岗位职责 1. 负责体育赛事、体育培训、团建研学等项目的整体策划与执行，涵盖需求沟通、方案制定、流程规划、预算核算及物料清单编制等工作。 2. 全面负责活动落地实施，协调现场人员分工，把控执行节奏，及时应对突发状况，保障活动安全、顺畅、高效推进。 3. 与客户、场地提供方、教练团队、物料供应商等多方保持良好沟通，确保资源按时到位，合作关系稳定顺畅。 4. 汇总活动反馈信息，开展复盘分析并优化执行流程，持续完善方案模板，提升项目品质与客户满意度；同时协助开发客户资源，支持市场推广相关事务。 任职要求 1. 具备1-3年体育赛事、活动执行、教育培训或团建研学领域工作经验，有独立主导项目成功落地案例者优先考虑。 2. 拥有较强的文案撰写能力，能根据客户需求快速形成具创意性且可操作的策划方案，熟练运用Office系列办公工具。 3. 执行力强，具备良好的现场管理能力，能够接受出差及周末/节假日工作安排，抗压性强，擅长应急处理。 4. 热爱体育事业，了解常见体育项目规则或培训体系，具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神及客户服务意识。 5. 具备团建课程研发、研学线路规划或青少年体育教学经验者，条件可适当放宽。 岗位福利： 1. 月薪4k-8k元，具体薪资依据经验与能力面议确定。 2. 缴纳五险、享受带薪年假、节日福利、员工可免费参与公司体育培训项目。 3. 提供舒适办公空间，与一群志同道合的体育爱好者共同进步成长。

岗位职责： 1. 调研并整合市场数据、行业趋势及竞争对手动态，把握市场发展方向与消费需求演变，为产品市场布局提供有力支撑。 2. 策划新产品上市推广方案；制定产品销量增长策略及重点客户、核心单品的营销活动规划。 3. 设计经销商月度、季度促销支持方案，提升渠道销售积极性。 4. 优化销售团队使用的产品营销工具包，审核对外传播内容的准确性与一致性。 5. 统筹各类市场活动落地执行，包括公司大型活动、新品发布、促销节点、行业展会等，主导创意策划、方案输出、预算管理、过程监控及效果复盘全流程。 6. 带领市场团队开展工作，持续提升成员专业素养与执行效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、广告学、传播学、工商管理或相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上市场策划工作经验，有快消品、食品行业背景者优先； 3. 拥有出色的市场洞察力、战略规划能力与商业判断力，擅长项目统筹与多任务协调，关注细节，具备高效推动项目落地的能力； 4. 工作积极主动，责任感强，以结果为导向，思维灵活，富有创造力和学习意识，能快速应对环境变化；

岗位职责：1负责地产项目的全周期策划，包括前期市场调研，撰写项目定位报告、可行性分析方案，为项目决策提供依据。 2.负责地产项目的包装，如撰写项目介绍、技术亮点文案，制作宣传物料，助力项目展示与合作洽谈。 3.具备创新思维，能设计差异化、吸引力强的活动方案，熟悉活动策划的整个流程 4.协同销售、招商、工程等部门，确保策划方案落地执行，解决执行中的问题，完成上级交办的其他策划相关工作。 岗位要求： 1.学历大专以上，市场营销、广告学、房地产经营、工程管理等相关专业优先。 2.具备3年及以上策划岗位工作经验，熟悉策划全流程（调研、方案撰写、执行、复盘），有独立完成项目策划案例者优先。 3.有地产经营行业策划经验，了解地产项目开发逻辑、建筑行业客户需求者，予以优先录用。

一、岗位职责： 1、负责青少年活动，研学，夏令营策划，输出产品设计方案； 2、协同相关团队完成产品需求落地，持续观测用户和数据反馈，不断提升产品竞争力和用户满意度。 任职要求： 1、3年以上青少年拓展教育，研学，青少年军事夏令营产品开发经验； 2、善于思考，良好的用户思维、逻辑思维，能够快速理解和抽象业务逻辑； 3、善于系统化的解决问题，面对复杂问题时能够抽丝剥茧找到关键卡点； 4、自我驱动，善沟通、协作； 5、对教育行业有兴趣、有热情，有教育行业经验者优先。

【旅游活动策划师】 一、任职要求 1、市场营销、旅游管理等相关专业优先; 2、具备良好文案撰写能力; 3、具备创新思维、客户思维;设计针对不同客户群体 4、熟练掌握办公软件word、excel等; 5、擅长沟通与团队协作; 6、具备市场调研和分析能力，客户调查先于策划设计。 二、工作内容 1、【针对不同客户群体】策划线上活动推广、线下活动实施方案; 2、【目标客户需求调研】设计创新性主题活动，形成方案; 3、【方案实施跟踪】跟进方案实施，在过程中优化、创新方案; 4、【方案评估优化】开展客户意见反馈，输出复盘报告及改进策略。 三、福利发展 1、除基本待遇外，根据业务发展情况发放【阶段奖金】; 2、具有创业规划、贡献突出者，实施【合伙人计划】，给予期权股份/项目分红; 3、发展意愿强烈者，团队【倾斜资源】助力个人能力成长。

岗位职责： 1、在上级领导的带领下，协助开展公司品牌及产品的整体营销策划工作，结合广告标识行业的特点，制定年度、季度及月度推广策略与实施方案，覆盖线上线下的全渠道传播布局； 2、深入提炼企业核心优势与客户实际需求，主导撰写品牌宣传文案、产品推介话术、营销活动方案、招商资料等多类型内容素材，确保内容兼具专业深度与广泛传播性； 3、负责线上平台（包括官网、微信公众号、视频号、行业垂直平台、社交媒介等）的内容规划与日常运营，提升品牌知名度与用户互动效果，推动流量转化为有效商机； 4、联动产品、市场、设计、销售等相关团队推进项目落地，保障各类品牌营销活动在线上线下协同执行并取得实效； 5、持续关注行业发展趋势、竞争对手动态及市场变化，定期整理输出市场分析报告，为品牌优化升级、产品迭代和营销策略调整提供数据依据与创新建议； 任职要求： 1、本科及以上学历，新闻学、广告学、市场营销、汉语言文学等相关专业优先考虑； 2、具备2-3年品牌策划或市场营销相关经验，有甲方3C数码行业从业经历或乙方策划公司背景者更佳，曾主导或参与二次元IP联名线上推广并取得良好成效； 3、文字表达能力强，富有创意，能产出符合品牌风格且具吸引力和说服力的营销文案，可独立完成品牌整合营销方案策划，擅长策略梳理、创意提案及PPT呈现； 4、热爱数码3C领域，熟悉科技类产品传播规律，具备互联网思维与用户导向意识； 5、沟通协调能力突出，抗压性强，执行力高，注重细节，能够高效推进跨部门协作； 6、拥有成熟品牌案例或可验证项目成果者优先录用。 附：（应聘时请随简历提交个人作品集或案例链接） —————— 工作时间：早九晚六，大小周休息，法定节假日正常休假 base：温江 薪资：综合8-10k（底薪+绩效），根据面试表现定薪

各位正在寻找事业机会的朋友大家好，我们因团队规模较小、精力有限，由负责人直接推进招聘工作；为此我们将公司实际情况尽可能详实地呈现于下文，所有信息真实可靠，不占用大家宝贵时间。我们是一群年轻伙伴组成的集体，无背景、无资源、无天赋，也从不刻意迎合或投机取巧；始终相信踏实做事、持续打磨自身能力，虽不求一夜暴富，但坚信凭借时间积累也能收获理想成果。目前正筹建一支本质优秀的团队——所谓优秀，在于正确的价值观、强烈的进取心、不断学习与自我迭代的态度；并非要求你是行业大牛或技术专家，也许正是那个求职数月仍未定下的你。若你内心坚定、愿意同行，请投递加入我们。 【公司介绍】 当初为何选择创业？刚入职场几年，谈梦想或许有，但更现实的是当时难以找到契合的工作，迫于生存压力，只能自己动手开辟出路。如今我们专注于为品牌提供以品效结合为目标的社交媒体达人投放服务，覆盖平台包括微博、抖音、B站、小红书、博客、公众号等。 早期以微博为主要阵地，2024年前业务发展较为成熟，累计服务数百个全品类品牌，沉淀了丰富的实战经验与资源网络；随着微博市场空间收缩，当前正集中力量拓展抖音平台，并已取得初步进展。其他平台亦有少量布局，非主攻方向。 公司现已建立较完善的数据后台系统，长期进行知识库、方法论及工具的积累与优化。所服务客户多由原材料研发生产起步，逐步延伸至研发、制造、品牌运营及ODM/OEM领域，普遍希望扩大市场覆盖并持续提升销售额。伴随国家综合实力增强、产业链升级、技术进步和成本下降，国产品牌在海外市场的潜力日益凸显，为我们创造了广阔发展空间。同时也有部分虚拟产品类客户，需求多元，使营销工作更具挑战性与趣味性。通过这项工作，我们得以深入理解不同行业的商业模式、运作逻辑、组织文化及上下游链条，并在协作中不断学习成长。这或许正是广告营销真正的吸引力所在。 【团队的发展规划】 没有宏大叙事，首要目标是稳健生存且体面经营，才可能拥有长远未来。 短期：打通主流社交渠道（如抖音、小红书、B站、微博），为品牌提供全媒体整合营销解决方案； 中期：在业务实践中探索新机会，持续优化商业模式，聚焦高附加值服务模块； 长期：希望建立一家健康可持续、对社会有所贡献的企业；不必庞大，但求能持续进化，响应市场需求，稳步前行。 【工作内容】 A、媒体主对接岗 目标成果：入职一年内，完成优质达人/KOL的开发或激活，满足现有投放需求并达成既定业务指标；参与构建以达人方向为核心的知识体系、案例沉淀及培训机制，成效显著；辅助参与公司整体体系建设，提出可行建议。 具体职责： 1、挖掘并链接优质自媒体资源（各平台网红、达人、KOL），开展价值评估，丰富公司媒体资源库； 2、协调档期与报价谈判，保障品牌端投放供给稳定，推动多方共赢局面； 3、维护达人日常关系，协助其提升广告变现效率，签约具备成长潜力的合作对象（后续将重点推进签约工作）； 4、参与公司制度与流程建设，助力体系搭建； 工作乐趣： 1、每位拥有一定粉丝基础的创作者背后都有独特专长，与其交流过程中可汲取大量认知养分，接触形形色色的人群，经历合作甚至冲突，提升人际洞察力，理解大众心理，这也正是工作的魅力所在； 2、在项目执行中深入了解不同品牌及其产品特性，借助团队创意实现有效传播，达成良好效果，锻炼细致周全的执行能力； 3、团队协作中遇到的问题，都是个人成长的契机； 4、致力于打造高水准团队，与志同道合者共事本身就是一种享受。 专研方向： 1、运用数据采集与分析手段，精准识别并评估达人价值； 2、深化与达人的合作关系，建立长期绑定机制乃至签约，探索更高收益模式； 3、完善媒体库管理体系，实施分类标注与特征归档，提高匹配效率，降低适配成本，实现客户与公司的双向满意； B、品牌主对接岗 目标成果：主线任务为一年内促成1-2个稳定大客户的深度合作，并完成相应业绩目标；参与搭建以品牌服务为主的知识库、案例复盘及内部培训体系，产生实际成效；辅线参与公司各项建设，输出可行性方案。 具体职责： 1、调研趋势品类，通过多种方式触达优质或具潜力的品牌客户【客户分配视具体情况而定】； 2、高效服务客户，承接预算，助力其实现甚至超越ROI目标，推动长期合作关系建立； 3、深入分析客户需求与产品特点，匹配合适达人，策划产出高质量内容； 4、参与公司发展进程，共建组织体系； 工作乐趣： 品牌方负责市场推广的通常是决策层成员，如品牌负责人或营销总监，能与之顺畅协作是对综合能力的检验，也是拓展视野的机会。伴随客户共同成长，能够接触到跨行业的知识体系、运营逻辑与发展路径，极大拓宽认知边界。 专研方向： 1、深耕特定品类，研究其产业上下游结构，成长为垂直领域的专业观察者； 2、除本职工作外，也将涉及团队协同相关事务，逐步培养组织协调、技术理解、商务沟通及人事管理等复合能力，成为未来团队发展的核心储备力量。可简单理解为：公司面临的问题，就是员工突破自我的机会，关键在于把事情做对、做好。 【薪资待遇/工作时间及假勤】 1、基础福利包含五险一金，定期组织户外团建活动，当月目标达成额外增加2天假期； 2、薪酬结构：正式收入=无责底薪4000元（含500元全勤奖）+业务提成+团队绩效奖金+年终奖+专项激励；具备相关行业经验者，岗位薪资上浮1000-5000元。 提成机制采用阶梯式增长模式，确保整体水平优于行业基准； 团队绩效依据个人表现与整体目标完成情况综合评定； 专项激励针对关键任务突破或难题解决，即时兑现丰厚奖励； 年终奖参考公司年度经营成果与个人全年绩效； （去年人均年收入超12万元，最高达20万元以上，单月峰值收入35K；仅作参考，不代表未来承诺，结果取决于努力程度） 3、工作时间：09:30-18:30（午休1.5小时），大小周休息制，法定节假日正常休假；存在阶段性加班情况； 4、公司地址：成都市锦江区时代1号3204室，距东门大桥地铁站步行约1分钟； 5、试用期3个月，薪资按正式工资80%发放，全勤奖励同比例折算；设5天试岗期。 注：薪酬体系坚持“以贡献定回报，以责任定待遇”，杜绝论资排辈，追求公平透明，动态优化。由于团队尚小，亟需更多理念契合的伙伴加入，共同发展。对于价值观一致、愿为公司创造长期价值的成员，欢迎未来成为企业股东。长远来看，请放心付出不会被忽视，即便偶有委屈误解，后续也会予以纠正与补偿，这是我们坚守的基本原则。 【我们能收获什么，也需要放弃什么？】 人生本质在于自我提升，涵盖思维深度、能力广度与意志韧性。这些根基打牢，其他自然随之而来。可惜多数人执着于短期的公司名头、职位高低、薪资数字，运气好者或有进益，运气不佳者则易迷失方向，趋于平庸。 长期而言，你将获得一个志趣相投的团队，一个支持你实现理想、发挥潜能的成长平台（让想法落地、特长施展）；体验更加丰富，拥有更多自主空间；以及超额的长期回报（倘若足够成功，或许可达财务自由）。 当然，得失相伴。此处引用大疆创始人一句话：“事实上，没有不需要埋头苦干就能获得的成功，没有只靠夸夸其谈就能成就的事业，没有从天而降的好的产品服务。追求卓越，需要无数苦思冥想的深夜，需要愿意向前一步的担当，需要看见真相的智慧，更需要敢于大声说出真相的勇气。” 【不想要什么样的伙伴】 1.缺乏强烈企图心 安于现状，无明确目标，不愿挑战自我，对成长无感，目标未达成便轻易接受、自我安慰； 2.不诚信不正直 行事投机取巧，言行不一，习惯推诿责任，承诺常落空，待人缺乏真诚，做事不可靠，频繁给他人制造麻烦； 3.不够积极主动 被动等待指令，需外部驱动；任务下达后若遇困难，不主动投入额外精力寻求解决方案； 4.悲观消极 看待问题总持负面视角，面对不确定性倾向悲观判断，热衷传播负能量；遇事抱怨连连，满腹牢骚； 5.固执、拒绝反思 遇问题先归咎外界，不愿从自身找原因；缺乏自信却顽固，固守旧有认知；心态封闭，难以接受批评与建议，周围无人愿给予反馈； 6.拒绝学习 缺乏深度思考习惯，走一步看一步；毕业后基本停止技能更新，也不向他人学习；认知迭代缓慢，进取意识薄弱，不愿思考长远规划； 7.忽视品格修养 认为做事重于做人，日常中不注重人格塑造与人际交往方式的提升。 【其他基础要求】 我们更重视个人品质与行业热情，不苛求过往经验；请认真思考是否真正渴望在此领域深耕，或决心脚踏实地拼搏一番，请充分了解后再做决定； 价值观、自我定位、内在驱动力、认知格局、人格特质等，才是决定能否成事的关键隐性因素。它们难以量化，却至关重要。不愿错失任何一位人才，期待你充分展现自己。 1.渴望成就一番事业，享受从0到100的全过程，只差一个机会； 2.热爱广告营销行业，立志长期投入，实现个人理想； （满足以上任一即可） 3.注重品格修炼，为人正直守信，乐于助人，勇于承担责任； 4.主动性强，善于发现问题并自发行动； 5.喜欢钻研分析，探寻规律，具备一定创新思维； 6.具备持久耐力，不轻言放弃，坚持持续优化，例如每日进步0.1%； 7.拥有强烈目标感，愿意为达成目标不断学习与改变自我； 【只想找份工作、混个班上的请勿投递】

工作职责: 1、接待客户，完成家居类产品的推介与销售工作； 2、配合市场团队执行各类推广活动，助力实现门店销售目标； 3、依照门店运营规范，落实营业区域的产品展示、照明装饰、清洁卫生、价格标识等日常维护工作； 4、主动收集客户在产品体验、服务流程及售后服务等方面的反馈信息，及时跟进处理并向上级主管汇报； 任职资格: 1、具备中专或以上学历； 2、有销售、电话客服、市场推广等相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识及说服技巧； 4、全成都直营门店可就近分配（依据居住地安排工作地点）

1.负责新媒体平台日常发作品和私信互动 2.每天一小时，时间段24小时之内自己定 3.不需要去公司，时间自由 5.日结，提供保底

-我们专注为全国美容院、养生馆、皮肤健康管理店等线下实体美业门店，提供活动策划、拓客引流、业绩提升一站式营销服务; -以线下落地活动为核心业务，单场活动2-3天，每月全国执行8-12场，，能接受长期出差者优先沟通。 【核心亮点】全国出差为主，不出差可自由安排;收入以高提成核算，上手稳定后月入2万-5万，总监亲自带教，月收入保底不低。介意长期出差者勿投。 【岗位职责】 1、负责美业门店/品牌的线下活动执行、拓客活动、招商会。 2、下店指导、员工培训、销售配合。 3、活动现场统筹、流程把控、人员分工、业绩跟进。 4、负责门店现场快乐氛围打造:拍照打卡、互动游戏、带动跳舞、现场主持、情绪调动等，提供强情绪价值，降低客户防备心，助力成交。 5、活动现场拓客引流、激活老客、裂变新客，推广299/399元体验卡; 6、跟店家沟通对接、维护客情关系、保证活动效果。 7、活动后做总结复盘、数据汇报、问题反馈。 【任职要求】 1、身高168cm及以上，形象气质佳，必须具备主持、培训经验，有舞台控场能力。 2、沟通表达能力强，外向开朗，感染力强，踏实正直、责任心强。 3、有美业、教培、会销、拓客爆卡、门店执行等相关经验优先。 4、有团队意识、服务意识好、以结果为导向。 5、熟练使用基础办公软件，具备结构化思维与方案落地能力。 6、能接受全国长期出差，喜欢出差/爱旅行者优先。 薪资待遇: 1.单场活动拓客量50-200张卡，按门店规模浮动; 2.薪资构成:提成30元/张卡+任务达成奖励，多劳多得，月综合收入20000+，按月发放，收入可观; 敢拼敢闯，以行动说话的执行教练，欢迎一起奔赴全国，干出业绩！ 工作地址 成都锦江区绿地中心·468锦峰-1栋3802

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岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2. 深度对接客户需求，结合行业特性与品牌调性定制创意活动策略 3.统筹协调供应商、场地、物料、人员等资源，保障活动安全高效落地 4.运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划方法论与执行标准 5.跟踪行业趋势与新兴玩法，定期输出创意提案与竞品活动分析报告 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉各类活动形式与执行要点 2.具备优秀的文案撰写能力与视觉审美，能独立完成PPT提案与创意脚本 3. 逻辑清晰、执行力强，具备多任务并行处理与突发问题应对能力 4.熟练使用Office、PS、AI或视频剪辑工具者优先 5. 沟通协调能力强，责任心强，富有创意热情与团队协作精神

岗位职责： 1、协助撰写活动策划方案及邀请函等沟通材料，负责新产品及企划的开发； 2、参与协助线上/线下合作项目的策划和落地执行，跟进执行情况，确保活动顺利进行； 3、协助策划、举办各类沙龙论坛、学术研讨等活动； 4、沟通对接企业联盟成员，包括企业家、学者等； 5、持续发掘/ 发现产品/市场机会，主动开拓客户，达成项目合作； 6、负责活动品牌公关、宣传活动及营销活动的计划及预算编制； 7、做好活动复盘工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，1年以上活动策划工作经验 2、擅长公文写作者优先；擅长人像摄影者优先。 3、有一定的内容策划能力，对项目大方向和细节能够把握和推进； 4、具备出色的沟通、沟通、谈判和应变能力，思路清晰，具备良好的抗压能力，责任心强， 善于挑战； 5、有大型活动策划经验者优先。

一、岗位核心工作内容 1. 专注民生微实事项目全流程策划与落地执行，同步承接节庆日文艺演出、企业年会、婚庆、文化艺术课程培训、体育赛事、团队建设等各类活动组织工作； 2. 独立完成民生微实事项目及各类活动的方案撰写、流程规划、细节打磨，确保方案贴合民生服务需求、具备可落地性； 3. 全程对接民生微实事项目各方资源，统筹项目推进、现场执行、沟通协调等工作，保障项目顺利开展、高效落地； 4. 活动及民生微实事项目结束后，及时整理现场照片、资料台账，完成项目结项、资料归档等收尾工作； 5. 高效完成领导交办的各项工作任务，配合团队做好民生项目统筹、客户对接等相关事宜。 二、岗位任职要求 1. 具备极强的工作责任心、服务意识，思维灵活有创新力，做事细心严谨、耐心踏实，现场执行力与应急处理能力突出； 2. 熟练掌握PPT、Word、Excel等各类办公软件，能独立完成项目策划方案、汇报材料、台账资料的制作与整理； 3. 工作时间弹性灵活，支持调休，能适配民生微实事项目现场执行、活动落地的时间安排； 4. 有活动策划执行相关经验，有民生微实事项目策划/执行经验、政府类活动执行经验者优先录用； 5. 男女不限，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 三、薪资待遇 1. 薪资构成：无责底薪+项目提成+，综合收入上不封顶； 2. 底薪标准：5000-7000元，根据个人实际业务能力面议，能力优秀者薪资可上浮； 3. 福利保障：业务稳定，严格遵循国家法定节假日休假。 四、工作时间 09：00-12：00、14：00-18：00

新能源汽车奕境项目-整合营销-社媒运营 岗位职责： 1、制定品牌社交媒体中长期策略及矩阵布局，明确各平台定位、内容方向与增长路径。 2、基于用户洞察与竞品分析，输出年度/季度社媒内容策略及整合营销战役方案，驱动品牌声量与用户资产增长。 3、搭建并优化社媒数据监控体系与评估模型（如互动率、转化成本、社媒份额等），从数据中提炼策略迭代方向。 3、领导跨部门协作（市场、产品、外部Agency等），统筹大型社媒Campaign、热点事件及红人合作，确保策略落地与ROI达成。 4、关注平台算法与行业趋势变化，输出前瞻性洞察，赋能品牌内容创新与流量提效。 5、管理或辅导团队（如有），沉淀策略方法论，提升团队整体专业能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上社媒/数字营销策略经验，有成功操盘品牌社媒战略或爆款Campaign案例。 2、深度理解主流平台（如抖音、小红书、B站、微博、微信等）的生态、算法与用户行为，具备跨平台资源整合能力。 3、出色的策略思维与商业敏感度，能基于业务目标拆解社媒路径，并转化为可执行方案。 4、精通社媒数据分析工具（如飞瓜、新榜、Google Analytics、Meta Business Suite等），能通过数据驱动策略决策。 5、优秀的跨部门沟通与项目管理能力，能独立推动复杂项目落地。 新能源汽车奕境项目-汽车展会/车展-体验活动-武汉蔡甸-需提供作品集 岗位职责： 1、基于品牌战略与产品传播节奏，制定车展（A/B级车展、国际车展等）、大型展会及品牌体验活动的整体策略，明确展台定位、体验主线与用户动线规划。 2、主导车展/展会期间的沉浸式体验设计与创意策划，统筹展台场景搭建、互动装置、产品演示及现场活动流程，打造差异化品牌体验。 3、制定车展/展会参展规划，统筹展台设计方案评审、搭建监督与现场运营管理（含产品讲解、媒体沟通、商务洽谈等），确保展台形象与品牌调性一致。 4、围绕用户体验全流程进行创意设计，通过数据分析评估活动效果（如留资转化率、互动率、媒体曝光量等），持续优化体验策略与ROI。 5、统筹内外部资源，管理搭建、AV、物流、公关等供应商团队，把控项目预算与执行进度，确保大型活动高质量落地。 6、跟踪行业趋势与竞品动态，探索创新体验形式（如快闪、巡展、虚拟互动等），沉淀活动方法论与标准化流程，赋能品牌体验升级。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上大型活动/展会策划经验，其中3年以上汽车行业车展或大型展会操盘经验，有作为核心负责人成功执行A/B级车展的完整案例。 2、深度理解汽车展会场景的用户心理与体验设计逻辑，具备从策略到执行的全局操盘能力，熟悉展台设计、搭建流程及现场运营管理。 3、创意策划能力，能输出高质量体验方案（需附过往车展/展会案例），关注行业趋势与新的活动玩法。 4、精通活动全流程管理，具备优秀的预算管控、供应商谈判与多线程统筹能力，能在高压环境下冷静处理突发状况。 5、出色的跨部门沟通与项目管理能力，能高效协同内外部团队推动项目落地。 6、有广告/公关/活动公司背景，具备较高的审美能力，能适应出差。 新能源汽车奕境项目-汽车整合营销/数字营销/品牌策略-武汉蔡甸 岗位职责： 1、基于品牌战略与业务目标，制定年度/季度整合营销策略，统筹线上线下、社媒、搜索、内容、PR等多渠道资源，形成闭环营销战役方案。 2、主导用户洞察与市场竞品分析，提炼核心沟通策略与差异化价值主张，指导创意及媒介执行。 3、设计营销战役的衡量体系（如品牌健康度、转化漏斗、ROI等），搭建数据反馈机制，推动策略动态优化。 4、统筹跨部门协作（产品、销售、渠道、外部Agency等），确保整合营销项目从策略到落地的全链路管理，对项目效果与成本负责。 5、探索新型营销机会（如联名、事件营销、私域联动、AIGC应用等），输出创新整合模式，驱动品牌增长。 岗位要求： 1、学历和专业：本科及以上学历，广告学，市场营销等相关专业优先。 2、工作经验：5年以上整合营销/品牌策略/数字营销策略经验，有主流新能源车企或豪华品牌车企营销经验者优先。 3、精通各类营销渠道特性（社媒、搜索、信息流、内容平台、户外、线下活动等），并能有机组合达成品效协同。 4、能力要求：具备良好的沟通能力与内、外部团队高效协作能力。 5、数据分析能力：具备数据敏感度，能通过数据分析评估效果、优化策略。

招聘：品牌专员 薪资：4000-6000 招聘人数：1人 招聘单位：沈阳食品有限公司 职位描述：1、负责，快手，小红书、视频号等内容运营；2、参加大型展会活动；3、异业品牌联名合作洽谈执行；4、主题性品牌活动策划并执行；5、公司VI系统等第三方邀请洽谈；6、部门展板、物料制作；7、与政企沟通合作；8、公司侵权处理；9、领导安排的其他临时性工作。

商管员 20-40岁，大专以上学历，有2年以上4A级景区、商业地产或百货行业经验；有良好的沟通协调能力，责任心强，品行端正，能承担一定的工作压力；熟悉客流、ERP、CRM等信息系统架构及操作，办公软件熟练操作；具有一定的数据敏感性和严谨的逻辑能力。 薪资福利:3500-4500元/月 招工人数:1名

招聘：方特游客中心招聘兼职 薪资：None-None/ 公司：华强方特（自贡）旅游发展有限公司 福利待遇： 职位介绍： 工作地址：四川省自贡市大安区四川省自贡市大安区龙康路

中西医结合专业岗位按照原公告执行招工人数:1名自本补充公告发布之日起，重新开放报名通道，报名时间2026年3月31日8:30至2026年4月4日17:00止。已报名符合原公告中的中西医结合专业岗位条件无需重新提交材料，新报名人员请按原公告要求提交相关材料。/

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