岗位职责: 1.协调生产线上各项作业，保障产量与质量目标的达成 2.组织并评估团队工作表现，科学安排任务分工，提升整体作业效率 3.持续改进生产工艺流程，确保操作规范与作业安全 4.落实车间6S管理要求，维护现场整洁有序 5.开展生产现场巡查，及时处理异常情况，并对在制品及成品进行报表管控 6.每日按时组织班前会与班后会，跟进生产进展 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能快速应对和解决生产过程中的各类问题 2.具有团队协作意识，能够与成员协同配合，共同完成既定目标 3.具备良好的组织规划能力，合理分配生产任务，保障生产计划有序推进

一、岗位职责 1.按照公司标准制定班组生产计划，并组织实施，确保生产任务按时完成并交付。 2.编制与更新生产工艺文件，维护作业指导书及质量记录文档。 3.负责电子元器件（如电路板、电机等）的手工焊接，参与产品装配、调试及基础维修工作。 4.配合开展产品包装、清洁和质检流程，及时上报生产过程中出现的异常情况。 5.执行上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 1.学历：大专及以上学历，电子、机械类专业优先考虑； 2.经验：具备1年以上电子焊接工作经验，熟练掌握烙铁焊、插件焊等焊接工艺； 3.技能：能辨识常用电子元器件，理解电路原理图或装配图纸； 熟悉万用表、示波器等检测设备操作者优先； 持有无线电装接工证或相关职业技能证书者优先； 熟练运用CAD软件进行二维、三维图纸绘制者优先； 4.其他：视力良好，无色弱色盲；工作认真负责，具备团队协作意识，能适应加班及生产安排调整。

具备1-3年调理肉相关工作经验； 拥有扎实的带班经历，擅长团队组织与人员管理

岗位职责： 1、了解并掌握科室／组内各岗位的作业流程，参与各岗位轮岗学习； 2、顺利通过各阶段轮岗考核； 3、在轮岗期间能够识别问题并提出解决方案，积极反馈工艺优化建议。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，欢迎应届及往届毕业生投递；******。 2、专业背景：生物、药学、农业、食品检测与技术、管理等相关专业优先考虑； 3、具有较强的责任意识和进取心，能适应一定工作压力。

（一）招聘人数：2人 （二）岗位职责： 1、负责生产车间的日常运作与管理，配合制定并落实生产计划，保障生产任务按时完成。 2、对生产环节进行全程监督与跟踪，持续优化工艺流程，提升生产效率与产品品质。 3、组织开展车间员工的培训及绩效评估，维护团队稳定性，实现人员科学配置。 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 （三）任职要求： 1、大专及以上学历，化学工程与工艺等相关专业优先。 2、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识，能与各部门有效协作。 3、责任心强，执行力高，工作态度严谨认真。 4、熟练掌握Office办公软件，具有一定数据处理和分析能力。

8-12K面试定薪，七险一金，提供食宿，免费体检，免费培训，团建福利，法定节假日等 岗位内容 1、依据计划部下达的生产任务，统筹安排生产班组作业，保障生产进度、质量、成本、安全、员工士气、设备运行、物料使用及5S管理等各项指标达到规定要求； 2、建立并完善生产班组日常运作所需的制度、流程与执行标准，并监督落实执行； 3、负责班组人员的日常管理与培训工作，激发员工积极性，提升岗位胜任力，强化团队协作能力，确保人力配置持续匹配企业发展需求； 4、推动生产现场持续改善活动（如6S、目视化管理、看板应用、标准化作业、精细化运营等），按照精益生产理念制定有效方案，消除各类浪费及非增值作业。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，年龄40岁以下，机械制造、生产管理等相关专业优先； 2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理经验； 3、熟悉产品加工工艺与生产流程，掌握系统的生产管理知识体系，接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训，能熟练使用办公软件； 4、责任心强，具备良好的组织管理能力和问题解决能力，能够适应一定强度的工作压力

遵纪守法，无犯罪记录。全面掌握各岗位技能，有较强的沟通和执行能力。负责新员工带教，有工厂生产管理相关工作经历优先。

岗位内容 1、依据计划部下达的生产任务，合理组织和调度生产班组开展作业，保障生产进度、质量控制、成本管控、安全生产、员工士气、设备运行、物料使用及5S管理等各项指标达到规定要求； 2、建立并完善生产班组日常运作所需的制度、流程与执行标准，并监督落实到位； 3、负责班组人员的日常管理与能力培养，通过有效培训和激励手段，提升员工工作积极性与履职水平，强化团队协作，确保人力配置持续匹配企业发展需求； 4、推动生产现场持续改善工作，实施6S管理、目视化管理、看板管理、作业标准化及精细化管理，按照精益生产理念制定措施，消除各类浪费和非增值作业。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，性别不限，年龄40周岁以下，精密机械、生产管理等相关专业优先； 2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理经验； 3、熟悉产品加工工艺及生产流程，掌握系统的生产管理知识，接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训，能熟练使用办公软件； 4、责任心强，具有良好的管理能力和问题解决能力，能够适应一定的工作压力。

具备较强的学习主动性 注重团队协作，具有管理与技术发展潜力 拥有良好的语言表达、沟通协调及逻辑思维能力 踏实肯干，能适应基层岗位锻炼 招聘要求： 24或25届应届毕业生（大专、本科均有匹配岗位） 薪资3500~4500元 招聘专业： 机械设计及自动化、材料成型及控制工程、车辆工程、模具设计与制造、机电一体化、焊接/冲压技术与自动化、汽车制造与装配技术、数控技术、市场营销等相关专业

有过汽车内饰包覆厂经验，买社保公积金，包吃 综合工资：5000-8000

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负责工程项目全过程资料的收集、整理、编制、归档工作，包括但不限于施工记录、隐蔽工程验收资料、试验报告、竣工图等；2.确保资料真实、完整、规范，符合行业标准及项目验收要求，及时跟进资料报审流程；3.配合监理、建设单位及相关部门的资料检查、验收工作，提供所需各类资料；4.协助项目团队完成资料相关的沟通协调工作，及时解决资料编制过程中的问题；5.关注行业最新规范及政策变化，主动学习相关专业知识，提升资料管理水平。任职要求1.年龄25-45岁，建筑工程、土木类相关专业优先，持有资料员岗位证书者优先；2.具备3年以上建筑行业资料员工作经验，熟悉工程项目资料管理流程，能独立完成从开工到竣工的全套资料编制及归档工作；3.工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心和执行力，能严格把控资料质量；4.学习能力强，能快速适应新规范、新要求，熟练使用资料管理软件及Office办公软件；5.接受长期/阶段性出差（根据项目需求安排），能服从项目调度，适应工地工作节奏；6.沟通协调能力良好，能与项目各部门、监理及建设单位高效配合。

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招聘安装带班管理员 岗位职责： 1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识，具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力； 2. 负责现场人员统筹调配与工作安排，保障施工有序推进； 3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计，精准提报材料需求计划； 4. 落实每日工作部署，完成月度工程量申报，提前筹备结算图纸编制工作。 任职要求： -具备水电、消防、通风安装全专业实操经验，熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法； -拥有现场人员管理与资源调配能力，能高效协调施工相关事宜； -熟悉工程报量、结算流程，具备较强的计划优化与成本管控意识。

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要求40岁以内，土木工程、建筑工程技术等相关专业，持有二级建造师及以上证书的人员优先。 工作经验：有在劳务公司2-5年及以上施工现场管理经验，熟悉住宅、商业建筑等单体楼栋的施工全流程，有独立负责过栋号施工管理的经验者优先。 专业技能：掌握施工图纸会审、技术交底、进度计划编制的能力；熟悉混凝土、钢筋、模板等分项工程的施工规范和质量验收标准；能熟练使用测量仪器，排查现场安全隐患。 管理与沟通能力：具备班组人员调配、工序衔接协调的能力，能有效对接监理、建设单位及施工班组；有较强的责任心，能适应施工现场的加班、驻场工作节奏。 其他要求：持有安全员C证、质量员证等优先；了解当地建筑施工的政策法规和备案流程；身体健康，能适应户外施工现场的工作环境。

招聘： 造价员一名（工资面议6-8k）（要求，土建和安装算量都会。工作负责对上计量和对下计量，负责审核工地材料等使用量。）审计单位工作过有限（二造、二建优先） 施工员3名（干过房建、市政、公路）（工资面议8-10k）（要求：会GPS、全站仪、水平仪）负责测量及班组管理。管理能力强，能为公司提出建设性意见。（二建证书和劳务上干过施工员优先，公司晋升渠道多。） 联系人：刘女士

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