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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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新人入职奖励丰富：站点提供3个月免费车辆使用，餐补900，住宿补贴1000。一、薪资待遇：1：外卖送餐员月工资8000-15000元按单量提成阶梯单价单价6-9一单（远近距离高低不一），熟悉后每天平均50单以上一天（3-7天熟悉商家及范围内小区）多劳多得，站点每天前三名达到100单以上，主要看自己是否勤快努力。2：福利补贴：全勤奖＋服务奖＋恶劣天气＋高峰补贴＋冬季补贴（额外老员工奖＋站点冲单）提成每单（7-9元不等）能吃苦月薪过万的大有人在！3：公司提供住宿，提供电动车，装备齐全，吃饭补助，生活用品需要自带。房间大小4人一间6人一间！商业险齐全4：工作时间：早班10:00-14:00晚班17:00-21:00可根据自己的时间安排。二、任职资格：首次分享1:18-50周岁，身体健康，能吃苦，有无经验均可2：会骑电动车，会使用智能手机会APP导航三、公司发放：工服、头盔、餐箱公司可免费一键报名免费拨打

岗位名称：高端住宅小区综合维修工；岗位要求：1.有高端住宅物业入户维修经验；2.吃苦耐劳；3.持低压上岗证；薪资待遇：薪资标准税前6400550补贴，上班时间为做五休二8小时制（8:3017:30），另有夜值补贴80/晚。年终有奖金及高温费等福利。

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工作内容 主要负责在建筑工地进行挖桩和破桩的操作，包括使用机械设备完成桩基的挖掘或者拆除任务，确保施工区域的清理和平整工作，配合团队完成基础建设的前期准备工作 工作要求 需要熟悉挖桩和破桩的工艺流程，能够熟练操作相关机械设备，比如挖掘机等。最好有相关工作经验，了解安全操作规范。身体得结实，能适应户外的工作环境 工作时间 一般是白天干活，按照正常的施工时间来，大概每天8小时左右，具体的时间会根据项目的进度安排，但基本都在白天完成工作

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核心岗位职责‌独立操作静压机设备，带领施工团队完成现场作业规范记录施工日志、设备运行数据等工程档案熟练使用电焊机/等离子切割机等器械，具备吊车指挥资质配合完成打桩等土木工程相关作业‌任职要求‌中专/高中及以上学历，机械/工程类相关专业优先持有电焊操作证、吊装指挥证（或接受岗前培训）吃苦耐劳，能适应户外施工环境，具备团队管理潜力薪资福利‌·基本工资：6000元/月·岗位津贴：1500元/月（含交通/餐补）·绩效奖金：打桩工程按量提成（多劳多得）·综合收入：8000-12000元/月（优秀者可面议）·福利保障：五险一金+带薪培训+节日福利

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