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机械设备维修工：3名 工作内容：建筑工程机械行业（混凝土搅拌站）相关设备、配件的安装、调试、维修。 工作要求： 1、做过机械设备安装维修优先，会电气焊、会气割、涉及高空作业不恐高、安全意识高，有相关焊工证或电工证； 2、能接受出差。。 联系电话：

工作在工地 电动葫芦维修 要求会开吊篮 能接受高空作业

修车补胎，工资8000-12000,

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招聘漏水问题处理专家、市政电缆维修工程师和室内瓷砖修复师。漏水问题处理专家需解决复杂漏水问题，包括精准定位漏水源头并快速修复各种漏水情况。市政电缆维修工程师需熟练掌握市政供水、消防漏水保压等专业知识，并具备地埋电缆故障排查及修复技能。室内瓷砖修复师需具备相关技能。薪资待遇根据工作经验和技能水平，在面试后商议确定。

岗位职责： 1.参与生猪屠宰加工全流程操作，包括待宰、屠宰、分割、检验及包装等环节 2.严格遵守食品安全与生产操作规范，确保产品符合国家卫生标准 3.按要求完成岗前及在岗培训，掌握设备使用、刀具管理及防疫消杀技能 4.配合质检人员完成肉品品质检验与记录工作 5. 保持作业区域整洁有序，落实安全生产与个人防护要求 任职要求： 1.年龄25-55周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应低温作业环境 2. 学历不限，具备基本读写能力，能理解操作指令并规范填写记录 3.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4.无犯罪记录，无不良从业史，接受统一岗前培训考核 5.有食品加工、屠宰或相关行业经验者优先

旺鑫电子 组装工招聘 岗位：组装工【全部坐班】 薪资：18元/小时，按实际工时核算（每天按有效11小时/天） 年龄：16–50岁，男女不限 工作内容：电子零配件拼装、组装、贴胶、简单自检，手工轻活，流水线分工，上手快，老员工手把手教学，不做重活。 其他：车间环境干净，恒温空调车间，普通工衣，能配合车间排班。 管吃管住 不体检，当天可以安排宿舍

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岗位职责： 1.线下地推：小区、学校、商场等地点设置回收点位，开发客户，推广回收旧衣服业务。开发市场及完成旧衣回收。 2.线上推广：朋友圈、小区业主群、学校等渠道发布回收旧衣服的信息。 接到订单后联系客户，按约定时间上门，对旧衣进行初步检验和分类，称重计价并完成支付。 职位要求： 1.无学历要求及工作经验限制。 2.会开三轮车与机动车。 3.吃苦耐劳、肯学肯干均可。 薪资福利： 1.综合月收入12000～24000，多劳多得。 2.工作时间自由，无需坐班制度。只需完成客户开发及完成回收业务。 3.公司提供收货工具与相关宣传资料。 4.公司统一培训旧衣回收要求、经验、技巧、识货、价格等相关信息。公司统一带你去进行线下收货。让你无需担忧没有经验的问题。 5.工作地点：就近安排。

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岗位职责 1. 承接成都及指定川内区域叉车、燃油/电动叉车、配套机动车上门售后抢修、定期保养、故障检修工作，独立完成外勤上门维修作业。 2. 精准诊断车辆液压系统、传动系统、电路系统、发动机、刹车等各类机械与电气故障，制定合理维修方案，完成配件更换、调试试车，严格把控维修完工质量，杜绝返工问题。 3. 快速对接客户报修电话，及时响应上门需求，主动与客户沟通故障原因、维修报价、维修周期，做好现场解释、过程同步及完工验收，维护客户关系。 4. 规范填写维修工单、登记维修台账、盘点领用维修配件，做好旧件回收、工具整理保管，做到单据清晰、账目可追溯。 5. 收集客户使用反馈，主动提出车辆保养建议，挖掘维保续单、年度维保合同等业务机会。 6. 服从公司调度安排，合理规划出行路线，高效完成多站点排单维修任务。 负责服务区域（宜宾） 任职要求 1. 硬性条件：持有有效C1机动车驾驶证，自备私家车，可长期满足跨区域外勤出行需求。 2. 技能要求：具备扎实叉车+汽车综合维修实操经验，能独立排查维修内燃叉车、电动叉车及普通燃油车辆常见疑难故障，懂电路、液压维修优先。 3. 职业素养：工作严谨负责，动手能力强，维修效率高，有较强问题解决能力。 4. 沟通服务：具备良好客户服务意识，谈吐得体，善于对接工厂、企业客户，能妥善处理客诉与异议。 5. 工作适配：能接受经常性跨城市短途外勤，适应临时性紧急抢修加班，服从公司派单调度。 6. 有叉车维修从业证、多年同行业售后经验者优先录用。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪4500+提成 大概是在6000-9000提成上不封顶，多劳多得，收入空间可观。 2. 社会保障：入职即缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。 3. 车辆相关补贴：自带车辆享受里程补贴、油费补贴，统筹补贴外勤出行成本。 4. 综合补贴：额外发放日常交通补贴，外勤出差对应出差补助。 5. 带薪休假：享有法定节假日、带薪年假、病假等合规假期。 6. 食宿保障：公司提供员工工作餐，外勤特殊情况可。 7. 节日与年终福利：传统节日礼品/过节福利、年终奖金、年度评优奖励。 8. 成长发展：公司提供配件技术培训、新品车型维修培训，内部晋升通道清晰（维修组长→区域主管→售后经理）。 岗位说明 本岗位为外出驻场式售后维修岗，不用固定坐班，以客户现场上门服务为主，业务稳定、客源充足，薪酬激励模式灵活。欢迎有叉车、汽车维修手艺，能适应川内多区域跑外勤的技术师傅应聘加入，公司平台稳定、回款靠谱，携手长期稳定发展