最后5个名额 江苏南通大量招收架子工师傅，月工资1万以上，造船厂活轻松工作稳定，常年有活，管住不管吃，需要，月发工资，中途可以借生活费，培训3天左右就可以入职了。年龄20-50岁以下。喜欢稳定常年有活的联系我

成都比亚迪正式工 招聘要求：18-45周岁 男女不限、学历不限、吃苦耐劳、服从公司安排 工作内容： 公司主要生产苹果手机后壳，平板电脑，一体电脑、ipod、电视等手机零部件 岗位：组装 质检 成型 阳极 PVD 喷砂 镀膜 撕膜 点胶 点漆 表面处理等上百个岗位等你来 薪资待遇： 1、底薪2200+加班费+计件奖金1100+表现奖40+夜班补贴6.5/天+工龄奖5-140元+伙食补贴150 2、税前综合薪资5000~6000/月+购买五险一金+免费住宿 福利待遇： 享有国家法定假、带薪年假、婚假、产假、工伤假等假期。 培训： 公司有完善的培训体系、免费提供多种技能培训、为员工提供上岗前培训、并开设各类在职培训课程 宿舍条件： 电梯公寓、宿舍6人间、上下铺、设独立卫生间、冷暖空调、配备热水器、书桌、衣柜、洗衣机、提供宽带网络 上班时间： 白班8:30-20:30 夜班20:30-8:30 上班期间中途吃饭各休息一个小时、二班倒一个月倒一次班（每天工作8+2小时加班）正常5天8小时，超出时间部分按国家规定支付加班费，严格遵守国家劳动法规规定，保障员工每周至少休息一天； 上班地点：成都比亚迪电子有限公司

服装厂缝纫车工，要求至少有两年的做衣服的经验，技术好的可以优先，工资待遇纯计件，平均公司3500到8000

在手袋厂做过有相关经验的高车工

购买五险一金！不过安检门！不穿无尘服！上班可以带手机！只接受正常身份证原件！当天安排住宿！ 招聘要求：23-40岁，男女不限，高中及以上学历，能接受早8到晚8两班倒，有质检品质经验，有设备操作经验 【工资待遇】：基本工资2330元+标准加班费+夜班津贴+全勤奖+季度奖+年终奖等，综合工资5000-6000元/月；每月15号发薪。

1、18—45岁，负责加工中心首件、巡检、成品检验工作; 2、能识机械图纸，熟练使用卡尺/高度规/塞规/二次元/三坐标等测量工具； 3、具备微波结构件产品检验经验； 4、班次（早班08：00-18：00，中班15：00-23：00）。

数据线厂招人： ​岗位：普工，质检，打包。坐班轻松好上手，包吃住，[红包]30/小时。4-6人间。 ​要求：身体健康，体内无金属，无残疾。当天安排[庆祝]，入职打卡有津贴800元，抓紧时间

岗位职责 1：按照组长要求，按时按量完成当日及当月生产任务。 2；按照工艺制单要求生产操作 3；完成领导的安排，完成领导安排的临时任务。 任职资格 1；18岁—50岁，初中以上学历 2；一年以上工作经验。 3；吃苦耐劳精神，有责任心。 4；能加班和调岗。 工作时间 8：00—12：00 13：00—18：00 19：00—21：00 休两天、星期天晚上不加班。 工资福利待遇 1；工资计件制 2；满勤奖、绩效奖、加班津贴、包吃住 3；以经录取新员工前两个月有最低保最高4000元一月。 4；新手可以带薪培训，不会的也可以。

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岗位核心特点： ·项目制生产：产品均为多品种零部件，无标准流水线作业。 ·技术多样性：接触产品类型丰富，包括各种焊接件、机加件（大小不一），技术成长快。 ·责任与挑战：每件产品都至关重要，要求质检员具备高度的责任心和独立判断能力。 岗位职责： 1.负责从原材料到成品的全流程质量检验，包括进货检验（IQC）、过程巡检（IPQC）及最终出厂检验（FQC）。 2.独立完成不同种类、不同批次的杂件检测任务，能快速在不同产品的检测要求间切换。 3.熟练使用卡尺、千分尺、高度规等常规量具，并操作三坐标测量机（CMM）、二次元影像仪等精密检测设备。 4.严格按照图纸和工艺标准

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任职要求： 有拆架、内架相关实操经验者优先，经验不限 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排夫妻工优先

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岗位职责： 1.按照工艺要求完成服装、家纺等产品的缝纫加工任务 2.熟练操作平车、拷边机、锁眼机等缝纫设备，确保线迹平整、尺寸准确 3.配合质检人员完成半成品及成品检验，及时修正瑕疵 4.保持工作区域整洁有序，遵守安全生产与5S管理规范 5.协同班组完成日产量目标，服从生产调度安排 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 2. 手眼协调能力强，具备基本识图能力和质量意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应流水线作业节奏 4. 初中及以上学历，身体健康，无传染性疾病 5.遵守劳动纪律，具备良好的团队协作精神

一、 岗位职责 1. 来料检验与外观把控：负责供应商来料的质量检验工作，重点把控外观质量，严格依照检验标准进行判定。 2. 配合客户IQC工作：积极对接并配合客户方IQC（进料检验）的所有检验安排与流程。 3. 异常协同处理：配合客户完成不合格品的后续处理工作。 4. 沟通协调：依据质量标准，协调处理双方争议，客观判定。 二、 任职要求 1. 有责任心，原则性强。 2. 具备基础的沟通表达能力。