1、主导全车灯具的开发工作，涵盖前后组合灯、阅读灯、氛围灯等产品的效果图评估与设计开发； 2、负责整车其他小型灯具的对标选型及开发任务，完成SOR文件编制； 3、针对造型部门提供的效果图与CAS数据进行工程可行性判断，开展法规符合性校核，提出产品外观与功能实现的技术方案及改进措施； 4、掌握CAE分析技术（包括配光、振动、电子、热管理、凝雾、模流分析等），结合仿真结果对灯具结构数据进行优化调整； 5、完成3D模型与2D图纸的设计输出，并在开发流程中同步推进DFMEA、BOM、2D图样、CAE验证、checklist、问题闭环管理、设计变更等技术文档工作； 6、组织并推动灯具样件的制作、评审、优化、试验验证及相关问题整改，完成OTS阶段认可工作； 7、了解常规整车设计规范，如碰撞安全、外饰匹配、车身结构等方面的基本要求； 8、熟悉整车相关法规标准、公告认证的约束条件以及基础试验规范； 9、具备灯具电气回路设计能力，能够制定电路改制与优化方案。

早八晚五，中午有午餐

机械加工厂招聘技术工人，车工，钳工，旱工，工作地址离梨树10公里，要求26岁-50岁，长年活，计件工资，联系电话

岗位职责： 1.熟练操作普通车床，完成金属零部件的车削加工任务 2. 依据机械图纸及工艺要求精准加工，严格把控尺寸精度与表面质量 3.负责设备日常点检、润滑保养及简单故障处理，保持工位整洁与5S规范 4.积极参与工艺优化与质量改进，提出切实可行的合理化建议 5. 配合质检、计划、装配等部门协同作业，保障生产计划高效执行 任职要求： 1. 熟悉普通车床结构与操作流程，具备实际车工操作经验者优先 2.能独立识读机械加工图纸，理解公差配合、形位公差等技术要求 3.工作认真负责，注重细节，具备较强的质量意识和安全意识 4.具备良好沟通能力与团队协作精神，适应倒班及车间工作环境 5.身体健康，无职业禁忌症，能胜任体力劳动及精密操作双重需求

职责描述： 1、独立负责整车内外饰关键零部件总成的数字化概念模型搭建与发布，推动整车数字化概念模型的日常开发进程； 2、掌握数字化概念模型开发流程及质量规范，对模型开发质量进行有效把控； 3、对接造型设计与工程团队需求，解决数字化概念模型开发过程中的各类技术难题； 任职要求： 1.本科及以上学历，工业设计、产品设计或相关专业； 2.熟练操作三维设计软件，具备整车设计经验者优先，有前期CAS开发经验者优先； 3.5年以上相关领域工作经验

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、）完成零件的车削加工任务 2..做好设备日常保养、润滑及，确保安全生产与规范操作 任职要求： 1.学历不限，具备车工相关培训经历或实际操作经验者优先 2.能独立识读机械图纸，掌握公差配合、形位公差等基础知识 3.熟悉常用量具（如游标卡尺、千分尺、螺纹规等）使用与维护 4.工作认真负责，具备较强的质量意识和安全操作意识 5.服从生产安排，适应制造业车间工作

能独立编程操机

1、具备5年以上相关工作经验，参与过至少2个完整项目 2、能够主导数据设计方案的整体规划与执行，具备方案设计及数据跟踪能力 3、负责整车座椅性能指标的制定与前期规划工作 4、负责零部件与整车之间的匹配协调，涵盖性能与结构架构层面 5、针对零部件失效问题，开展常规及非典型性问题的分析与闭环解决 6、熟练掌握三维及二维建模技术，具备独立建模能力

约束 1.开展国标、C-NCAP、C-IASI、欧标等法规下的约束系统仿真分析与优化工作； 2.承担试验CAE对标任务，推进问题识别与整改措施落实； 3.搭建约束系统仿真模型，完成分析计算及相关报告编制； 4.组织项目团队内部专业技术研讨与交流； 5.参与团队能力建设，承担部分技术培训支持工作； 6.编制和完善分析标准、流程类技术文档。 NVH 1.负责整车NVH性能开发及目标设定，并将整车目标分解至子系统与零部件层级； 2.依据整车项目开发计划，制定NVH仿真与试验工作计划，并实施关键节点进度管控； 3.主持NVHCAE虚拟评审工作； 4.建立NVH有限元分析模型，完成仿真计算并撰写分析报告；结合仿真结果提出改进措施，解决相关技术难题； 5.编写、校核与整车NVH相关的技术文件与报告； 6.独立完成TB及整车级别仿真与优化工作，涵盖开闭件、白车身等子系统，完成TB车身建模与优化、底盘建模及整车模型搭建，具备整车工况分析经验。 热管理 1.负责整车空气动力学与热管理性能的开发工作； 2.制定整车空气动力学与热管理开发目标，实施过程风险控制并确保性能达成； 3.制定、审核空气动力学与热管理仿真及风洞试验的标准、规范，并确认执行情况； 4.开展空气动力学与热管理仿真方法、风洞测试新技术的研究与工程应用落地。 结构耐久 1.搭建结构网格模型，构建可用于分析的仿真模型； 2.开展车身、底盘系统及零部件的刚强度仿真分析，基于结果提出优化建议，并完成分析报告编写； 3.根据项目需求，收集并研究竞品车强度与耐久数据，建立数据库，制定CAE性能目标； 4.参与刚强度分析规范的编制工作； 5.在项目开发过程中，为质量问题提供CAE技术支持。 多体 1.负责整车多体动力学模型的搭建与调校，开展静载、动载工况下的动力学分析与试验对标，处理路谱采集数据； 2.完成整车KC、操控性与平顺性仿真分析与优化，提出有效改进方案； 3.参与多体动力学仿真分析标准与流程的制定； 4.参与静载工况定义、工况拆解与分析，主导零部件受力分析工作； 5.负责整车多体动力学性能目标的设定与分解； 6.处理整车操稳性与平顺性试验数据，提取关键特征参数。 工作地点： 天津、沈阳、长春、西安、北京、上海、无锡

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普通车工：长白班，工价40元/小时 ，20-50岁，会普通车床操作，能看懂基础图纸；能独立调机、把控产品尺寸精度；有工厂经验 包住:宿舍4-6人/间,配有空调,热水器，餐补22元/天，出勤满七天每周可借资，

#九龙坡万元天花板企业-戴卡#国内最大轮毂制造商 #车工常规体检 #车工常规体检 #订单全年无淡季#可预支 #不要经验#愿意做都收#岗位多 招聘岗位： 机加部车工:23-40 岁，两班倒，工作简单上下件，个人计件，综合工资6000-10000、 2.涂装部:补孔，打磨工，个人计件多劳多得，工作简单，视力好，工资6000-9000 3.涂装部:包装，转件，返修，外观检验，在线打磨，点补：25-50 岁，30-45 岁视力好，工作简单集体计件，综合工资6000-7000 4.铸造部:铸造工，打磨工，23-45 岁，接受倒班，工资6000-9000 5.熔炼工/打渣工：30-48 岁，3班倒，接受高温能吃苦，工作简单，集体计较工资6000-7000 6.设备维修电工/钳工:30-47 岁，有低压电工证，有机械厂设备维修经验，接受倒班，综合工资5000-6000 7.质检部。成品质检（20-45 岁，需要识字，写字）12小时两班倒，上班8-8点，综合6000。工作内容：检查成品轮毂外观，有13薪。 #住宿免费4人间#水电费平摊#12小时工作制每天餐补9元#每个月15号发上月工资#有夫妻房、 进厂区面试不得穿拖鞋凉鞋，拖鞋，短裤，裙子。大面积纹身和有案底的不收

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吉林鑫达钢铁有限公司 招聘工种：电工、焊工、仪表工、维修工、天车工、普工、普工、 招聘人数：150名 录用条件： 1、新建365烧结厂面向社会大量招工，55 周岁以内，45 周岁以内。 2、优质岗位：6s督导员、点检员、设备员（全日制大专以上学历）、及主控操作工。 3、普工：18-63 周岁； 4、普工：18-55 周岁。 工资福利待遇： 以上各岗位另加绩效工资 + 全勤奖 + 工龄工资 +学历津贴等各项福利。福利有五险，免费住宿、洗浴、福利食堂、夫妻有单独住宿楼，周边有通勤车，工作时间三班倒，每月有2个班带薪休假，长白班有4天带薪休假。技术工种月工资4000-6000元；普工工资 3500-6500 元以上；普工基本工资 + 绩效工资 + 全勤奖，综合收入工资3000-4000元以上。 工作地点： 吉林省辽源市东丰县横道河镇白云新城（辽宁省抚顺市清原县草市镇北2公里） 联系电话：韩先生 （同步）

一、岗位职责 1. 负责浸出车间设备（浸出器、蒸发器、冷凝器、泵类、输送机等）的日常巡检、维护保养、故障排查与维修，保障设备正常运行； 2. 严格按照操作规程进行设备操作与检修，做好设备运行、维修记录； 3. 配合车间生产，及时处理设备突发故障，减少停机时间； 4. 参与设备定期检修、技改工作，提出设备优化建议； 5. 遵守车间安全、环保、生产管理制度，做好设备清洁与现场5S管理。 二、任职要求 1. 年龄25-50岁，身体健康，能适应倒班； 2. 有油脂、化工、粮油等行业浸出车间机修/操作工经验者优先； 3. 熟悉机泵、换热器、减速机、压力容器等设备结构与维修，懂电路基础者优先； 4. 动手能力强，责任心强，吃苦耐劳，服从管理；