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砼工小工浇筑1-2人
招聘工地小工
工作内容:推灰 上砖 混凝土浇筑 垃圾清扫处理等
180一天包吃包住 年龄不能超过60
工作地点确山七小
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比亚迪新能源小时工(360)一天/包吃包住/人走账清/恒温车间/新人入职奖金3800
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【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏
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泌阳管学生,起不来的可以来了,月入3500左右,两班制,上午班8.00--3.30下班不耽误管学生,下午班3.30--11.00可以班:[勾引]烈士陵园南侧职鑫鑫人力
河南驻马店招聘电商拣货打包员1名。薪资为3500-4000。工作时间:上午8点30分至12
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招聘电商拣货打包员1名。薪资为3500-4000。工作时间:上午8点30分至12点,下午1点30分至6点,每天8小时,每月休息4天。主要负责电商订单的拣货、核对和打包。要求做事认真、手脚麻利,有相关工作经验者优先。公司提供加班补助、年终奖、带薪年假、节日福利和团队活动。联系电话:。
分拣装卸工
【漯河极兔小时工】[玫瑰]西平工立方门店集合发车!送被褥!每天发车直达厂区!薪资待遇:分拣员工19元/时,装卸员工20元/小时,点对点每天计薪11小时,约合220元/天,综合月薪6000-7000元,每月15号发上月工资,非常准时。48以内,18-55岁,71年不过生日可以,简单识字会填表,会用智能手机,需有效身份证原件,纹身烟疤看不见即可,案底不行。主要是小件快递的装卸车岗位,订单常年稳定,活简单自由。厂外住宿步行15分钟左右,免费工作餐,住宿免费,水电均摊,,或也可自带县级以上医院体检报告,(无损坏物品)。请注意,试工,,未办理入职手续,180元/天,!,员工打卡50天!50岁以上除常规五项体检外!入职后员工,。
309一天+蓝牙耳机组装普工+包吃住+人走帐清
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招聘要求:16-52周岁,学历不限,经验不限
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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娃哈哈饮料厂急聘搬运工320/天人走账清+月保底9000+随走随结+包吃住+可带手机+送被褥+可带手机
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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驻马店上蔡县弹幕读稿员工作地址:城每天6小时4000-9000元/月实时朗读弹幕稿件,配合
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叉车工要证,喷漆打磨,能吃苦耐劳
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智能驾驶服务部经理(重卡方向)
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运输经理/主管5-10年大专销售管理市场管理大客户资源渠道资源具有商用车终端客户资源
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1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理,推动部门经营目标及服务指标的有效落地;
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4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理,完善并执行标准化服务流程;
5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建,提升整体专业能力与工作效率;
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7. 持续跟踪商用车市场动态与趋势,适时调整经营策略与发展方向;
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1. 具备5年以上商用车领域(涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等)或车险销售、汽车后市场相关工作经验;
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栏目概述
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