西安市招强电

周结~250-270/天奇点有高压电工证【招聘要求】：18-37岁【薪资待遇】：25元／时，综合薪资6500-7000+；夜班补助20元／天；节假日福利【食宿情况】：提供住宿，园区食堂，物美价廉电话

西安未央招强电，10KV线路上杆施工人员

西安市新城区招强电、工地小工/杂工

干过农网改造，需要高压电工证和登高证，

运行工岗位职责：， 1、定期巡检，及时处理故障，保证稳定； 2、及时响应甲方问题，维护良好的关系。 任职资格： 1、48岁以内，具有商场/写字楼运行工岗位经验，有高压操作证； 2、具备良好的协调能力，服务意识及解决问题的能力 月休8天、管住、缴纳五险

需要四五个高压电工师傅 招全能技工有想法的请联系陈

西安市招电工，绑墙，锁模，要专业团队

西安市高陵区招强电电工，要求能上电杆，带电操作

西安市灞桥区招强电中工1人

招聘大铆工一名，要求能独立看图纸，薪资500元/天。另招聘二把刀（技术不熟练者）七八人，薪资350元/天。工作为期两个月，每天工作九小时，加班按八小时一个工计算。包吃包住。工作地点在西安。

比亚迪火热招人工作地点：西安集贤、西安草堂招聘岗位：仓储员、叉车司机、工艺员、设备技术员、焊工等薪资待遇：月综合工资5000‑8000元缴纳五险一金，可自愿参加医疗基金，年度免费体检免费宿舍（空调、洗衣机、热水器齐全），食堂就餐实惠恒温空调车间，干满一年享有5天带薪年假、想换工作的朋友欢迎咨询，想来入职联系我联系电话(微信同号)

西安未央区项目招聘木工班组打磨工人一名，有意者可报名。

西安市未央区凤凰城豪园20项目，127平开荒保洁，明天07日08:00开始，到手380元。有意者请发编号接单。

陕西西安招聘一对夫妻，可以带小孩，工资1.1万两千头猪左右，不到2000，包吃包住独立厂自己做饭。里面什么都要自己做，这个月来猪现在就可以来厂了两栋猪圈。联系

另招聘电工，要求持有高压电工证。

国家新能源电力公司招聘正式工，岗位分布在日照三庄、夏庄、长岭、小店、东莞、库山、棋山、果庄、洛河、招贤、于里、汪湖、石场、中至、日照经济开发区、岚山、沂水四十里、马站、莒南涝坡、岭泉、诸城、黄岛、胶州、沂南等地。培训1-3个月左右，考取相关证件后上岗。要求大专以上学历，条件优秀者可适当放宽。年龄18-35周岁。工作单位为新能源公司、运维公司、电力公司或新能源电厂，在户籍地就近安置。实习期综合工资5000元左右，提供住宿，薪资高，待遇好，福利多，可免费调剂岗位。

招聘10kV及农配网技工，要求技术好、服从管理安排，可长期发展。工作地点在安徽合肥。薪资待遇需详谈，有意者可联系报名。

工作地址位于无锡新吴区新畅南路。另招聘高压电工两名，要求持有高压电工证，工作内容为每天在厂区抄表，上班制度为上二休一，白夜休轮换，月薪4500元。

广东方向招聘技工两名，有意者可报名。

永新路需电工I名，有闲的电话

上林路西咸管委会附近找水电大工4人，上林路西咸管委会附近找水电大工4人，上林路西咸管委会附近找水电大工4人，电话

陕西西安某华山物业公司招聘岗位工程部--强电电工维修岗位5人，招聘要求：1、，年龄35周岁以下，身体健康，专科及以上学历；2、持有高/低压电工证、电梯管理员、消防设施操作员或相关特种设备作业证者优先。

需要小工一个，地址：李家村华润万家，要求会开槽打洞，收拾收拾垃圾，180一天，8个小时，联系电话：

西安市雁塔区招开槽/切割

大勤园区招聘焊工数名【要求】年龄18-55岁，干活麻利，会点焊就行。【工资待遇】5500-6500，上六休一【工作内容】补焊，焊小件。【联系电话】

西安市长安区招水电

空港这边这个店召人，想去的自己联系。

招聘公司运营副总，薪资为6000-10000元每月。岗位职责包括整体运营管理，制定中心每月经营目标，带领团队完成销售、毛利、损耗等指标，定期复盘中心营收数据。把控3000㎡仓储区域布局、货品陈列、动线规划，保证卖场整洁、货品摆放规范、出入库顺畅。管控中心运营成本，合理控制货品损耗、水电、物料、人力成本。货品与库存管理，结合销量制定补货、调货计划，保障货品充足，杜绝断货、积压。组织定期盘点，核对实物与系统数据，处理盘盈盘亏，把控库存准确率。及时梳理并制定清仓方案，降低损耗。人员与团队管理，负责中心运营部、包装部排班、考勤、日常工作分配、岗前指导与技能培训。调动员工积极性，维护团队氛围，处理员工矛盾、日常违纪问题。监督员工服务态度、工作纪律，规范上岗流程。制定管理制度，结合工作要求召开例会。现场与客诉管理，巡查全场卫生、安全、消防、设施设备状态，排查安全隐患。接待重要客户，快速妥善处理客户投诉、退换货问题，维护门店口碑。监督收银、装卸、理货等岗位规范操作，保障门店正常运转。行政与对接工作，每日上报营业数据、工作总结。对接公司总经理，落实各项通知、活动方案、促销执行。负责服务中心单据、台账、账务核对工作。任职要求年龄35岁及以上，有3年以上大型超市、仓储店、大卖场、折扣店店长或主管经验，熟悉3000㎡及以上大店运营者优先。熟悉仓储式门店货品管理、盘点、陈列、进销存流程，会基础数据统计。能熟练使用办公软件、门店收银或库存系统。身体健康，能适应门店上下班作息，可接受轮班。能力与素质要求具备独立带队能力，执行力强，有目标感，能扛业绩压力。细心负责，对库存、数字敏感，擅长控损耗、控成本。沟通能力良好，善于处理客诉、协调团队与上下游对接。遵守规章制度，诚信踏实，有长期稳定发展意愿。优先条件有仓储折扣店、社区大型卖场、副食或百货仓储从业经验者优先。本地鄠邑区居住、稳定性强者优先。懂简单活动策划、促销落地者优先。薪资结构为底薪5000加绩效奖金1500加门店业绩提成加全勤奖500。综合月薪为6500-9000元，业绩优秀可破万。常规福利为月休4天、法定假日轮休。额外福利为业绩超额提成。晋升方向为公司副总。

西安市灞桥区招水电