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库管
3000-4000元/月
库管
库管,打单发货
货物配送
4000-5000元/月
库管1-2人月结全职
货物配送以及守铺面,早上8点,下午5点半,月休4天,实习期4~5K,熟练后涨工资,联系人,刘林, 主要负责,货物配送,进出入库的数据管理,制定打印、整理好每天的进出入库单据,及货物清点,并及时每天汇报财务处核对库房数据。同时会使用机械设备,简单的会开一下装机,熟练使用夹水泥的夹夹车,夹夹车,不会可以教。
库管
库管
食材验收,索证索票,台账记录,出入库管理,账目核算,留样管理。
生产主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上
岗位职责: 1、生产计划与执行:依据车间生产安排,合理调配人员并督导落实,确保前处理环节按工艺要求顺利推进;动态跟踪生产进程,及时协调解决设备异常、物料供应不足等问题,保障生产任务准时交付; 2、工艺标准执行监督:严格把控前处理工艺参数,检查关键工序操作是否符合规范要求; 3、设备与区域管理:负责前处理区域设备的日常运行监控,确保设备稳定运转,监督预防性维护及CIP清洗工作的实施,快速响应并处理突发设备故障; 4、安全生产管理:贯彻执行安全操作规程,组织开展员工安全教育培训,杜绝安全隐患,保障作业安全; 5、团队管理:统筹生产班长与操作工的日常任务分配,并组织实施技能培训,持续提升团队操作水平; 6、监督原材料的规范使用,开展生产过程中的成本管控工作; 任职要求: 1、电工、机械、电气、自动化控制、空压制冷或相关管理类专业,具备高中、中专或技校及以上学历(表现优异者可适当放宽学历条件); 2、掌握压缩机工作原理、电气基础、制冷技术及配电系统相关知识; 3、具备设备维护能力:熟悉配电装置、空压机、制冷机组、污水处理系统、锅炉及水处理设备的工作原理与维修技能,能迅速判断故障原因并有效排除,保障辅助设备正常运行; 4、具备数据分析能力:能通过设备运行记录评估运行状况,制定合理的维保计划;可通过备件消耗、物料使用及能源数据的分析,识别浪费环节,优化成本控制; 5、责任心强,执行力好,具备良好的沟通协调与表达能力。
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上
岗位职责: 1、负责生产线日常运营,保障生产计划按时达成; 2、监控生产环节,快速处理过程中出现的技术与品质异常; 3、统筹人员调度,优化作业流程,提高团队整体运作效率; 4、汇总分析生产数据,推动生产工艺及流程的持续改善。 任职要求: 1、具备优秀的团队协作与沟通协调能力; 2、了解金属制品加工流程及相关技术工艺; 3、工作认真负责,具备较强的应变与问题处理能力; 4、有同行业相关工作经验3年以上
分拣主管(电商)
9000-12000元/月
库管社保保险餐补1-2人月结全职
岗位需base在南充。 岗位职责: 1、负责分拣中心的日常运营,包括产品的收货、拣货、包装等日常工作的管理; 2、逐步提高分拣作业效率和人均效能,对各项KPI指标管控; 3、对运营质量、工作效率、执行力度考核,规避运营风险,提出战略目标; 4、对分拣库存进行盘点清查,进行分析,及时报告相关信息 5、完善中心的团队建设、绩效培训、人才梯队培养、作业安全负责等。 岗位要求: 1、大专及以上学历,3年以上团队运营及物流仓储管理经验; 2、熟悉快递或其他物流行业营运流程及工作规范; 3、具备较强的数据处理能力以及较强的计划统筹能力、沟通能力,熟练应用电脑操作知识 4、善于带领团队,提升团队凝聚力和战斗力; 5、心理承受能力强,有较强的组织协调和应变突发事件能力。
生产管理
100-200元/天
生产管理1-2人月结1-3年
招聘:钢结构厂招生产助理,1名,,年龄25-45岁,月工资面议,熟悉钢结构工艺流程,会识建筑图纸并按流程分发,生产量统计等,具有责任心,能吃苦耐劳。
仓库管理员
4000-6000元/月
库管包住1-2人月结全职
1.具备基础的计算机运用能力,了解仓库管理系统操作方法。 2.工作细致认真,具有良好的执行力和团队协作能力。 3.规范化意识强,能够按照公司要求开展工作。 4.工作细致认真,责任心强。 5.负责仓库日常物资的验收,入库,码放,保管,盘点等工作。 6.定期盘点、差异核对、库存数据录入更新。 7.及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。 8.录入系统、打印单据、配合财务对账。 9.需会开叉车。
库管
工厂统计员
做好进销存库房卫生货品安全库存问题反馈
库管社保包住包吃
工作内容: 1、仓库班长开展仓库规划与布局 2、库存管理 3、货物收发管理 4、库房设备与设施维护 5、库管数据记录与台账维护 6、库房安全与6S管理 岗位要求: 1、男女不限,20-50岁。 2、高中以上,物流与供应链类专业为宜 3、具备3年以上仓储管理工作经 福利:购五险、福利食堂、包住(四人间、独立卫生间、淋浴、Wifi)、完善的晋升渠道、工作环境好
小工喷浆机械手长期3-5人
甘孜藏族自治州康定市招喷浆机械手,带小工,工资四万,过年每人五千过节费,要求高,必须技术好的,有能力的联系我
甘孜 康定市
1月24日 01:57拨打电话
架子工脚手架长期20人以上月结高空作业证
山东省烟台核电急聘: ☆架子组长,360元/8小时 ☆架子工,330元/8小时 ☆普工,260元/8小时 ☆监护,180元/8小时 室内安装脚手架搭拆。架子工及组长52岁以下(需要技能考核),普工及监护55岁以下,银行卡无,身体健康体检合格,需开具无犯罪证明。 8小时外加班1:1,工作满半年及,包住不包吃,工资月结,长期活。 工作稳定,加班多! 非诚勿扰,有意向联系: 工作地址山东烟台核电
甘孜 稻城县
1月23日 22:37拨打电话
甘孜甘孜县州白玉县工地遂道需要八个人电焊工7500小工7000想去的联系电话
小工电焊
甘孜州白玉县工地遂道需要八个人电焊工7500小工7000想去的联系电话
甘孜 甘孜县
1月23日 22:31拨打电话
酒店前台月结
保底 前台底薪3000 管家底薪4000 厨房小工3500 以上所有都有绩效 月休四天,包吃包住,
小工包住包吃1-2人劳务二把刀勿扰
康定工地招小工,隧道里面工作,要求有隧道工作经验,吃苦耐劳,踏实肯干,工资270一天,包吃包住,干满3个月
甘孜 康定市
1月23日 21:50拨打电话
栋号长
面议
栋号长1-2人
现场施工管理,施工放线。
现场管理施工
1-1.5万元/月
栋号长长期1-2人月结全职
熟悉工艺流程会施工,放线,熟悉仪器设备,有独立能力能,能同时管理多个工地,能沟通协调,有抗压能力,30—45岁以内,有车。看清要求再联系
栋号长技术员
【坤鲁建工】招聘 栋号长 9~11K 技术员 6~7K 景观园林负责人1人 9~12K 以上岗位年龄均不得超过40岁 园林养护1人 5~8K,不得超过50岁 年龄不符合者请勿联系! 项目所在地在枣庄薛城区,有意者可以联系。 请在周一到周六的8:30~17:30之间联系,谢谢合作!
枣庄 薛城区
1月23日 07:10拨打电话
市政施工员施工员栋号长
岗位名称:1.房建熟手资料员;2.市政资料员;3.实习资料员;4.房建总工;5.房建商务经理;6.房建生产经理;7.房建栋号长;8.路桥施工员;9.市政施工员;10.房建及市政施工员实习生。 岗位要求:1.有项目工作经验;2.房建总工要求有EPC经验,30岁以上,两个大型项目以上经验,一级建造师或高工优先;3.房建商务经理和生产经理要求有五年同级以上工作经验。 薪资待遇:1.房建熟手资料员、市政资料员、实习资料员薪资面议;2.房建总工薪资1.8W2.2W;3.房建商务经理薪资0.8W1.2W;4.房建生产经理薪资1.3W1.5W;5.房建栋号长、施工员薪资1W1.2W;6.路桥施工员、市政施工员薪资1W1.5W;7.房建及市政施工员实习生薪资0.3W0.5W。
泉州
1月23日 06:52拨打电话
栋号长月结
岗位名称:工作负责人(栋号长)。 岗位要求:1.土建等施工经验8年以上。2.能识图纸并指挥班组工作。3.有水电站工作经验者优先。无三高、无心脏病。年龄45岁以内。 薪资待遇:月薪11000元,包吃住。
南通
1月22日 19:05拨打电话
施工员
8000-10000元/月
施工员1-2人
主要负责工地管理、安全及技术
厂长/主管5-10年大专及以上食品/饮料团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责: 1、统筹管理工厂整体生产运作,依据订单情况科学制定生产计划,保障食品生产按时、保质、保量完成。 2、监督生产全过程,确保各工序符合食品安全规范及相关法律法规要求。 质量控制 3、建立健全质量管理体系,对原料采购、加工制作、成品包装等环节实施全流程质量管控。 4、及时处理各类质量问题,分析根本原因并落实整改措施,包括产品召回、工艺优化等应对方案。 5、负责工厂人员的日常组织管理,涵盖招聘录用、技能培训、绩效考核等工作。合理分配岗位职责,提升团队协作效率。 6、管控生产各项成本,涉及原材料、设备维护、能源消耗等方面。优化资源利用,减少不必要的损耗。 7、强化安全与卫生管理,确保生产环境达到食品卫生标准,督促员工严格执行卫生操作规程。 8、落实安全生产责任制,定期检查设备运行状态,排除安全隐患,预防安全事故发生。 9、与供应商保持有效沟通,保障原材料供应稳定且品质达标。同时对接销售部门及客户,掌握市场动态,及时反馈生产进度。 任职要求: 1、具备5年以上食品行业厂长岗位工作经验。 2、大专或以上学历,具有扎实的实操背景和现场管理能力。 3、能长期驻扎康定工作优先考虑。 4、具备较强的沟通协调能力,拥有一定政府接待经历者优先。
施工员3-6个月月结
市政管道工程急聘施工员,要求持有二级建造师证书,工作地点在四川甘孜色达县,工作期限为半年,薪资待遇为一万五千元,联系方式为文总。
甘孜
1月21日 17:59拨打电话
车间生产班长
6000-8000元/月
生产管理包吃免费培训3-5人月结经验不限中专及以上全职
岗位详情:普工数名 1.工作时间: 2.任职要求:年龄在20-50岁之间,具备吃苦耐劳的精神,能适应车间工作环境以及服从公司工作安排。 3.薪资福利:公司为员工缴纳五险,房补与饭补,综合工资5500-6500元。 岗位详情:车间技术操作工 1. 2.任职要求:年龄在20-45岁之间,需具备吃苦耐劳精神,能适应车间工作环境及强度;熟练操作叉车、航车,为岗位核心技能要求;优先考虑会简单查看CAD图纸者,辅助工作开展更高效。 3.工作职责:负责原材料上卸货,保障物料及时准确到位;承担机器简单维修与日常操作,确保设备正常运行 4.薪资福利:司为员工缴纳五险,房补与饭补,综合工资6000-8000元。
生产主管/组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年本科及以上
工作职责: 1、负责车间生产运营的全面管理,保障安全、质量、交付周期及成本目标的有效实现; 2、编制并落实生产计划,统筹安排各生产环节的组织实施,确保流程顺畅、高效运行; 3、贯彻执行质量管理体系标准,持续提升产品品质及制程控制的稳定性。 任职要求: 1、本科及以上学历,工科类专业优先,如电气工程、自动化、工业工程等相关领域; 2、具备3年以上电子、电气或仪器仪表等制造行业现场生产管理经验,有消防仪器仪表行业背景者优先考虑; 3、掌握系统的生产管理知识,熟悉物料与库存管控流程,擅长生产调度与计划控制,能依据库存及在制品状态合理优化排产计划。
库管
4000-5000元/月
库管1-2人
岗位职责: 1、负责仓库物资的接收、发放及日常保管工作; 2、完成物资出入库的登记与核对,确保账物一致; 3、协助完成库存盘点及仓库环境整理工作。 任职要求: 1、具备较强的责任心和细致的工作态度; 2、能适应仓库工作环境,服从工作安排; 3、具备基本的沟通协调能力; 4、能熟练操作常用办公软件者优先。
生产管理储备人才
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-2人1-3年大专及以上团队管理化工生产跟单
(一)招聘人数:2人 (二)岗位职责: 1、负责生产车间的日常运作与管理,配合制定并落实生产计划,保障生产任务按时完成。 2、对生产环节进行全程监督与跟踪,持续优化工艺流程,提升生产效率与产品品质。 3、组织开展车间员工的培训及绩效评估,维护团队稳定性,实现人员科学配置。 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 (三)任职要求: 1、大专及以上学历,化学工程与工艺等相关专业优先。 2、具备良好的沟通协调能力,富有团队合作意识,能与各部门有效协作。 3、责任心强,执行力高,工作态度严谨认真。 4、熟练掌握Office办公软件,具有一定数据处理和分析能力。
仓库管理员
3000-4000元/月
库管1-2人月结全职
岗位职责: 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 3、负责相关单证的保管 4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入; 工作时间:周一到周五:14:00—22:00 周六到周日:10:00—22:00 休假调休 任职资格: 1、会简单的电脑操作 2、积极耐劳、责任心强、简单好上手,轻松
注塑领班
7000-8000元/月
生产管理月结5-10年中专及以上包吃住
1.具备五年以上相关岗位工作经验,需适应倒班制度(),能胜任上下模作业,掌握常用塑胶材料的加工性能,了解注塑机、模具及周边设备的操作、维护与保养流程。 2.按照生产计划高效完成生产任务,负责生产过程中的质量监督与控制,独立进行机台工艺调整与异常处理,承担人员培训、现场6S管理、安全生产执行及相关沟通协调工作,具备良好的学习与应变能力。 3.严格遵守公司各项规章制度,积极配合管理安排,完成上级交办的其他工作任务。 12台注塑机 工作时间:面议
数控组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上生产计划与物流控制生产设备管理机械设备/机电/重工新能源
1.具备良好的责任心与团队协作意识; 2.熟悉常用办公软件操作,具备较强的自主学习能力; 3.能够适应倒班工作安排; 4.具备三年以上数控岗位实际工作经验; 5.拥有生产现场管理经验者优先考虑 工作内容 1.落实现场安全管理工作,杜绝违章作业,保障人员与设备安全,及时识别、上报并处理潜在安全隐患; 2.根据生产计划统筹人员配置,跟踪生产进度,快速识别并解决影响交付的瓶颈问题,确保任务按时完成; 3.监督班组成员按工艺规范、作业指导书、图纸及技术要求规范操作,确保产品品质达标; 4.推行生产现场5S管理,保持环境整洁有序,管控在制品(WIP),确保物料流转顺畅、标识清晰; 5.控制物料消耗,监督原材料、刀具、辅料等使用情况,降低浪费与报废率; 6.组织本班组人员的基础技能与岗位培训; 7.持续优化班组管理机制,提升设备运行效率与生产产出效能
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