放板车最后拉进小区给客户送，偶尔有打两遍电话无人接通的直接默认放到菜鸟，还有一部分人是下楼取，坐在马扎上等就可以，货送完后时间大概十一点半左右吃饭休息持续到下午三点，下午三点再去自己营业部开始重复早上的流程工作，货送完就下班。工作时间有弹性，人性化（派送价格1.45元/单早上单量100-140左右下午大概70-100左右） 【揽收】：揽收就是收货，系统上会通知咱快递员，和客户取得联系后，货拿到手检查没有任何问题然后包装好用小型打印机把运单号打印出来贴在包裹上拉回营业部即可，（揽收价格2.5元-3元/单前期单量20-70单左右）干得越久越稳定和客户粘性越强，再加上咱可以揽收易损贵重物品，日积月累单量就会慢慢增长。也可跨区域收，揽收工资无上限。 注：不无论是否有相关行业经验，都会有经验丰富情绪稳定高资历的老师傅一帮一带你。 【福利待遇】 薪资范围：8000-14000 薪资构成：派送收入揽收收入 ●缴纳五险一金（五险是五险公司全额缴纳-公积金市政务要求是5%-12%，我们缴纳的比例是9%，你9%，公司也是9%，从实发工资的%9，缴纳比例一比一，以后都可以当钱用。） ●360块钱餐补每个月 ●200元的工龄补助（五年内每多一年加100）五年后每多一年加30。 ●7.8.9月高温补一季度980块按照月发除以三 ●11.12.1月寒冷补一季度980块按照月发除以三 ●定期团建，年终奖，传统节假日发放优质节日礼品（购物卡，高端蓝牙耳机，等等） 【发薪时间】： ●当月工资当月月底发。大公司从不拖欠工资准时发放！ 【计薪时间】： ●当月二十一日起开始计算薪资 次月二十终止计算 次月月底发放工资 例如： 我8月8日工作，那么我8月月底发放8月12天工资，到9月份月底发放9月份20天以及8月10天的工资-依次类推！遇到大的节假日可以提前发。 【休息时间】 ●月休四天，灵活调休，有流动岗随时顶岗 【岗位要求】 ●18-45岁、男女不限、身体健康，手机卡银行卡能正常使用，会骑电动车，操作手机软件能力强，会讲普通话，有沟通能力能吃苦耐劳稳定踏实心不浮躁，干活麻利不犹豫，做事不慌不忙心细。

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岗位职责： 1.负责结构加固、钢结构施工现场的组织与管理，确保工程按图纸、规范及进度计划顺利推进 2.参与施工前的技术交底和现场准备，协助编制施工方案和作业指导书 3.监督现场安全文明施工，及时排查并处理安全隐患，保障施工质量与人员安全 4.配合项目经理完成材料进场验收、工序交接及现场协调工作 5.准确填写施工日志及相关工程资料，确保施工过程可追溯、合规 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程类相关专业优先 2.有施工员工作经验者优先，能适应施工现场环境 3.熟悉建筑施工流程，具备基本的识图能力和施工管理技能 4.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.持有施工员证或相关上岗证书者优先考虑

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岗位名称：大仓分拣员；大仓打托员。 岗位要求：1.年龄在18到45周岁（大仓分拣员）；年龄在18到50周岁（大仓打托员）。2.性别不限。3.工作内容分别为使用智能手机根据订单分拣果蔬生活百货小零食，拉电牛或小板车；码放商品，缠膜，打托。 薪资待遇：短期工，年前人走账清，工资保底每天200元。如没干到早晨统一按计件算，并。统一在1月1525号内入职。提供住宿，宿舍为每月150元，电费均摊。宿舍有空调，可以洗澡。厂区门口吃饭为10元管饱。工资发放时间为每月20号。

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