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房建二级建造师
7000-8000元/月
二级建造师经验不限学历不限
工作内容简单,有意向电话详聊
一级建造师
3000-4000元/月
一级建造师建造师经验不限学历不限国内派遣房屋建筑施工单位一级注册建造师安全员证
岗位职责 因公司项目发展需要, 现招聘一级建造师数名 1、工程或工程经济类相关专业毕业,持有考取的一级/二级建造师执业资格: 2、建筑工程、市政工程、公路工程、水利工程、机电工程专业均可: 3、有建筑类相关专业中级或以上的技术职称更佳,相关补贴面议; 4、能配合公司提供所需资料,; 5、与原来的聘用企业已无法律或债务上的任何纠纷,具体细节可以电话咨询或面议。 要求 1、必须执有一级建造师证、公司全额购买五险 2、持有安全生产考核B证(也可应聘后考取) 3、持有工程师证者优先
电力工程建造师
1.1-1.5万元/月
一级建造师经验不限学历不限
机电工程相关专业,一级或二级资质均可
二级建造师或设计师或施工员
7000-8000元/月
二级建造师经验不限学历不限土建设计师
管理工地
二级建造师3-5年大专房建/市政/机电/水利/公路专业
岗位职责: 1. 全面负责项目的施工组织、技术交底、进度控制及成本核算。 2. 贯彻执行安全文明施工标准,落实现场安全检查与隐患整改。 3. 编写专项施工方案,组织隐蔽工程验收及各分部分项工程验收。 4. 负责现场人、材、机的调配,并对工程资料的同步性负责。 任职资格: 1. 硬性门槛:必须持有二级建造师执业资格证书(建筑/市政/机电/水利/公路均可),且配套有效的建安B证或相应专业的安全B证,证书须能顺利变更注册到本公司。 2. 人证合一:本岗位要求全职到岗、驻场管理, 3. 两年以上施工现场实际管理经验,具备独立处理现场技术问题的能力。 4. 年龄50周岁以内,身体健康,适应项目驻地工作环境。 我们能提供: 具有竞争力的岗位工资+证书专项补贴+项目完工绩效奖金,五险一金齐全。
工长月结全职
房建二排工长岗位职责 一、岗位定位 作为主工长/栋号工长副手,协助开展现场全流程管理,分担一线执行工作,承接安排的具体任务,配合把控进度、质量、安全、文明施工,衔接班组与管理人员,是现场落地执行的核心岗位。 二、主要职责 (一)协助进度管控 按日/周施工计划,落实各工序人员、作业面安排,盯控现场正常施工。 巡查作业面,及时反馈人员不足、工序脱节、机械停滞等问题。 协助填报施工日志、人员出勤、进度报表,跟踪分项工序完成情况。 配合做好工序穿插、交叉作业衔接,避免误工、窝工。 (二)配合质量管控 落实技术交底、工艺要求,现场监督班组按图、按规范施工。 执行三检制,开展自检、互检,重点检查观感、尺寸、平整度、垂直度等外观及实体质量。 旁站钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、防水等关键工序,发现违规施工立即制止。 跟进监理、甲方、项目部提出的质量问题,督促班组限期整改并复查闭环。 监督成品保护,防止磕碰、污染、损坏。 (三)现场安全管理 参与班前安全喊话、安全交底,提醒作业人员遵守安全规程。 常态化巡查临边、洞口、脚手架、临时用电、小型机具、高处作业等隐患点。 严查违章作业、违章指挥,当场纠正不安全行为,隐患及时上报并督促整改。 配合安全检查、隐患排查、安全资料整理等工作。 (四)材料、机械与现场管理 协助材料进场清点、验收、分类堆放,做到标识清晰、堆放规整。 执行限额领料,监督材料使用,减少浪费、杜绝偷盗。 合理调配小型机具,督促设备日常保养,及时上报机具故障。 落实文明施工、扬尘管控,坚持工完场清,保持作业面整洁。 (五)班组协调与事务执行 直接对接各劳务班组,传达项目部及主工长工作要求,分配具体作业任务。 调解班组内部、班组之间简单矛盾,实时反馈班组动态。 配合测量放线、标高复核、收方、现场签证原始数据记录等工作。 完成主工长、项目部交办的其他临时工作。 三、岗位基本要求 熟悉施工图纸、基础规范及各分项施工工艺。 能吃苦耐劳,常驻作业面,执行力强,反应及时。 具备基础安全、质量辨别能力,服从管理。 了解现场机具、材料特性,有现场施工经验优先。
一级建造师
1-1.1万元/月
一级建造师5-10年中专/中技
聘用,高级工程师/一级建造师,有4库可以查施工业绩2条,并有建筑行业单位
公路施工工程师
9000-10000元/月
一级建造师5-10年大专隧道工程桥梁工程道路工程涵洞工程施工单位检测监测新建扩建加固保养
1. 参与道路、桥梁、隧道的规划设计及现场施工工作。 2. 承担工程量测算与成本预估相关任务。 3. 深入施工现场,监督并确保工程质量达标。 4. 协助处理施工中遇到的技术问题与难点。 5. 配合开展工程竣工验收及交付流程。 6. 需具备二级建造师(公路专业)证书及安全员B证。 有意者欢迎联系,期待您的加入!
机电二级建造师
二级建造师
机电二级建造师,工作地点在贵州毕节
聘用一级建造师/高级工程师
1.5-2万元/月
一级建造师5-10年大专市政工程机电工程房屋建筑道路工程水利工程施工单位
要求有施工业绩2条4库可查业绩,并有建筑行业单位社保满8年。
泸州泸县石洞要一个厨房打杂和烧烤二烤.电话
厨房帮工烧烤
泸州石洞要一个厨房打杂和烧烤二烤.电话
泸州 泸县
7月23日 01:50拨打电话
管家社保1-2人月结
物业管家(1名)岗位职责1、全面负责该片区业主日常服务工作,接待业主诉求、纠纷调解、物业费收缴、日常巡检;2、监督保洁、秩序、维修现场工作,把控园区服务品质与公共区域安全;3、独立处理各类突发问题,做好业主关系维护,完成上级交办的各项物业工作。任职要求1、年龄45周岁以内,有成熟小区物业管家/现场管理工作经验;2、善于沟通协调,处事稳重,有较强责任心,可独立处置各类现场问题;3、服从管理,有团队意识,心理素质好,能适应物业行业工作压力。薪酬福利上班时间:9:00-18:00,单休,综合工资:3000-4000元,年底发放13薪(购买五险)联系电话:工作地点:泸州市江阳区天立水晶城
泸州 泸县
7月23日 00:15拨打电话
快递员3-5人
四川兴顺劳务代理有限公司招聘岗位:快递中心工人3名薪资待遇:面议(包含个人部分五险)岗位要求:不限性别,初中及以上学历,年龄18-55岁以内,有相关从业经验优先。工作地址:泸州市纳溪区大学城附近联系人和联系电话:张老师
泸州 泸县
7月22日 23:19拨打电话
施工员1-2人
四川江瀚建筑工程有限公司招聘岗位:施工员2名薪资待遇:面议岗位要求:不限性别,初中及以上学历,年龄30-45岁以内,有房建市政零星维修相关从业经验,持A证C证优先。工作地址:泸州市江阳区、龙马潭区附近联系人和联系电话:刘
泸州 泸县
7月22日 23:19拨打电话
保安电工
()四川兴顺劳务代理有限公司招聘岗位:保安(兼电工)3名薪资待遇:面议()岗位要求:不限性别,初中及以上学历,年龄50岁以内,工作态度积极,责任心强,服从工作安排有保安证或电工证优先。工作地址:泸州市龙马潭区安宁街道泸州市植物园联系人和联系电话:唐老师
泸州 泸县
7月22日 23:19拨打电话
一级建造师
8000-9000元/月
一级建造师3-5年中专/中技
岗位职责: 1.全面负责工程项目施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制并组织实施施工组织设计、专项施工方案及技术交底 3. 协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位等各方关系 4.主持项目竣工验收、资料整理及备案工作,确保合规交付 5.落实安全生产责任制,组织安全隐患排查与整改 任职要求: 1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业) 2. 具备工程项目现场管理经验,熟悉国家及地方建筑法规与标准 3.具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及应急处理能力 4.责任心强,能适应项目驻场工作,服从公司统一调配 5.无在建工程挂靠行为,信用记录良好
一级房建+b证
1.1-1.2万元/月
一级建造师经验不限学历不限施工单位房屋建筑经验一级注册建造师
岗位职责: 1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障正常 任职要求: 1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程等对应专业) 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验
房建一级带建安B
一级建造师
具有房建一级帶B证
一级建造师
1.3-1.4万元/月
一级建造师经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责建筑工程项目的全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件,并监督落实 3.协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位,解决现场技术与管理问题 4. 组织工程验收、竣工资料编制及移交工作,确保项目合规交付 5.配合企业资质维护、项目投标及成本管控相关工作 任职要求: 1. 持有一级建造师执业资格证书
一级建造师
1.5-2.4万元/月
一级建造师经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面负责工程项目施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制并组织实施施工组织设计、专项施工方案及技术交底 3. 协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位等各方关系 4.主持项目竣工验收、资料归档及结算工作 5.落实安全生产责任制,排查并整改施工现场安全隐患 任职要求: 1. 持有一级建造师执业资格证书
二级房建建造师
8000-10000元/月
二级建造师5-10年学历不限
带证上岗。本项目是学校装饰、装修项目。需有装饰装修工作经验五年以上。 要求现场施工、管理,场控能力强者联系,通勤地址、上班地点:三圣乡地铁站
工长
我们是工长联盟直营装修团队,我们以剔除中间环节,工长直营模式经营装修业务,有自己的材料及工艺展厅,提供公司资质协助,设计辅助,展厅共享,可以共建共享渠道,自主获客与共同拓客相结合,适合有梦想想自己创业踏实做事的装修同行,加盟合作!自己当老板,见效好!联系电话:
水利水电二级建筑师
8000-9000元/月
二级建造师1-3年大专
九月份进场,大概干一到两个月
二级建造师经验不限大专具备陕西省二建或者一建证,带安B证,能注
岗位职责: 1. 负责国家管网输油气管道工程和中石油工程项目全过程施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制 2. 编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调甲方、监理、分包单位等多方关系,保障项目顺利推进 4. 组织现场验收、资料整理及竣工交付相关工作 5. 配合公司完成资质维护、项目投标及技术支撑任务 任职要求: 1. 持有国家注册陕西省二级建造师资格证书(陕西省建筑工程,机电专业,市政公用工程专业) 2. 熟悉建筑行业法律法规、施工规范及地方标准,具备独立执业能力 3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,责任心强、执行力高 4. 能适应项目驻场工作,接受四川省内项目调配 5. 无在建工程限制,信用良好,可配合注册变更
一级建造师1-3年本科
本项目为工程改造项目,现诚聘施工相关人员 要求:有同类改造工程施工经验,具备现场管理能力 待遇:岗位薪资优厚,正规缴纳社保,工作稳定,待遇从优。
工长月结全职
【岗位要求】 1. 3年以上精装房或家装现场管理经验,懂工艺、懂验收标准。 2. 有极强的责任心,习惯闭环管理,做事有条理。 3. 人品正直,沟通顺畅,能与团队和睦相处,协调客户、公司、第三方主材等。 4 、年龄26-38周岁,有交通工具 5、大学专科以上学历,以服务为主 6、在成都有在建工地可以考察 本公司专注于精装房后期微改与定制焕新业务,项目单源稳定,专注成都高端楼盘,长期单量大。现因业务发展需要,诚招3位心思细腻、执行力强的精装房微改工长加入团队,可入职,有社保! 岗位职责 1. 工地现场全权管理:负责微改项目的落地执行,统筹工期、工艺与质量。 2. 团队协调与验收:管理自己的施工班组,把控节点进度,配合公司完成最终验收。 3. 文明施工规范:按照公司要求在现场进行文明施工,做好成品保护,确保现场整洁、规范。 【待遇】 入职稳定:正式入职,签订劳动合同,缴纳社保。 收入有保障:工资稳定,按月发放。 多劳多得:工地数量多,持续有活干。 省心省力:微改项目体量适中,事情少、压力小,不搞复杂的大拆大建,专注精细化交付
工长月结全职
招工长/工程师维修改造项目管理员,年龄:45岁以下!成都有固定住所,南门附近优先!施工经验丰富、全面,理解能力强!综合能力协调能力强,了解各专业工种施工工艺,能够合理安排项目施工、人员组织计划等,懂施工成本过控!组织项目竣工验收!注:建筑工程方面维修、改造、修复修缮等。涵盖整个建筑工程行业,全方位覆盖。
精装修工长
8000-12000元/月
装修工长月结
请直接在平台投递简历,看到合适会主动联系 本岗位招聘工装精装修工长 岗位职责: 1、负责项目施工现场的管理工作; 2、负责工程现场放线,施工技术指导,工程质量现场监督,工程进度控制和成本控制; 3、做好技术交底工作,按时准确记录施工日志; 4、做好同业主方、监理的沟通协调工作; 5、完成领导交办的其他工作。 招聘条件及要求: 1、***大专及以上学历,工民建、土木工程、建筑工程管理等相关专业; 2、5年及以上相关工作经验,持有质量员或施工员证优先; 3、熟练操作AutoCAD、Office办公软件; 4、具有良好的语言表达及沟通协调能力,吃苦耐劳,有责任心。
一级建造师经验不限大专市政工程房屋建筑工业建筑其他工程建设单位其他工程经验一级注册建造师
岗位职责: 1.主持大型建筑工程项目的施工管理,全面负责项目质量、安全、进度及成本控制 2. 编制并组织实施施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、设计单位、监理单位及分包单位等多方关系,解决现场重大技术与管理问题 4.组织工程验收、竣工资料编制及备案工作,确保项目合规交付 5.落实安全生产责任制,定期开展安全隐患排查与整改,杜绝重大安全事故 任职要求: 1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程专业),注册单位需可变更 2.具备5年以上施工现场管理经验,有完整大型房建或公建项目管理经历 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及行业标准,具备较强的技术统筹能力 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 责任心强,能适应项目驻场工作,无在建工程限制
二排工长
3000-5000元/月
工长月结全职
1、提供平台去实干,有人带,实干为要,有责任心,做事细致愿意干脚踏实地优先,;2、身体健康,素质高,专业建筑工程等院校毕业的应届生,3、愿意长期在建筑领域深耕的,有自己想法和规划的;提供市场化薪酬待遇。
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