【招聘】加油加气员（LNG）综合月薪3000—4000，上一休一！提供住宿！！！岗位职责：负责车辆加油加气、结算、商品促销执行站点安全、卫生及服务标准薪酬福利高底薪+高提成（油品/LNG/非油品）学历补贴（大专以上作为管理层培养）+证书补贴五险+年终奖+全勤奖+工龄奖包吃包住，每月10号准时发薪！工作时间：上一休一，弹性上班，工作生活两不误工作地点：普格县和锐石油加油加气站应聘要求：18—35岁，员工，初中及以上学历有相关工作经验或持证优先（A/P/R证等）速联系：

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双休，不加班。有宿舍，可实习。纯文职岗，不销售。购买五险一金，无试岗期。公司配有微波炉、冰箱等，设施齐全。没有业绩压力，没有KPI考核。 薪资待遇：月综合4000-7000元，只要正常出勤打卡上班，基本都在5000+。 【福利待遇】 1. 入职培训，缴纳五险一金。 2. 节假日福利，学习成长基金，带薪年假，年终奖。 3. 公司每个季度组织各类后备干部、业务技能等专业知识培训，提供多渠道晋升机会。 4. 办公室氛围轻松，带薪培训。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，可实习，不限制专业。 2. 会基本电脑操作即可。

招聘汽车美容师1名。 洗车工1名 学徒1名

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与内部协调沟通工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 办理办公用品申领、费用报销等后勤类事务，保障日常运营顺畅 5. 配合完成数据录入、报表统计及领导交办的其他文职工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3. 工作细致耐心，具备较强的学习能力和执行力 4. 有行政、人事或财务相关实习经验者优先 5. 遵守职业规范，能适应快节奏、协作性强的工作环境

记资料，日新100，工作内容简单轻松，记录小区业维修进度，拍照就可以了

招聘焊工一名，工作时间为突击性任务，预计持续三四天。

招聘长期驾驶员，要求有空闲时间，负责驾驶四桥车。

四川甘洛地区招聘山地光伏安装人员。

四川省凉山彝族自治州美姑县洒库乡103省道西50米维修篮球场点工

木头营子加油站招聘加油员，待遇从优

招聘：中国石油古窑子站加油员要求：年龄18-45岁、高中及以上学历、男女不限、工作责任心强、有加油站工作经验者优先；工作内容：开展加油站的加油作业，做好客户服务工作，负责便利店商品推销、站内车辆引导等；工资待遇：缴纳五险3000工作地点：中国石油古窑子加油站上班模式:上四休二，包吃住有意向者可以到站咨询。联系电话：

加油员******之间薪资福利:5000-6000元/月招工人数:招1人9点—17点电话联系

联大能源加油站招聘收银员数名底薪3300元+全勤奖300元+业绩奖金+销售提成加油员数名底薪3000元+全勤奖300元+业绩奖金+销售提成班次：上12小时，休24小时有意向请联系：林经理工作地址：岐口炮台公园北500米

 交通石油换新老板招聘加油员年龄18到45工资保底2800加提成上24歇24招聘洗车工工资2800元2名男女都行25到55岁电话

文汇路小车夫汽车美容装饰招聘洗车师傅月休2天固定工资餐补。需要长期稳定的短期勿扰

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2. 依据维修手册和检测设备，规范执行维修流程，确保维修质量与安全标准 3.配合完成车辆定期保养、事故车修复及客户定制化维修服务 4.做好维修记录与配件使用登记，协助仓库做好常用耗材管理 5. 主动向客户说明车辆问题及维修方案，提供专业、耐心的技术咨询服务 任职要求： 1.汽车维修相关专业背景，学历不限，持有汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修实操经验，经验要求不限，有4S店或大型修理厂经历者更佳 3.熟悉主流车型结构及常见故障，能熟练使用举升机、解码仪、示波器等维修设备 4.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识 5.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

工资4000，工作量不大比较杂，统计出货明细、安全资料、工资表等。

本店是一个酒吧带清吧的小酒馆，想找一名有喜欢酒吧行业的朋友，来前台接待，最好会做点简单的小吃，果盘。有酒吧经验者优先，工资面议

我们期待热爱销售、擅长沟通的你加入，在行政事务与销售业绩中双线成长，收获薪资与能力的双重提升！ 岗位职责 1. 负责门店日常行政事务，包括客户接待、文件整理、物资管理等，保障门店高效运转。 2. 主动开拓客户资源，向到店客户或潜在客户介绍产品，完成销售目标，获取绩效提成。 3. 维护客户关系，及时跟进客户需求，处理简单售后咨询，提升客户满意度。 4. 协助门店负责人完成数据统计、报表填写等工作，反馈销售与行政相关问题。 岗位要求 -年龄20-35岁，高中及以上学历，有无销售或行政经验均可，公司提供系统培训。 -具备良好的沟通表达能力，性格开朗外向，能主动与客户建立信任。 -有责任心，能同时兼顾行政事务的细致与销售工作的积极性，抗压能力强。 -熟悉基础办公软件（如Word、Excel）者优先，对销售行业有热情者优先。 薪资福利 -薪资结构：4000元固定底薪+高额绩效提成（上不封顶，业绩越好收入越高）。 -福利保障：享受带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、月度团队聚餐。 -成长支持：定期组织产品知识、销售技巧、行政流程培训，助力个人能力快速提升。 -工作氛围：团队年轻有活力，无复杂层级，每月评选销售之星并发放额外奖励。

底盘维修，技术好

有工作经验者优先

招汽车机电师傅2名中工2名学徒2名

有工作经验者优先，每天工作十个小时，包吃包住待遇3000到4000

招聘下部结构及梁场作业的点工和包工人员，要求有工作经验者优先，非诚勿扰。

岗位职责： 1、负责校内师生各类资料的打印、复印、文档排版及数据整理工作； 2、承担学校试卷、教学材料等相关文件的印制任务； 3、完成文印室安排的其他日常事务。 岗位要求： 1、具备中专或以上学历； 2、性格开朗，具备良好的沟通能力，待人热情，服务意识强； 3、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel等），具备较快的打字速度。

岗位职责： 办公室后台工作，线上面试安排（接受应届毕业生） 薪资待遇： 无责任底薪（大专3000元，本科3500元），综合收入6-10K 工作时间： 每日工作8小时，周末双休 福利待遇： 五险一金，享受带薪年假，定期组织团建活动，提供食堂用餐，配备住宿房源

接受零经验，可做短期三个月，表现优异者可转为长期岗位，无销售类工作内容。 每日下午14点安排现场面试（请务必携带纸质版简历） 负责处理客户付款后的物流查询、活动咨询、价格疑问、退款申请及发票开具等事宜，及时响应并解决客户问题 针对客户收货后反馈的产品质量、安装指导等问题进行沟通协调，提供解决方案 班次分为白班：9:00-17:45，晚班：13:00-21:30 薪资结构：2300元无责任底薪+全勤奖300元+餐饮补贴300元+交通补贴100元+绩效奖金1000元+班次补贴150元=综合收入4150元

汽车维修工程师管培生 培养方向： （一）储能工程师方向 岗位职责： 1. 承担新能源电池系统的维护与修复工作，涵盖储能设备、商用车电池及矿用工程车辆电池的检修任务； 2. 快速响应客户需求，提供高效、专业的现场技术支持服务； 3. 协同团队完成各项维修作业，确保服务流程规范与质量达标。 （二）门店维修工程师方向 岗位职责： 1. 负责德系传统燃油车及新能源车型的日常维护与故障排除，保障车辆运行安全稳定； 2. 在资深技师指导下系统掌握维修技能，逐步独立承担技术支援职责； 3. 配合团队完成维修项目，持续提升客户满意度与服务标准。 三、任职要求（两个岗位通用） 1. 面向2026届、2027届毕业生； 2. 具备良好的抗压能力、沟通协调能力和团队协作意识； 3. 学习能力强，动手实践能力突出； 4. 有德系燃油车维修、大型车辆维修经验，或参与过新能源锂电池维修/测试实习者优先； 5. 熟悉汽车电池工作原理、电路基础知识及基本电子技术者优先。 四、我们能提供 1. 稳定的发展平台 、政府及全球知名企业合作资源支持，平台可靠，成长路径清晰。 2. 有竞争力的薪酬待遇 转正后薪资范围：6000—12000元 （依据技术等级评定） 3. 完善的福利保障 · 海外出差补贴 · 出差期间公司统一安排住宿 · 五险一金 · 带薪年假 · 健全的劳动保障机制 4. 系统化技术培养 由资深维修专家亲自带教，采用“理论教学+实战操作”双轨培养模式，助力快速提升专业能力。 5. 双通道晋升发展 提供无上限职业发展空间： · 技术深耕路径 · 管理发展路径 管培生享有优先晋升资格，入职满一年可启动晋升评估。 加入我们 在这里，你不仅是维修技术的践行者，更将有机会成长为汽车后市场领域的技术领军人物、储能系统专家或具备国际视野的技术管理者。 诚邀优秀的你加入极致车网，携手共赴成长之路

【岗位职责】 1. 企业资质全流程管理：负责公司营业执照及通信工程相关资质的新办、增项、升级、延期、年审、变更、注销等全流程工作。 2. 人员证书统筹管理：负责公司各类工程人员证书（建造师、工程师职称、八大员、技工证、安全员、特种作业证等）的注册、变更、延续、继续教育、年审、到期预警、注销等工作，建立完善证书台账，实时更新证书状态，确保证书匹配企业资质及项目投标、施工需求。 3. 系统维护与合规核查：负...