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岗位职责： 1、承担产品原理图评审后的PCB Layout设计工作，涵盖4–12层及以上的多层板布线任务 2、依据高速、高密度、高功率以及EMI/EMC相关要求，完成合理的布局与走线方案 3、严格执行DDR / USB / Ethernet / HDMI / CAN / RS485 / SPI / I²C等接口的布线规范 4、协同硬件工程师与结构工程师，推进器件布局、叠层设计及尺寸约束的落实 5、参与DFM / DFA / DFT评审，提升产品的可制造性与可测试性 6、输出完整的PCB生产所需资料，包括Gerber文件、钻孔图、BOM清单、装配图、阻抗控制表等 7、配合样机调试过程，协助解决EMI问题、定位信号完整性缺陷并进行优化调整 8、持续维护PCB设计规范、封装库，积累并沉淀设计经验 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息、通信、自动化等相关专业背景 2、具备3年以上PCB Layout工作经验（至少完成6层及以上板件布线），能独立承担中等复杂度项目 3、熟练掌握Altium Designer / Cadence Allegro / PADS其中一种EDA工具 4、熟悉常规PCB工艺技术，如多层板叠构设计、阻抗控制、BGA / QFN / LGA等封装应用 5、具有ARM SoC / FPGA / 高速DDR（DDR3/4）类项目的实际开发经历 6、有消费类电子产品量产经验（出货量≥10k台）者优先考虑 7、熟悉3D打印机、机器人、运动控制系统类产品者更佳 二、技术能力要求： 1、具备基础电路原理理解能力，能够主动识别原理图中的潜在风险点 2、掌握高速信号布线的核心原则 3、精通等长匹配、差分对布线、回流路径规划及过孔优化方法 4、了解电源完整性（PI）与信号完整性（SI）的基本理论 5、具备EMI/EMC实际整改经验或成功通过量产验证者优先 6、熟悉常见SMT贴装问题及提升可制造性的优化策略

岗位职责 • 主导语音翻译、对话翻译、实时传译、图像翻译等功能的产品设计与实施 • 规划多语种翻译交互流程，提升翻译准确性、响应速度及系统稳定性 • 联动算法团队（ASR / MT / TTS），推进终端与云端的协同优化 • 结合用户反馈与数据分析，持续迭代翻译质量与使用体验 任职要求 • 具备3年以上AI驱动翻译类产品的实战经验 • 掌握语音翻译全链路技术逻辑与关键性能指标 • 能够与算法工程师高效协作，开展技术对齐与方案落地 • 对实际应用场景及用户体验有敏锐洞察力 加分项 • 善于运用AI工具辅助产品原型设计与效率优化

具备企业架构领域的丰富经验，近年来持续参与企业架构相关项目 在4A架构体系中，专注于领域级（供销服财经人力）的应用架构与数据架构规划及治理工作 拥有制造行业（如华为、荣耀、TCL、OPPO等类似企业）的企业架构实战经历 能够清晰阐述相关领域的最佳实践与典型问题，具备制造业供销服财经板块的深厚积累 不仅掌握理论概念，更具备实际落地、治理与操盘能力 10-20年工作经验

岗位职责： 1、负责评级项目上会所需资料及系统信息的会前核查工作； 2、对评级报告开展审核，并指导分析师按规范进行修订； 3、依照标准细致核验评级报告内容，确保无疏漏、无错误； 4、参与评级项目的实地尽职调查及报告编制工作； 5、按时完成部门交办的其他任务，包括数据整理、工作底稿归档等。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、金融、经济、管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力，以及一定的研究分析与书面表达能力； 3、工作态度严谨、踏实肯干，具有较强的责任心和抗压能力； 4、符合以下任一条件者优先考虑： （1）持有证券从业资格证（投资咨询方向）、中国注册会计师（CPA）或CFA证书； （2）有财务分析或管理相关工作经验； （3）具备银行信贷审查或风险管控实践经验； （4）熟悉证券市场运作机制。

一、职位描述 1、开展晶森激光打标机整套设备及相关激光产品的市场拓展与销售工作，落实并达成公司年度销售目标； 2、承担销售指标，负责新客户的开发及现有客户关系的持续维护； 3、主导项目商务洽谈、推进项目实施、跟进执行进度、管理客户档案并跟进回款事宜； 4、收集所在区域市场动态信息，分析同行业竞争者状况； 5、配合完成产品交付与物流安排过程中与客户的对接与沟通； 6、汇总市场反馈信息，参与制定年度销售策略与计划。 任职资格： 1、能通过多种途径开发潜在客户，擅长借助网络平台推广公司产品、服务及品牌形象； 2、年龄18至35岁，具备高中或以上学历，激光相关专业背景者优先考虑； 3、具备独立开发客户的能力，拥有良好的公共关系处理、谈判技巧以及初步的策划和组织协调能力； 4、具有基础市场研判能力，注重客户体验，服务意识强； 5、认同团队合作，乐于面对挑战； 6、熟练操作常用办公软件。 优厚的薪酬福利制度： 公司将提供业内具有竞争力的全面薪酬结构及福利体系！ 1、基本薪酬：底薪+提成+年终奖+超额业绩奖励； 2、实行每周五天工作制，每日工作8小时，无需加班； 3、公司为员工缴纳五险，享有带薪年休假、通讯补贴、绩效奖金、工龄工资、全勤奖励及节日礼品等福利； 4、员工关怀：定期举办生日会、评选优秀员工（发放丰厚奖金）、组织员工旅游（每年不少于2次）、团建活动、年会庆典及部门聚餐； 5、员工生活：公司提供免费住宿（宿舍配备空调、热水器，环境舒适宜人）； 工作时间：周一至周五上班，周末双休，法定节假日依照国家规定执行休假！

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招聘：安全班长 薪资：5500.0-6500.0 职位详情： 岗位职责： 1.【统筹负责】负责本班组日常工作的运行，对服务礼仪、精神面貌、考勤纪律、岗位卫生、物品摆放、质量记录、装备佩带、操作规程、宿舍内务等检查，并在《安全班长值班记录表》上予以记录。 2.【团队赋能】负责根据赋能计划对班组人员进行赋能，提升员工的专业技能水平和综合能力，对新入职员工做好传帮带教，协助部门负责人做好优秀岗位的骨干成长培养。 3.【业务运营】每日组织实行“班前点名（提前15分钟接班）、班后点评”制度，对本班成员的工作状况具有考核建议权；依据公司要求负责制定班组人员的考勤考绩等工作，每日对.停车场.情况进行核查签名。 4.【突发事件】掌握服务区域整体状况，按公司突发事件运行机制妥善处理；5分钟内须到达现场了解介入，及时上报，防止事态扩大，做好事故现场保护工作。 5.【资料管理】每月初对上个月的各岗位质量记录做数据分析汇总，通过数据对表现优异岗位进行激励，分类归档当月所有质量记录。 6.【安全生产】每班次不低于2次对现场的固定路线安全巡检；检查项目施工现场，对违规行为及时劝阻纠正并上报，保证安全施工、文明施工。 7.【风险管理】发现重大违规风险事项能及时、准确报告上级。 8.【品质意识】发现工作场所中不恰当的行为能及时提醒、劝阻。 9.完成上级交办的其他工作任务，确保工作顺进行。

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